殷馨 兗煤菏澤能化有限公司趙樓煤礦

結(jié)合深入推進(jìn)的黨史學(xué)習(xí)教育工作,系統(tǒng)性對(duì)黨的十九屆六中全會(huì)上審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決議》)進(jìn)行學(xué)習(xí),了解《決議》制定的三個(gè)需要、把握《決議》顯著的三個(gè)特點(diǎn)、弄懂《決議》把黨的百年奮斗史劃分歸納的四個(gè)歷史時(shí)期,領(lǐng)悟在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工運(yùn)事業(yè)的偉大社會(huì)實(shí)踐是我們每名工會(huì)干部的必修之課。作為企業(yè)中工會(huì)組織的負(fù)責(zé)人、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的引路人,更要肩負(fù)起團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治責(zé)任,進(jìn)一步從政治引領(lǐng)、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、自身建設(shè)以及探索創(chuàng)新五個(gè)方面做好工會(huì)工作。

一、瞄準(zhǔn)方向不偏航,始終把工會(huì)工作深層次貫穿到黨和企業(yè)發(fā)展的大局中

堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值所向,充分發(fā)揮工會(huì)宣教優(yōu)勢(shì),堅(jiān)定信念、凝聚思想、鼓舞士氣,集成廣大職工團(tuán)結(jié)一心、奮進(jìn)新時(shí)代的偉大正能量。

(一)提高政治站位確保工會(huì)工作“不偏航”

各級(jí)工會(huì)干部要從圍繞黨和國(guó)家前途命運(yùn)的戰(zhàn)略高度,從事關(guān)能源公司以及礦井在新時(shí)代變革下健康發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度,始終圍繞核心、堅(jiān)決維護(hù)核心、時(shí)刻擁護(hù)核心,自覺(jué)向向黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略看齊，高度始終與黨中央保持高度統(tǒng)一。堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”,要切實(shí)肩負(fù)起加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)的基本職責(zé),引導(dǎo)廣大職工群眾學(xué)史增信、學(xué)史明理、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,堅(jiān)定不移增強(qiáng)廣大職工聽(tīng)黨話(huà)、感黨恩、跟黨走的理想信念。要把黨的路線(xiàn)、方針、政策以及重大部署深入貫徹落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中,把黨的主張?jiān)颈镜穆鋵?shí)到廣大職工隊(duì)伍中,培養(yǎng)工會(huì)組織良好的群眾基礎(chǔ)和公信力，才能擁有應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、克服多重阻力、解決雙向矛盾的能力,才能在改革創(chuàng)新中瞄準(zhǔn)工會(huì)工作發(fā)展方向。

(二)加強(qiáng)理論武裝激發(fā)工會(huì)工作“能動(dòng)力”

各級(jí)工會(huì)干部要把學(xué)習(xí)宣貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九屆六中全會(huì)精神作為首要、長(zhǎng)期的政治任務(wù),通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、主題教育以及“周三大課堂”等多種學(xué)習(xí)形式,不斷集中學(xué)、深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、總結(jié)全會(huì)內(nèi)容，并將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述中運(yùn)用系統(tǒng)性思維方法進(jìn)行決策和指導(dǎo)群團(tuán)工作的寶貴成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查不足，從工作中不斷獲得啟迪和智慧，積累工作經(jīng)驗(yàn)。在工會(huì)干部中實(shí)行“集中學(xué)習(xí)+研討交流”模式,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)學(xué)、機(jī)制勵(lì)學(xué)、研究踐學(xué),將理論學(xué)習(xí)同研究礦井工會(huì)工作創(chuàng)新改革發(fā)展的具體情況相結(jié)合,用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,增強(qiáng)開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作的能動(dòng)力。

