蔡蔚 印凱
2020年,教育部辦公廳、工業(yè)和信息化部辦公廳印發(fā)的《現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)指南(試行)》提出,“以學(xué)生發(fā)展為中心,突破傳統(tǒng)路徑依賴,充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,發(fā)揮企業(yè)重要教育主體作用,深化產(chǎn)教融合,推動高校探索現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)模式,建強優(yōu)勢特色專業(yè),完善人才培養(yǎng)協(xié)同機制,造就大批產(chǎn)業(yè)需要的高素質(zhì)應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才,為提高產(chǎn)業(yè)競爭力和匯聚發(fā)展新動能提供人才支持和智力支撐”。產(chǎn)業(yè)學(xué)院是新時代深化產(chǎn)教融合的重要途徑,是一種深層次、立體化、全方位的校企合作辦學(xué)模式。
經(jīng)過多年的實踐,我國現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院已形成一定規(guī)模,成為培養(yǎng)高質(zhì)量應(yīng)用型人才、建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)的重要抓手,但在運行過程中仍然存在一些問題:
1.立法保障滯后,政府扶持政策不足。21世紀(jì)初,我國高校開始探索產(chǎn)業(yè)學(xué)院辦學(xué)模式,成都大學(xué)旅游與文化產(chǎn)業(yè)學(xué)院、常熟理工學(xué)院光伏科技學(xué)院、浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流產(chǎn)業(yè)學(xué)院等一批高校率先開展產(chǎn)業(yè)學(xué)院實踐,但直至2017年國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》,再到2020年發(fā)布《現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)指南(試行)》,產(chǎn)業(yè)學(xué)院的立法保障體系相對滯后于實踐發(fā)展?,F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院的發(fā)展需要國家立法保障及政府主導(dǎo),我國雖然有鼓勵行業(yè)企業(yè)參與合作教育的相關(guān)政策,但在財政支持、稅收減免、保障學(xué)生受益等核心內(nèi)容上沒有剛性約束力。
2.權(quán)責(zé)定位不清,協(xié)同育人動力不足。一方面,應(yīng)用型高校對于產(chǎn)業(yè)學(xué)院的人才培養(yǎng)定位不夠清晰,培養(yǎng)模式單一,課程體系陳舊,師資力量薄弱,導(dǎo)致人才培養(yǎng)無法適應(yīng)企業(yè)和社會需求。另一方面,企業(yè)利益無法得到保障,合作積極性不高,參與教學(xué)和實踐過程缺少自主性,導(dǎo)致校企合作關(guān)系松散。此外,政府在產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展中的行政色彩重于實質(zhì)性支持,行業(yè)協(xié)會未能充分發(fā)揮作用,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)學(xué)院多元協(xié)調(diào)、多方共管的協(xié)同育人流于形式。
3.發(fā)展模式單一,國際合作經(jīng)驗不足。在經(jīng)濟全球化的推動下,促進(jìn)教育對外開放、提升產(chǎn)教融合國際化水平已經(jīng)成為應(yīng)用型高校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的路徑之一。然而,很多應(yīng)用型高校的中外合作人才培養(yǎng)仍然停留在“請進(jìn)來、走出去”的傳統(tǒng)模式上,未能有效引進(jìn)國外的先進(jìn)理念和教育資源。
當(dāng)前,以美國、日本、德國、英國為代表的發(fā)達(dá)國家已經(jīng)建立起完善的產(chǎn)教融合教育體系,成為全世界應(yīng)用型人才培養(yǎng)的典范。四個國家的產(chǎn)教融合發(fā)展各具特色、成效顯著,為我國產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展提供了可資借鑒的經(jīng)驗。
1.基于法律支撐的人才與產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對接。在發(fā)達(dá)國家產(chǎn)教融合發(fā)展過程中,政府往往以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向規(guī)劃高等教育,通過建立完善的法律法規(guī)來規(guī)范、引導(dǎo)、支持高校與企業(yè)開展合作。例如,美國地方經(jīng)濟的高速發(fā)展很大程度上歸功于其成熟有效的校企合作育人機制,政府建立了完善的法律制度保障應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量,州立大學(xué)和社區(qū)學(xué)院的人才培養(yǎng)緊貼地方產(chǎn)業(yè)需求。1906年,俄亥俄州辛辛那提大學(xué)赫爾曼·施耐德教授率先提出了“合作教育”(Cooperative Education),美國高等教育與地方產(chǎn)業(yè)開始融合共生。1965年,美國發(fā)布的《高等教育法》從法律上明確了政府以財政支持的方式鼓勵高校與企業(yè)合作。1982年頒布的《小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展法案》鼓勵高校與中小企業(yè)合作加大技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)換,滿足地方經(jīng)濟發(fā)展需要。
