洪玉明｜文

本文采用系統(tǒng)論理論框架，從黨內法規(guī)執(zhí)行的主體、標的、資源、監(jiān)控等要素出發(fā)，研究分析構建黨內法規(guī)執(zhí)行保障機制的理論邏輯，并將執(zhí)行行為內嵌于國有企業(yè)治理環(huán)境，提出在國有企業(yè)建立黨內法規(guī)執(zhí)行保障機制的實施路徑。

制度的生命力在于執(zhí)行。作為中國特色社會主義的重要物質和政治基礎，黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業(yè)應當深入研究黨內法規(guī)執(zhí)行行為的理論邏輯，建立有效管用的執(zhí)行保障機制，推動黨內法規(guī)獨特的制度優(yōu)勢轉化為全面從嚴管黨治黨的效能。

黨內法規(guī)執(zhí)行的要素系統(tǒng)

黨內法規(guī)執(zhí)行行為可以定義為保障法規(guī)執(zhí)行系統(tǒng)運轉的各要素之和，包括法規(guī)執(zhí)行的主體、標的、保障和監(jiān)控等。其中，執(zhí)行主體、標的解決“由誰執(zhí)行”“執(zhí)行什么”的問題，執(zhí)行保障解決“靠什么執(zhí)行”，執(zhí)行監(jiān)控解決“怎么執(zhí)行”的問題。

執(zhí)行主體。執(zhí)行主體是黨內法規(guī)執(zhí)行行為的實施者，是負責執(zhí)行黨內法規(guī)、履行工作程序的個人或組織?！罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素?！睂τ邳h內法規(guī)來說，執(zhí)行主體在黨內法規(guī)執(zhí)行中起到統(tǒng)領全局的作用，一方面，執(zhí)行主體是執(zhí)行系統(tǒng)內部各個要素的聯(lián)結中樞，其將執(zhí)行標的、資源、監(jiān)控等要素有機聯(lián)系起來，引導并推動執(zhí)行系統(tǒng)持續(xù)運轉；另一方面，執(zhí)行主體本身的能力水平、素養(yǎng)高低等將直接影響黨內法規(guī)執(zhí)行的效果。根據(jù)《中國共產黨章程》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等文件，黨內法規(guī)的執(zhí)行主體包括兩大類型，即黨的各級組織及全體黨員。

執(zhí)行標的。執(zhí)行標的是我國的黨內法規(guī)體系。黨內法規(guī)體系是否完備，各級黨組織依據(jù)黨內法規(guī)制定的具體落實條款是否科學合理，黨內法規(guī)及落實條款與國家法律是否有機銜接等均深刻作用于執(zhí)行主體，進而引起其他黨內法規(guī)執(zhí)行構成要素或好或壞的變化。因此，要提升黨內法規(guī)的執(zhí)行力，首先要確保良規(guī)善治，防止不完善的規(guī)章制度流入執(zhí)行領域，從源頭上夯實依規(guī)治黨的先決性條件。

執(zhí)行保障。執(zhí)行保障是推動執(zhí)行行為實施的物質保障與動力來源。執(zhí)行保障狀況直接決定著黨內法規(guī)能否得到執(zhí)行以及執(zhí)行的成效。黨內法規(guī)執(zhí)行保障涉及面較廣，主要包括財物資源、信息資源和環(huán)境資源。其中，財物資源由財力和物力兩部分組成。財力是執(zhí)行系統(tǒng)所能掌握和使用的經費數(shù)額；物力是執(zhí)行活動用以依托的有形物質要素的總和。信息資源是黨內法規(guī)在執(zhí)行活動中積累起來的，以信息為核心的各類信息活動要素（信息技術、設備、設施、信息生產者等）的集合。環(huán)境資源是指影響黨內法規(guī)執(zhí)行的各種文化因素的綜合。

執(zhí)行監(jiān)控。執(zhí)行監(jiān)控是對黨內法規(guī)執(zhí)行行為進行檢查、督促、問責和評估的活動，由執(zhí)行督導、執(zhí)行問責和執(zhí)行評估三部分組成。執(zhí)行督導檢查和督促黨內法規(guī)執(zhí)行行為、執(zhí)行資源使用情況以及執(zhí)行結果，目的在于預防和糾正執(zhí)行活動中可能發(fā)生或者已經發(fā)生的不執(zhí)行、錯誤執(zhí)行、偏差執(zhí)行等行為。執(zhí)行問責對特定執(zhí)行主體依規(guī)追究執(zhí)行責任。執(zhí)行評估依據(jù)一定的標準和程序對黨內法規(guī)的執(zhí)行效果進行全面系統(tǒng)的考核和評價，并依據(jù)評估結果對執(zhí)行構成要素進行優(yōu)化。

