華銀峰
(1.安徽師范大學 馬克思主義學院,安徽 蕪湖 241000;2.合肥師范學院 馬克思主義學院,安徽 合肥 230601)
習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào):“中國特色社會主義進入新時代,我們黨一定要有新氣象新作為,關(guān)鍵是黨的建設(shè)新的偉大工程要開創(chuàng)新局面?!盵1]高校是培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的重要陣地,新時代加強高校黨的建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要內(nèi)容和必然要求。高校黨務(wù)工作隊伍是新時代加強高校黨的建設(shè)的中堅力量,高素質(zhì)、專業(yè)化黨務(wù)工作隊伍建設(shè)是堅持和加強黨對高校的全面領(lǐng)導、提升高校黨組織組織力、推進高校黨建與事業(yè)發(fā)展深度融合、引領(lǐng)高等教育加快高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展的現(xiàn)實需要。
高校黨務(wù)工作隊伍是高校黨建工作的具體組織者、實施者,是高校各級黨組織作用發(fā)揮的推進者和執(zhí)行者。高素質(zhì)、專業(yè)化黨務(wù)工作隊伍建設(shè)是高校推動高質(zhì)量黨建、引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵性基礎(chǔ)工程。高校黨務(wù)工作隊伍是指在高校黨組織中圍繞黨的建設(shè)從事具體黨內(nèi)管理活動的工作人員,包括各級黨組織委員會成員、機關(guān)黨組織工作部門組成人員以及其他從事黨內(nèi)事務(wù)性、業(yè)務(wù)性工作的人員。
高校黨建是高校發(fā)展的方向引領(lǐng)和引擎,是高校核心競爭力的關(guān)鍵因素。習近平總書記多次強調(diào):加強黨對高校的領(lǐng)導,加強和改進高校黨的建設(shè),是辦好中國特色社會主義大學的根本保證,是辦好人民滿意教育的根本保證。高校要始終堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,全面貫徹黨的教育方針,堅持“四個服務(wù)”,為黨育人、為國育才。高校黨務(wù)工作隊伍是把黨的領(lǐng)導貫穿于辦學治校全過程、把黨的建設(shè)落實到立德樹人各方面的具體組織者和執(zhí)行者;是堅持和完善黨委領(lǐng)導下的校長負責制,將堅持黨對高校的全面領(lǐng)導充分體現(xiàn)到學校章程和各項規(guī)章制度中,推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化的具體落實者;是院系黨組織強化政治功能、履行政治責任、宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策以及上級黨組織的決議的具體實施者[2]。高校黨務(wù)工作隊伍承擔著引領(lǐng)、教育、管理師生黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)師生,加強思想政治引領(lǐng),筑牢理想信念根基,凝聚改革發(fā)展穩(wěn)定合力的重要職責,是新時代堅持和加強黨對高校全面領(lǐng)導的基礎(chǔ)力量。
嚴密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào):“黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)”[1],要求更加注重黨的組織體系建設(shè),不斷增強黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力?!吨袊伯a(chǎn)黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》規(guī)定:“堅持抓基層強基礎(chǔ),健全高校黨的組織體系、制度體系和工作機制,全面增強高?;鶎狱h組織生機活力,是高校黨組織工作應(yīng)當遵循的基本原則。”[2]正如毛澤東同志在黨的擴大的六屆六中全會上指出:“政治路線確定之后,干部就是決定的因素。”[3]組織的力量源自成員的付出和努力,高質(zhì)量的組織體系建設(shè)需要高素質(zhì)的隊伍保障。高校黨務(wù)工作隊伍是鞏固和加強黨的組織體系建設(shè)的中堅力量。加大力度建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)工作隊伍,是新時代高校深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,突出組織的基礎(chǔ)性地位和體系化建設(shè)要求,構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的嚴密組織架構(gòu),形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系的客觀要求和重要保障。