2.基于利益平衡的產(chǎn)學(xué)研融合共生發(fā)展。利益平衡、多方共贏是產(chǎn)教融合的難點。發(fā)達(dá)國家利用成熟的市場經(jīng)濟制度,建立了“社會—企業(yè)—高?!钡睦婀餐w,實現(xiàn)了產(chǎn)學(xué)研合作多方共贏。例如,日本“地域合作開發(fā)中心”是實現(xiàn)“官產(chǎn)學(xué)合作”的合作機構(gòu),發(fā)揮政府在校企合作中的引導(dǎo)、管理和調(diào)控作用,其實質(zhì)是結(jié)合地域發(fā)展構(gòu)建產(chǎn)教融合平臺,使人才培養(yǎng)契合企業(yè)需求,推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3.基于行業(yè)學(xué)院的高質(zhì)量創(chuàng)新人才培養(yǎng)。行業(yè)學(xué)院作為合作教育的深度合作模式,集合了行業(yè)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)資金、物資、平臺等資源,政府產(chǎn)業(yè)政策、財政政策等保障,以及學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等優(yōu)勢,致力于應(yīng)用型專業(yè)人才的培養(yǎng)。行業(yè)學(xué)院是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院的初期發(fā)展模式,作為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的載體,在參與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)高??萍汲晒D(zhuǎn)化等方面發(fā)揮了重要作用。以美國為例,《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)型大學(xué):聚焦高等教育創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)》的發(fā)布,明確了高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的任務(wù)和模式,以辛辛那提大學(xué)工程學(xué)院、德雷塞爾大學(xué)多恩西夫衛(wèi)生學(xué)院、古德溫研究院為代表的行業(yè)學(xué)院是其實踐典范。
4.基于國際合作的跨文化交流能力培養(yǎng)。經(jīng)濟全球化使教育對外開放和國際合作成為大學(xué)提高競爭力的重要途徑,越來越多的國家將本國的高等教育融入世界教育體系中,不斷優(yōu)化具有國際化特色的發(fā)展模式。例如,德國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)引入以歐洲學(xué)分轉(zhuǎn)換系統(tǒng)(ECTS)為基礎(chǔ)的學(xué)分體系,成功打破高校之間的圍墻,消除國家之間的阻礙,實現(xiàn)了學(xué)分的流通互認(rèn)。
2020年,《教育部等八部門關(guān)于加快和擴大新時代教育對外開放的意見》提出,“培養(yǎng)具有全球競爭力的人才,提升我國高等教育人才培養(yǎng)的國際競爭力,加快培養(yǎng)具有全球視野的高層次國際化人才”。應(yīng)用型高校要突破本土化發(fā)展范式,構(gòu)建以國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院為載體的新型產(chǎn)教融合平臺,利用中外聯(lián)合辦學(xué)引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教育資源,推進(jìn)人才培養(yǎng)供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求測的深度融合發(fā)展,探索具有“國際引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、融通共贏”特色的國際化應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式,更好地服務(wù)于地方產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟發(fā)展。
國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院借鑒發(fā)達(dá)國家產(chǎn)教融合教育的先進(jìn)經(jīng)驗,采用“4I”理念,即Introduction(引進(jìn))、Integration(融合)、Internalization(本土化)、Internationalization(國際化),構(gòu)建立足本土、深度融合的中外雙循環(huán)產(chǎn)教融合模式(見圖1)。第一,引進(jìn)國外產(chǎn)教融合教育資源,重塑應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系,通過中外合作辦學(xué)、中外學(xué)分互認(rèn)、中外學(xué)位互授聯(lián)授等方式,吸引國際企業(yè)參與培養(yǎng)方案制訂、教學(xué)實施、實踐實習(xí)等人才培養(yǎng)全過程,實現(xiàn)應(yīng)用型人才向復(fù)合型、創(chuàng)新型、研究型、國際化的升級和飛躍。第二,構(gòu)建集國際化人才培養(yǎng)、中外合作科研、國際行業(yè)認(rèn)證、中外企業(yè)服務(wù)等功能于一體的開放式、多元化立體平臺,探索具有國際化特色的中外“政校企行”深度融合的應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式;設(shè)立1+N中外聯(lián)合管理委員會,負(fù)責(zé)審議國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院合作規(guī)劃和年度計劃,協(xié)調(diào)教學(xué)管理、學(xué)生事務(wù)、師資引進(jìn)、校企合作等具體事務(wù)。第三,國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院立足區(qū)域發(fā)展規(guī)劃,緊貼地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)集群,對接產(chǎn)業(yè)需求調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)布局,培養(yǎng)高素質(zhì)國際化應(yīng)用型人才。第四,通過國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè),充分利用國際化辦學(xué)的溢出效應(yīng),助推校內(nèi)教學(xué)改革和學(xué)科建設(shè),打造國際化校園。
國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院以中外協(xié)同方式探索國際化應(yīng)用型人才培養(yǎng),秉承開放、合作、共享的理念,充分調(diào)動中外大學(xué)、政府、企業(yè)、行業(yè)組織等的積極性和創(chuàng)造性來實施深度合作,打造具有國際影響力的產(chǎn)教融合新高地。