建立黨內法規(guī)執(zhí)行保障機制的理論邏輯

近年來，黨內法規(guī)執(zhí)行總體情況呈現(xiàn)積極向好態(tài)勢，但個別環(huán)節(jié)、個別領域仍存在有令不行、有禁不止的“梗阻”現(xiàn)象，如何建立高效管用的黨內法規(guī)執(zhí)行保障機制，仍是擺在我們面前的重要課題。從系統(tǒng)論的整體性和交互性觀點出發(fā)，結合黨內法規(guī)執(zhí)行系統(tǒng)四要素，筆者按照思想意識、法治治理、效力發(fā)揮等三個維度，探討建立黨內法規(guī)執(zhí)行保障機制的理論邏輯。

思想意識維度。黨員是黨內法規(guī)執(zhí)行的主體，黨內法規(guī)效力的來源是黨員的認同和承諾。《中國共產黨章程》第一章即規(guī)定了入黨的基本條件以及黨員的權力和義務。入黨積極分子志愿加入中國共產黨是基于一種價值認同和共同理想。這種價值認同和共同理想經過“入黨申請”“入黨宣誓”等程序予以確認，并實現(xiàn)黨內法規(guī)的規(guī)范效力和黨員義務的形塑。入黨以后，黨員通過政治理論學習、黨內組織生活以及工作實踐等方式，持續(xù)樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，進一步凝聚嚴格執(zhí)行黨內法規(guī)，堅決“聽黨話、跟黨走”的思想共識，構成黨內法規(guī)執(zhí)行的思想意識邏輯。

法治治理邏輯。黨內法規(guī)是執(zhí)行系統(tǒng)的標的或客體，其集中體現(xiàn)的是黨的意志和主張，彰顯了全面依法治國的基本理念。黨內法規(guī)規(guī)范黨內生活，調整黨內關系，為黨組織和黨員提供行為遵循；國家法律規(guī)范社會秩序、調整社會關系為公民提供活動依據(jù)，兩者都具有治理屬性且各有側重。黨內法規(guī)與國家法律有機銜接，確保紀法效果統(tǒng)一，黨內法規(guī)嚴于國家法律，體現(xiàn)了對黨員更高的標準，兩者相輔相成實現(xiàn)依法治國與依規(guī)治黨有機統(tǒng)一，構成黨內法規(guī)執(zhí)行的法治治理邏輯。

效力發(fā)揮邏輯。執(zhí)行保障、執(zhí)行監(jiān)控調節(jié)黨內法規(guī)執(zhí)行系統(tǒng)的運轉過程，確保黨內法規(guī)的不可辯駁性、黨內約束性和有效執(zhí)行性，構成黨內法規(guī)執(zhí)行的效力發(fā)揮邏輯。其中，黨內法規(guī)的不可辯駁性、黨內約束性、有效執(zhí)行性分別指黨內法規(guī)在適用過程中依據(jù)科學、程序正當，具有政治權威；黨內法規(guī)一經制定公布即對相關主體產生約束效力，所有黨組織、黨員和利益相關人均受到它的約束；黨內法規(guī)所設定的義務必須得到履行，如果義務主體不履行或延遲履行，監(jiān)督執(zhí)紀機關可以采取強制措施確保黨內法規(guī)得到貫徹執(zhí)行。

國有企業(yè)建立黨內法規(guī)執(zhí)行保障機制的實現(xiàn)路徑

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上提出“兩個一以貫之”的要求，國有企業(yè)在深化改革中堅持黨的領導加強黨的建設必須切實建立黨內法規(guī)執(zhí)行保障機制，加快推動依法治企與依規(guī)治黨的貫通融合，充分發(fā)揮黨內法規(guī)執(zhí)行的政治、經濟、社會以及紀法效果，為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的機制保障。

