郁志星 內(nèi)蒙古電力(集團）有限責(zé)任公司錫林郭勒電業(yè)局

電力行業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)，離不開國家的大力支持。黨支部是開展我黨建設(shè)工作的基礎(chǔ)組織，是我黨與人民群眾之間相互溝通的重要紐帶。同樣，在電力企業(yè)的發(fā)展過程中黨支部也起著尤為重要的作用。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國人民對于電力的要求也越來越高，我國的電力企業(yè)也受到了巨大的挑戰(zhàn)，在此環(huán)境之下，我們更要重視黨支部的建設(shè)，在人員與制度等方面作為建設(shè)切入點，保障好企業(yè)發(fā)展所需的人員基礎(chǔ)，做好電力企業(yè)的制度保障，發(fā)揮出我黨的政治優(yōu)勢，帶領(lǐng)我們的電力企業(yè)克服挑戰(zhàn)，走出困境。為了滿足我國人民的能源需求與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

一、加強電力企業(yè)黨支部建設(shè)的意義

（一）是聯(lián)系人民群眾的重要路徑

黨支部作為我黨最基礎(chǔ)的組織，是我黨維系與溝通人民群眾的重要橋梁，在電力企業(yè)內(nèi)部黨支部同樣也發(fā)揮著紐帶與橋梁的重要作用。在我們電力企業(yè)的實際工作中，黨支部的大部分黨員都分布在我們電力企業(yè)的基層之中，能夠很好地融入我們的職工與人民群眾之中，在職工與人民群眾之間，我們的黨員干部可以及時地掌握與了解我們廣大職工最基本的訴求，以及對于電力企業(yè)建設(shè)最為真實的想法與意見?？梢詫⑿畔⒓皶r準確地匯總到我們的黨支部，這樣才可以使我們的黨支部更好更快地開展工作，進一步維護好我們廣大職工的利益，推動電力企業(yè)的發(fā)展，所以強化電力企業(yè)黨支部建設(shè)，在發(fā)展企業(yè)的過程中，起著決定性的作用[1]。

（二）順應(yīng)時代發(fā)展的要求

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電力企業(yè)的運營與發(fā)展也來到了一個新的層次。但是挑戰(zhàn)與困難也隨之而來，這就需要發(fā)揮電力企業(yè)內(nèi)部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)電力企業(yè)迎難而上，攻克挑戰(zhàn)與困難。企業(yè)內(nèi)部黨支部建設(shè)在針對企業(yè)運行與發(fā)展方向的問題上，要始終和我國現(xiàn)代化建設(shè)標準與新時期的發(fā)展要求相一致、在日常的工作開展階段中，要堅持實事求是的原則，面對問題不隱瞞不逃避，積極應(yīng)對與解決，積極引導(dǎo)我們廣大職工的思想轉(zhuǎn)變，通過科學(xué)的方式促進電力企業(yè)內(nèi)部黨支部建設(shè)工作的發(fā)展，進一步地順應(yīng)時代的發(fā)展與國家政策上的要求，保證我國電力企業(yè)可以有序且安全的平穩(wěn)發(fā)展。

（三）解決電力企業(yè)內(nèi)部矛盾

在我國電力企業(yè)迅速發(fā)展的過程中，在企業(yè)內(nèi)部勢必會出現(xiàn)一些矛盾，比如一些職工之間的個人矛盾，一些生產(chǎn)部門之間的工作矛盾，制定的生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)產(chǎn)量之間的失衡矛盾等等。這時企業(yè)內(nèi)部的黨支部就會發(fā)揮，它可以化解各項工作矛盾的巨大優(yōu)勢。針對職工之間開展思想教育與個人談話，相關(guān)部門之間，組織協(xié)調(diào)優(yōu)化工作內(nèi)容，生產(chǎn)計劃上，找出出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，將責(zé)任明確，重新制定計劃。因此，電力企業(yè)內(nèi)部黨支部在解決與和諧企業(yè)內(nèi)部矛盾上起著至關(guān)重要的作用。同時，針對企業(yè)內(nèi)部困難職工的幫助也是十分有效的。所以加強電力企業(yè)黨支部建設(shè)將有利于我國電力企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展，進一步保障我國電力企業(yè)可以更好更快的為我國人民提供充沛的電力能源。

