文/周琪

“當(dāng)你老了，走不動了，爐火旁打盹，回憶青春……”歌曲《當(dāng)你老了》中文藝深情的歌詞讓人為之動容，但被文藝渲染過的現(xiàn)實，往往沒有那么溫馨浪漫，想要足夠優(yōu)雅地度過余生，每個人都必須邁過一道現(xiàn)實門檻——養(yǎng)老。

根據(jù)聯(lián)合國預(yù)測，到2050 年老齡化比例將進(jìn)一步升至16%，也就是說，屆時全球?qū)碛?5 億老齡人口。與世界大多數(shù)國家一樣，近年來我國也已步入了老齡化社會。同時，我國的老齡化還具有兩個鮮明特征。特征一：我國老齡人口規(guī)模世界第一。2021 年發(fā)布的全國第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國60 歲及以上人口為2.64 億人，其中，65歲及以上人口為1.9 億人。我國老齡人口的規(guī)模之大，世界前所未有。特征二：我國老齡化速度大大快于世界。與全球平均每十年提升1 個百分點(diǎn)的速度相比，我國平均每十年就提升2.1 個百分點(diǎn)，速度快了一倍多。

隨著第一批獨(dú)生子女父母逐步進(jìn)入老年階段，未來三十年間我國高齡獨(dú)生子女父母規(guī)模將會進(jìn)一步擴(kuò)大，獨(dú)生子女承擔(dān)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)不斷加重。未來，一對獨(dú)生子女夫婦將面臨四個甚至四個以上老人的養(yǎng)老問題。盡管在當(dāng)代大部分人仍然認(rèn)為，子女對于老人有著不可推卸的贍養(yǎng)義務(wù)，但是從老年人的角度而言，他們也不愿意再給工作壓力很大的子女帶來更多的養(yǎng)老壓力，他們已經(jīng)逐漸樹立起了一種不依靠子女后代養(yǎng)老的獨(dú)立觀念。因此，他們選擇延遲退休或是退而不休，繼續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值和社會價值。

根據(jù)前程無憂發(fā)布的《2022 老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報告》顯示，68%的老年人退休后再就業(yè)意愿強(qiáng)；41.3%的老齡受訪者曾因“年紀(jì)大”被公司拒之門外；25.3%的子女不想讓父母繼續(xù)工作受累；7.3%的后輩認(rèn)為老年人再就業(yè)一定程度上搶占了年輕人的工作機(jī)會。退休老年人再就業(yè)，不僅僅是增加收入的問題，更是一種新的養(yǎng)老方式。老年人關(guān)心的幸福離不開四種狀態(tài)：沒病痛、有樂趣、被需要、不掉隊。而退休老年人再就業(yè)，則可以更好滿足這四大需求。大多數(shù)退休老年人把再就業(yè)看作養(yǎng)老方式。本期專題策劃——銀發(fā)之樂，多維養(yǎng)老。通過實行彈性退休、完善兩張社保網(wǎng)、再就業(yè)三個維度，讓老年人“老有所選”“老有所養(yǎng)”“老有所為”。