推進高校黨建與事業(yè)發(fā)展深度融合,是堅持和加強黨對高校的全面領(lǐng)導的具體舉措,是充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用的實際行動。落實到具體行動上,就是要強化黨建引領(lǐng),構(gòu)建“黨建+”理念,統(tǒng)籌推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制改革,堅持黨建引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)融合互促、共建雙贏。高校黨務(wù)工作隊伍是推進黨建與事業(yè)發(fā)展深度融合的主體力量。加強高校黨務(wù)工作隊伍建設(shè),是加強新時代高校領(lǐng)導班子建設(shè),健全黨的全面領(lǐng)導的組織體系、制度體系和工作機制,落實落細黨委把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的職責,努力鍛造忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領(lǐng)導集體,扎實推進高等教育高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容。加強基層黨組織干部隊伍建設(shè),是積極落實高校黨建工作重點任務(wù),充分發(fā)揮黨委政治核心作用,嚴格執(zhí)行落實黨委(黨總支)會議和黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則,健全完善集體領(lǐng)導、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制的重要抓手。注重選拔黨性強、業(yè)務(wù)精、有威信、肯奉獻的黨員帶頭人擔任教師黨支部書記,注重從優(yōu)秀輔導員、骨干教師、優(yōu)秀學生黨員中選拔學生黨支部書記[2],注重選拔責任強、作風正、業(yè)務(wù)精、顧大局、具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀黨員從事基層黨務(wù)工作,是鞏固和提升基層黨建質(zhì)量和水平的基礎(chǔ)性工程。
習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的重要講話,深刻回答了“高校培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人”這一根本問題。新時代高校肩負著培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的歷史使命,承擔著堅持落實立德樹人根本任務(wù)的時代重任。立德樹人是高校的辦學之本、立身之基。新時代高校要全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展、堪當民族復(fù)興大任的時代新人。高校黨務(wù)工作隊伍是堅持落實立德樹人根本任務(wù)的骨干力量,承擔著教育、引領(lǐng)青年學生全面發(fā)展的政治責任,要充分發(fā)揮組織育人的積極功能,在大學生堅定理想信念、厚植愛國情懷、加強品德修養(yǎng)、增長知識見識、培養(yǎng)奮斗精神、增強綜合素質(zhì)上下功夫;充分運用“三全育人”平臺載體,加強基層黨組織建設(shè),強化院系黨組織在組織育人中戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮;加強黨員培養(yǎng)教育,強化黨員在組織育人中先鋒模范作用的發(fā)揮;加強思想政治教育工作創(chuàng)新,搭建新時代加強大學生思想政治教育的新平臺,全方位開展思想政治教育,引導大學生深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,做德智體美勞全面發(fā)展的時代新人。