（四）是我黨建設(shè)的基礎(chǔ)組織

我國的電力企業(yè)能夠穩(wěn)定快速的發(fā)展，與我黨的積極領(lǐng)導(dǎo)是密不可分的。所以，在我國電力企業(yè)內(nèi)部想要在原有的基礎(chǔ)上，再次提高我黨的工作水平與執(zhí)政力，加強企業(yè)內(nèi)部的黨支部建設(shè)是實現(xiàn)這一目標的重要途徑。不斷完善與發(fā)展支部建設(shè)，加強黨支部每個黨員的組織凝聚力，只有這樣才可以使我黨的領(lǐng)導(dǎo)思想在企業(yè)內(nèi)部被深入貫徹落實在各個工作之中。在日常的工作之中，我們黨支部的黨員們要起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，突出黨支部在企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)地位。這樣才可以是我國的電力企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定與安全[2]。

二、電力企業(yè)黨支部建設(shè)過程中所出現(xiàn)的問題

（一）黨支部工作模式單一

目前，我國絕大多數(shù)的電力企業(yè)內(nèi)部中的黨組織都屬于行政性質(zhì)的部門。黨組織的工作職能相對穩(wěn)定，在絕大多數(shù)的職工眼中，我們企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)建設(shè)工作就是定期宣傳一些我黨下達的政策方針，普及一下企業(yè)文化以及一階段的企業(yè)工作匯總。但是這些工作都是表面工作，根本沒有實際的操作性。只是針對理論進行的“紙上談兵”，沒有與企業(yè)內(nèi)部的實際情況相結(jié)合。此外，在開展黨務(wù)工作的過程中，每次都是一樣的流程“宣讀規(guī)定文件、宣讀報刊書籍”等等。久而久之廣大職工都可以對黨務(wù)工作的教育內(nèi)容做到“倒背如流”沒有任何的創(chuàng)新，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部職工對企業(yè)的感情不能出現(xiàn)共鳴，沒能使黨支部的先鋒模范帶頭作用被充分地發(fā)揮出來。再加之我們工作重視理論卻與實踐脫節(jié)，沒有滿足廣大職工的基礎(chǔ)要求，導(dǎo)致職工對于黨支部極度的不信任，進而導(dǎo)致電力企業(yè)的緩慢發(fā)展。

（二）黨支部隊伍人員素質(zhì)參差不齊

由于許多電力企業(yè)內(nèi)部黨支部的每位成員思想素質(zhì)與知識水平良莠不齊，導(dǎo)致了諸多黨支部隊伍的思想政治水平出現(xiàn)嚴重不平衡的情況。對于國家下達新的政策方針時，不能很好地理解與掌握新思想的核心理念，對于新方針的領(lǐng)悟較慢 ，在新方針應(yīng)用上面更是無從下手。無法順應(yīng)與緊跟時代的發(fā)展與國家的要求。在自我思想上不能及時改變，一直沿用傳統(tǒng)的黨建工作模式，在面對黨建工作中所出現(xiàn)的問題時，虛假隱瞞，推脫責(zé)任，不能擺正工作態(tài)度，不能樹立起黨員的先鋒模范作用，不聽取職工的基本訴求與建議，不能將廣大職工的基本利益落到實處，沒有一個共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔當感與歷史使命感，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的廣大職工逐漸與黨支部隊伍漸行漸遠，極大地阻礙了黨支部的建設(shè)與電力企業(yè)的發(fā)展腳步。

（三）黨支部建設(shè)缺乏規(guī)章制度

隨著我國社會的發(fā)展與市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，我們的電力企業(yè)為了順應(yīng)社會的發(fā)展趨勢與適應(yīng)市場，也開始加快改革與轉(zhuǎn)型的工作。這就導(dǎo)致了少數(shù)電力企業(yè)內(nèi)部黨支部，由于對黨務(wù)建設(shè)工作認識不夠深刻，加之沒有相關(guān)的規(guī)章制度與考核標準，而對電力企業(yè)改革與轉(zhuǎn)型工作不能做出正確的指導(dǎo)。在黨支部建設(shè)過程中忽視了規(guī)章制度與考核標準對于黨建工作的重要性，沒有構(gòu)建起規(guī)章制度與考核機制，針對我們廣大職工的獎懲機制都沒有制度管理，這就會導(dǎo)致黨支部做不到賞罰分明，對于問題的處理不能做到公平公開，久而久之會使黨建隊伍缺乏凝聚力，導(dǎo)致黨支部引導(dǎo)單位建設(shè)發(fā)展的能力相對弱化。

（四）外部因素對于黨支部建設(shè)的影響

伴隨著近些年以來，社會市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型與改革開放的不斷深入，醫(yī)療與子女教育等生活費用給我們電力企業(yè)的職工帶來了一定的壓力，有的職工在心理上出現(xiàn)失落感。此外，面對我們復(fù)雜的市場環(huán)境，以及新時代下一些多元文化的沖擊，導(dǎo)致了我們的職工的思想越來越不穩(wěn)定，許許多多的矛盾都在諸多思想的碰撞中而誕生。而這種思想變化，也間接地對電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生一些影響。這是黨支部開展黨建思政政治工作必須面對和解決的問題[3]。