1.完善中外協(xié)同育人機制。國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院突破傳統(tǒng)辦學(xué)模式,將地方發(fā)展與國際合作融入應(yīng)用型人才培養(yǎng),實現(xiàn)培養(yǎng)定位與地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的融合、培養(yǎng)模式與國際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的融合、培養(yǎng)質(zhì)量與企業(yè)人才需求的融合。例如,合肥學(xué)院與德國漢諾威應(yīng)用科學(xué)大學(xué)等聯(lián)合創(chuàng)辦“合肥德國應(yīng)用科學(xué)學(xué)院”,圍繞合肥外向型經(jīng)濟發(fā)展,聯(lián)合地方政府、國外高校、企業(yè)機構(gòu)共建中德環(huán)境技術(shù)轉(zhuǎn)換中心,重點研究當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)治理和修復(fù)。
2.構(gòu)建中外產(chǎn)教融合平臺。國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院以中外合作辦學(xué)為抓手,開展多元化、深層次的中外校企合作、科研合作和人文交流,打造高水平的國際合作平臺,優(yōu)化以中外產(chǎn)教融合為核心的國際化應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系。
第一,構(gòu)建中外合作辦學(xué)平臺。國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院引進(jìn)國外應(yīng)用型大學(xué)先進(jìn)的教學(xué)理念和技術(shù)資源,通過中外合作辦學(xué)、學(xué)分互認(rèn)、學(xué)位聯(lián)授等構(gòu)建立體多元的中外合作辦學(xué)平臺,形成具有“注重通識、融入業(yè)界、培育能力、接軌國際”特色的國際產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)體系,實現(xiàn)國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院中外融合的“三分之一”教學(xué)模式,即三分之一課程引進(jìn)國外大學(xué)原版教學(xué)資源,三分之一課程由國外教師授課,三分之一課程在中外企業(yè)完成。
國際產(chǎn)教融合課程體系包括基礎(chǔ)能力、專業(yè)能力、實踐能力三個部分。一是基礎(chǔ)能力體系。該體系由人文素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)和國際視野三個課程模塊組成,開設(shè)藝術(shù)、文化、科學(xué)、跨文化交流等課程群,中外高校共同實施教學(xué),從語言能力、文化思辨和科學(xué)應(yīng)用的角度,培養(yǎng)學(xué)生在跨文化環(huán)境中的語言能力以及參與國際行業(yè)競爭的能力。二是專業(yè)能力體系。國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展需求設(shè)置專業(yè),構(gòu)建新材料、大數(shù)據(jù)、人工智能、智能制造、綠色能源、生物工程等專業(yè)核心課程群,吸收發(fā)達(dá)國家產(chǎn)教融合的培養(yǎng)理念和教學(xué)特色,引進(jìn)國際最新專業(yè)技術(shù)及行業(yè)規(guī)范,由中外高校、中外企業(yè)、中外行業(yè)協(xié)會等共同制訂教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,重點培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)核心能力。三是實踐能力體系。國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院加強與國際企業(yè)合作,主動銜接國際企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),通過專業(yè)見習(xí)、帶薪實習(xí)、海外實習(xí)、社會服務(wù)等形式,由中外企業(yè)指導(dǎo)學(xué)生完成企業(yè)實踐,為學(xué)生開展國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐提供良好環(huán)境,培養(yǎng)具有國際視野的職業(yè)化人才。
第二,構(gòu)建中外校企合作平臺。國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院面向企業(yè)構(gòu)建中外互通、能力本位、實踐驅(qū)動的校企合作平臺,促進(jìn)人才培養(yǎng)與企業(yè)生產(chǎn)過程深度融合。一方面,國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院通過企業(yè)導(dǎo)師聘任、海外人才引進(jìn)等與企業(yè)同頻互動,吸引企業(yè)參與中外人才培養(yǎng)方案制訂、教學(xué)實施、實踐實習(xí);另一方面,國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院不定期調(diào)研分析和評判國際企業(yè)對人才能力結(jié)構(gòu)的新要求,優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置,使人才培養(yǎng)緊跟甚至超前于經(jīng)濟社會發(fā)展,讓畢業(yè)生能夠跟企業(yè)“無縫對接”。此外,國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院還與企業(yè)共建“智能制造產(chǎn)學(xué)聯(lián)盟”“國際企業(yè)家學(xué)園”“國際電商園”等校企合作平臺,為企業(yè)提供技術(shù)支持、提供適用于市場的后期服務(wù),將成果轉(zhuǎn)換為產(chǎn)能,幫助企業(yè)獲得經(jīng)濟利益。
