吳 冕

（永城職業(yè)學(xué)院，河南 永城 476600）

大數(shù)據(jù)時(shí)代的快速發(fā)展，讓企業(yè)會(huì)計(jì)各類(lèi)信息及相關(guān)工作日漸復(fù)雜，所面臨的信息更加冗雜，而且需要從中進(jìn)行數(shù)據(jù)的挖掘，才可以獲取有用信息，輔助企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，完成日常的各類(lèi)企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)方面的分析處理工作。但是從目前的具體情況來(lái)看，其相關(guān)工作面臨著較多的發(fā)展困境，主要是因?yàn)槟壳皶?huì)計(jì)工作所面臨的數(shù)據(jù)量在不斷增大，那么如果說(shuō)沒(méi)有緊跟大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展更新現(xiàn)有的方法及技術(shù)，讓相關(guān)工作與時(shí)俱進(jìn)，就很容易導(dǎo)致其工作陷入發(fā)展的困境之中，甚至產(chǎn)生較多的問(wèn)題。這些問(wèn)題阻礙了會(huì)計(jì)工作的信息化發(fā)展，也對(duì)其總體的工作質(zhì)量產(chǎn)生了一定的威脅，需要這些特點(diǎn)充分認(rèn)識(shí)，以便于更好的加以應(yīng)對(duì)。

一、會(huì)計(jì)信息化的常見(jiàn)問(wèn)題分析

（一）共享平臺(tái)建設(shè)問(wèn)題

會(huì)計(jì)信息化發(fā)展在現(xiàn)如今大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下，就離不開(kāi)共享平臺(tái)方面的支持，云計(jì)算平臺(tái)的建設(shè)有助于促進(jìn)大數(shù)據(jù)更好地進(jìn)行挖掘和數(shù)據(jù)方面分析利用，因此必須要在相應(yīng)平臺(tái)切實(shí)有效的利用之下，才可以完成在會(huì)計(jì)工作方面的信息化發(fā)展[1]。這部分內(nèi)容具備較強(qiáng)的重要性和價(jià)值性，其本身往往可以較好地支持相關(guān)實(shí)際工作的針對(duì)性開(kāi)展，往往大數(shù)據(jù)時(shí)代信息需要較強(qiáng)的共享性，才可以完成實(shí)際工作，讓會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展與進(jìn)行更加精準(zhǔn)有效，但是不可否認(rèn)的是目前階段在實(shí)際工作時(shí)仍然面臨著較多實(shí)際問(wèn)題，特別是在此類(lèi)平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用方面存在著一定問(wèn)題。這些問(wèn)題一旦出現(xiàn)之后，那么總體的大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)信息的分享及靈活運(yùn)用就會(huì)面臨著一定程度方面的問(wèn)題不足，分析原因還是與具體的會(huì)計(jì)環(huán)境以及會(huì)計(jì)工作任務(wù)量等方面呈現(xiàn)著高度相關(guān)性，每一個(gè)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)對(duì)于共享平臺(tái)的需求存在著一定差異，而且在會(huì)計(jì)工作方面也略有不同，這種客觀前提條件之下，企業(yè)發(fā)展要根據(jù)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況調(diào)整工作模式，根據(jù)具體情況調(diào)整工作方法才可以更好地讓其共享平臺(tái)應(yīng)用更加具備靈活性，滿(mǎn)足實(shí)際發(fā)展需求，讓其更加實(shí)用。而且這一平臺(tái)本身具備較強(qiáng)的系統(tǒng)性，在人力物力以及成本投入方面相對(duì)較大，如果說(shuō)相應(yīng)的企業(yè)對(duì)此關(guān)注度不足，或者說(shuō)具體進(jìn)行建設(shè)的過(guò)程中，沒(méi)有根據(jù)實(shí)際使用規(guī)模進(jìn)行針對(duì)性建設(shè)那么相應(yīng)的數(shù)據(jù)挖掘工具以及信息處理等方面也會(huì)面臨較多的實(shí)際問(wèn)題和客觀不足導(dǎo)致最終出現(xiàn)各類(lèi)不利影響。

