蔣艷玲 中共臺(tái)州市委黨校

影響企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展的因素有很多，其中企業(yè)基層黨建工作是非常重要又經(jīng)常被忽略的因素，它是日常企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。處理好企業(yè)基層黨建，能夠有效激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，也能夠提升黨組織在企業(yè)中的地位。新時(shí)代背景下，企業(yè)需要對(duì)基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，抓住“五點(diǎn)融入”開展基層黨建，進(jìn)一步提高企業(yè)員工的思想覺悟，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、企業(yè)基層黨建工作的概述

企業(yè)基層黨建工作主要指將馬克思主義理論與企業(yè)的文化、管理、生產(chǎn)等方面有效結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)需要更加重視基層黨建，保障企業(yè)未來(lái)順利發(fā)展，并調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情，同時(shí)員工的綜合素養(yǎng)也可以得到提升，員工的個(gè)人價(jià)值觀也可以與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)融合[1]。

二、企業(yè)基層黨建工作的重要性

（一）基層黨建工作能夠保障企業(yè)發(fā)展的方向

在新時(shí)代背景下，企業(yè)需要把握好發(fā)展方向，才能積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。企業(yè)可以將習(xí)近平總書記黨建思想作為我國(guó)企業(yè)的進(jìn)行基層黨建的指導(dǎo)思想，黨建工作關(guān)鍵在堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。因此，企業(yè)的基層黨組織需要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真研讀習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要論述，領(lǐng)悟其中的內(nèi)涵，并結(jié)合社會(huì)的發(fā)展情況對(duì)該思想進(jìn)行豐富，從而更具針對(duì)性地指導(dǎo)企業(yè)基層黨建，保障企業(yè)發(fā)展的方向。

（二）基層黨建工作能夠提升企業(yè)黨員的思想政治素養(yǎng)

當(dāng)前，由于個(gè)別黨員理想信念不夠堅(jiān)定，存在一些消極腐敗現(xiàn)象，需要及時(shí)進(jìn)行黨建思政工作，提高基層黨員的政治覺悟，培養(yǎng)黨員的道德意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使黨員能夠自覺規(guī)范自身的思想和行為，提升思想政治素養(yǎng)。

（三）基層黨建工作是企業(yè)維穩(wěn)的需要

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展，企業(yè)也會(huì)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行改革，但這種改革會(huì)出現(xiàn)一系列問(wèn)題，在一定程度上會(huì)打破企業(yè)之前的利益平衡，需要重新分配利益關(guān)系，在分配過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題和矛盾，如果不及時(shí)采取措施加以解決，會(huì)影響企業(yè)員工的工作狀態(tài)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)產(chǎn)生不利影響。因此，企業(yè)基層黨組織需要重視企業(yè)的改革工作，在企業(yè)內(nèi)部對(duì)國(guó)家的法律法規(guī)展開宣傳，使員工都能從根本上認(rèn)識(shí)到改革的必要性，滿足企業(yè)發(fā)展需要以及國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)控的要求。通過(guò)加強(qiáng)基層黨建工作促使員工自愿投入企業(yè)的改革中去，為企業(yè)的改革貢獻(xiàn)力量，有利于強(qiáng)化企業(yè)員工的凝聚力。

三、我國(guó)企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題

（一）對(duì)基層黨建工作的重視程度亟待提高

目前我國(guó)有的企業(yè)的基層黨建工作的開展不夠扎實(shí)，最重要的原因就是亟待進(jìn)一步提高對(duì)黨建工作的重視程度。上到企業(yè)的管理層，下到企業(yè)的普通員工，都必須從思想上高度重視企業(yè)基層黨建工作的重要性。但是現(xiàn)階段，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，企業(yè)發(fā)展具有更多的選擇，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的復(fù)雜性和多變性嚴(yán)重沖擊了企業(yè)員工的思想，只有重視基層黨建工作才能有效提升企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）執(zhí)行體系不完善

