文/崔向東

1.企業(yè)財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新的意義

企業(yè)財務(wù)管理工作是確保企業(yè)健康有序發(fā)展的關(guān)鍵。所以，為了確保企業(yè)健康的發(fā)展，企業(yè)要結(jié)合自身實際情況建立科學(xué)的財務(wù)工作制度和管理模式，并且要建立更加完善的監(jiān)督體系，有效監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)活動并及時反映問題。然而隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和“一帶一路”政策的提出，我國的社會經(jīng)濟形勢日益復(fù)雜，產(chǎn)生了許多新的財務(wù)問題。這些都在一定程度上沖擊了原有的財務(wù)審計工作方法，也增加了企業(yè)財務(wù)管理工作難度。因此，如果想要企業(yè)更好地發(fā)展，就必須改善創(chuàng)新原有的財務(wù)審計工作方法，只有這樣才能讓企業(yè)不被時代淘汰，跟緊時代潮流，在眾多企業(yè)中脫穎而出。

2.財務(wù)與審計的區(qū)別與聯(lián)系

2.1 財務(wù)與審計的區(qū)別。企業(yè)的財務(wù)工作與審計工作兩者之間是存在一定差異的，兩者不能一概而論，各自的側(cè)重點是不同的。財務(wù)工作注重的是企業(yè)資金和資產(chǎn)的管理，確保企業(yè)在投資過程中實現(xiàn)對資金的有效管理，提高資金使用效率，財務(wù)工作還重視財務(wù)審計考核方法的運用為企業(yè)決策提供了決策依據(jù)。而審計工作注重的是監(jiān)督企業(yè)財務(wù)狀況和運營情況，通過企業(yè)的財務(wù)狀況來判斷企業(yè)開展經(jīng)濟活動是否健康有序，如果發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層便應(yīng)立即采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整，這樣既可以確保企業(yè)正常有序運轉(zhuǎn)，又可以更好監(jiān)督企業(yè)的日常管理和財務(wù)狀況，從而促進(jìn)企業(yè)健康良好的發(fā)展。

2.2 財務(wù)與審計的聯(lián)系。財務(wù)工作和審計工作都對企業(yè)未來的發(fā)展和正常的運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用，二者的工作都是為了企業(yè)的健康發(fā)展。財務(wù)工作和審計工作都能及時和有效地反映企業(yè)自身可能存在的問題，并被企業(yè)的管理者所得知，為他們的商議提供有價值的信息，提高決策的科學(xué)性和實施的有效性。財務(wù)工作與審計工作的結(jié)合可以給企業(yè)提供更加完善的數(shù)據(jù)分析，降低企業(yè)的無效決策和實施的概率。除此之外，財務(wù)工作和審計工作還存在一定的相似性，二者在工作中重疊的部分可以相互對比和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題，并對其進(jìn)行分析和解決，減少工作中不必要重復(fù)的環(huán)節(jié)，提高二者工作的質(zhì)量和效率。

3.財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合的必要性

財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合發(fā)展是適應(yīng)當(dāng)今時代發(fā)展的迫切需要。首先，傳統(tǒng)的財務(wù)審計工作已經(jīng)存在許多弊端，迫切需要創(chuàng)新。傳統(tǒng)的財務(wù)審計工作內(nèi)容缺乏綜合性，使企業(yè)管理者很難通過有價值的審計報告來改進(jìn)管理工作，從而使工作質(zhì)量不高。財務(wù)審計工模式也較為落后，它對審計人員的依賴性較強，在審計工作中，審計人員不得不重復(fù)一樣的工作，這容易使審計人員產(chǎn)生厭煩心理，從而導(dǎo)致工作效率低下，阻礙公司發(fā)展。其次，在我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)不斷變革的情況下，當(dāng)今的工作環(huán)境越來越復(fù)雜，出現(xiàn)的財務(wù)問題也越來越復(fù)雜，為了解決這一問題，相關(guān)工作人員應(yīng)在充分了解財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)之上，聯(lián)系實際情況對兩項工作進(jìn)行創(chuàng)新融合，促進(jìn)相關(guān)工作有效實施，提高財務(wù)審計工作效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有利條件