（二）工作制度制定問(wèn)題

目前大數(shù)據(jù)時(shí)代快速發(fā)展的過(guò)程中，其技術(shù)得到了針對(duì)性的發(fā)展，能夠更好地服務(wù)企業(yè)會(huì)計(jì)工作方面的信息化開(kāi)展，但值得一提的是由于目前階段產(chǎn)業(yè)不均衡性以及個(gè)體化的差異，相對(duì)較大在工作制度方面也不夠完善，這樣的現(xiàn)象相對(duì)較為常見(jiàn)，為總體的信息化建設(shè)帶來(lái)了一定的影響[2]。雖然目前廣泛的企業(yè)及相應(yīng)的社會(huì)層次，對(duì)會(huì)計(jì)信息化的關(guān)注度不斷提高，對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)也更加全面，但不可否認(rèn)的是目前階段仍然面臨著一定的發(fā)展問(wèn)題，其標(biāo)準(zhǔn)制定不夠完善的現(xiàn)象相對(duì)較為常見(jiàn)，由于標(biāo)準(zhǔn)不夠完善就進(jìn)一步導(dǎo)致了運(yùn)用方面的不規(guī)范性很容易導(dǎo)致其信息化建設(shè)相對(duì)較為忙碌，缺乏應(yīng)有的規(guī)范性和系統(tǒng)性，缺乏應(yīng)有的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃目標(biāo)和針對(duì)性的發(fā)展方法，那么企業(yè)在信息化發(fā)展以及安全等方面。而且在不斷探索發(fā)展的過(guò)程中，也有很多企業(yè)在具體會(huì)計(jì)信息化發(fā)展時(shí)缺乏應(yīng)有的聯(lián)動(dòng)性，多個(gè)部門(mén)之間的彼此聯(lián)動(dòng)相對(duì)較差，這也就進(jìn)一步導(dǎo)致后續(xù)各類(lèi)問(wèn)題的出現(xiàn)，而影響最終的工作質(zhì)量，總體的工作成效和工作的標(biāo)準(zhǔn)性相對(duì)較為有限，受到了客觀條件的限制產(chǎn)生了更多實(shí)際問(wèn)題這樣的現(xiàn)象，歸根結(jié)底還是因?yàn)楣ぷ髦贫群凸ぷ髂Ｊ椒矫娴娜狈?。缺乏統(tǒng)一發(fā)展的總體制度體系，而且其制度缺乏應(yīng)有的長(zhǎng)遠(yuǎn)性特點(diǎn)，從而導(dǎo)致后續(xù)各類(lèi)問(wèn)題出現(xiàn)，甚至在嚴(yán)重的情況下容易進(jìn)一步導(dǎo)致工作出現(xiàn)失控，甚至是容易導(dǎo)致快遞信息在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)工作無(wú)法跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展需求，或者出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息方面的安全性問(wèn)題與不足。除此之外，工作人員和專(zhuān)業(yè)人才方面的不足，也會(huì)進(jìn)一步致使最終工作質(zhì)量出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，甚至在嚴(yán)重情況下制約工作的發(fā)展，需要對(duì)其特點(diǎn)充分認(rèn)識(shí)。