習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào):要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍,把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。[4]高校黨務(wù)工作隊伍是高校黨建工作的具體推動者、組織者、實施者,是高校各級黨組織作用發(fā)揮的推進者和執(zhí)行者。
高校黨務(wù)工作隊伍肩負著為黨育人、為國育才的政治使命,面對的是正處在人生觀、價值觀、世界觀形成和確立時期,最積極最有生氣的青年大學生,堅定過硬的政治品格必然是高校高素質(zhì)黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的首要內(nèi)容。習近平總書記強調(diào):“全黨同志要強化黨的意識,牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德?!盵5]高校黨務(wù)工作者鑄就過硬的政治品格,第一要做堅定理想信念的表率,帶頭不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。第二要做提升黨性修養(yǎng)的表率,始終堅持高標準、嚴要求,始終做入黨誓言的堅定兌現(xiàn)者,堅決保持做好高校黨建工作的神圣感、責任感、使命感。第三要做勇于擔當盡責的表率,深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,執(zhí)行落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》等涉及高校黨建工作的黨內(nèi)法規(guī),遵循高等教育發(fā)展規(guī)律與青年學生成長成才規(guī)律,堅持“三嚴三實”,敬畏崗位職責,敢擔當善作為,將堅定的政治品格體現(xiàn)和落實在高?;鶎狱h建工作“責任田”上。
習近平總書記強調(diào):“理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心,理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),政治上的堅定源于理論上的清醒。從一定意義上說,掌握馬克思主義理論的深度,決定著政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度?!盵6]高校是科學理論的重要傳播陣地,是理論創(chuàng)新的重要發(fā)源地,也是理論工作者重要集聚地。扎實過硬的理論素養(yǎng)是高校高素質(zhì)黨務(wù)工作者必備的基本功底。高校黨務(wù)工作者要沉下身、靜下心,養(yǎng)成自覺學習的習慣,保持正確的學習方向,持之以恒地堅持讀原著學原文悟原理,強化理論武裝自覺,堅持不懈地認真學習馬克思主義理論,尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想,思考領(lǐng)悟貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法。恩格斯曾深刻指出:“馬克思的整個世界觀不是教義,而是方法。它提供的不是現(xiàn)成的教條,而是進一步研究的出發(fā)點和供這種研究使用的方法?!盵7]高校黨務(wù)工作者要聚焦主責主業(yè),增強學習本領(lǐng),培養(yǎng)理論思維,堅持理論聯(lián)系實際,善于結(jié)合崗位職責創(chuàng)造性地推動工作,在學習和實踐中領(lǐng)悟理論的真諦和魅力,有效地將馬克思主義理論原理內(nèi)化為辯證科學的理論素養(yǎng),轉(zhuǎn)化為科學專業(yè)的實踐方法。
高校黨務(wù)工作隊伍專業(yè)能力不僅包括高校黨務(wù)工作能力,還包含高校思想政治教育工作能力。高校高素質(zhì)黨務(wù)工作者要具有高超的黨建法規(guī)政策的學習領(lǐng)悟與執(zhí)行運用能力,熟練掌握黨章黨規(guī),尤其是涉及高校黨建工作的法規(guī)政策,堅持問題導向、目標導向,系統(tǒng)理解、把握其制定背景、指導思想、目標要求、方法規(guī)定,熟練掌握其適應(yīng)范圍、作用要求與內(nèi)在邏輯,成為黨務(wù)隊伍的行家里手和“政策通”。高校高素質(zhì)黨務(wù)工作者要具有嫻熟的統(tǒng)籌謀劃與系統(tǒng)設(shè)計能力,善于結(jié)合高校黨建重點任務(wù)、重點工作,尤其是圍繞強化黨建引領(lǐng)、黨建與事業(yè)發(fā)展深度融合的工作目標,抓住堅持和加強黨的領(lǐng)導這個根本,強化目標整合與融合、工作統(tǒng)籌與謀劃、思路凝練與提升,促進黨建工作載體設(shè)計與機制創(chuàng)新,實現(xiàn)黨建工作高質(zhì)量推進。