唐春枝

（濱州市濱城區(qū)統(tǒng)計局，山東 濱州 256600）

統(tǒng)計工作的范疇，主要是科學地采集社會和經(jīng)濟發(fā)展信息，歸納、整理與總結(jié)信息數(shù)據(jù)，確切呈現(xiàn)社會和經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，研判分析其發(fā)展的趨勢，為政府和企業(yè)的決策提供準確、詳實和全面的依據(jù)，為人們的社會活動，包括經(jīng)濟活動提供可資參考的相關信息和數(shù)據(jù)。統(tǒng)計工作是國家社會發(fā)展和經(jīng)濟工作的一個重要組成部分，是社會發(fā)展和經(jīng)濟工作不可或缺的重要一環(huán)。隨著我國社會和經(jīng)濟向更高的階段邁進，互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代的到來，統(tǒng)計工作的作用越發(fā)重要，也越來越備受政府、企業(yè)和各行各業(yè)的關注與重視，同時也給統(tǒng)計工作提出了更高的要求。時移世易，以往的統(tǒng)計模式，業(yè)已不能真正順應日新月異的社會和經(jīng)濟環(huán)境變化，必須與時俱進，因此應結(jié)合大數(shù)據(jù)時代的先進技術，使統(tǒng)計工作的質(zhì)量不斷提高，效率不斷增強。

一、大數(shù)據(jù)時代概述

所謂大數(shù)據(jù)時代，有幾個基本特征。一是數(shù)據(jù)的數(shù)量龐大，與之相適應，數(shù)據(jù)的容量也龐大，相關數(shù)據(jù)的產(chǎn)生和保存均受到網(wǎng)絡技術的支持。網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展和持續(xù)創(chuàng)新，也使人們的工作、生活和學習變得更加便捷，人們因此擁有運用數(shù)據(jù)和信息更多的便利，這也是大數(shù)據(jù)能夠存在的基本因素[1]。二是信息來源更為廣泛，以往人們獲取信息以他人的口頭表述，報紙、廣播、電視為主，大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)和信息的來源更加廣泛。例如，借助手機等相關電子設備，人們可以隨時隨地參與閱讀活動，短訊的發(fā)送和文字的書寫也都可透過數(shù)據(jù)信息的支持而完成，豐富了人們的生活。三是信息高速運行，和以往的計算工具相比，大數(shù)據(jù)時代的先進技術，具備更多的性能，特別是運算速度的提高。利用大數(shù)據(jù)技術可迅速處理和保存信息，提高數(shù)據(jù)的利用率。四是數(shù)據(jù)價值較為顯著，處于大數(shù)據(jù)環(huán)境中，數(shù)據(jù)的價值得以充分凸顯，相關人員可以借助大數(shù)據(jù)時代的條件，給人們提供需求的信息。例如，分析消費者的消費欲望和人們的心理變化特點，促進各行各業(yè)的發(fā)展等[2]。在大數(shù)據(jù)時代視角下，每一個單位都應該主動探索大數(shù)據(jù)的變動趨勢，最大限度地研究統(tǒng)計工作項目，有效地提升統(tǒng)計工作的質(zhì)量和時效，延伸統(tǒng)計信息的來源途徑，借助大數(shù)據(jù)時代，為統(tǒng)計工作的發(fā)展保駕護航。

二、大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計工作面臨的相關問題

（一）人員能力有待提高，硬件配置不夠健全

面對大數(shù)據(jù)時代的到來，首先，基層統(tǒng)計工作者未能熟練運用信息化技術；其次，自身的責任心不強，從事統(tǒng)計工作時流于形式。采購的結(jié)果為數(shù)據(jù)處理“尸檢”，是存在的問題之一，會降低統(tǒng)計工作的水平。因而要與時并進，更好地開展統(tǒng)計工作，可以運用PAD技術設備梳理統(tǒng)計項目，在入戶摸底調(diào)查和現(xiàn)場登記調(diào)查等方面發(fā)揮作用，但這項工作對統(tǒng)計操作者的素質(zhì)和能力，有較嚴格的要求。目前，鄉(xiāng)村區(qū)域的統(tǒng)計工作者普遍年齡結(jié)構(gòu)偏大，自身文化水平有限，知識結(jié)構(gòu)老化，因此，需要對其予以充分的培訓，才可以勝任大數(shù)據(jù)時代的統(tǒng)計工作，繼而配置好人力資源，促進統(tǒng)計工作建設的現(xiàn)代化。而針對硬件體系配置不夠健全的問題，需要每一個單位都重視和加強信息化的管理，盡快配置好硬件。目前部分區(qū)域的統(tǒng)計工作，硬件設施尚未健全，影響著統(tǒng)計工作信息化建設的進度，無法保障信息庫的充分利用。這種局面如不改變，對統(tǒng)計工作當下和長遠的發(fā)展，均會帶來不利影響。