第三,構(gòu)建中外科研合作平臺。國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院積極探索融學(xué)術(shù)交流、技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用研究、成果孵化于一體的中外科研合作平臺,賦能地方產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,為企業(yè)技術(shù)革新和生產(chǎn)經(jīng)營提供支持和服務(wù)。一是國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院建立中外學(xué)術(shù)互動機制,聯(lián)合中外教師、企業(yè)導(dǎo)師、技術(shù)骨干、研發(fā)人員組建科研團(tuán)隊,通過召開國際學(xué)術(shù)會議、開展聯(lián)合科研項目、發(fā)表聯(lián)名文章、設(shè)立國際工作坊、申請技術(shù)專利等,促進(jìn)中外合作科技研發(fā)和創(chuàng)新。二是國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院聯(lián)合國際企業(yè)建設(shè)國際聯(lián)合實驗室、工程研究中心、技術(shù)研發(fā)基地、成果轉(zhuǎn)換中心、科技孵化園等平臺,引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)孵化,為企業(yè)提供全面、系統(tǒng)、科學(xué)的技術(shù)支撐和成果轉(zhuǎn)換服務(wù)。
3.打造產(chǎn)教融合創(chuàng)新實踐新高地。國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院以國際化應(yīng)用型人才培養(yǎng)為核心,以國際產(chǎn)教融合為導(dǎo)向,持續(xù)改進(jìn)中外合作方式,通過建設(shè)國際化師資隊伍、開展國際認(rèn)證、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、構(gòu)建評價體系等措施,打造產(chǎn)教融合創(chuàng)新實踐新高地。
第一,培育“雙師”隊伍。推進(jìn)“雙師多能型”師資隊伍國際化,引進(jìn)具有國際企業(yè)工作經(jīng)歷和海外學(xué)術(shù)背景的專業(yè)技術(shù)人才,是國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院保障人才培養(yǎng)質(zhì)量的重點。一是加強國外師資引進(jìn),接收國外合作大學(xué)教師來校任教,聘請國外高水平的科研人員、技術(shù)骨干、企業(yè)高管等高層次人才擔(dān)任客座教授。二是加強本土師資培養(yǎng),提升教師教學(xué)水平和實踐能力。積極鼓勵教師到國外研修深造、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、參加國際學(xué)術(shù)會議等,掌握國際最新學(xué)術(shù)動態(tài),了解前瞻性、創(chuàng)新性的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念;與國外大學(xué)合作培養(yǎng)一批具有國際工程技術(shù)能力的青年骨干教師,組織教師赴國外觀摩課堂教學(xué)、體驗實踐教學(xué)以及赴國際企業(yè)技術(shù)研修,讓教師浸入式學(xué)習(xí)國外產(chǎn)教融合教學(xué)理念和培養(yǎng)模式。此外,為增強教師的外語授課能力,國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院還定期開展外語培訓(xùn),并通過績效分配政策鼓勵雙語教學(xué)或全英文教學(xué)。
第二,開展國際認(rèn)證。國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院將中外合作專業(yè)納入不同的國際認(rèn)證體系,根據(jù)國際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置人才培養(yǎng)方案,提高專業(yè)課程的國際互認(rèn)程度,推動專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),提高國際產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)質(zhì)量。一是開展國際專業(yè)認(rèn)證。國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院對標(biāo)不同的國際專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),形成各具特色的國際化產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式。例如,常熟理工學(xué)院國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院的中英合作電子信息工程專業(yè)引進(jìn)英國高等教育質(zhì)量保證機構(gòu)(quality assurance agency for higher education,QAA)的教育質(zhì)量評估和英國工程委員會(Engineering Council of United Kingdom,ECUK)的專業(yè)認(rèn)證和工程師資質(zhì)鑒定標(biāo)準(zhǔn),借鑒英國大學(xué)“三明治”產(chǎn)教融合理念,培養(yǎng)通曉國際行業(yè)準(zhǔn)則的信息技術(shù)工程師。二是開展國際行業(yè)認(rèn)證。國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院引進(jìn)國際行業(yè)認(rèn)證體系,打破學(xué)科和專業(yè)壁壘,以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)帶動產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)改革;明確行業(yè)認(rèn)證方向,如國際食品行業(yè)權(quán)威認(rèn)證IFT(Institute of Food Technologist)、美國化學(xué)學(xué)會(ACS)認(rèn)證等,將最新的行業(yè)知識和國際發(fā)展趨勢融入教學(xué)過程,培養(yǎng)學(xué)生的行業(yè)意識;改革人才培養(yǎng)方案,增加國際技能、國際職業(yè)資格等課程模塊,提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能;組織學(xué)生參加國際行業(yè)資格考試,畢業(yè)生不僅能獲得中外學(xué)位,還能獲得行業(yè)技術(shù)技能證書。