高校高素質(zhì)黨務(wù)工作者要具有強大的組織發(fā)動與宣傳動員能力,切實承擔起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)。高校是傳播、維護、建設(shè)社會主義意識形態(tài)的重要陣地,新時代高校黨務(wù)工作者要熟練掌握高校思想政治工作規(guī)律與方法,靈活運用新時代思想引領(lǐng)的創(chuàng)新載體和平臺,牢牢把握意識形態(tài)話語權(quán)、管理權(quán)與領(lǐng)導權(quán),全面、深入、系統(tǒng)宣傳社會主義辦學理念、馬克思主義科學理論,要求青年學生以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任,增強做中國人的志氣、骨氣、底氣。
高校黨務(wù)工作者要涵養(yǎng)為人師表的師德風范,堅定獻身教育的理想信念,增強為人師表的自豪感、使命感、責任感,從實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的高度,深刻認識新時代高等教育改革發(fā)展的形勢和任務(wù),強化培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展青年人才的信心和決心。樹立和踐行“學高為師、身正為范”的師表精神,堅持和深化“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的育人理念,全員全程全方位做好育人工作,不斷強化育人為本、德育為先的工作理念,成為師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的黨務(wù)和思想政治工作帶頭人、青年學生成長成才引路人。高校高素質(zhì)黨務(wù)工作者要具備實事求是的黨性修養(yǎng)。實事求是是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是嚴謹治學、務(wù)求真諦的治學方法,是嚴肅認真、客觀公正的價值態(tài)度,是注重實際、精益求精的工作方法。高校黨務(wù)工作者面對當前高校黨建引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展、基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)與組織力提升、黨員隊伍培養(yǎng)與作用發(fā)揮、黨建示范創(chuàng)建與質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)等方面的新情況新問題新要求,要實事求是地進行分析研判、客觀評價、精準施策,既不能為了黨建創(chuàng)新簡單凝練整合概念,主觀拔高;也不能回避黨建創(chuàng)建過程中的問題,聽之任之。高校高素質(zhì)黨務(wù)工作者要具有嚴謹細致的服務(wù)意識,堅持師生至上,養(yǎng)成“嚴、深、實、細”的工作方法與工作作風,增強系統(tǒng)思維、歷史思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維,從堅持和加強黨對高校的全面領(lǐng)導的高度,全面系統(tǒng)考慮基層黨務(wù)工作,主動在學生工作最一線、思想政治教育工作最前線、后勤安全服務(wù)與保障工作戰(zhàn)線和急難險重任務(wù)中接受鍛煉,厚植并踐行服務(wù)師生的深厚情懷。
黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視加強黨對高校的全面領(lǐng)導和高校黨的建設(shè),作出一系列重大部署。高校黨的建設(shè)取得了明顯成效,積累了重要經(jīng)驗[2],但距離黨中央和習近平總書記對新時代高校黨的建設(shè)要求還有差距。習近平總書記在全國組織工作會議上指出:“在高校,黨委領(lǐng)導下的校長負責制是明確的,但把黨的領(lǐng)導貫穿辦學治校、教書育人全過程則存在較大差距。各級黨委和組織部門要進行系統(tǒng)梳理,理順體制,完善機制,把黨的領(lǐng)導貫徹落實到位,把黨的建設(shè)落到實處?!盵1]面對新時代黨的建設(shè)要求,面對培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的根本任務(wù),當前高校黨務(wù)工作隊伍在規(guī)范化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)方面還有差距。
