□中國航天科工集團(tuán)二院203 所吳巍

航天科工二院203 所打造獨(dú)具特色的“勞模文化”，使勞模精神成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“催化劑”，激發(fā)職工的創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)科研生產(chǎn)水平不斷提高，以勞模精神引領(lǐng)科研生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效，為航天事業(yè)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力和精神支持。

樹立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的理念，倡導(dǎo)辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，尊敬勞動(dòng)模范，用勞模的干勁、闖勁、鉆勁鼓舞更多的人，激勵(lì)廣大勞動(dòng)群眾爭做新時(shí)代的奮斗者，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。這是引領(lǐng)教育廣大職工的重要抓手。

自2009 年開始，航天二院每年度評(píng)選10 名院級(jí)勞模，進(jìn)行表彰、宣傳，調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾的積極性，營造了勞動(dòng)光榮的企業(yè)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。203 所同步積極參與，結(jié)合自身企業(yè)特點(diǎn)樹推先進(jìn)，發(fā)揮勞模優(yōu)勢牽引，進(jìn)一步激勵(lì)全所職工群眾投入到單位新時(shí)期的建設(shè)中，與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

一、勞模精神的時(shí)代變遷

長久以來，勞模似乎被定格成這樣一種模式：勞模就是“吃苦耐勞，無私奉獻(xiàn)”的榜樣，“鐵人”王進(jìn)喜喊出了“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，鋼鐵工人王崇倫“走在時(shí)間前面”一年干了幾年的活兒……誠然，作為勞模必須有肯干實(shí)干的精神，必須有務(wù)實(shí)的作風(fēng)，但僅此還不夠，如今的勞模不僅是生產(chǎn)上的能工巧匠，更應(yīng)該成為掌握現(xiàn)代科技知識(shí)的行家里手，乃至成為學(xué)術(shù)帶頭人。

習(xí)近平總書記一直關(guān)心勞模、關(guān)愛勞動(dòng)者，2020 年11 月24 日，在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話中，總書記精辟闡釋了這三種精神的科學(xué)內(nèi)涵，分別是：“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神”“崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)、辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)精神”“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神”，強(qiáng)調(diào)它們是“是以愛國主義為核心的時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)，是鼓舞全黨全國各族人民風(fēng)雨無阻、勇敢前進(jìn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力”。

新時(shí)代的勞模精神在航天企業(yè)中，凝聚著航天精神，航天精神是一面旗幟，匯聚著航天人的樸素情感。多年來，203 所先后承擔(dān)了載人航天、探月、北斗導(dǎo)航等各大工程配套任務(wù)，研發(fā)了毫米波安檢儀、虹膜識(shí)別測溫一體機(jī)、智慧管網(wǎng)等先進(jìn)民用產(chǎn)品。涌現(xiàn)出一批勞模群體，在各自的工作崗位上發(fā)揮著重要作用，他們?yōu)樽鎳教焓聵I(yè)，貢獻(xiàn)了自己的一份力量。近年來被評(píng)選出的勞模均是技能型、知識(shí)型專家，在行業(yè)中有一定知名度，在本職崗位上發(fā)揮著重要作用，他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

二、健全勞模評(píng)選機(jī)制，提供成長的沃土

過去，航天系統(tǒng)評(píng)選勞模存在即時(shí)性表彰現(xiàn)象，而如何激勵(lì)優(yōu)秀人才，使他們能脫穎而出成為新時(shí)代勞模選樹的關(guān)鍵航天科工二院從2009 年開始，每年院里自行評(píng)選10 名勞模，進(jìn)行表彰、宣傳，較大地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，起到了良好的作用。

一是緊扣服務(wù)科研生產(chǎn)中心任務(wù)，評(píng)選培育重點(diǎn)

適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新要求，拓展勞模評(píng)選的范圍，評(píng)選更多具有時(shí)代特色、具有表率示范作用的先進(jìn)典型。突出關(guān)注科研生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的新亮點(diǎn)，注重選樹在推動(dòng)企業(yè)科研生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)程中作出突出成績的先進(jìn)典型；面向科研生產(chǎn)一線，關(guān)注知識(shí)型、創(chuàng)新型、技術(shù)型職工的成長，注重選樹長期工作在生產(chǎn)一線的優(yōu)秀人才，讓越來越多體現(xiàn)時(shí)代精神的勞模先進(jìn)人物脫穎而出，激勵(lì)全體職工自覺肩負(fù)航天報(bào)國的使命，把自己的聰明才智投入到科研生產(chǎn)中。