結(jié)合我國(guó)目前企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀來(lái)看，雖然很多企業(yè)采取措施，但效果并不明顯，企業(yè)基層黨建隊(duì)伍仍沒有形成完善的體制，落實(shí)具體措施時(shí)，缺少系統(tǒng)性的執(zhí)行體系，較為混亂。因此，企業(yè)基層黨建團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期處于散亂的狀態(tài)，缺乏專人專業(yè)的管理，同時(shí)企業(yè)的行政部門也沒有予以充分重視。此外，多數(shù)企業(yè)因?yàn)楣芾砉ぷ髻|(zhì)量不佳，使得基層黨建隊(duì)伍中缺少高素質(zhì)人才，工作人員水平參差不齊，導(dǎo)致很多企業(yè)的基層黨建工作由臨時(shí)工負(fù)責(zé)，缺乏專業(yè)性，對(duì)基層黨建工作的質(zhì)量和效率都產(chǎn)生了不利影響，同時(shí)也加重了企業(yè)人事部門的工作負(fù)擔(dān)。

（三）工作內(nèi)容不夠明晰

由于近幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平快速發(fā)展，市場(chǎng)需求也隨之?dāng)U大，多數(shù)企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中抓住發(fā)展機(jī)會(huì)，只注重眼前的經(jīng)濟(jì)利益，忽視基層黨建工作內(nèi)容。比如，一些企業(yè)只重視抓住市場(chǎng)機(jī)遇，對(duì)于企業(yè)的精神文明建設(shè)沒有開展任何實(shí)際行動(dòng)，因此在制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)較為功利化，基層黨建工作難以充分發(fā)揮作用。企業(yè)在進(jìn)行基層黨建工作時(shí)，容易受到功利主義的干擾，工作內(nèi)容不夠明晰，達(dá)不到實(shí)質(zhì)性的效果，也為企業(yè)日后的發(fā)展埋下了隱患。

（四）黨建思想落后創(chuàng)新能力不足

近些年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得較大進(jìn)展，使得企業(yè)也取得較快發(fā)展，企業(yè)的基層黨建工作和思想也需要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行創(chuàng)新，傳統(tǒng)的基層黨建思想已不再適用于現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展需要。目前仍有許多企業(yè)的黨建工作沒有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，仍然只是流于形式，不具有先進(jìn)性，黨建思想落后創(chuàng)新能力不足，而新時(shí)代要求企業(yè)需要將黨建工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益相聯(lián)系，這樣才能推動(dòng)企業(yè)走得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。

（五）黨建工作形式比較單一

企業(yè)基層的黨建工作需要結(jié)合社會(huì)以及企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況開展，但是目前大部分企業(yè)的基層黨建工作缺乏多樣性，而且基層黨建工作的參與人員具有重復(fù)性，沒有參與的人員無(wú)法對(duì)黨建工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋，對(duì)黨建工作的順利開展產(chǎn)生阻礙作用。除此之外，企業(yè)進(jìn)行基層黨建工作時(shí)，沒有借助其他的載體和工具，黨建工作形式比較單一。

（六）企業(yè)基層黨組織構(gòu)架過(guò)于復(fù)雜

目前很多企業(yè)的基層黨組織構(gòu)架具有復(fù)雜性，增加了企業(yè)基層黨建工作的難度，同時(shí)也降低了企業(yè)基層黨組織的執(zhí)行力。從而阻礙企業(yè)基層黨組織工作質(zhì)量和工作效率的提升。此外，企業(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期發(fā)展后，會(huì)有一部分退休員工，有的企業(yè)對(duì)退休員工的黨建工作重視程度不夠。除此之外，企業(yè)的下崗職工的去向也會(huì)對(duì)在職員工的思想動(dòng)態(tài)造成影響，不利于企業(yè)的黨建工作開展[2]。