第一,黨務(wù)工作隊伍建設(shè)制度執(zhí)行不夠規(guī)范。2021年4月,中央印發(fā)新修訂的《中國共產(chǎn)黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》對高校基層黨組織工作作出全面規(guī)范,要求“專職黨務(wù)工作人員應(yīng)當在編制內(nèi)配足?!盵2]受高校編制總量不足的制約,高校黨務(wù)工作隊伍數(shù)量總體偏少,尚存在配備不足、不優(yōu)、不及時問題。第二,黨務(wù)工作隊伍準入標準不夠規(guī)范。高校黨務(wù)是一項政治性、政策性、專業(yè)性很強的工作,黨務(wù)工作的崗位職責對入職者的政治素質(zhì)、專業(yè)背景、崗位經(jīng)歷、擔當能力、奉獻意愿、作風品質(zhì)等方面都具有綜合系統(tǒng)的要求。但目前建立高校黨務(wù)工作者準入門檻的意識還不強烈,存在黨務(wù)崗位硬性要求不多、專業(yè)要求不高的認識誤區(qū)。同時,高校黨務(wù)隊伍數(shù)量不足的現(xiàn)實問題,使得隊伍建設(shè)目前尚處在數(shù)量配齊的初級階段,難以考慮崗位準入的質(zhì)量要求。第三,黨務(wù)工作隊伍的考核激勵機制不夠規(guī)范。黨建綜合考核、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核等制度,對黨務(wù)工作隊伍落實黨建工作責任制、黨風廉政建設(shè)責任制、意識形態(tài)工作責任制等方面的情況進行全面系統(tǒng)考核,對黨務(wù)工作隊伍推進落實黨建重點任務(wù)情況進行全面綜合評價。但總體而言,更多側(cè)重共性考核,針對不同對象的考核不夠;更多側(cè)重述職評議,針對過程開展情況的寫實性考核不夠;更多側(cè)重年度考核,針對縱向發(fā)展過程的比較性考核不夠??己藰藴瘦^為泛化,指標體系不夠精細精準,不利于調(diào)動高校黨務(wù)工作隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
第一,高校黨務(wù)工作隊伍建設(shè)規(guī)劃不平衡。部分高校尚未將黨務(wù)工作隊伍建設(shè)作為高校人才建設(shè)的重要組成部分,納入人才建設(shè)規(guī)劃系統(tǒng),沒有真正從組織層面進行科學長遠的頂層設(shè)計和發(fā)展規(guī)劃。第二,復(fù)合型黨務(wù)工作隊伍培養(yǎng)力度不平衡,在高校未實行職員職級制情況下,既懂黨建黨務(wù)又懂教學科研業(yè)務(wù)、既擅長行政管理又擅長專業(yè)技術(shù)的復(fù)合型黨務(wù)人才培養(yǎng)機制尚不完善。中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》要求:“推動高校思想政治工作隊伍和黨務(wù)工作隊伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè),探索職務(wù)職級‘雙線’晉升辦法和保障激勵機制,實行職務(wù)(職稱)評審單列計劃、單設(shè)標準、單獨評審?!盵8]不少高校未將打造專家型的黨務(wù)工作隊伍真正提上議事日程,推動黨務(wù)工作隊伍職務(wù)職級“雙線”晉升方面缺少具體政策支持。專業(yè)技術(shù)職稱評審方面關(guān)于崗位設(shè)置“對崗申報、按崗評審”的資格要求,工作量方面關(guān)于教學課時數(shù)量規(guī)定的條件要求等,導致高校黨務(wù)工作者難以參與專業(yè)技術(shù)崗位職稱評聘。第三,高校黨務(wù)工作隊伍教育培訓不平衡。黨務(wù)工作隊伍中普遍存在疲于應(yīng)付和本領(lǐng)恐慌問題。當前高校黨務(wù)隊伍教育培訓整體呈現(xiàn)短、平、快的特點,涵蓋理論學習、黨建研究、實務(wù)研討、案例分析、現(xiàn)場體驗、互動交流的綜合性、中長期教育培訓不足,教育培訓效果不夠理想,難以適應(yīng)新時代高校黨建工作需要。黨建工作新精神新要求跟進不及時,黨建工作制度了解不夠,對黨建工作規(guī)律、黨建工作程序不熟悉,黨建工作思路不寬等問題[9],在高校黨務(wù)工作隊伍中還不同程度存在。