（三）專(zhuān)業(yè)人才問(wèn)題

按照大數(shù)據(jù)的發(fā)展情況來(lái)看，在不斷發(fā)展的過(guò)程中會(huì)計(jì)工作本身的復(fù)雜性有所提升，而且普遍的會(huì)計(jì)工作人員除了要完成相應(yīng)的針對(duì)性工作之外，還需要進(jìn)一步依靠于各類(lèi)的大數(shù)據(jù)技術(shù)，因此專(zhuān)業(yè)人才在這方面各種不足也更加明顯[3]。會(huì)計(jì)工作人員在信息化發(fā)展的過(guò)程中也需要利用相應(yīng)的技術(shù)及方法，特別是要著重利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘來(lái)進(jìn)一步輔助總體的會(huì)計(jì)工作，開(kāi)展進(jìn)行信息的審查，并充分利用各類(lèi)工具進(jìn)行各類(lèi)信息的處理，才能夠取得較為滿(mǎn)意的效果，但是從目前情況來(lái)看，會(huì)計(jì)信息化方面的建設(shè)專(zhuān)業(yè)人員相對(duì)較為有限，而專(zhuān)業(yè)的工作人才如何能夠適應(yīng)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息化發(fā)展，也面臨著一定的問(wèn)題與不足，甚至在嚴(yán)重情況下容易導(dǎo)致其建設(shè)活動(dòng)以及日常工作出現(xiàn)較多的問(wèn)題。這現(xiàn)象相對(duì)較為常見(jiàn)，也有很多企業(yè)在日常會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，其信息化建設(shè)和信息化工作的情況相對(duì)較為不足，雖然有相應(yīng)的工作制度，但是缺乏相應(yīng)的障礙人才支持，這種缺乏專(zhuān)業(yè)人才支持的現(xiàn)況會(huì)進(jìn)一步對(duì)普遍會(huì)計(jì)活動(dòng)和各類(lèi)的審查處理等方面面臨著一定的問(wèn)題，導(dǎo)致最終工作出現(xiàn)較多的不足。而這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，大多數(shù)與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)況和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作改革方法等方面呈現(xiàn)著高度關(guān)聯(lián)性也與大數(shù)據(jù)技術(shù)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才與會(huì)計(jì)工作融合度不足呈現(xiàn)著高度關(guān)聯(lián)性，進(jìn)一步影響了最終的工作質(zhì)量和工作效果產(chǎn)生一定的工作成效方面威脅。

（四）數(shù)據(jù)安全保障問(wèn)題

大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作主要審查的數(shù)據(jù)量增多，而且各類(lèi)工作生成的數(shù)據(jù)量也明顯增多，在這種客觀環(huán)境之下，數(shù)據(jù)安全保障方面的問(wèn)題更加提升了日常，是總體進(jìn)行會(huì)計(jì)工作之中最為關(guān)鍵的一部分，但由于相關(guān)技術(shù)和有關(guān)工作手段仍然面臨著不夠健全的現(xiàn)象，就進(jìn)一步導(dǎo)致了其數(shù)據(jù)安全保障存在不足[4]。大數(shù)據(jù)的發(fā)展離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的支持，而互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)之后，第一個(gè)鮮明特點(diǎn)就是數(shù)據(jù)量增多，第二個(gè)特點(diǎn)就是冗雜的數(shù)據(jù)需要進(jìn)行挖掘，并且還需要保證數(shù)據(jù)的安全，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)和各類(lèi)數(shù)據(jù)的保障力度和安全控制力度，才可以促進(jìn)其健康發(fā)展。但從目前企業(yè)的相關(guān)情況來(lái)看，總體的安全保護(hù)能力相對(duì)較為有限，最終的工作質(zhì)量也受到了限制。這種保障機(jī)制的不足大多數(shù)與實(shí)際會(huì)計(jì)工作的具體情況，高度相關(guān)，一方面領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于此類(lèi)工作的關(guān)注程度，會(huì)直接影響到相應(yīng)的安全建設(shè)以及相應(yīng)的安全保密機(jī)制，另外一方面會(huì)計(jì)工作實(shí)際開(kāi)展進(jìn)行的過(guò)程中，普遍工作人員的素養(yǎng)，以及是否嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程進(jìn)行安全管理都會(huì)影響到最終的數(shù)據(jù)安全性，對(duì)其保障工作帶來(lái)一定的影響。那么面對(duì)這樣一系列的問(wèn)題與客觀性的不足，在未來(lái)發(fā)展的過(guò)程中需要提出針對(duì)性的策略，以便于加以解決和優(yōu)化。

二、會(huì)計(jì)信息化的問(wèn)題應(yīng)對(duì)策略分析

（一）強(qiáng)化共享平臺(tái)建設(shè)