統(tǒng)計工作的開展要發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢。大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)數(shù)量大，同時數(shù)據(jù)類型也更為多樣，因此在具體的統(tǒng)計工作中，要整合網(wǎng)絡設備性能，不斷加強和提升信息化建設的成效。

（二）統(tǒng)計指標不夠完整，工作人員待遇不高

地方的統(tǒng)計工作，主要是通過對某個區(qū)域社會和經(jīng)濟發(fā)展數(shù)據(jù)與相關信息的調(diào)研、收集、歸納、分析來服務于政府、企業(yè)的決策，為政府和企業(yè)研究制定相應的政策與發(fā)展方案，指導和推動地區(qū)社會和經(jīng)濟建設提供依據(jù)，同時利用信息技術把握企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，使區(qū)域的社會和經(jīng)濟發(fā)展更為順利及有效。但現(xiàn)階段的統(tǒng)計指標存在結(jié)構(gòu)不夠完整，不能真正把企業(yè)投入和產(chǎn)出效果直觀呈現(xiàn)出來，影響統(tǒng)計指標設定的性能發(fā)揮等問題[4]。另外，統(tǒng)計工作者的待遇不高，基層統(tǒng)計人員在社區(qū)中或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中開展統(tǒng)計工作，薪資與待遇還比較低，一些統(tǒng)計人員尚不能得到當?shù)卣o予的福利補貼。與經(jīng)濟發(fā)達區(qū)域的統(tǒng)計工作者比較，有的地方基層工作者的工作待遇和環(huán)境相對較差，因此，有較多的基層統(tǒng)計人員想要前往經(jīng)濟發(fā)達的區(qū)域發(fā)展，出現(xiàn)了統(tǒng)計工作者流動性強的問題，造成統(tǒng)計人員的流失，難以確保統(tǒng)計工作隊伍的穩(wěn)定，影響統(tǒng)計工作的開展，這些都需引起重視。

（三）統(tǒng)計技術相對滯后，統(tǒng)計層次易發(fā)生變動

在我國實際的統(tǒng)計工作中，一些單位仍備受傳統(tǒng)方式的影響，統(tǒng)計工作質(zhì)量不高，成效難以體現(xiàn)，存在統(tǒng)計投入及統(tǒng)計回報缺乏均衡性的問題。例如，抽樣調(diào)查作為早期的統(tǒng)計方法，對應的數(shù)據(jù)量比較大、數(shù)據(jù)種類也比較多，耗費了工作者諸多的時間和精力。卻不能保障抽樣選取的完整性，因此必須改進。目前的統(tǒng)計工作是利用整體監(jiān)控的方法進行，包含結(jié)構(gòu)化信息、半結(jié)構(gòu)化信息和非結(jié)構(gòu)化信息，要求相關的統(tǒng)計工作者要從多個維度上充分監(jiān)督和研究，但由于受統(tǒng)計技術相對滯后的影響，難以完全適應新的要求，既阻礙了統(tǒng)計工作的順利開展，也不利于業(yè)內(nèi)創(chuàng)新的進行?，F(xiàn)在實際的統(tǒng)計工作已不再運用傳統(tǒng)的統(tǒng)計方式，而是采用分出層次的方法，以確保統(tǒng)計信息具有代表性，研究目標也定位到某個具體的群體，重點是對數(shù)據(jù)信息的具體統(tǒng)計，由此引出了統(tǒng)計過程中相關數(shù)據(jù)信息的隱秘性。一些個體的身份信息被泄露的問題，主要是信息安全等級不夠高，缺少相應的保護措施作為支持。因此，必須建立完整的風險評估制度，以應對統(tǒng)計層次變動連帶產(chǎn)生的問題。

（四）企業(yè)內(nèi)部管理缺乏實效性，服務對象拓展范圍增大

大數(shù)據(jù)時代背景下，一些單位的統(tǒng)計工作受到影響，在具體的工作中，部分管理者沒有充分利用好軟件技術的優(yōu)勢來做好統(tǒng)計工作。誤認為只要建設了信息化系統(tǒng)，就能夠完成全部的統(tǒng)計項目，沒有對網(wǎng)絡信息化格局進行持續(xù)、科學的改進，未能運用大數(shù)據(jù)技術結(jié)合實際，解決統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的誤區(qū)問題。當前，我國的統(tǒng)計工作呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢，統(tǒng)計工作的服務對象已延伸到更大范圍，我國對統(tǒng)計工作的效率也提出了更多的要求，統(tǒng)計工作要具備更多的集約化能力，統(tǒng)計工作的服務對象，也在不斷拓展，使得統(tǒng)計工作者面臨的任務更加艱巨。傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作是研究企業(yè)內(nèi)部的信息變化，但如果想要在復雜的市場中占據(jù)有利地位，統(tǒng)計工作者就需要在原有的工作基礎上，探尋全新的發(fā)展機遇和業(yè)務，拓展統(tǒng)計服務對象的范圍。

