琚莉 河南財(cái)政金融學(xué)院
大學(xué)微積分教學(xué)改革,符合現(xiàn)代教育發(fā)展趨勢,優(yōu)化教學(xué)模式與教學(xué)效果,提升學(xué)生數(shù)學(xué)知識學(xué)習(xí)效果。在微積分教學(xué)活動中,如何解決以往教學(xué)中存在的問題,提升學(xué)生對微積分學(xué)習(xí)的興趣與熱情,提升課堂教學(xué)效果,是一項(xiàng)值得研究的課題。那么如何對微積分教學(xué)進(jìn)行改革創(chuàng)新呢?本文就此進(jìn)行分析。
興趣是學(xué)習(xí)的內(nèi)動力,是提升數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)效率的因素之一。由于大學(xué)數(shù)學(xué)微積分邏輯性、思維性等特點(diǎn),增加學(xué)生學(xué)習(xí)難度,無法調(diào)動學(xué)生參與學(xué)習(xí)熱情,使學(xué)生對這一內(nèi)容產(chǎn)生抵觸情緒[1]。通過對大學(xué)生微積分學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)以下問題:第一,部分學(xué)生認(rèn)為微積分在生活、工作中的應(yīng)用價(jià)值不高,且在學(xué)習(xí)中會消耗較多的時(shí)間與精力,所以很少參與學(xué)習(xí)。第二,部分學(xué)生認(rèn)為微積分相關(guān)知識過于復(fù)雜,無法真正理解課本描述內(nèi)容,長此以往會失去學(xué)習(xí)欲望,影響微積分課本知識教學(xué)效果。學(xué)生是課堂教學(xué)重要組成部分,學(xué)生態(tài)度對微積分教學(xué)的影響較大。學(xué)生對課本知識學(xué)習(xí)如若存在抵觸情緒,會影響整體教學(xué)效果,不能為學(xué)生成長與發(fā)展提供支持。
大學(xué)數(shù)學(xué)微積分作為基礎(chǔ)課程,為多個(gè)不同專業(yè)學(xué)生提供教學(xué)服務(wù)。日常教育工作中,需要教師以學(xué)生實(shí)際情況為基礎(chǔ),通過理論結(jié)合實(shí)際的方式開展教學(xué),以此滿足學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)需求,為學(xué)生知識運(yùn)用意識培養(yǎng)提供保障。日常教學(xué)中,發(fā)現(xiàn)教師并沒有將微積分與學(xué)生專業(yè)有機(jī)結(jié)合,出現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生專業(yè)需求不符的情況。該問題是影響學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與學(xué)習(xí)主動性的因素之一,是微積分教學(xué)改革中需要注意的問題。
微積分教學(xué)中,部分教師會采用灌輸式的方法開展教學(xué)活動,將課本中包含的知識點(diǎn)以一刀切的方式呈現(xiàn)給學(xué)生,要求學(xué)生以死記硬背的方式完成學(xué)習(xí)任務(wù)。微積分知識點(diǎn)具有較強(qiáng)的邏輯性,傳統(tǒng)教學(xué)方法的運(yùn)用無法讓學(xué)生體會到數(shù)學(xué)知識中的邏輯思維,同時(shí)會使教學(xué)活動變得更加的枯燥,無法提升學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)欲望。對于部分學(xué)生來講,微積分學(xué)習(xí)難度非常大,豐富教學(xué)方法的運(yùn)用可以將枯燥的數(shù)學(xué)知識以生動形象的方式呈現(xiàn)出來,提升課本知識學(xué)習(xí)效果的同時(shí),對學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣與積極學(xué)習(xí)態(tài)度培養(yǎng)具有重要的作用。單一教學(xué)方法的運(yùn)用,不能滿足學(xué)生基礎(chǔ)學(xué)習(xí)需求,無法使其在學(xué)習(xí)中獲得積極體驗(yàn),最終影響微積分教學(xué)效果。
受傳統(tǒng)教育理念影響,部分教師仍將學(xué)生學(xué)習(xí)成績作為評價(jià)的主要依據(jù),通過對學(xué)生階段性考試成績的分析,了解學(xué)生基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)、應(yīng)用情況。當(dāng)前教育工作中,要求教師創(chuàng)新教學(xué)評價(jià)方法,利用多元化評價(jià)手段了解學(xué)生基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)情況與學(xué)習(xí)能力,為針對性教學(xué)活動開展提供支持[2]。以成績?yōu)橹鞯慕虒W(xué)評價(jià),不能為學(xué)生微積分學(xué)習(xí)提供支持,不利于大學(xué)數(shù)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展。