四、五點(diǎn)融入創(chuàng)新企業(yè)基層黨建

（一）把黨建工作融入企業(yè)管理

企業(yè)需要發(fā)揮黨組織的政治作用，將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理要素，促進(jìn)企業(yè)形成凝聚力與創(chuàng)造力。首先，在思想認(rèn)識(shí)方面，企業(yè)需要結(jié)合公司的發(fā)展目標(biāo)和創(chuàng)新時(shí)代背景的情況思考和把握基層黨建工作，在融入的過(guò)程中進(jìn)行創(chuàng)新，將基層黨建滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作中，保證企業(yè)的重點(diǎn)工作中，有黨組織發(fā)揮作用。其次，在領(lǐng)導(dǎo)職能方面，設(shè)置黨建工作的基本標(biāo)準(zhǔn)，比如員工增資、完成中心任務(wù)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效等內(nèi)容，還需要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、議事機(jī)制等，從而使企業(yè)基層黨組織切實(shí)發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)核心的巨大價(jià)值。最后，在工作思路方面，企業(yè)需要將黨建工作與中心任務(wù)密切聯(lián)系在一起，共同組織實(shí)施，共同接受檢查，共同參與考核評(píng)價(jià)，讓黨建工作對(duì)企業(yè)的中心任務(wù)起到推動(dòng)作用，中心任務(wù)完成后也可以反作用于黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨政工作雙輪驅(qū)動(dòng)。比如，甘肅省開展了先鋒引領(lǐng)活動(dòng)，全省范圍內(nèi)各企業(yè)一共創(chuàng)建3萬(wàn)余黨員示范崗位；武鋼、鞍鋼做好思想政治工作，實(shí)現(xiàn)11萬(wàn)余員工平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗分流。這些企業(yè)基層黨組織推動(dòng)力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的同時(shí)，也維護(hù)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全發(fā)展。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的環(huán)境中，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)體無(wú)論在社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)還是在市場(chǎng)秩序建設(shè)，都承擔(dān)一定的責(zé)任，企業(yè)只有做好基層黨建工作，發(fā)揮黨組織的中堅(jiān)力量和模范帶頭作用，才能促進(jìn)企業(yè)更好地履行義務(wù)、落實(shí)責(zé)任，從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)需要加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，深化企業(yè)改革的過(guò)程中，健全黨組織。比如農(nóng)業(yè)銀行將支部建在網(wǎng)點(diǎn)，單獨(dú)建立的黨支部達(dá)到90%。企業(yè)還需要完善企業(yè)黨員管理機(jī)制，健全責(zé)任體系，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，方便企業(yè)對(duì)基層黨員進(jìn)行管理，此外，還需要針對(duì)黨建工作的開展與落實(shí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)結(jié)果對(duì)黨員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，從而更好地管理企業(yè)的黨員，提升企業(yè)的管理效率。

現(xiàn)階段，企業(yè)滋生一些腐敗現(xiàn)象，反腐倡廉是目前企業(yè)管理中非常重要的工作，需要加強(qiáng)基層黨建工作，在企業(yè)內(nèi)宣傳反腐教育。黨組織黨員本身帶有先進(jìn)屬性，可以起到模范帶頭作用，在企業(yè)的各部門內(nèi)主要居于管理層，企業(yè)如果想祛除不良風(fēng)氣，需要從基層黨建開始，對(duì)黨組織進(jìn)行反腐倡廉的教育工作，從而營(yíng)造廉潔的企業(yè)氛圍。一方面，企業(yè)需要通過(guò)基層黨建宣傳教育，對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅申明，保證黨員已經(jīng)形成正確認(rèn)知，堅(jiān)決不觸及底線。另一方面，也要對(duì)黨組織實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督，如果出現(xiàn)問(wèn)題，需要實(shí)行懲治[3]。

（二）把黨建工作融入企業(yè)文化

企業(yè)文化的本質(zhì)是以人為本思想，這也是企業(yè)基層黨建工作的原則，企業(yè)可以同時(shí)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和基層黨建工作，共同進(jìn)步共同提升，使企業(yè)的凝聚力和影響力進(jìn)一步發(fā)展。在基層黨建工作內(nèi)容方面，企業(yè)需要根據(jù)基層員工的需求，堅(jiān)持以人為本的理念制定科學(xué)合理的工作內(nèi)容。因此，企業(yè)管理層需要尊重基層員工的主體地位，重視基層員工的綜合素質(zhì)水平，完善基層員工實(shí)際工作內(nèi)容，從而使企業(yè)得到穩(wěn)定且長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)基層黨組織也落實(shí)組織生活制度，比如中管金融企業(yè)的黨組織認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)等制度，由主要負(fù)責(zé)人講專題黨課。有的國(guó)有企業(yè)也逐漸落實(shí)黨員活動(dòng)日制度，有助于提高企業(yè)員工的政治覺悟和素養(yǎng)。