夯實執(zhí)行責任體系。逐級壓緊壓實責任體系，把執(zhí)行黨內法規(guī)作為落實全面從嚴治黨“兩個責任”的重要內容。大力強化宣傳教育，把黨內法規(guī)納入黨員教育的整體規(guī)劃，通過集中學習、案例剖析、培訓研討、參觀考察等形式，抓實抓好黨內法規(guī)的學習和掌握。持續(xù)強化壓力傳導，就執(zhí)行黨內法規(guī)的內容、方式以及標準進行明確和細化，推動各級黨委加強對本單位黨內法規(guī)執(zhí)行工作的領導，黨委書記認真履行第一責任人職責，紀委充分發(fā)揮專責監(jiān)督作用，領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”，充分發(fā)揮“四責協(xié)同”機制作用，破解壓力層層遞減、工作不平衡、覆蓋不全面等問題。

創(chuàng)新執(zhí)行監(jiān)督方式。在黨內監(jiān)督方面，一是增強執(zhí)行公開力度?！瓣柟馐亲詈玫姆锤瘎?，燈泡是最有效的警察”，執(zhí)行公開既可以規(guī)范黨內法規(guī)的執(zhí)行程序，還可以保障執(zhí)行結果的公平公正，強化黨內法規(guī)執(zhí)行的公信力。二是強化紀檢專責監(jiān)督，探索紀委監(jiān)督的創(chuàng)新方式，破解同級監(jiān)督疲軟、過程監(jiān)督薄弱的難題。三是完善巡視巡察監(jiān)督機制，發(fā)揮好這把政治利劍的威懾作用，彰顯出其內含的預防功能。四是加強同黨外監(jiān)督主體有機結合，積極探索監(jiān)督工作的協(xié)調機制和定期會商機制，暢通信息溝通、線索移交、成果共享的渠道，推動加強巡視巡察、紀檢、審計、法律、人力、財務、投資、生產經營管理等職能監(jiān)督貫通融合，形成執(zhí)行監(jiān)督的工作合力。在黨外監(jiān)督方面，一是健全業(yè)務監(jiān)督制度，實現(xiàn)程序化、規(guī)范化，讓規(guī)章制度更具適用性、簡便性、可操作性，保障廣大干部職工能參與執(zhí)行監(jiān)督。二是充分運用現(xiàn)代信息技術，不斷拓寬監(jiān)督渠道、提高監(jiān)督效率。三是將監(jiān)督回應機制納入制度化軌道，做到有監(jiān)督必有回應，對故意避重就輕、攔截過濾、敷衍回應的執(zhí)行主體給予相應的懲處，避免發(fā)生“監(jiān)督空轉”現(xiàn)象?？偠灾?，要逐步建立健全多種類、多層次、多功能、上下結合的多維監(jiān)督網絡，形成長效管用的黨內法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督機制。

落實執(zhí)行問責規(guī)范。抓好《中國共產黨黨內法規(guī)執(zhí)行責任制規(guī)定（試行）》落實工作，以問責常態(tài)化促進履職到位，促進黨內法規(guī)執(zhí)行到位。一是嚴格落實執(zhí)行責任制，梳理執(zhí)規(guī)職責清單、細化分解執(zhí)行責任，確保責任到事、責任到崗、責任到人，做到有規(guī)必執(zhí)、執(zhí)規(guī)必嚴。二是推進執(zhí)行問責公開，杜絕“暗箱操作”，用正反面典型案例引導執(zhí)行主體合規(guī)履職，在國有企業(yè)營造執(zhí)行問責的濃厚氛圍。三是貫徹平等原則、民主集中制原則，確保執(zhí)紀問責標準統(tǒng)一、沒有例外，堅決維護黨內法規(guī)的嚴肅性和權威性。

健全執(zhí)行評估機制。把執(zhí)行評估作為衡量黨內法規(guī)執(zhí)行效果的標尺，加強評估結果分析與應用，制定落實有針對性的執(zhí)行改進措施，不斷提升黨內法規(guī)執(zhí)行的效果。一是明確評估的主體。針對企業(yè)制定的黨內法規(guī)落實細則，探索建立“制定主體主導、委托單位具體實施、各方參與”的多元化評估模式。二是細化評估范圍，結合企業(yè)實際情況建立的評估標準，推動細化黨規(guī)執(zhí)行的評估范圍，形成較為詳盡可行的評估清單。三是合理選擇評估方式，強化評估結果的運用，相關主體及時根據(jù)評估反饋結果進行整改，涉及黨內法規(guī)落實細則本身問題的，要適時啟動落實細則的立改廢釋程序，以保證評估結果的落實。