4.財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合的策略

4.1 推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)與審計的有效結(jié)合?；ヂ?lián)網(wǎng)時代的到來為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提供了契機。因此，現(xiàn)代化企業(yè)要想獲得發(fā)展必須充分利用互聯(lián)網(wǎng)。如大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈技術(shù)等。企業(yè)可以通過采用大數(shù)據(jù)精確的記錄企業(yè)審計工作的步驟與相關(guān)數(shù)據(jù)，使企業(yè)審計工作數(shù)據(jù)更加全面內(nèi)容更加具體，從而提高工作效率。企業(yè)也可以通過建立以云計算為基礎(chǔ)的多元化審計服務(wù)體系，挖掘?qū)徲嫈?shù)據(jù)深層價值，提高審計數(shù)據(jù)利用率，并且使企業(yè)審計數(shù)據(jù)分析工作更加科學(xué)與合理。企業(yè)還可以采用比大數(shù)據(jù)更加復(fù)雜的區(qū)塊鏈技術(shù)。區(qū)塊鏈側(cè)重于保護(hù)數(shù)據(jù)訪問與傳輸?shù)陌踩１娝苤?，企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)是企業(yè)的核心，如果企業(yè)的內(nèi)部數(shù)據(jù)被泄露，那么企業(yè)也岌岌可危。所以，如果我們想要企業(yè)良好健康的發(fā)展，我們就必須保護(hù)好企業(yè)的內(nèi)部數(shù)據(jù)。根據(jù)上述可知，網(wǎng)絡(luò)與審計工作的結(jié)合可以促進(jìn)其創(chuàng)新融合發(fā)展。

4.2 創(chuàng)新審計業(yè)務(wù)理念。創(chuàng)新企業(yè)審計人員的業(yè)務(wù)理念對企業(yè)財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合具有十分重要的作用。一方面，在確保企業(yè)審計重點和目標(biāo)不變的情況下，企業(yè)應(yīng)鼓勵審計人員不斷轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)審計思維方式，將創(chuàng)新審計業(yè)務(wù)理念融入到審計過程中，使企業(yè)審計業(yè)務(wù)能夠不斷的得到創(chuàng)新，從而提高審計業(yè)務(wù)質(zhì)量。另一方面，企業(yè)審計人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)新型的審計理念和審計方式，不斷提升自身素質(zhì)水平，在審計工作中，加強主觀能動性，突破傳統(tǒng)的審計思維模式，根據(jù)企業(yè)的實際情況，多角度的發(fā)散性的分析、解決審計問題。同時，審計人員也應(yīng)加強自身責(zé)任意識，在確保企業(yè)財務(wù)審計高效的前提下，提高管理審計意識，使企業(yè)審計業(yè)務(wù)更具一定的瞻前性，從而提高企業(yè)財務(wù)審計的效益。企業(yè)審計業(yè)務(wù)唯有不斷創(chuàng)新，才能確保企業(yè)能夠隨著時代的發(fā)展不斷進(jìn)步。

4.3 加強審計隊伍建設(shè)。在現(xiàn)代企業(yè)中企業(yè)人才綜合素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)的高低，是影響企業(yè)競爭力的重要因素。所以，現(xiàn)代企業(yè)要想實現(xiàn)財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)的創(chuàng)新融合，必須加強審計隊伍的建設(shè)。通過加強企業(yè)隊伍的建設(shè)，不僅可以為企業(yè)財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)的創(chuàng)新提供人才支持，而且還可以提高企業(yè)生產(chǎn)效率，增加企業(yè)利潤，促進(jìn)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。所以，在創(chuàng)新融合財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)時，企業(yè)要制定定期培訓(xùn)計劃和合理獎勵機制，對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能，增強其工作積極性。與此同時企業(yè)要制定科學(xué)合理的管理和監(jiān)督制度，更好的管理和監(jiān)督工作人員。為確保企業(yè)穩(wěn)定的人才供應(yīng)，企業(yè)還應(yīng)積極招聘高素質(zhì)人才，不斷為企業(yè)注入新的人才血液，確保審計隊伍的綜合人才素質(zhì)從而滿足創(chuàng)新融合需要。