第三,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2015年,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,明確要求“開放合作,全員參與,形成全社會關(guān)心支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)環(huán)境”。一是國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院在人才培養(yǎng)方案中設(shè)置創(chuàng)新實踐課程,建立科研與教學(xué)融通、專業(yè)教育與“雙創(chuàng)”教育融合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,包括專業(yè)實踐、畢業(yè)設(shè)計、社會服務(wù)三個模塊。其中,專業(yè)實踐要求學(xué)生在中外導(dǎo)師的帶領(lǐng)下完成國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院的主題工作坊任務(wù),或參與國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院聯(lián)合實驗室或中外工程研究中心開展的研發(fā)和實踐項目,培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力。畢業(yè)設(shè)計要求學(xué)生深入國際企業(yè),在中外學(xué)業(yè)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師的共同指導(dǎo)下完成職業(yè)規(guī)劃和畢業(yè)設(shè)計,為就業(yè)或創(chuàng)業(yè)積累豐富的專業(yè)技能和行業(yè)經(jīng)驗,初步形成行業(yè)意識和創(chuàng)新理念。此外,國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院將社會服務(wù)納入畢業(yè)要求,學(xué)生需完成不少于30小時的志愿者服務(wù)時間,促使學(xué)生全方位接觸社會不同領(lǐng)域,培養(yǎng)社會服務(wù)意識和社會責(zé)任感,提高服務(wù)社會能力。二是國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院搭建學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。一方面,建設(shè)國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,聯(lián)合國外合作大學(xué)與國際企業(yè)共建中外學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地,根據(jù)企業(yè)需求設(shè)置職業(yè)實踐項目,將研發(fā)成果導(dǎo)入實踐教學(xué),以企業(yè)實踐驅(qū)動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用研究能力和國際競爭能力。另一方面,設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金,指導(dǎo)成立“國際雙創(chuàng)”專業(yè)社團(tuán),鼓勵學(xué)生參與科研課題,擔(dān)任中外教師研究助手,參與創(chuàng)造性設(shè)計及企業(yè)服務(wù)項目等,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。此外,組織國際職業(yè)技能競賽和科技創(chuàng)新競賽,舉辦國際創(chuàng)業(yè)知識文化節(jié),吸引中外合作高校師生和國際企業(yè)共同參與,以賽促學(xué)。
第四,構(gòu)建評價體系。國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院要構(gòu)建科學(xué)的教育評價體系,提高產(chǎn)教融合的社會認(rèn)可度,激發(fā)職業(yè)教育辦學(xué)活力。一是以學(xué)生為本,構(gòu)建國際產(chǎn)教融合教育評價指標(biāo)體系,從治理結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、企業(yè)服務(wù)四個方面,對國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院的培養(yǎng)理念、合作模式、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等做出科學(xué)評價(見下頁表1),及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn),反哺專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。二是建立教學(xué)質(zhì)量評價反饋機制,通過專家檢查、企業(yè)訪談、師生座談、問卷調(diào)查等方式了解合作企業(yè)和用人單位對學(xué)生綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、服務(wù)能力的滿意度,獲得國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院可持續(xù)發(fā)展的意見和建議。三是引進(jìn)第三方評估機構(gòu),對國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院的中外聯(lián)合管理制度、合作辦學(xué)質(zhì)量、科技研發(fā)成果、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效等進(jìn)行質(zhì)量評估,以評促建,以評促改,加強過程監(jiān)督與規(guī)范管理,提高產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)質(zhì)量。同時,聘請專家學(xué)者全方位跟蹤監(jiān)督國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院運行,形成國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展的年度報告,促進(jìn)國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院可持續(xù)發(fā)展。
表1 國際產(chǎn)業(yè)學(xué)院評價體系