郭其龍
黨的十九大報告明確提出了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,并賦予其20 字內(nèi)涵:產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕。發(fā)展農(nóng)村教育是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的題中應(yīng)有之義。江蘇省如皋市政府將全區(qū)域教育均衡發(fā)展、全階段優(yōu)質(zhì)發(fā)展、面向全體全面發(fā)展作為目標(biāo),努力建設(shè)高質(zhì)量的農(nóng)村區(qū)域教育樣板。
頂層設(shè)計作為建設(shè)高質(zhì)量區(qū)域教育樣板的“指南針”與“路線圖”,其重要性不言而喻。如皋市政府充分考慮區(qū)域?qū)嶋H,汲取專家學(xué)者關(guān)于農(nóng)村教育的思想理論,借鑒其他縣市的做法,務(wù)求使頂層設(shè)計合理、科學(xué)、有效。一是堅持宏觀視野,摒棄短視與局部考量,讓設(shè)計規(guī)劃符合時代的發(fā)展要求,經(jīng)得起歷史的考驗和不負(fù)人民的重托;二是堅持整體關(guān)聯(lián),強調(diào)圍繞核心理念和發(fā)展目標(biāo)設(shè)計內(nèi)部要素,形成關(guān)聯(lián)、匹配與有機銜接;三是堅持務(wù)實可操性,表述簡潔明確,操作可行,成果可推廣實施。為此,江蘇省如皋市教育局先后出臺了《如皋市創(chuàng)建全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣(市、區(qū))實施方案》《加快推進如皋教育現(xiàn)代化實施方案(2019—2022 年)》《如皋高質(zhì)量教育縣域樣板建設(shè)綱要》等文件,為全區(qū)域的教育均衡發(fā)展提供了有力保障和行動指南。
如皋市政府把學(xué)校布局作為城鄉(xiāng)建設(shè)的重要考量,堅持在開發(fā)中配建、在城市中補建、在農(nóng)村中改建,不斷提高資源配置的科學(xué)性與性價比。一是爭取政府支持,統(tǒng)籌整合全市經(jīng)濟資源與教育資源,辦好城鄉(xiāng)接合部的直屬學(xué)校。二是主動對接全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能,把發(fā)展鄉(xiāng)村教育作為優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,務(wù)求行政有位、調(diào)度高效、融合發(fā)展?!笆濉币詠恚绺奘姓慕逃偼度肜塾嫵?20 億元,年均增長超過8.5%;新建和改造學(xué)校85 所,其中鄉(xiāng)村學(xué)校超過70 所。三是優(yōu)化鄉(xiāng)村學(xué)校布局,將對鄉(xiāng)村文化的恒久記憶融入鄉(xiāng)村學(xué)校的建設(shè)中。
如皋市政府把抓督促落實與抓決策實施放在同等重要的位置,將督促落實貫穿于實施決策的全過程中,通過督促檢查抓好工作落實的責(zé)任:規(guī)劃時明確督促檢查事項,部署時提出督促檢查要求,開展時關(guān)注檢查重點、難點和焦點。同時,以“讓每一個孩子在家門口就能享受到公平且有質(zhì)量的教育”為核心目標(biāo),以創(chuàng)建“全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣(市、區(qū))”為契機,堅持問題導(dǎo)向,鞏固整體推進的成果。在改革舊機制的同時,著力探索形成新的學(xué)校評價機制、教師評價機制、校長教師輪崗機制,推行“越往基層、越是艱苦、地位待遇越高”等激勵機制。