(三)注重思想引領(lǐng)增強(qiáng)工會(huì)工作“聚合力”將全會(huì)精神與“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”以及在全礦范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展的“團(tuán)結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”“學(xué)百年黨史、展先模風(fēng)采”等主題活動(dòng)相結(jié)合,啟動(dòng)以“弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德和愛(ài)黨鑄忠誠(chéng)、愛(ài)國(guó)擔(dān)使命、愛(ài)礦有作為、愛(ài)崗作貢獻(xiàn)”為主題的“四德四愛(ài)”教育實(shí)踐活動(dòng),用好現(xiàn)有的職工道德素質(zhì)大講堂和職工文體活動(dòng)中心,創(chuàng)新開(kāi)展以“唱、誦、看、講、談、展、答、演、學(xué)、評(píng)”為主要形式的實(shí)踐活動(dòng),積極營(yíng)造崇德向善、愛(ài)企如家良好新風(fēng)尚。深推“先模文化”創(chuàng)建工作,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神,扎實(shí)開(kāi)展“勞動(dòng)模范”“趙樓工匠”“紅色工匠”“陽(yáng)光之星”團(tuán)隊(duì)及個(gè)人等典型選樹(shù),通過(guò)建立先模事跡“一條街”、先模人物“榮譽(yù)墻”、網(wǎng)絡(luò)媒體推送先模人物事跡專(zhuān)欄、組織先模進(jìn)基層宣講等多種形式,持續(xù)探索先模優(yōu)待激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步鞏固壯大勞動(dòng)美麗、技能寶貴、創(chuàng)造光榮的主流意識(shí)形態(tài)。

二、敢于創(chuàng)新做表率,在服務(wù)礦井發(fā)展大局中彰顯工會(huì)工作具備的活力

創(chuàng)新是企業(yè)立于不敗之地的必勝法寶,我們要在工作當(dāng)中與時(shí)俱進(jìn),不斷尋求適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作的方式方法,促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

(一)深層次促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升

要以多維度提升煤礦職工技能綜合素質(zhì)為切入點(diǎn), 最大限度釋放產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造力，在打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍下功夫，深推具有趙樓煤礦特色的“藍(lán)翎提質(zhì)”職工素質(zhì)提升工程,引領(lǐng)職工創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)實(shí)、出新出彩。創(chuàng)優(yōu)陣地打造“賦能站”,建成集理論培訓(xùn)、實(shí)操模擬、文化塑造于一體的“藍(lán)翎筑夢(mèng)”高技能人才培育陣地,優(yōu)化提升兩座勞模創(chuàng)新工作室建設(shè),新增多種模擬培訓(xùn)設(shè)備,利用“兩室一陣地”常態(tài)化開(kāi)展集中授課、職工培訓(xùn)等活動(dòng)。創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽搭建“大舞臺(tái)”,深化“五型班組”建設(shè),定期選評(píng)五型班組和優(yōu)秀班組長(zhǎng),促進(jìn)班組建設(shè)水平進(jìn)一步提升。創(chuàng)優(yōu)載體守牢“安全堤”,注重群策群力抓安全,組織開(kāi)展“五員聯(lián)動(dòng)”（即安監(jiān)員、群監(jiān)員、協(xié)管員、青安崗員、黨員）集中上崗隱患排查、零點(diǎn)夜查、互查互學(xué)等保安全促生產(chǎn)活動(dòng),減少違章作業(yè)行為,杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,全力保障礦井安全生產(chǎn)。同時(shí),開(kāi)展協(xié)管分會(huì)結(jié)對(duì)幫扶一線(xiàn)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)活動(dòng),與職工家庭簽訂一公約一責(zé)任書(shū),向職工發(fā)放安全“三類(lèi)卡”,創(chuàng)新安全知識(shí)有獎(jiǎng)?chuàng)尨?、安全警示教育、暖心慰?wèn)囑安全等活動(dòng)開(kāi)展形式,通過(guò)以情化人、寓教于樂(lè),不斷夯實(shí)產(chǎn)業(yè)工人安全思想防線(xiàn)。

(二)廣維度開(kāi)展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)