二是堅(jiān)持公開公正評(píng)選機(jī)制，讓勞模登場亮相

選樹更多深受職工尊重的勞模先進(jìn)人物，嚴(yán)格民主程序，廣泛聽取基層意見，建立自下而上的勞模推薦制度。嚴(yán)密組織評(píng)選，進(jìn)一步完善評(píng)選方法，堅(jiān)持好中選優(yōu)；建立公示制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督；嚴(yán)格審核制度，保證評(píng)選質(zhì)量。整合多方資源、建設(shè)長效培育機(jī)制，將政治過硬、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，長期扎根一線，無私奉獻(xiàn)、職工群眾信得過的先進(jìn)榜樣推選出來，使勞模推選工作得到廣大職工的一致認(rèn)同和好評(píng)。

三是真心關(guān)愛，真誠服務(wù)勞模

真心實(shí)意關(guān)心關(guān)愛勞模，每年組織勞模健康療養(yǎng)，安排特殊項(xiàng)目體檢，并辦理醫(yī)院優(yōu)診卡，暢通綠色就診通道，方便勞模進(jìn)行診治，保障勞模有健康的體魄；在人才提拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、入黨等對(duì)勞模進(jìn)行傾斜，讓勞模施展才華的舞臺(tái)更加寬廣。在職代會(huì)上，還選拔勞模代表進(jìn)入主席團(tuán)，更多地參與企業(yè)的科研生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。此外，還開展勞模走訪活動(dòng)，進(jìn)行節(jié)日慰問活動(dòng)，多層次、人性化的真誠服務(wù)讓勞模感受企業(yè)的關(guān)愛，增強(qiáng)勞模的榮譽(yù)感和歸宿感。

三、弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用

一是不斷豐富發(fā)展勞模精神的時(shí)代內(nèi)涵

目前全社會(huì)正在大力培育和弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，這也正是對(duì)以勞模群體為代表的時(shí)代先鋒風(fēng)尚概括，是凝結(jié)勞模精神的價(jià)值導(dǎo)向。從新一代勞模身上，我們?cè)絹碓侥軌蚋惺艿脚c時(shí)代脈搏一致的精神風(fēng)范，保持“勞模精神”的生命力和感染力。例如203 所近些年來評(píng)選的勞模，有北斗導(dǎo)航衛(wèi)星配套組合級(jí)產(chǎn)品的開拓者，有重點(diǎn)型號(hào)配套分系統(tǒng)生產(chǎn)的主力軍，還有宇航級(jí)晶體元器件生產(chǎn)的先鋒，均是為實(shí)現(xiàn)“航天夢(mèng)”正在戮力奮斗的勞動(dòng)楷模。如勞模程主任作為星載輻射計(jì)的靈魂人物，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，作為風(fēng)云三號(hào)的核心部件，他們嚴(yán)慎細(xì)實(shí)，進(jìn)取創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)超越，由于最終的數(shù)據(jù)要向全球開放共享，關(guān)乎國家科技形象，因此定標(biāo)校準(zhǔn)被列為風(fēng)云三號(hào)氣象衛(wèi)星迫切需要解決的關(guān)鍵技術(shù)之一。強(qiáng)烈的責(zé)任感讓他們迎難而上。一項(xiàng)任務(wù)中需要開展真空定標(biāo)，此類試驗(yàn)是國內(nèi)首次，定標(biāo)結(jié)果是否有效只有在軌運(yùn)行后才能最終驗(yàn)證，因此壓力極大。白天討論問題，晚上值夜班處理數(shù)據(jù)成為常態(tài)。試驗(yàn)結(jié)束后相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)，他仍抽空計(jì)算驗(yàn)證著相關(guān)數(shù)據(jù)，直到兩年后看到在軌反演結(jié)果后一顆懸掛的心才放了下來。程主任時(shí)刻保持著對(duì)技術(shù)牽引和需求牽引的高度關(guān)注。他選擇了計(jì)量，計(jì)量也選擇了他。

二是創(chuàng)新工作方法，評(píng)選出真正體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)人物

勞動(dòng)模范之所以在航天工程建設(shè)的各個(gè)時(shí)期都具有強(qiáng)大的感染力和號(hào)召力，正是源于他們是時(shí)代精神的集中體現(xiàn)。因此，在新的歷史時(shí)期，我們?cè)趧趧?dòng)模范的評(píng)選上，必須與時(shí)代發(fā)展吻合，不斷更新勞動(dòng)模范的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，使之更加閃爍新時(shí)代的思想光輝。

評(píng)選勞模的意義，在于以榜樣的力量帶領(lǐng)廣大職工積極投身于科研生產(chǎn)中去。長期以來，勞模和先進(jìn)班組的事跡極大地激勵(lì)了廣大職工，評(píng)選出的人物得到了廣大職工群眾的認(rèn)同和贊譽(yù)，確實(shí)體現(xiàn)了時(shí)代精神和先進(jìn)力量。比如，航天科工二院每年評(píng)選的十個(gè)勞模和先進(jìn)班組，他們的事跡極大地激勵(lì)了廣大職工。評(píng)選出的人物得到了全院的認(rèn)同和贊譽(yù)，收到了很好的效果。事實(shí)證明，只要我們?cè)u(píng)選出的先進(jìn)人物確實(shí)體現(xiàn)了時(shí)代精神和先進(jìn)力量，就會(huì)得到職工肯定。