4.4 完善企業(yè)財務(wù)審計制度。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境不斷的變化。企業(yè)想要在激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須實行企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而一個完善的財務(wù)審計制度，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。企業(yè)開展的所有活動都應(yīng)該在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，財務(wù)審計需要監(jiān)測并判斷企業(yè)舉辦的活動是否合法，申請的活動資金是否在合理范圍內(nèi)，如舉辦的活動不合法，申請的資金也不合理，審計部門應(yīng)該堅決抵制，因為審計部門對于監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟活動具有重要作用。除此之外，企業(yè)若想長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須樹立良好的企業(yè)形象，樹立正確的企業(yè)價值觀，給予企業(yè)的合作伙伴和投資者一定的安全感。此時，財務(wù)審計制度中對企業(yè)數(shù)據(jù)信息分析的精確性和真實性就起著重要的作用。企業(yè)只有不斷地完善審計制度，才能推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4.5 利用先進(jìn)技術(shù)，加強數(shù)據(jù)共享。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的審計工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。在傳統(tǒng)的審計工作模式中，員工需要消耗大量的時間完成審計工作，但又無法保證審計數(shù)據(jù)的精確性。因此，企業(yè)在傳統(tǒng)的審計工作模式中，需要消耗大量的人力，物力和財力，但企業(yè)付出大量的投資成本后，可能得不到理想的收益。所以，在審計工作中，加強互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的創(chuàng)新融合，成為優(yōu)化審計工作的發(fā)展趨勢。實現(xiàn)審計工作與先進(jìn)技術(shù)的結(jié)合，不僅可以提升審計工作人員的高效性，縮短審計工作的時間成本，幫助企業(yè)減少一部分審計工作人員的成本支出，還可以在縮短審計工作時間成本的同時，提高審計數(shù)據(jù)的精確性并實現(xiàn)審計數(shù)據(jù)信息資源的共享。達(dá)到落實審計工作信息化的發(fā)展理念。

4.6 提高工作人員工作熱情。審計是一項需要耐心和專注力很強的工作，企業(yè)審計工作人員的工作熱情和工作態(tài)度，在很大程度上決定著企業(yè)審計工作的質(zhì)量和水平。財務(wù)審計工作較為枯燥繁雜，審計工作人員可能會受到的情緒波動和工作態(tài)度的影響，從而增加工作人員工作時的錯誤率，延長工作時長，降低工作人員的工作質(zhì)量和效率。同時，企業(yè)財務(wù)審計和審計業(yè)務(wù)較強的工作目標(biāo)可能也會增加工作人員的心理壓力，使他們在工作中有所懈怠和顧忌，這在無形中，為提高企業(yè)市場競爭力增加了一定的阻力，使相關(guān)的后續(xù)工作難以展開。因此，對于企業(yè)管理者而言，提高工作人員的工作熱情是必要的。企業(yè)管理者需要對企業(yè)的工作人員實施人性化的管理，這不僅要監(jiān)督管理員工的工作行為，還需實時關(guān)注員工的狀態(tài)和心理，及時地調(diào)整員工消極的工作心理。企業(yè)管理者還需要通過教育和培訓(xùn)，在規(guī)范員工工作行為時，不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)能力和對工作的熱情。

5.總結(jié)：

企業(yè)想要不斷地優(yōu)化內(nèi)部的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，就必須提高企業(yè)內(nèi)部的審計工作質(zhì)量和水平。一方面，在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)應(yīng)積極利用信息化的發(fā)展，加強企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)共享，確保企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和高效利用，提高審計工作的效率和質(zhì)量。同時，企業(yè)還必須立足于企業(yè)自身發(fā)展的實際，培養(yǎng)審計工作方面的復(fù)合型人才，提高工作人員的工作熱情，確保財務(wù)人員的工作效率。除此以外，企業(yè)還必須不斷創(chuàng)新財務(wù)審計制度和工作模式，制定適合企業(yè)自生發(fā)展的財務(wù)審計制度，推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。想要實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計工作的良性循環(huán)，還需要不斷完善和創(chuàng)新審計業(yè)務(wù)，促進(jìn)財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)的創(chuàng)新融合與發(fā)展。