作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，煤炭企業(yè)工會(huì)組織如何選準(zhǔn)活動(dòng)載體，引領(lǐng)凝聚廣大職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)效，是時(shí)代賦予的嶄新課題。各級(jí)工會(huì)采取巡回宣講、學(xué)習(xí)交流等方式，廣泛開(kāi)展宣傳教育，號(hào)召?gòu)V大職工立足崗位，積極投身全員創(chuàng)新創(chuàng)效。要?jiǎng)?chuàng)用并行激活“創(chuàng)新源泉”,建好用好勞模(技能大師)創(chuàng)新工作室和“藍(lán)翎筑夢(mèng)”高技能人才培育陣地,持續(xù)健全完善各類(lèi)培養(yǎng)激勵(lì)制度。積極開(kāi)展全員創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng),以“五小”勞動(dòng)競(jìng)賽暨創(chuàng)新創(chuàng)效成果征集、“查保促”“建言獻(xiàn)策促發(fā)展”合理化建議征集等活動(dòng)為具體形式,形成崗位創(chuàng)新、班組創(chuàng)新、工作室?guī)ь^創(chuàng)新和先模創(chuàng)新的“四新”途徑,不斷拓寬創(chuàng)新渠道，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人立足本職、敢為人先的首創(chuàng)精神。積極組織開(kāi)展創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)、交流、宣傳、推廣系列活動(dòng),打造“鏈條式”成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用機(jī)制,激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新成果新活力,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果提效增能新價(jià)值,推動(dòng)礦井技術(shù)進(jìn)步,提升技術(shù)技能水平。

(三)多舉措打造礦井文化特色品牌

以“為職工辦實(shí)事、竭誠(chéng)服務(wù)職工”為工作重心,不斷提升廣大職工對(duì)精神物質(zhì)文化的需求和新向往。提高文化惠民“熱度”,完善“工會(huì)搭臺(tái)、協(xié)會(huì)唱戲、職工受益”工作機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)攝影、乒羽、籃球、讀書(shū)、書(shū)法、瑜伽等礦屬協(xié)會(huì)組織積極性,高效利用職工道德素質(zhì)大講堂、新時(shí)代文明實(shí)踐中心、文體場(chǎng)館等陣地硬件設(shè)施,大力組織開(kāi)展“聚力再出發(fā)奮進(jìn)新征程”書(shū)畫(huà)、“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美-喜迎二十大建功新時(shí)代”攝影展、“七彩陽(yáng)光向未來(lái)健康你我動(dòng)起來(lái)”線(xiàn)上線(xiàn)下運(yùn)動(dòng)會(huì)、“書(shū)韻趙樓卷涵芳悅享陽(yáng)光潤(rùn)心靈”讀書(shū)分享會(huì)等陽(yáng)光自信、積極樂(lè)觀、勇于拼搏等形式多樣的職工文娛活動(dòng),大力營(yíng)造全員參與、全員共享、全員受益的健康文娛生活環(huán)境,努力打造多元化貼近生活、職工喜愛(ài)、家屬歡迎、礦井支持的文娛活動(dòng)創(chuàng)新品牌,把廣大職工以及職工家屬吸引到豐富多彩的活動(dòng)中來(lái),讓他們走上舞臺(tái)、走進(jìn)場(chǎng)館、走進(jìn)書(shū)屋,致力打造“書(shū)香趙樓”“健康趙樓”“幸福趙樓”。

三、源頭維權(quán)重保障,深入落實(shí)工會(huì)組織竭誠(chéng)服務(wù)于職工根本工作職責(zé)

立足工會(huì)職能做好企業(yè)與員工之間的雙向維護(hù),健全規(guī)范民主管理機(jī)制,設(shè)身處地為職工解難題、維權(quán)益,為礦井謀生存、求發(fā)展,積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

(一)健全完善維權(quán)服務(wù)體系

落實(shí)以工代會(huì)、職代會(huì)為主要形式的民主監(jiān)督和參與礦井管理的模式,建立職代會(huì)提案包保落實(shí)機(jī)制,實(shí)施隨機(jī)督辦問(wèn)實(shí)、定期督辦問(wèn)效的“雙督雙問(wèn)”模式,不斷提高提案落實(shí)率和落實(shí)質(zhì)量。探索“點(diǎn)餐式”職工代表巡視工作法,把職工最關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn),作為巡視的重點(diǎn),切實(shí)發(fā)揮巡視監(jiān)督和預(yù)警作用。大力實(shí)施“三查一評(píng)”廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理考評(píng)機(jī)制,開(kāi)展定期集中檢查、隨機(jī)突擊抽查、問(wèn)詢(xún)職工排查,定期評(píng)選“陽(yáng)光”區(qū)隊(duì)(車(chē)間),以考評(píng)促進(jìn)“陽(yáng)光”公開(kāi)管理運(yùn)作落實(shí)落地。探索“互聯(lián)網(wǎng)+公示公開(kāi)”,開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄,組織開(kāi)展評(píng)選樹(shù)優(yōu)網(wǎng)上投票、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上調(diào)查等活動(dòng),全方位織密公示公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)。常態(tài)化開(kāi)展職工監(jiān)督、評(píng)判工作,并根據(jù)職工意見(jiàn)優(yōu)化完善制度措施,不斷提升工會(huì)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,以綜合工作成效凝聚人心、贏得人心。