強(qiáng)化對(duì)于共享平臺(tái)的建設(shè)是目前不斷發(fā)展之中最為關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作走向信息化的關(guān)鍵性基礎(chǔ)，有助于更好地滿(mǎn)足大數(shù)據(jù)傳播和挖掘等多方位的需求進(jìn)一步提高最終的工作效果[5]。工作具備較強(qiáng)的重要性，那么在具體開(kāi)展實(shí)際工作時(shí)，首先就要注重加大資金的投入力度增加對(duì)其自身的關(guān)注程度，這樣一來(lái)能夠讓其平臺(tái)建設(shè)得到全方位的評(píng)估，高度貼合實(shí)際企業(yè)會(huì)計(jì)工作的需求，讓其會(huì)計(jì)信息化建設(shè)更加具備針對(duì)性，并通過(guò)資源整合進(jìn)一步為其發(fā)展提供一定的支持。一方面要契合企業(yè)的實(shí)際情況，按照現(xiàn)有企業(yè)工作現(xiàn)況調(diào)整工作方法，以便于更好地讓其工作質(zhì)量得到提高，并根據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行一定的完善，按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)行的工作機(jī)制，工作模式等方面進(jìn)行一定程度的調(diào)整，以便于更好的創(chuàng)建相應(yīng)的大數(shù)據(jù)平臺(tái)，同時(shí)各類(lèi)共享平臺(tái)要具備應(yīng)有的開(kāi)放性和靈活性，以多樣性的方法更好地滿(mǎn)足實(shí)際工作需求，才能夠取得較好的工作成效。那么從這一特點(diǎn)來(lái)看，會(huì)計(jì)信息化本身就離不開(kāi)大數(shù)據(jù)平臺(tái)和各類(lèi)共享平臺(tái)及相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持本身就具備較強(qiáng)的復(fù)雜性，那么為了保障相關(guān)工作與時(shí)俱進(jìn)能夠及時(shí)更新工作模式，目前階段要尤其注重在實(shí)際工作是強(qiáng)化策略平臺(tái)的建設(shè)，要讓平臺(tái)具備可發(fā)展性，能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求開(kāi)展實(shí)際工作。

（二）制定針對(duì)性工作制度

會(huì)計(jì)工作的制度進(jìn)一步?jīng)Q定了相應(yīng)的工作模式以及相關(guān)工作具體開(kāi)展時(shí)所采取的方式方法，因此為了更好的更新傳統(tǒng)的工作制度，就需要應(yīng)對(duì)現(xiàn)有近期建設(shè)以及信息化發(fā)展制定具備針對(duì)性的工作模式和相應(yīng)的工作制度[6]。這是促使相關(guān)平臺(tái)有效應(yīng)用并促進(jìn)信息共享的關(guān)鍵性手段之一，因?yàn)槟壳霸诓粩喟l(fā)展的過(guò)程中，工作模式和工作制度大多數(shù)都會(huì)影響到相應(yīng)的方法落實(shí)及工作技術(shù)的應(yīng)用情況，因此目前階段為了更好地完善其工作的規(guī)范，讓其更好地滿(mǎn)足實(shí)際發(fā)展需求，就要尤其注重讓企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有的實(shí)際工作情況調(diào)整相應(yīng)的工作制度。特別是目前新技術(shù)不斷發(fā)展的過(guò)程中，總體的工作模式發(fā)生了較大的改變，要嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)，切合公司的實(shí)際情況和會(huì)計(jì)工作的實(shí)際環(huán)境，應(yīng)對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)處理和相應(yīng)的技術(shù)應(yīng)用提出針對(duì)性的方法，以此來(lái)推進(jìn)相應(yīng)的信息化建設(shè)，促進(jìn)相關(guān)工作更精準(zhǔn)的開(kāi)展，以此來(lái)滿(mǎn)足實(shí)際的工作方面的需求，讓其工作質(zhì)量都得到提高。只有通過(guò)這樣一系列制度等方面制定的方法之后，才可以更好地更好地讓總體工作走向規(guī)范性，避免出現(xiàn)工作成效的不足而影響最終的數(shù)據(jù)處理效果產(chǎn)生安全隱患。