第一,高校黨務(wù)工作隊伍職業(yè)認同存在誤區(qū)?!包h務(wù)工作沒有專業(yè)”的認識誤區(qū)在高校普遍存在。認為黨務(wù)工作是瑣碎性事務(wù)工作,沒有技術(shù)含量,沒有專業(yè)門檻,這在一定程度上影響黨務(wù)工作者的職業(yè)認同感、自豪感、責任感。同時,高校黨政干部的選任程序和條件影響黨務(wù)工作的崗位認同。專業(yè)技術(shù)崗位職業(yè)發(fā)展有業(yè)務(wù)管理和黨政管理兩條通道,黨務(wù)工作崗位僅有黨政管理一條通道,且黨務(wù)工作人員之間同質(zhì)性強,內(nèi)部競爭壓力大,成長周期長。第二,高校黨務(wù)工作隊伍交流機制不夠優(yōu)化。常態(tài)化崗位交流不夠,容易產(chǎn)生工作倦怠。部分黨務(wù)工作人員對工作缺少系統(tǒng)謀劃與組織策劃,精益求精動力和要求不足,缺少把黨務(wù)工作當作事業(yè)做的勁頭,職業(yè)自豪感、崗位榮譽感、集體歸屬感不強。第三,高素質(zhì)后備隊伍培養(yǎng)力度不夠。高校教師黨支部書記“雙帶頭人”配備基本實現(xiàn)全覆蓋,但加強“雙帶頭人”支部書記后續(xù)培養(yǎng)、成長發(fā)展的機制還不夠完善,強化“雙帶頭人”支部書記在立德樹人、教書育人、教學科研等方面發(fā)揮骨干作用的剛性政策措施還不夠,發(fā)揮“雙帶頭人”支部書記工作室的智庫平臺作用的創(chuàng)新成效還不明顯。此外,高校黨務(wù)工作隊伍的專業(yè)學習提升通道還不夠暢通。雖然教育部專門單設(shè)了高校思想政治工作骨干在職攻讀博士學位專項計劃,但在計劃總量很小的情況下,面對黨務(wù)工作者的計劃數(shù)占比更小,不能滿足當前黨務(wù)工作者學習提升的主觀愿望和現(xiàn)實客觀需求。年輕黨務(wù)干部職業(yè)發(fā)展鏈條短,職務(wù)內(nèi)的發(fā)展空間有限,且實踐鍛煉渠道少,綜合經(jīng)歷、基層一線鍛煉、多崗位歷練不夠,走出去、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨地域?qū)嵺`鍛煉與專業(yè)訓練機會不多。
長期以來,黨中央高度重視黨務(wù)工作隊伍建設(shè)。習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)“要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,樹立體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向”[1],為新時代高校高素質(zhì)黨務(wù)工作隊伍建設(shè)提供了方向引領(lǐng)、方法指導和基本遵循?!吨袊伯a(chǎn)黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》要求:“高校應(yīng)當按照專職為主、專兼結(jié)合、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的要求,將黨務(wù)工作和思想政治工作隊伍建設(shè)納入學校人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃,完善選拔、培養(yǎng)、激勵機制。”[2]
高校黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)情況,直接關(guān)系著高校黨建的成效和水平。規(guī)范科學的選拔機制是高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的前提和基礎(chǔ),是高素質(zhì)專業(yè)化建設(shè)現(xiàn)實性與可行性的來源保證。第一,明確規(guī)范的遴選標準?!吨袊伯a(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》明確要求:“注重選拔黨性強、業(yè)務(wù)精、有威信、肯奉獻的黨員學術(shù)帶頭人擔任教師黨支部書記。注重從優(yōu)秀輔導員、骨干教師、優(yōu)秀學生黨員中選拔學生黨支部書記。管理、后勤等部門黨支部書記一般由本部門主要負責人擔任?!盵2]既明確了黨支部書記的選拔標準,也厘清了高校黨務(wù)工作者的遴選標尺。第二,明確規(guī)范的職責定位。根據(jù)黨章黨規(guī)要求與高校立德樹人根本任務(wù),結(jié)合黨務(wù)工作者的崗位類型,按照學校黨的機關(guān)部門、院系黨組織、基層黨支部等崗位層次與人員構(gòu)成,細化明確黨務(wù)崗位的共性職責和個性要求,分層分類規(guī)范明確黨務(wù)工作者的崗位職責與任務(wù)要求,指明職責履行與事業(yè)發(fā)展的目標導向,為高素質(zhì)黨務(wù)工作隊伍選拔提供人崗相適的標準和側(cè)重。第三,明確規(guī)范的發(fā)展定位。