(二)做優(yōu)做實(shí)暖心幫扶行動(dòng)

創(chuàng)新實(shí)施“陽(yáng)光逸家”暖心行動(dòng),常態(tài)化開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)送祝?！钡扰幕顒?dòng),優(yōu)化完善“愛(ài)心媽媽小屋”“暖心理療室”、新時(shí)代文明實(shí)踐中心、職工文體活動(dòng)中心等惠民陣地多元化、特色化服務(wù)功能。持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),在落實(shí)好工會(huì)所能的實(shí)事基礎(chǔ)上,同時(shí)監(jiān)督落實(shí)好全礦生活供水管網(wǎng)遷建、公寓WIFI改造優(yōu)化、新打生活水源井、為采掘一線(xiàn)職工每年增配一身工作服等“利在當(dāng)前,惠及長(zhǎng)遠(yuǎn)”的好事實(shí)事。全面落實(shí)《困難職工家庭認(rèn)定、救助和檔案管理辦法》,設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金,精準(zhǔn)摸排深度困難、意外致困和普通困難三類(lèi)困難職工,一人一檔、分類(lèi)管理,進(jìn)一步提高大病、意外等因素致困救助金額。規(guī)范“三八”救助、“六一”救助、金秋助學(xué)、春節(jié)走訪(fǎng)等救助程序,做到金額有保障、救助不遲緩,真正讓職工的獲得感成色更足、幸福感更持續(xù)。

(三)全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系要堅(jiān)持全心全意依靠職工的方針，工會(huì)工作要做好職工與企業(yè)的溝通橋梁，將雙向維護(hù)重心下移,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)估機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)解機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制,強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,推動(dòng)建立規(guī)范健全、雙方共贏、和諧共促的企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系。完善礦處、區(qū)隊(duì)(車(chē)間)、班組勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè),做好勞動(dòng)爭(zhēng)議“預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)防”以及爭(zhēng)議處理。工會(huì)干部要當(dāng)好職工合法權(quán)益的代言人，聚焦職工生產(chǎn)生活新問(wèn)題,開(kāi)展法律法規(guī)知識(shí)宣傳、法律咨詢(xún)?nèi)铡ⅰ扒橄蹬毠しㄔ谀闵磉叀敝R(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。要抓基層基礎(chǔ),重心下移、關(guān)口前移,實(shí)施細(xì)心排查、誠(chéng)心相待、耐心調(diào)解“三心”工作法,深入問(wèn)題突出的區(qū)隊(duì)、班組,組織召開(kāi)情感交流會(huì),聽(tīng)真聲音、真意見(jiàn),撫平情緒、消除隔閡,確保把問(wèn)題解決在萌發(fā)階段。

四、忠誠(chéng)干凈勇?lián)?dāng),持續(xù)性加強(qiáng)自身建設(shè)不斷提高工會(huì)工作能力水平

打鐵還需自身硬,工會(huì)組織要從思想上、作風(fēng)上、行動(dòng)上不斷提升服務(wù)職工、服務(wù)中心的能力,打造一支想干事、能干事、干成事的工會(huì)干部隊(duì)伍。

(一)加強(qiáng)工會(huì)工作導(dǎo)向建設(shè)

深入推進(jìn)黨的政治建設(shè)在工會(huì)工作中的舉旗定向作用,把制度建設(shè)貫穿其中,完善制度體系建設(shè)，梳理完善職工代表巡視、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等專(zhuān)項(xiàng)制度，形成涵蓋重要機(jī)制文件的《工會(huì)制度匯編》，為規(guī)范開(kāi)展工會(huì)工作提供支撐。要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移把黨的理論路線(xiàn)方針政策和礦黨委的決策部署貫徹落實(shí)到工會(huì)工作全過(guò)程，工會(huì)工作才能方向明確、不走偏路。