三是廣泛宣傳勞模的現(xiàn)實(shí)意義，爭創(chuàng)一流，勇于創(chuàng)新

勞模是航天的財(cái)富和寶貴資產(chǎn)，而把勞模打造成航天的企業(yè)品牌形象，投入到社會(huì)中，使其成為一面旗幟、一種精神發(fā)揮社會(huì)效應(yīng)，才能更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)帶來更大的收益。通過個(gè)人勞模、優(yōu)秀班組的打造和宣傳，擴(kuò)大勞模的影響力，讓社會(huì)上更多的人通過勞模了解我們的企業(yè)，認(rèn)可我們的產(chǎn)品，信任我們的品牌。另外，投入資金打造勞模在社會(huì)上的知名度，用他們的知名度和公信力為企業(yè)服務(wù)。作為企業(yè)的形象大使，既能在社會(huì)公眾中為企業(yè)樹立良好的形象，又能為企業(yè)帶來巨大的效益。勞模的社會(huì)品牌都是引領(lǐng)社會(huì)前進(jìn)的導(dǎo)向，它的社會(huì)價(jià)值是任何有形價(jià)值都無法比肩的。

實(shí)踐證明，要充分發(fā)揮勞模在構(gòu)建航天事業(yè)中的主力軍作用，我們就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)弘揚(yáng)“勞模精神，通過“勞模精神的感召力量，積極引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范，努力培育自身核心價(jià)值觀，激勵(lì)他們成為祖國航天建設(shè)的有用之才、棟梁之才。

四、打造勞模品牌，促使勞模精神扎根落地

一是創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，提升職工素質(zhì)

在航天科工二院的組織牽引下，203 所不斷打造以勞模命名的勞模創(chuàng)新工作室，建立有效的管理制度，以勞模為領(lǐng)頭人建設(shè)專業(yè)、領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，與科技創(chuàng)新創(chuàng)效緊密結(jié)合，落地于多項(xiàng)目任務(wù)，取得了豐碩成果，有效地推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效。通過建立勞模工作室與企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)效緊密結(jié)合，努力破解企業(yè)發(fā)展難題；充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新、改造上的領(lǐng)頭作用，緊貼科研生產(chǎn)中的難點(diǎn)，開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明活動(dòng)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步；全面提升職工素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精通的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。

二是完善勞模帶徒機(jī)制，培養(yǎng)高技能人才

勞模師傅因材施教，徒弟苦練絕活，使得航天人的技能、作風(fēng)代代相傳。通過勞模帶徒，名師授藝解惑、傳經(jīng)送寶，激勵(lì)青年拜師學(xué)技、苦練技能，培養(yǎng)了一只高技能人才隊(duì)伍。

名師出高徒，大業(yè)成名匠。勞模師傅因材施教，徒弟苦練絕活，使得航天人的技能、作風(fēng)代代相傳。勞模全力把徒弟培養(yǎng)成思想過得硬、技術(shù)叫得響的技術(shù)能手，徒弟求知、好學(xué)，立足一線、扎根基層，以崗位成才為目標(biāo)，不斷突破自我?guī)熗街g相互學(xué)習(xí)、共同研究創(chuàng)新。如勞模李師傅，根據(jù)每一名組員的技術(shù)特長、性格特點(diǎn)和個(gè)人愛好，與組員一起共同制定了每個(gè)人未來的發(fā)展方向，不僅有利于每一名組員的快速成長，而且也保證了團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展。李師傅所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為一支技術(shù)實(shí)力雄厚的團(tuán)體，已經(jīng)成為203 所的一支中堅(jiān)力量，是一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。他常說，“細(xì)節(jié)決定成敗，做科研來不得半點(diǎn)馬虎”。每當(dāng)徒弟們遇到問題，師傅都會(huì)耐心細(xì)致地給予講解。在師傅的無私幫助下，他所帶的很多徒弟都已經(jīng)成長為了技術(shù)骨干。

一位勞模就是一面旗幟，一位勞模就能影響周圍一群人。在勞模精神的感召和鼓舞下，勞動(dòng)者群體的整體品格和素質(zhì)就能迅速提升，最終為國家的繁榮富強(qiáng)添磚加瓦。勞模的價(jià)值早已超過了他們?nèi)〉玫某煽儽旧?，在新時(shí)期、新節(jié)點(diǎn)的當(dāng)下更是賦予了新的時(shí)代價(jià)值。作為肩負(fù)富國強(qiáng)軍神圣使命的航天人，在勞模精神的牽引下，我們必將成為實(shí)現(xiàn)航天強(qiáng)國夢(mèng)的經(jīng)歷者、參與者、見證者。