第一,為數(shù)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展提供支持。微積分是大學(xué)數(shù)學(xué)的一部分,在數(shù)學(xué)領(lǐng)域具有十分重要的地位。微積分教學(xué)改革活動,為高等數(shù)學(xué)教育事業(yè)創(chuàng)新提供動力。日常教育工作中,教師可以根據(jù)微積分內(nèi)容特點(diǎn),選擇多種手段進(jìn)行教學(xué),傳授文化知識過程,對學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)能力、數(shù)學(xué)思維與思想品質(zhì)等方面培養(yǎng),讓學(xué)生在潛移默化中意識到微積分學(xué)習(xí)的重要性,并主動利用此解決問題,以此提升高校人才培養(yǎng)效果。在微積分教學(xué)改革的影響下,教育工作者會形成創(chuàng)新發(fā)展意識,為數(shù)學(xué)教育事業(yè)改革發(fā)展提供驅(qū)動力。
第二,為微積分教學(xué)體系建設(shè)提供了幫助[3]。微積分教學(xué)體系的建設(shè),為教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評價(jià)改革提供支持,解決以往教育工作中存在的種種問題。微積分教學(xué)改革工作的開展,促使健全完善微積分教學(xué)體系的建設(shè),為學(xué)生呈現(xiàn)一個(gè)完整、完善的教學(xué)模式,為高校人才培養(yǎng)工作開展提供支持。
第三,培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力。微積分教學(xué)活動中,教師可以利用微積分教學(xué)改革培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力,讓學(xué)生在潛移默化中養(yǎng)成運(yùn)用數(shù)學(xué)知識解決問題的能力。數(shù)學(xué)課堂教學(xué)活動中,教師可以根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況與課本內(nèi)容,設(shè)計(jì)教學(xué)方案,選擇適合的方法開展教學(xué)活動,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)實(shí)踐中養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,為知識運(yùn)用能力發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為了發(fā)揮微積分教學(xué)改革的作用,應(yīng)注重學(xué)生興趣培養(yǎng),讓學(xué)生對微積分內(nèi)容產(chǎn)生濃厚的興趣,并在教師的引導(dǎo)下積極參與學(xué)習(xí),從中獲得成就感,形成持續(xù)學(xué)習(xí)的動力。為了提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,需要轉(zhuǎn)變教師的思想觀念,將立德樹人作為根本任務(wù),結(jié)合學(xué)生基礎(chǔ)學(xué)習(xí)情況,設(shè)計(jì)教學(xué)活動,為高質(zhì)量教學(xué)活動開展提供支持[4]。
首先,要求教育工作者形成全面發(fā)展理念,對學(xué)生進(jìn)行能力、知識、情感態(tài)度等方面教育,改變以理論為主的教學(xué)模式。作為一名高校教育工作者應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn),明確時(shí)代發(fā)展對人才的需求,不斷學(xué)習(xí)新的知識技能,充實(shí)知識結(jié)構(gòu)的同時(shí),優(yōu)化教學(xué)理念,為學(xué)生全面發(fā)展提供內(nèi)在支持。全面發(fā)展教育理念的貫徹落實(shí),能夠?yàn)榻逃椒ā⒔虒W(xué)內(nèi)容改革提供動力,為學(xué)生主動學(xué)習(xí)微積分學(xué)習(xí)提供保障。
其次,尊重學(xué)生個(gè)體需求,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。微積分教學(xué)活動中,應(yīng)尊重學(xué)生個(gè)體之間的差異,采用個(gè)性化方法進(jìn)行教學(xué),讓學(xué)生在適合的環(huán)境中完成知識學(xué)習(xí),避免一刀切教學(xué)模式影響學(xué)生文化知識學(xué)習(xí)效益。受教育環(huán)境、智力等因素影響,學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)存在較大的差異,有的學(xué)生具有良好的數(shù)學(xué)思維能力與扎實(shí)的基礎(chǔ),可以十分輕松地完成微積分學(xué)習(xí)。有的學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)薄弱,且不具備良好的思維能力,所以在微積分學(xué)習(xí)中比較吃力。通過對學(xué)生實(shí)際需求與學(xué)習(xí)情況的分析,可以為針對性教學(xué)活動開展提供參考,對學(xué)生興趣與學(xué)習(xí)能力發(fā)展具有促進(jìn)作用。