三、大數(shù)據(jù)時代提升統(tǒng)計工作有效性的對策建議

（一）加強信息化建設，打造信息共享平臺

大數(shù)據(jù)時代進行統(tǒng)計工作的初期，項目人員應該關注信息化建設，對信息共享平臺的結(jié)構(gòu)進行全面的規(guī)劃。開展統(tǒng)計工作的單位要主動增加對構(gòu)建硬件設施的資金支持，購進統(tǒng)計工作需要的相關設備。主動借助先進的技術體系，把國外的先進技術和我國的先進技術結(jié)合起來，促進統(tǒng)計工作目標的實現(xiàn)。統(tǒng)計工作存在效率不高的問題，所以，要關注信息化硬件設施的健全，充分保障數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩?，讓文件?shù)據(jù)傳遞的速度可以和既定的標準達成一致。對于經(jīng)濟水平較低的地區(qū)，應科學地進行信息化基礎設施建設，以提高統(tǒng)計工作的綜合水平[3]。針對信息共享平臺的建設，因為信息數(shù)據(jù)量比以往大得多，如果運用過去的人工操作模式，是不能準確處理繁瑣數(shù)據(jù)信息的，甚至反而會產(chǎn)生數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)整理的諸多問題。要完善所有的資源共享平臺，有針對性地處理相對應的問題，依托資源的有效共享，讓每一個單位都可以得到所需要的信息資料。重視彼此之間的密切配合，重視對統(tǒng)計工作的管理和維護，完善現(xiàn)有的資源共享平臺體系。利用對應的平臺，讓各個單位的人員互相配合，切合實際地開展統(tǒng)計工作，利用集中管理模式實現(xiàn)彼此之間的互相交流，提高統(tǒng)計工作的科學性和系統(tǒng)性。

（二）強化人力資源建設，提高統(tǒng)計工作效率

熟練操作數(shù)據(jù)信息平臺，需要發(fā)揮人力資源的力量，先進的技術應用也是通過發(fā)揮人力資源的作用得以實現(xiàn)。統(tǒng)計工作的發(fā)展和建設，應該重點關注人力資源的優(yōu)化，組建高質(zhì)量的統(tǒng)計人員隊伍，可以推動統(tǒng)計工作的創(chuàng)新。整合統(tǒng)計工作的內(nèi)容和工作機制，健全管理結(jié)構(gòu)，通過激勵的手段調(diào)動統(tǒng)計工作者的主觀能動性，帶領統(tǒng)計工作者加入報表填報和統(tǒng)計數(shù)據(jù)研究中，增強統(tǒng)計工作的效率。發(fā)揮統(tǒng)計工作者的專業(yè)技能，全面適應大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計工作的發(fā)展需求，是當務之急。與此同時，對統(tǒng)計工作者進行培訓指導，學習關聯(lián)理論以及實踐操作，使得兩者之間可以相互補充。不僅是培養(yǎng)懂得理論和實踐操作技能的專業(yè)人才，還要對統(tǒng)計工作者的晉升機制進行健全，以參與專業(yè)技術資格考評的活動為前提，按照本單位的統(tǒng)計工作實際情況，具體甄選優(yōu)秀的統(tǒng)計人才，組建高素質(zhì)和高水平的人員隊伍開展統(tǒng)計工作，也是當下亟待解決的問題。在此階段，要注重統(tǒng)計工作管理，統(tǒng)計單位和相關管理者要意識到大數(shù)據(jù)技術對統(tǒng)計工作帶來的積極影響，形成全新的統(tǒng)計理念，確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計的質(zhì)量可以跟隨時代的發(fā)展而提升。企業(yè)吸收先進技術，簡單、高效地開展統(tǒng)計工作，究其本質(zhì)，是大數(shù)據(jù)的管理難度比較大，也是因為大數(shù)據(jù)更為復雜，所以，數(shù)據(jù)管理不應該只是應付了事，而是應該安排專業(yè)人員，進行數(shù)據(jù)信息庫的建設和維護，相關人才的選拔可以處理統(tǒng)計工作的技術問題，讓統(tǒng)計工作者全面熟知企業(yè)的業(yè)務。

