文_張一琪

3月下旬的一天，下午5時，張師傅打開某網(wǎng)約車軟件，他是一名網(wǎng)約車司機。“辭職在家，閑著也是閑著，不如開個網(wǎng)約車，補貼家用?！睆垘煾嫡f。晚上8時左右，張師傅收工回家?！拔抑皇前阉敺菖R時工作，如果某天覺得累就不開了。”時間靈活，張師傅很喜歡開網(wǎng)約車，每月也能獲得一些收入。

如今，越來越多像張師傅一樣的人開始打“零工”。網(wǎng)約車司機、外賣騎手、代駕……自由職業(yè)者越來越多，“零工經(jīng)濟”悄然興起。

從打“零工”到“零工經(jīng)濟”

說起打“零工”，60多歲的老李一下子就想起了自己的父親?！案赣H有一份正式的工作，但下班之后總會再去一些工廠、商店干點體力活，掙點外快，貼補家用?！崩侠钚值芙忝?人，在那個年代，父親養(yǎng)家不容易。

老李父親的經(jīng)歷，一些上了年紀的人應(yīng)該都了解，尤其是“50后”“60后”。即使沒有親身感受過，他們的不少親人、朋友也有過類似體驗。上世紀70年代末，伴隨著改革開放，東南沿海地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，但技術(shù)和設(shè)備都很欠缺。

于是，政府和企業(yè)就從本地退休的技術(shù)工人或者上海、南京、蘇州等城市的工廠和科研機構(gòu)中聘請工程師，解決技術(shù)難題，提升產(chǎn)品質(zhì)量。這些人被稱為“星期日工程師”。“他們平時都在各自崗位上工作，利用周末去鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)兼職，幫助企業(yè)攻堅克難。”北京大學研究員靳戈說。

經(jīng)濟快速發(fā)展，打“零工”變得越來越常見?！半m然某些企業(yè)或者工廠用人需求很大，但由于信息科技不夠發(fā)達，并不能做到及時匹配?！苯瓯硎?。

這種供需不匹配的現(xiàn)象，漸漸因為互聯(lián)網(wǎng)的誕生和發(fā)展而被打破，并且開始向“零工經(jīng)濟”發(fā)展?！傲愎そ?jīng)濟”指的是區(qū)別于傳統(tǒng)“朝九晚五”，時間短、靈活的工作形式，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術(shù)快速匹配供需方。

清華大學社會科學學院社會學系副教授嚴飛指出，“零工經(jīng)濟”的最主要特征是對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的依賴，其工作內(nèi)容極大擴展，包括外賣、快遞等體力勞動，也包括借助線上平臺遠程開展業(yè)務(wù)和交付的工作，比如線上法律和金融咨詢的專業(yè)化服務(wù)、創(chuàng)意和多媒體服務(wù)、線上營銷支持、軟件和技術(shù)開發(fā)、寫作與翻譯等。

去年底，由清華大學社會科學學院經(jīng)濟學研究所發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)時代零工經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀、社會影響及其政策建議》顯示，“零工經(jīng)濟”正日漸成為推動“新就業(yè)形態(tài)”的重要力量和促進國民經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新增長點。

“一個愛好也能帶來不少收益”

傳統(tǒng)打“零工”，采用的是“企業(yè)-員工”模式，企業(yè)提供職位，個人應(yīng)聘崗位。說到底，個人依然是企業(yè)的一部分。“零工經(jīng)濟”則改變了這種模式，將之轉(zhuǎn)化為“平臺-個人”模式，平臺提供用人需求，個人進行選擇。這是對傳統(tǒng)模式的升級，能在平臺上發(fā)布需求的不止企業(yè)，也可以是個人。

以網(wǎng)約車為例，個人需要用車，在網(wǎng)約車平臺發(fā)布用車需求，網(wǎng)約車司機搶單，以此滿足客戶的用車需求?？蛻糁Ц盾囐M，可以視作報酬?？爝f員、外賣騎手、代駕等采用的都是這種新模式。

“平臺成為‘零工經(jīng)濟’中勞動力提供方與需求方對接的媒介，實現(xiàn)供需快速匹配?！蔽鞅闭ù髮W商學院副教授張夏恒認為，這是大批具有供應(yīng)能力、勞動時間與技能的勞動者偏好打“零工”的重要原因。