從學校規(guī)章制度層面,明確高?!叭ā狈桨复_定的職數(shù)、崗位、職責要求與干部選拔、職稱晉升、崗位交流的有機銜接,從基本條件和優(yōu)先條件的角度指明高校不同崗位黨務(wù)工作者職業(yè)發(fā)展的路徑選擇。在學校干部選任、職稱晉升、崗位交流、評優(yōu)評先等實際工作運行中,明晰黨務(wù)工作者職業(yè)發(fā)展的成長路徑,強化黨務(wù)工作者對崗位職責履行情況與職業(yè)發(fā)展正向關(guān)聯(lián)的堅定認知。第四,明確規(guī)范的選拔流程。加強黨務(wù)工作隊伍選拔的程序建設(shè)與流程監(jiān)管,堅持高素質(zhì)專業(yè)化隊伍建設(shè)的指導思想,注重優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)與質(zhì)量,嚴格實行崗位、職位要求和選任過程全程公開,堅持任人唯賢,按照以崗選人、人崗相適的原則,綜合考慮黨務(wù)工作隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)構(gòu)成、崗位經(jīng)歷、能力素質(zhì)等因素進行合理遴選配置,樹立和營造重品行、重擔當、重實績、重作風、重基層的鮮明導向和良好氛圍。
加強教育培養(yǎng),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的高校黨務(wù)工作隊伍,是貫徹黨的組織路線、加強高校黨的建設(shè)的必然要求,是實現(xiàn)高校黨建高效率、高水平、高質(zhì)量發(fā)展的必要前提和必由之徑,也是新時代高等教育事業(yè)發(fā)展的價值所系。[10]第一,高質(zhì)量研制培養(yǎng)規(guī)劃。高校黨委是高校黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的責任主體,組織部門是具體牽頭單位,要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于“抓好黨建是最大政績”的要求以及關(guān)于教育的重要論述,堅持問題導向和目標導向,在全面、深入、充分調(diào)研分析高校黨務(wù)工作隊伍現(xiàn)實狀況的基礎(chǔ)上,結(jié)合新時代高校黨建的重點任務(wù)目標、高校黨務(wù)工作隊伍的高素質(zhì)建設(shè)要求,遵循長遠與近期、整體與個體、數(shù)量與質(zhì)量、職業(yè)與專業(yè)、內(nèi)容與形式等建設(shè)邏輯,突出主題主線,強化落地見效,圍繞建設(shè)政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超、師德師風高尚的高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)工作隊伍中心目標,明確指導思想、主要原則、目標任務(wù)、措施途徑、質(zhì)量評價、條件保障,制定切合實際、行之有效、可操作、可落實、可督查、可評價的高素質(zhì)黨務(wù)工作隊伍教育培養(yǎng)規(guī)劃。第二,高質(zhì)量開展教育培訓。教育培訓是提高高校黨務(wù)工作隊伍能力素質(zhì),提升勝任力的重要途徑。教育培訓選擇的內(nèi)容、采取的形式、選用的師資、培訓的模式、考核的方式等直接決定教育培訓的質(zhì)效。高校黨務(wù)工作隊伍教育培訓,總體上要考慮黨建引領(lǐng)理念、黨建政策法規(guī)、黨務(wù)實務(wù)方法、高等教育特點、立德樹人規(guī)律、師生成長需求,按崗施訓,按需施訓,分層施訓,分類施訓,做到對象上全覆蓋、內(nèi)容上全方位、鏈條上全過程,既強化黨務(wù)能力素質(zhì)通識培訓,又注重崗位能力素質(zhì)區(qū)別側(cè)重,遵循干什么學什么、缺什么補什么的基本原則,不斷提高教育培訓的針對性和實效性。第三,高質(zhì)量建設(shè)后備隊伍。高校黨建是一項長效系統(tǒng)工程,需要持續(xù)建設(shè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)工作隊伍。高校要強化梯隊建設(shè),加強源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng),著眼于學校黨建需要和黨務(wù)工作隊伍實際,加大培養(yǎng)和儲備力度,優(yōu)化后備人才隊伍建設(shè)。加快推進黨務(wù)工作隊伍常態(tài)化調(diào)整機制建設(shè),加大對條件成熟的優(yōu)秀年輕干部的使用力度。突出一線培養(yǎng),加強經(jīng)常性考察,注重在教學管理、學生服務(wù)、后勤保障等一線以及應(yīng)對重大事件中考驗、培養(yǎng)、選拔黨務(wù)工作后備人才。