（三）革新統(tǒng)計技術，保障數(shù)據(jù)信息安全

大數(shù)據(jù)時代背景下，做好統(tǒng)計工作需要革新統(tǒng)計技術，使得數(shù)據(jù)信息足夠安全。匹配單位統(tǒng)計方法的創(chuàng)新和企業(yè)的運作目標，突破傳統(tǒng)思維的局限，排除統(tǒng)計工作的不足。特別是對統(tǒng)計方法多次計算的操作，應該結(jié)合某一個指標參數(shù)，使得生產(chǎn)設備的信息化程度提升，調(diào)整適合單位長久建設的工作方案。相關的人員要劃分數(shù)據(jù)信息類型以及歸檔數(shù)據(jù)信息，科學地發(fā)揮統(tǒng)計工作優(yōu)勢，利用培訓講座以及研討會的形式整合內(nèi)部資源配置，提高大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計資源的利用率。與此同時，保障大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)的安全性，每一個企業(yè)都要規(guī)避數(shù)據(jù)信息潛在的風險，讓數(shù)據(jù)信息在安全的環(huán)境中保存，妥善地整理和分享，調(diào)動單位與管理者、政府相關人員的力量來充分實現(xiàn)。通過對統(tǒng)計工作的數(shù)據(jù)和信息進行檢查，完善現(xiàn)有的風險評估機制，妥善處理每一個單位在統(tǒng)計工作中面臨的問題。共享信息革新計劃，健全現(xiàn)有的法律規(guī)定，使得統(tǒng)計工作的開展有法可依。

（四）提高統(tǒng)計系統(tǒng)更新效率，降低數(shù)據(jù)研究難度

大數(shù)據(jù)時代背景下，與以往相比，統(tǒng)計工作的開展中數(shù)據(jù)更加復雜、工作任務更加艱巨?，F(xiàn)階段的統(tǒng)計工作一方面要采集數(shù)據(jù)信息；另一方面要實施整體規(guī)劃，得到具備參考意義的內(nèi)容，以免數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計缺乏真實性，引發(fā)數(shù)據(jù)信息的管理風險。例如，大規(guī)模的超市在具體收銀時，如果沒有利用大數(shù)據(jù)技術設置收銀管理系統(tǒng)，很有可能出現(xiàn)收銀信息統(tǒng)計紊亂的問題，不能保障統(tǒng)計工作的效率。因此，要重視統(tǒng)計系統(tǒng)的更新，降低數(shù)據(jù)分析難度。大數(shù)據(jù)時代的產(chǎn)生給人們的學習與生活帶來了更多便利，也讓全方位研究數(shù)據(jù)信息項目成為可能。高質(zhì)量的社會和經(jīng)濟決策，對統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率提出了更高的要求，統(tǒng)計工作面臨的難度也更大，統(tǒng)計工作者如不能從細節(jié)入手，梳理數(shù)據(jù)組成結(jié)構(gòu)，沒有妥善地進行數(shù)據(jù)研究和數(shù)據(jù)分析，就會造成大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計工作的停滯不前。

（五）整合新型統(tǒng)計結(jié)構(gòu)，堅持合理的統(tǒng)計原則

統(tǒng)計工作的效率保障中，新型的統(tǒng)計結(jié)構(gòu)建設主要是單位和政府健全監(jiān)督平臺，利用相關的組織結(jié)構(gòu)動態(tài)研究統(tǒng)計工作的變化趨勢，對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)信息進行合理共享。因此，對應的單位要積極運用先進技術，對于半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)以及結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)利用智能技術科學整理，整合統(tǒng)計結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。借助新型的統(tǒng)計結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，促進信息的安全保護，給單位決策者提供具針對性的指導數(shù)據(jù)，推動大數(shù)據(jù)時代下統(tǒng)計工作的發(fā)展。除此之外，是貫徹合理的統(tǒng)計原則，處于大數(shù)據(jù)時代中的統(tǒng)計工作，面臨著諸多的發(fā)展挑戰(zhàn)，無論如何整改機制以及創(chuàng)新機制，都要圍繞合理的統(tǒng)計原則開展工作。以現(xiàn)有的法律機制為基礎展開，規(guī)范統(tǒng)計工作者的思想和行為，杜絕出現(xiàn)信息虛報或者信息漏報的問題。

四、結(jié)語

綜上所述，大數(shù)據(jù)時代的統(tǒng)計工作，一方面，給統(tǒng)計工作的開展提供了更好地發(fā)展條件；另一方面，也帶來了新的挑戰(zhàn)。新時期，企業(yè)的管理者應重視統(tǒng)計工作效率的提升，針對現(xiàn)有的統(tǒng)計工作問題，提出有效的解決辦法，采取科學的對策，營造高效的統(tǒng)計環(huán)境，如打造信息共享平臺、強化人力資源建設、革新統(tǒng)計技術、保障數(shù)據(jù)信息的安全、降低數(shù)據(jù)研究難度、整合新型統(tǒng)計結(jié)構(gòu)、貫徹合理的統(tǒng)計原則等，重新梳理統(tǒng)計工作項目的內(nèi)容與流程，使大數(shù)據(jù)時代下的統(tǒng)計項目能夠更高效率地運行。