小楊是個程序員，酷愛攝影，閑暇時經(jīng)常拿著相機四處拍照。拍到好看的照片，小楊就會上傳至一些商業(yè)圖片網(wǎng)站。圖片每被下載一次就可以得到相應(yīng)分成，他每月靠拍照也能賺數(shù)百元。

不僅如此，隨著技術(shù)的提高，小楊有了些名氣。一些商業(yè)拍攝活動也會找他做專職攝影師，每次的報酬從幾百元到上千元不等?！罢鏇]想到，一個愛好也能為我?guī)聿簧偈找妫　毙钚χf。

這就是“零工經(jīng)濟”的魅力。報酬實時結(jié)算，且嚴格遵循多勞多得原則。如小楊，他拍的照片被下載的次數(shù)越多，收入就越高；他參加的商業(yè)拍攝活動時間越長，成片數(shù)量越多，付給他的費用就越高?！艾F(xiàn)在很多年輕人依靠打‘零工’獲得的收入，可能比本職工作還要高?！苯暾f。

時間相對自由、地點不再固定、內(nèi)容自主確定等也都是“零工經(jīng)濟”的特點。還有一個特點則具有鮮明的互聯(lián)網(wǎng)特性——客戶評價。那些擁有更多優(yōu)質(zhì)評價的“零工經(jīng)濟”從業(yè)者能收獲更多的機會和更高的收入。

基于此，越來越多的年輕人加入“零工經(jīng)濟”從業(yè)大軍。前幾年火熱的“斜杠青年”就是“零工經(jīng)濟”的前奏，一些有余力、有時間的年輕人會根據(jù)自己的能力和興趣去嘗試更多非傳統(tǒng)的職業(yè)。

嚴飛表示，“零工經(jīng)濟”作為一種新興的經(jīng)濟模式，突破了傳統(tǒng)經(jīng)濟模式在時空上的限制，降低了市場信息傳遞成本，為更多勞動者提供了就業(yè)機會，為經(jīng)濟社會有序運轉(zhuǎn)提供了有力支持。

加強對從業(yè)者的各項保障

小王是一名插畫師，屬于自由職業(yè)者，采用的是訂單式的合作模式。“如果這段時間有靈感，我就多接幾單，感覺比較累就少接點，主要還是看心情。”小王說。

靈活的工作時間讓小王身心愉悅，但同時也面臨一些問題，其中最大的問題就是社會保障。

隨著“零工經(jīng)濟”進一步發(fā)展，不少人可能會選擇放棄主要職業(yè)，開始全職打“零工”。這種現(xiàn)象在網(wǎng)約車、外賣、直播等行業(yè)越來越常見，其它自由職業(yè)未來也將擁有更多的全職零工從業(yè)者。這些從業(yè)者的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等以及勞動權(quán)益如何保障，亟待解決。

據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)，中國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達2億人左右，其中相當一部分就是“零工經(jīng)濟”從業(yè)者。據(jù)有關(guān)機構(gòu)預測，到2036年，“零工經(jīng)濟”從業(yè)者將達到4億人。

去年以來，外賣騎手因高強度的工作、低水平的保障引發(fā)社會高度關(guān)注。很多人開始反思，呼吁加強包括“零工經(jīng)濟”在內(nèi)的新業(yè)態(tài)從業(yè)者的勞動權(quán)益保障。

為此，去年7月，人社部等8部門印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》，明確“督促企業(yè)依法參加社會保險。企業(yè)要引導和支持不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者根據(jù)自身情況參加相應(yīng)的社會保險”；國家市場監(jiān)管總局等7部門發(fā)布《關(guān)于落實網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺責任切實維護外賣送餐員權(quán)益的指導意見》，督促平臺為建立勞動關(guān)系的外賣送餐員參加社會保險，支持其他外賣送餐員參加社會保險。

“如果這些‘零工經(jīng)濟’從業(yè)者未被納入社保體系，將加劇人口老齡化的相關(guān)風險。”靳戈表示，只有參與社保，自由職業(yè)者的后顧之憂才能有效緩解，社會整體的消費結(jié)構(gòu)和人口結(jié)構(gòu)才有望優(yōu)化。