早在十年前,如皋市就著力構(gòu)思并實施“三大聯(lián)盟”(學(xué)校聯(lián)盟、學(xué)科聯(lián)盟、社團聯(lián)盟)策略,充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校示范輻射作用,努力實現(xiàn)整個群體和諧共進的發(fā)展局面。一是充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)科的示范輻射作用,完善優(yōu)質(zhì)學(xué)科帶弱勢學(xué)科、城鄉(xiāng)對口支援等辦學(xué)機制,兩兩結(jié)對、抱團發(fā)展,從管理、資源、師資等方面統(tǒng)籌安排,促進薄弱學(xué)科快速發(fā)展。二是致力于打造如皋學(xué)生健康快樂成長的“第二課堂”,著力構(gòu)建富有如皋特色的校本課程,為培養(yǎng)未來的創(chuàng)業(yè)者和行業(yè)優(yōu)秀人才做好準(zhǔn)備。
為了縮小城鄉(xiāng)學(xué)校差距,如皋市政府出臺相關(guān)獎勵政策。一是鼓勵本地優(yōu)秀學(xué)生報考定向師范院校。優(yōu)秀師范畢業(yè)生的加盟,大大緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教育人才緊缺的問題。二是完善教師管理激勵機制。如皋市政府在對市級學(xué)科帶頭人、骨干教師等優(yōu)秀人才的評選上,以及在職稱評定、人才申報等方面,給予堅守一線、教學(xué)業(yè)績優(yōu)秀、工作量較大的鄉(xiāng)村教師更多機會。三是加強一流的鄉(xiāng)村教研室團隊和備課組長隊伍培養(yǎng)。如皋市政府注重農(nóng)村學(xué)校名師工作室、名校長工作室的建設(shè),鼓勵名師結(jié)對年輕教師,培養(yǎng)一批扎根鄉(xiāng)村教育的領(lǐng)軍人物,形成更加科學(xué)合理的城鄉(xiāng)教育人才梯隊。
如皋市政府改革高中招生錄取方式:在優(yōu)質(zhì)高中招生比例、優(yōu)秀學(xué)生優(yōu)先推薦上,充分考慮鄉(xiāng)村學(xué)校的學(xué)生情況,將熱點高中70%以上的招生計劃按比例均衡分配到全市各初中學(xué)校;同時,面向鄉(xiāng)村高中開放特長生招生通道,符合條件的鄉(xiāng)村學(xué)校初中畢業(yè)生可以通過推薦的方式進入“如皋市少年體育學(xué)校”“如皋市少年音樂學(xué)?!睂W(xué)習(xí),在同一鄉(xiāng)村初中就讀兩到三年的優(yōu)秀學(xué)生可以獲得優(yōu)質(zhì)高中的推薦生名額。
在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下,農(nóng)村教師承擔(dān)著建設(shè)農(nóng)村、振興農(nóng)村、繁榮農(nóng)村的責(zé)任和使命。他們具備智慧、淵博、儒雅的鄉(xiāng)賢風(fēng)范,能主動參與農(nóng)村社會建設(shè)與治理,成為“新鄉(xiāng)賢”。在提升農(nóng)村學(xué)生精神生活質(zhì)量與思想境界的同時,農(nóng)村教師或多或少、有意無意地分擔(dān)了以德治村、優(yōu)化農(nóng)村治理的任務(wù),甚至還肩負(fù)著引領(lǐng)農(nóng)村教化,塑造文明鄉(xiāng)風(fēng)的重任。如皋市教師隊伍的中堅力量源自本鄉(xiāng)本土,對農(nóng)村懷有純粹而深厚的情感,他們具有聲望高、掌握先進文化、秉承主流價值觀等優(yōu)勢,在破除迷信思想、制定村規(guī)民約、調(diào)解鄰里糾紛等方面均發(fā)揮著獨特作用。
還有一類鄉(xiāng)賢就是從如皋走出去的優(yōu)秀畢業(yè)生。如皋市政府積極實施“鄉(xiāng)賢回歸”工程,鼓勵鄉(xiāng)賢參與農(nóng)村教育,借助榜樣的力量鼓勵農(nóng)村學(xué)子砥礪奮發(fā),助力農(nóng)村教育的振興。2021年12月,位于如皋的江蘇省石莊高級中學(xué)在建校70 周年之際,邀請優(yōu)秀校友研討學(xué)校辦學(xué)精神,共同見證“石莊教育發(fā)展基金會”的成立。該基金會的成立就是“鄉(xiāng)賢效應(yīng)”的一種呈現(xiàn),對獎勵德藝雙馨的教師和品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,支持基礎(chǔ)教育設(shè)施建設(shè)起到了很好的示范作用。