不同專業(yè)學(xué)生,對微積分知識點(diǎn)的需求不同。為了提升學(xué)生基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)效果,優(yōu)化課堂教學(xué)效果,教師可以根據(jù)學(xué)生專業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)活動,增加數(shù)學(xué)知識與實(shí)際的聯(lián)系,促使學(xué)生積極參與課本知識學(xué)習(xí)。不同專業(yè)對微積分有不同的要求,個(gè)性化教學(xué)活動開展,可以提升學(xué)生專業(yè)知識運(yùn)用意識,對學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)科與專業(yè)知識學(xué)習(xí)具有很大的幫助。日常教育工作中,以學(xué)生專業(yè)情況為基礎(chǔ),選擇適合的方法開展教學(xué)活動,讓學(xué)生在文化知識學(xué)習(xí)中綜合素質(zhì)得到提升,實(shí)現(xiàn)高效教學(xué)的目的[5]。
以建筑專業(yè)學(xué)生為例,對這一專業(yè)學(xué)生進(jìn)行微積分教學(xué)時(shí),教師可以將微積分內(nèi)容與建筑行業(yè)發(fā)展結(jié)合起來,為學(xué)生呈現(xiàn)真實(shí)的案例,提升學(xué)生參與學(xué)習(xí)意識,讓學(xué)生在課本知識學(xué)習(xí)知識運(yùn)用在實(shí)際中,以此提升數(shù)學(xué)知識教學(xué)效果。通過與專業(yè)課程的結(jié)合,提升學(xué)生全面發(fā)展意識,為學(xué)生專業(yè)能力與數(shù)學(xué)知識運(yùn)用能力發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
微積分教學(xué)中,教師可以采用多種不同的方法開展教學(xué)活動,將理論內(nèi)容以多種形式呈現(xiàn)出來,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的同時(shí),提升課本知識教學(xué)效果。結(jié)合微積分特點(diǎn)與學(xué)生學(xué)習(xí)情況,教師可以采用以下方法開展教學(xué)活動[6]。
第一,利用小組合作學(xué)習(xí)方法進(jìn)行微積分教學(xué)。與灌輸式教學(xué)模式相比,小組合作學(xué)習(xí)方法的運(yùn)用,增加師生、生生之間互動,為活躍學(xué)習(xí)氛圍提供支持。利用該方法開展教學(xué)活動時(shí),需要做好學(xué)生分組工作,將班級學(xué)生分成人數(shù)相等、能力相似的小組,要求學(xué)生以小組合作的方式完成基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)。學(xué)生分組后,為其布置學(xué)習(xí)任務(wù),如要半徑r=1cm的鐵球表面上鍍一層厚度為0.01cm的銅,求所需銅的重量W(銅的密度k=8.9g/cm3),要求學(xué)生以小組合作的方式完成學(xué)習(xí)任務(wù)。小組合作學(xué)習(xí)模式的運(yùn)用,促使學(xué)生思維能力與邏輯能力發(fā)展,使學(xué)生在小組成員互動下形成主動學(xué)習(xí)意識,為高質(zhì)量教育工作開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第二,借助學(xué)習(xí)平臺開展教學(xué)活動。學(xué)習(xí)平臺的運(yùn)用,打破時(shí)間、空間的限制,為學(xué)生獲取知識提供便利。針對學(xué)生閱讀學(xué)習(xí)習(xí)慣,教師可以為學(xué)生設(shè)計(jì)多種類型的教學(xué)資源,將此分享在學(xué)習(xí)平臺中,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自身學(xué)習(xí)進(jìn)度與需求,利用學(xué)習(xí)平臺中教學(xué)資源自主學(xué)習(xí),以此提升理論知識教學(xué)效果。微積分教學(xué)中,學(xué)習(xí)平臺的運(yùn)用實(shí)現(xiàn)對傳統(tǒng)教學(xué)的完善,學(xué)生可以在課堂、線上等渠道獲取微積分知識,提升基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)效果,強(qiáng)化教育質(zhì)量。