（三）把黨建工作融入創(chuàng)新發(fā)展

現(xiàn)階段市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生各種各樣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，企業(yè)在這種環(huán)境下依然要重視建設(shè)精神文明，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。因此，企業(yè)基層黨建工作需要圍繞創(chuàng)新理念進(jìn)行，不斷吸取先進(jìn)的黨建理念和黨建經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作內(nèi)容，保證企業(yè)基層黨建工作可以滿足企業(yè)的發(fā)展需要。具體來(lái)說(shuō)，一方面，企業(yè)的管理層需要正確認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，給予充分重視，保證黨建工作能夠取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。另一方面，企業(yè)開展黨建工作進(jìn)行精神文明建設(shè)之前，需要了解基層員工的精神需求，獲取基層員工的反饋和建議，加強(qiáng)各部門之間的溝通和交流，從而制定更加有效的黨建工作方案，確保企業(yè)基層黨建工作能夠很好地執(zhí)行。

（四）把黨建工作融入員工群眾中

企業(yè)的黨建工作需要圍繞員工進(jìn)行，把服務(wù)職工群眾理念貫穿于黨建工作的始終，提高員工的生活水平。首先，企業(yè)進(jìn)行基層黨建需要樹立正確的群眾觀，為黨建工作提供思想支撐。要努力踐行從群眾中來(lái)、到群眾中去的思想[4]。其次，企業(yè)進(jìn)行黨建時(shí)注意抓住工作重點(diǎn)，精準(zhǔn)制定黨建工作內(nèi)容。做好基層員工的黨建工作，不僅要解決作風(fēng)問(wèn)題、生活環(huán)境問(wèn)題、工作壓力問(wèn)題等，還需要顯示出行業(yè)特點(diǎn)。比如，蒙古大興安嶺林區(qū)進(jìn)一步對(duì)職工的棚戶區(qū)進(jìn)行改造，改善棚戶區(qū)職工群眾的居住條件，解決了員工的生活環(huán)境問(wèn)題。最后，企業(yè)的基層黨建需要對(duì)政治思想工作的途徑進(jìn)行創(chuàng)新，過(guò)去以走訪、活動(dòng)等方式為主，現(xiàn)在隨著信息化水平不斷提高，企業(yè)員工無(wú)法通過(guò)走訪、活動(dòng)等途徑獲取需要的信息。因此，企業(yè)需要利用信息化手段，建設(shè)信息化思想政治工作體系，讓企業(yè)員工通過(guò)移動(dòng)終端或網(wǎng)絡(luò)獲取需要的信息。

（五）把黨建工作融入生產(chǎn)安全

生產(chǎn)安全是大多數(shù)生產(chǎn)制造企業(yè)的重中之重，同時(shí)也是企業(yè)管理工作中的難點(diǎn)內(nèi)容。企業(yè)基層黨組織必須充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢(shì)，將生產(chǎn)安全作為黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容。企業(yè)可以設(shè)置一些黨員先鋒崗，讓黨員在安全生產(chǎn)方面起到帶頭模范作用[5]。也可以定期舉辦黨員身邊無(wú)事故競(jìng)賽，要求黨員在保質(zhì)保量安全地完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，也能夠帶領(lǐng)其他員工實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全。企業(yè)基層黨建過(guò)程中，還需要為黨員分配責(zé)任區(qū)，讓黨員對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的安全監(jiān)督，防止生產(chǎn)過(guò)程中存在大量的安全隱患，如果出現(xiàn)危險(xiǎn)情況及時(shí)制止。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)如果想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，需要加強(qiáng)基層黨建工作的重視，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn)，抓好“五點(diǎn)融入”，切實(shí)提高企業(yè)整體的思想政治覺悟，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。