研究表明,學(xué)前期是人的認(rèn)知發(fā)展最為迅速、最重要的時期,在人一生的認(rèn)識能力發(fā)展中具有奠基性作用。如皋市政府逐年加大農(nóng)村學(xué)前教育投入,確保優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園具有絕對主導(dǎo)地位,擴大學(xué)前免費定向師范生的招生數(shù)量,為學(xué)前教育的可持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。同時,提前部署,有序推進,著力解決農(nóng)村幼兒園的大班額問題,嚴(yán)控小規(guī)模幼兒園的撤并,并加快幼兒園的新建速度。近年來,如皋市政府新建鄉(xiāng)村幼兒園十余所,擴大了農(nóng)村地區(qū)學(xué)前教育資源,以適應(yīng)國家人口生育政策調(diào)整的新形勢、新要求。
職業(yè)教育是國民教育體系的重要組成部分,是培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術(shù)技能、服務(wù)區(qū)域發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。如皋市政府專門出臺《如皋市職業(yè)教育校企合作三年行動計劃(2021—2023 年)》,組織江蘇省如皋中等專業(yè)學(xué)校、江蘇省如皋第一中等專業(yè)學(xué)校與2 所高校、31 家重點企業(yè)簽訂合作協(xié)議,擴大訂單式培養(yǎng)規(guī)模。邀請高校到如皋開展產(chǎn)學(xué)研活動,組織企業(yè)赴上海、北京、大連等地開展“走出去”專題對接活動,全面提升校企合作的精準(zhǔn)性和成功率。目前,全市有105家企業(yè)參與緊密型校企合作。
只有辦人民滿意的教育,才能更好地增強廣大人民尤其是農(nóng)村家庭的獲得感和幸福感。為此,如皋市政府關(guān)注基礎(chǔ)教育學(xué)校高品質(zhì)建設(shè)。2021 年6 月,隨著如皋市第二中學(xué)晉升江蘇省四星級普通高中,如皋市實現(xiàn)了含6 所農(nóng)村高中在內(nèi)的省四星級普通高中全覆蓋。目前,如皋市正積極實施高中品質(zhì)提升工程:位于如皋市白蒲鎮(zhèn)的白蒲中學(xué)正在創(chuàng)建江蘇省高品質(zhì)示范高中,位于江安鎮(zhèn)的江安中學(xué)和位于石莊鎮(zhèn)的石莊中學(xué)都在努力創(chuàng)建江蘇省高品質(zhì)特色高中。
教育的高質(zhì)量發(fā)展,需要一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。一名好老師,要有理想信念、道德情操、扎實學(xué)識、仁愛之心,做學(xué)生錘煉品格、學(xué)習(xí)知識、創(chuàng)新思維、奉獻祖國的引路人。如皋市政府注重人才戰(zhàn)略儲備,出臺獎勵政策,鼓勵本地優(yōu)秀學(xué)生報考定向師范院校,并撥出專項資金獎勵優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教。優(yōu)秀學(xué)子的加盟,大大緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教育人才緊缺的問題。在對新教師的培養(yǎng)上,如皋市政府主要從以下兩個方面入手:對每年招聘的新教師,全部實行頂崗學(xué)習(xí)制度,在省市教師發(fā)展基地進行為期三年的頂崗學(xué)習(xí);面向新教師組織專題培訓(xùn)、基本功比武、課堂競賽等,引領(lǐng)、鞭策每一位新教師不斷修煉內(nèi)功。
與此同時,如皋市政府加強一流的教研隊伍和備課組長隊伍建設(shè),根據(jù)課堂教學(xué)需要,在全市義務(wù)教育學(xué)校、普通高中全學(xué)科將學(xué)生進行“同組異質(zhì)”“異組同質(zhì)”重組,實施“自主學(xué)習(xí)”“合作探究”“成果展示”“自我完善”四步法,以此提高課堂教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)。
新時代,如皋教育人將不斷提高站位、強化認(rèn)知,以改革創(chuàng)新為動力,以辦好人民滿意的教育為宗旨,推動教育高質(zhì)量發(fā)展,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施貢獻更強的教育力量。