三、電力企業(yè)黨支部建設(shè)的有效措施

（一）構(gòu)建科學(xué)的規(guī)章制度

針對電力企業(yè)黨支部建設(shè)缺乏相關(guān)的規(guī)章制度與考核標準的問題，黨支部必須給予重視，要一絲不茍地遵照國家的法律法規(guī)與相關(guān)管理辦法，在企業(yè)內(nèi)部建立起關(guān)于黨建工作的規(guī)章制度以及管理崗位，構(gòu)建起針對職工績效與工作水平的考核標準。深入貫徹落實“三會一課”的工作方法，對于黨支部隊伍的工作范圍與工作職責(zé)做好細致的劃分，同時對于工作量也要做好規(guī)劃。要保證黨支部的建設(shè)方面要與，電力企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展方向所一致。同時針對黨支部的工作管理流程進行細致的梳理，找到黨支部建設(shè)工作的切入點，集中力量解決重要矛盾，同時兼顧次要矛盾，做到建設(shè)工作主次有序，行為操作規(guī)范。同時將我們職工中的技術(shù)精英與我們的優(yōu)秀黨員一起進行培養(yǎng)，構(gòu)建起完善的考核機制，定期對我們的廣大職工與黨務(wù)建設(shè)人員開展考核活動。黨支部還要以制度作為建設(shè)的發(fā)展保障與準則，規(guī)范地開展黨支部的建設(shè)工作，同時也要將監(jiān)督機制構(gòu)建起來，保障我們的黨支部建設(shè)可以保質(zhì)保量地完成。同時黨支部還要針對不遵守規(guī)章制度的相關(guān)工作人員，給予嚴厲的處罰以及追究其責(zé)任。只有這樣，才可以使我們的黨支部隊伍在開展建設(shè)工作中可以做到“有法可依，有據(jù)可查”。在完善的規(guī)章制度與考核監(jiān)督機制下，我們電力企業(yè)黨支部的建設(shè)工作一定會越來越規(guī)范化。

（二）“六個一”的黨支部建設(shè)法

通過開展多年的黨支部建設(shè)的經(jīng)驗下，我們電力企業(yè)將這些經(jīng)驗與實際工作情況相結(jié)合，總結(jié)出了“六個一”的黨支部建設(shè)工作方法，具體如下：

首先，我們的黨支部建設(shè)工作可以根據(jù)“一內(nèi)一外一陣地”的建設(shè)工作方法來開展，所謂的“一內(nèi)一外一陣地”就是指“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、抓好陣地建設(shè)”。我們的黨支部要從我們每一個黨員的整體素質(zhì)著手，積極主動地開展黨員隊伍的素質(zhì)建設(shè)，可以在企業(yè)內(nèi)部開展主題黨日與防疫志愿者服務(wù)等活動，來對我們的黨員隊伍進行“拉練”，讓我們的黨員們可以在活動中鍛煉黨性，明確自身所肩負的責(zé)任與使命。并且可以讓我們電力企業(yè)的廣大職工在活動中與日常工作中體驗到企業(yè)無微不至的關(guān)懷，在工作中明確作為一名電網(wǎng)調(diào)度人所要肩負的責(zé)任與使命，做到不忘初心。同時黨支部會在每個月都集中組織企業(yè)內(nèi)部的入黨積極分子進行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中檢驗入黨積極分子的思想意識，開展組織黨課匯報活動，在鍛煉職工演講能力的基礎(chǔ)上，還提升了一線工作人員的語言表達能力。最重要的是將這一良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，灌輸進入黨積極分子的腦中，為以后進入黨支部可以更好地開展工作打下了結(jié)實的基礎(chǔ)，加強了黨支部黨員隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。此外，黨支部還要將自身建設(shè)與企業(yè)文化還有廉政教育三者相融合，為電力企業(yè)營造出一個積極向上的文化氛圍，以此保證黨支部的建設(shè)工作可以在一個安全穩(wěn)定的環(huán)境下開展，不僅保證了建設(shè)工作的質(zhì)量，而且還能促進電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[4]。