（三）注重專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)

會(huì)計(jì)工作大環(huán)境發(fā)生了改變之后在目前階段為了更好地迎合大環(huán)境改變更需要注重在工作模式和人才方面的調(diào)整，以此來(lái)迎合普遍人才發(fā)展等方面的需求，讓其更好地為會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提供一定的支持，帶來(lái)更加積極的影響作用[7]。這部分內(nèi)容是積極發(fā)展的關(guān)鍵所在，因?yàn)樵谀壳半A段會(huì)計(jì)信息化離不開(kāi)人才的支持，因此要著重通過(guò)改變工作模式和工作環(huán)境的方法，讓普通的會(huì)計(jì)工作人員更好的運(yùn)用各類(lèi)大數(shù)據(jù)方法投入到實(shí)際工作之中，明確持續(xù)的培訓(xùn)以及專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)在實(shí)際工作之中的重要性和指導(dǎo)性地位。立足于實(shí)際生產(chǎn)工作和會(huì)計(jì)等相關(guān)工作的需求進(jìn)行針對(duì)性地培養(yǎng)，通過(guò)這樣的方法之后，企業(yè)的普通會(huì)計(jì)工作人員都能正確認(rèn)識(shí)到信息化發(fā)展的重要性，并正確學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)時(shí)代的各類(lèi)相關(guān)技術(shù)。這樣一來(lái)總體的發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展效果都可以得到一定程度的優(yōu)化，企業(yè)在會(huì)計(jì)工作方面，也可以更加全面順利地完成相應(yīng)工作任務(wù)，為企業(yè)提供相對(duì)較為主動(dòng)的各類(lèi)會(huì)計(jì)方面的分析，輔助決策者作出相應(yīng)的決策，發(fā)揮新時(shí)代背景下會(huì)計(jì)工作的作用和價(jià)值，讓其得到綜合性的質(zhì)量提高。

（四）強(qiáng)化信息安全保障

目前會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的過(guò)程中所生成的數(shù)據(jù)逐漸增多，而且需要利用的數(shù)據(jù)，在不斷提升這種客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，為了更好地滿(mǎn)足信息安全方面的需求，就要尤其注重在實(shí)際工作時(shí)更好的強(qiáng)化信息安全方面的保障，通過(guò)這樣的方法及措施迎合實(shí)際發(fā)展需求，才能夠取得更加滿(mǎn)意的效果[8]。這樣的方法具備較強(qiáng)的重要性，因此目前階段廣泛的企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息管理工作等方面的重要性，對(duì)其安全防護(hù)有充分的認(rèn)識(shí)才可以更好地按照實(shí)際特點(diǎn)開(kāi)展實(shí)際工作。在相應(yīng)的工作過(guò)程中，要強(qiáng)化對(duì)信息方面的安全管理，做好各類(lèi)共享平臺(tái)的管控，同時(shí)對(duì)用戶(hù)的權(quán)限等方面加以分層次地管理，根據(jù)權(quán)限特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的管控，才能夠取得更加滿(mǎn)意的效果。由此可見(jiàn)，在后續(xù)開(kāi)展實(shí)際工作過(guò)程中，要保障信息的安全，才可以進(jìn)一步促使最終工作質(zhì)量等方面得到優(yōu)化，避免出現(xiàn)工作方面的問(wèn)題或者信息安全及企業(yè)會(huì)計(jì)信息方面的管理不足。

三、結(jié)束語(yǔ)

如上所述，在目前不斷發(fā)展過(guò)程中，為了更好地滿(mǎn)足大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下會(huì)計(jì)信息化發(fā)展需求，要對(duì)常見(jiàn)的發(fā)展問(wèn)題充分認(rèn)識(shí)，做好共享平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)，制定相應(yīng)工作制度，注重信息安全方面的發(fā)展。