(二)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

積極加強(qiáng)與兄弟礦井工會(huì)工作的相互交流學(xué)習(xí),適時(shí)通過(guò)辦班集中學(xué)、外出調(diào)研對(duì)標(biāo)學(xué)、座談交流互動(dòng)學(xué)、述職評(píng)議考評(píng)學(xué)等方式,制定“指導(dǎo)員”制度，工會(huì)骨干要定時(shí)定點(diǎn)幫扶指導(dǎo)基層工會(huì)業(yè)務(wù)人員，組織對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)及專(zhuān)題工作培訓(xùn)班，注重工會(huì)干部素質(zhì)提升。要經(jīng)常性深入基層、深入一線(xiàn)職工開(kāi)展工作調(diào)研和調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng),聽(tīng)真聲音，了解職工最真實(shí)的想法，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)和工作成效努力成為職工最信任的工會(huì)“娘家人”。

五、精準(zhǔn)發(fā)力,勇于創(chuàng)新,奮楫探索新時(shí)代工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展新局面

以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于群團(tuán)改革工作重要論述為導(dǎo)向,在礦井工會(huì)工作中“增三性、去四化”,精準(zhǔn)發(fā)力,勇于創(chuàng)新,打造適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要的“六型六好”職工之(小)家。

(一)探索工會(huì)工作創(chuàng)新關(guān)鍵點(diǎn)

以十九屆六中全會(huì)精神為工作導(dǎo)向,把增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性貫穿工會(huì)創(chuàng)新工作全過(guò)程,抓住工會(huì)工作創(chuàng)新改革的關(guān)鍵點(diǎn),找準(zhǔn)深化創(chuàng)新改革的突破口。創(chuàng)新開(kāi)展“六型六好”職工之(小)家創(chuàng)建,即:建設(shè)政治思想宣貫好的學(xué)習(xí)之(小)家、建設(shè)融入大局服務(wù)好的創(chuàng)業(yè)之(小)家、建設(shè)民主權(quán)益保障好的和諧之(小)家、建設(shè)群防群治作用好的平安之(小)家、建設(shè)暖心服務(wù)評(píng)價(jià)好的幸福之(小)家、建設(shè)工作機(jī)制運(yùn)行好的模范之(小)家。以品牌創(chuàng)建持續(xù)推動(dòng)自身建設(shè)質(zhì)量?jī)?yōu)化提升,努力爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)“職工之家”。不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革問(wèn)題的深入研究,制定相應(yīng)的措施,細(xì)化實(shí)施方案,組織“永遠(yuǎn)跟黨走奮進(jìn)新征程”等群眾性宣傳教育活動(dòng),擴(kuò)大崗位練兵、“五小”勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)新成果以及合理化建議等活動(dòng)覆蓋面,不斷把改革創(chuàng)新工作向基層推進(jìn)、向現(xiàn)場(chǎng)靠近,使基層工會(huì)在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作上更好地為職工提供全方位服務(wù)。

(二)加強(qiáng)基層組織創(chuàng)新性建設(shè)

要持續(xù)強(qiáng)化基層工會(huì)組織軟硬件雙建設(shè),樹(shù)立“落實(shí)到基層,落實(shí)靠基層”理念。在優(yōu)化礦工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持目光向下、執(zhí)行有力,廣泛推行基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度,細(xì)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出種類(lèi)及額度,加強(qiáng)各項(xiàng)政策舉措和活動(dòng)安排的跟蹤問(wèn)效,確保工會(huì)各項(xiàng)工作推得下去、落得了地。深化會(huì)員評(píng)家工作,完善職工小家作用發(fā)揮,鼓勵(lì)基層工會(huì)靈活創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制、方式,重點(diǎn)加大對(duì)基層工會(huì)的服務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,把更多地精力上和物質(zhì)上的支持向基層靠近,盡最大努力使基層工會(huì)在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮作用、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。