其次，我們的黨支部建設(shè)工作還可以根據(jù)“一樹一帶一融合”的建設(shè)工作方法來開展，所謂的“一樹一帶一融合”就是指“選樹先進、帶動后進、做好工作融合”。在黨支部的建設(shè)過程中，我們要積極主動地樹立優(yōu)秀職工形象與先進黨員模范，正是因為有這些優(yōu)秀的職工與先進黨員模范，我們的電力企業(yè)才可以如此穩(wěn)定的發(fā)展，因此我們要充分地發(fā)揮他們的影響力，加大宣傳力度，弘揚其光輝事跡，這不僅可以對他們本人起到鼓勵與獎勵的作用，還可以對他們周圍的職工起到潛移默化地影響作用。在“六個一”的工作方法開展下，電力企業(yè)的黨支部建設(shè)工作發(fā)展迅速，每一位職工都能受到黨支部的感召與教育，極大地增強了企業(yè)的凝聚力與黨支部隊伍的戰(zhàn)斗力，充分地發(fā)揮了黨支部作為電力企業(yè)戰(zhàn)斗堡壘的作用，保證了黨支部建設(shè)工作的專業(yè)性與統(tǒng)一性。

（三）深入基層，開展活動

我黨的服務(wù)宗旨就是“全心全意為人民”想要加強企業(yè)內(nèi)部的黨支部建設(shè)，就必須深入企業(yè)基礎(chǔ)之中，與我們廣大的職工打成一片，在我們職工的角度上，去看待他們的生活問題、工作問題。并且在開展黨建工作時，要用我們廣大職工都可以聽得懂的語言與方式，來為他們開展黨政教育活動，為我們的廣大職工樹立正確的三觀，在此基礎(chǔ)上，我們的黨支部人員還要積極主動地引導(dǎo)我們廣大的職工，在面對生活中的困境與在工作中所遇到的實際問題時，不要隱忍與逃避，可以積極主動通過電腦郵件，或是微信等媒體平臺向我們的黨支部進行反映。在我們的黨支部人員收到這些問題或建議的時候，一定要做及時反饋，對于需要解釋的問題需要我們黨政人員給予通俗易懂并且耐心地解釋，針對需要進行實際操作的問題與建議，我們的黨政人員也要及時找到問題投遞人，面對面的幫助其解決問題。讓我們的廣大職工切實感受到我們企業(yè)對其的溫暖關(guān)懷。同時，我們面對企業(yè)職工的維權(quán)工作，要給予高度的重視，樹立職工才是企業(yè)主體的意識，針對企業(yè)收支明細，要做到透明化公開化、體現(xiàn)出黨務(wù)建設(shè)的民主性，也方便職工們的監(jiān)督。同時，我們的黨支部還要做好激勵制度，針對企業(yè)建設(shè)提出可行性建議或者解決方法的職工要給予獎勵。以此激發(fā)職工的“主人翁意識”。所以為了加強電力企業(yè)黨支部建設(shè)，我們必須做好關(guān)懷、鼓勵等機制，在穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)上，保證黨支部建設(shè)的順利發(fā)展與電力企業(yè)的穩(wěn)定運行[5]。

（四）加強黨支部內(nèi)部建設(shè)

作為黨支部的成員，我們要以身作則，起到先鋒模范的帶頭作用。面對國家下達的大政方針，我們的黨政人員要積極主動的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會精神，積極主動地汲取各種有利于黨支部建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的有關(guān)知識，不斷豐富自我知識儲備，提高自己的思想道德素質(zhì)與專業(yè)技術(shù)水平。開展“創(chuàng)崗建區(qū)、兩學(xué)一用”的建設(shè)活動，在我們的黨政人員做好自己的本職工作的基礎(chǔ)上，要把周圍職工都充分地調(diào)動起來，一起來完成企業(yè)交代下來的任務(wù)，針對我們的黨員還要加強黨性培訓(xùn)，將黨員的模范帶頭作用與先鋒精神牢牢地烙印在我們黨員的心中。不斷創(chuàng)新黨支部內(nèi)部建設(shè)的新方法，積極主動地開展支部內(nèi)部活動。不做表面工作，不做虛假工作，進而打造出一支綜合能力強的高素質(zhì)黨政建設(shè)隊伍。進而推動電力企業(yè)黨支部建設(shè)的快速發(fā)展。

綜上所述，加強電力企業(yè)黨支部的建設(shè)，對于電力企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定有著至關(guān)重要的作用。只有做好黨支部的建設(shè)工作，我們才能保證電力企業(yè)內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定，才能保證電力企業(yè)可以順應(yīng)時代潮流與國家的發(fā)展要求，更好地深入貫徹落實國家的新思想與新方針，保證我國的電力企業(yè)在復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟中可以長遠發(fā)展。