第三,任務(wù)驅(qū)動教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。大學(xué)數(shù)學(xué)微積分教學(xué)中,為了培養(yǎng)學(xué)生主觀能動性,提升教育工作效果,教師可以采用任務(wù)驅(qū)動的方法進(jìn)行教學(xué),將理論知識學(xué)習(xí)以學(xué)習(xí)任務(wù)的方式呈現(xiàn)出來,使學(xué)生在實(shí)踐中掌握理論知識,為學(xué)生更好學(xué)習(xí)成長提供動力。
如為了鍛煉學(xué)生知識運(yùn)用能力,為學(xué)生設(shè)計(jì)以下學(xué)習(xí)任務(wù):一個(gè)容量400L的鹽水其中含鹽100kg,純凈水以每分鐘2L的速度流入容器,同時(shí)容器以相同的流速往外釋放鹽水,問一小時(shí)后,容器里的鹽的濃度是多少?(假設(shè)在任何時(shí)間里,容器內(nèi)的鹽都是均勻分布)明確任務(wù)后,則為學(xué)生提供一定的解題時(shí)間,讓學(xué)生運(yùn)用課堂中學(xué)習(xí)到的知識解決問題,借助數(shù)學(xué)題夯實(shí)學(xué)生基礎(chǔ),提升微積分知識點(diǎn)運(yùn)用效果。
首先,創(chuàng)新教學(xué)評價(jià)內(nèi)容。數(shù)學(xué)微積分教學(xué)評價(jià)中,改變以成績?yōu)橹鞯慕虒W(xué)評價(jià)模式,將課堂教學(xué)過程、學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、數(shù)學(xué)素質(zhì)等融入教學(xué)評價(jià)中,豐富教學(xué)評價(jià)內(nèi)容,讓學(xué)生在多元評價(jià)內(nèi)容的輔助下了解自身學(xué)習(xí)情況,為接下來針對性學(xué)習(xí)活動開展提供支持。豐富的評價(jià)內(nèi)容,更好地體現(xiàn)出現(xiàn)代教育要求,能夠?yàn)榻處熈私鈱W(xué)生綜合學(xué)習(xí)情況提供支持,對高效教學(xué)活動開展具有很大的幫助。
其次,創(chuàng)新教學(xué)評價(jià)方法。微積分教學(xué)評價(jià)工作中,采用學(xué)生自評、學(xué)生互評、教師評價(jià)三種不同的方式,對學(xué)生進(jìn)行評價(jià),讓學(xué)生了解不同人眼中的自己,為提升學(xué)生學(xué)習(xí)能力提供支持。若是在教學(xué)評價(jià)中,一味強(qiáng)調(diào)教師的主體地位,會使學(xué)生產(chǎn)生消極的學(xué)習(xí)情緒,不能保證教學(xué)評價(jià)的有效性。因此,教師可以利用多種不同方法進(jìn)行教學(xué)評價(jià),讓學(xué)生認(rèn)識到自己在學(xué)習(xí)中的優(yōu)勢與不足,為后續(xù)更好的學(xué)習(xí)指明方向[7]。
最后,利用精準(zhǔn)教學(xué)評價(jià)的方式,提升微積分教學(xué)質(zhì)量。以往教育工作中,教師對學(xué)生評價(jià)內(nèi)容比較籠統(tǒng),學(xué)生無法真正了解自身的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),不能為學(xué)習(xí)活動開展提供幫助。為了解決這一問題,教師可以利用精準(zhǔn)教學(xué)評價(jià)的方式,說出學(xué)生在某一環(huán)節(jié)或者知識點(diǎn)學(xué)習(xí)情況,如某某同學(xué),知識運(yùn)用能力非常強(qiáng),通過解題思路、解題方法與解題過程,可以看出對這一知識點(diǎn)的理解比較深刻,且可以靈活運(yùn)用,值得鼓勵(lì)。在精準(zhǔn)教學(xué)評價(jià)下,提升學(xué)生自我發(fā)展意識,為微積分教育工作開展提供動力。
總而言之,大學(xué)數(shù)學(xué)微積分改革工作十分重要,是促使數(shù)學(xué)教育事業(yè)創(chuàng)新,完善微積分教學(xué)體系的重要舉措。受學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、教學(xué)方法等因素的影響,微積分教育工作沒有取得理想的成果,無法為學(xué)生數(shù)學(xué)能力發(fā)展提供支持。日常教育工作中,教師應(yīng)樹立全面發(fā)展教育理念,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生在個(gè)性化教學(xué)活動與多元教學(xué)手段的支持下進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí),創(chuàng)新教學(xué)評價(jià)方法,對學(xué)生進(jìn)行多方面評價(jià),提升學(xué)生全面發(fā)展意識,為人才培養(yǎng)工作開展提供支持。