中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟诽岢觯阂晟聘刹靠己嗽u價機制,改進考核方式方法,充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。[11]第一,強化崗位激勵。崗位是實現(xiàn)價值、成就事業(yè)、砥礪初心的平臺,敬畏崗位是保持警醒、明辨是非、忠誠事業(yè)、奮斗進取、建功立業(yè)的思想前提和行動保證。高校黨務(wù)工作崗位是承擔重要政治責任的特殊崗位,是檢驗黨務(wù)工作者先進性和純潔性的重要平臺,是磨煉和提高黨務(wù)工作者政治素質(zhì)、政治能力、政治擔當?shù)闹匾嚨亍8咝?yīng)強化黨建責任制執(zhí)行落實,嚴實黨建壓力傳導,完善“職責明晰、分工協(xié)作、齊抓共管、協(xié)同推進”的黨建工作責任體系。通過崗位職責履行情況的及時、準確的評價與反饋,任務(wù)目標達成效度與組織肯定激勵的動態(tài)關(guān)聯(lián),強化崗位敬畏與激勵,增強黨務(wù)工作崗位責任感、使命感、成就感,激發(fā)愛崗敬業(yè)的內(nèi)在動機和行為動力。第二,科學考核評價。建立集日??己嗽u價、專項考核評價、年度考核評價為一體,德、能、勤、績、廉全覆蓋,分類分層貫穿始終的綜合考核評價機制,增強考核評價的精準性、科學性和實效性。日常評價側(cè)重日常黨務(wù)工作,主要包括“三會一課”、主題黨日、發(fā)展黨員、黨員教育管理等常態(tài)組織工作的規(guī)范性和實效性。專項評價側(cè)重黨建專項工作,主要包括黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、黨建品牌和特色工作項目與活動等創(chuàng)建的有效性和長效性、引領(lǐng)力和影響力。年度考核側(cè)重全面系統(tǒng)的組織工作,包括高?;鶎狱h的組織體系、制度體系和工作機制健全完善情況,高?;鶎狱h組織生機活力全面增強情況。第三,常態(tài)調(diào)整交流。注重選任日常表現(xiàn)突出、綜合考核優(yōu)秀的年輕黨務(wù)工作者,激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)積極性。加大日常調(diào)整配備工作力度,按照《中國共產(chǎn)黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》規(guī)定要求,選優(yōu)配齊黨務(wù)工作隊伍。加大輪崗交流力度,特別是機關(guān)部門與教學單位之間的交流輪崗力度,最大限度地實現(xiàn)人崗人事相適相宜。認真貫徹落實干部能上能下有關(guān)規(guī)定,形成優(yōu)勝劣汰的競爭激勵機制。結(jié)合實際制定實施細則,切實推進黨務(wù)工作人員“雙線”晉升政策落實,拓展暢通黨務(wù)工作人員發(fā)展通道。第四,濃厚進取氛圍。深化完善黨務(wù)工作專題論壇和談心談話制度,構(gòu)建黨務(wù)工作者常態(tài)化、經(jīng)常性、近距離的研討交流機制。細化落實激勵擔當作為措施,營造愿擔當、敢擔當、善擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)環(huán)境。強化考核結(jié)果的運用,注重把考核評價結(jié)果與選任使用、獎勵掛鉤,與交流輪崗及后備干部培養(yǎng)等有機結(jié)合,綜合運用、綜合管理,營造愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、比學趕超的進取氛圍。
高校肩負著培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人的時代使命。建設(shè)黨性堅強、作風正派、了解全局、業(yè)務(wù)精通、能力過硬、群眾信任的高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)工作隊伍,是以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高等教育高質(zhì)量發(fā)展,全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,主動匯聚、培養(yǎng)、成就人才,推進高等教育為黨和國家培養(yǎng)更多堪當民族復(fù)興大任青年人才的重要保障。