□夏欽

常言道：種下梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰。近日，擁有二級(jí)技師證書(shū)并取得本科文憑的陶偉成了讓人 “眼熱心動(dòng)”的新聞人物，因?yàn)樗蔀檎憬_(tái)州長(zhǎng)鷹信質(zhì)科技股份有限公司2022 年股票期權(quán)124 名被激勵(lì)對(duì)象之一，預(yù)計(jì)將得到價(jià)值約30 萬(wàn)元的股權(quán)。長(zhǎng)鷹信質(zhì)這棵“梧桐樹(shù)”，吸引了像陶偉這樣眾多的 “金鳳凰”在這里“筑巢安家”，秘訣在哪里？

據(jù)媒體報(bào)道稱(chēng)，浙江省臺(tái)州市總工會(huì)推動(dòng)企業(yè)建立“以技提薪”技術(shù)工人薪酬分配體系，100 家試點(diǎn)企業(yè)摸索形成技能等級(jí)提升、技術(shù)入股分紅等多種模式，1.6 萬(wàn)余名職工因此獲益，陶偉就是這其中的一員。

不僅僅是浙江，江蘇省在全省范圍內(nèi)推行 “以技提薪”薪酬激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)集體協(xié)商，將職工技術(shù)創(chuàng)新、工作能級(jí)等要素納入收入分配中，并寫(xiě)進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)集體合同。目前，省內(nèi)8000 多家企業(yè)簽訂了此類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)集體合同或在工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同中設(shè)置了體現(xiàn)薪酬激勵(lì)內(nèi)容的專(zhuān)章，覆蓋124 萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人。而在湖南長(zhǎng)沙，技能人才不僅能獲得不菲的獎(jiǎng)金，還被納入長(zhǎng)沙市的“技能人才庫(kù)”，享受各種政策紅利。

事非經(jīng)過(guò)不知難，成如容易卻艱辛。

新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品需要有技能的人去操作、去實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有強(qiáng)大的技術(shù)工人隊(duì)伍做支撐，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型則是一句空話(huà)。目前，我國(guó)有不到2 億技術(shù)工人，技能勞動(dòng)者總量嚴(yán)重不足。只有在提高技術(shù)工人待遇上出真招、下功夫，讓技術(shù)工人成為讓人羨慕的職業(yè)，才能吸引更多的青年人才加入技術(shù)工人隊(duì)伍，促使我國(guó)高技能人才隊(duì)伍更快地形成，為我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐。

提高技術(shù)工人待遇，只有將技術(shù)工人待遇提高上去，讓技術(shù)工人的勞動(dòng)付出與回報(bào)成正比，真正激發(fā)出他們的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略才能落地，才能造就越來(lái)越多的大國(guó)工匠、領(lǐng)軍人才，人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略才能實(shí)現(xiàn)。提高技術(shù)工人待遇，就是鼓勵(lì)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，建立與職工技術(shù)等級(jí)、服務(wù)水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)掛鉤的薪酬體系，增強(qiáng)一線(xiàn)崗位對(duì)勞動(dòng)者的吸引力，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，進(jìn)一步營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

今年是產(chǎn)改落地實(shí)施5 周年，有關(guān)部門(mén)先后出臺(tái)了 《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》《技能人才薪酬分配指引》《“技能中國(guó)行動(dòng)”實(shí)施方案》等一系列政策，引導(dǎo)企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬分配制度，提升技能人才待遇水平，打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

隨著產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革不斷推進(jìn)，技術(shù)工人經(jīng)濟(jì)上有待遇、職業(yè)上獲認(rèn)同、政治上有地位、社會(huì)上受尊重，像陶偉這樣的高技能產(chǎn)業(yè)工人必將會(huì)越來(lái)越多，越來(lái)越壯大。

微 評(píng)

唐宇：我國(guó)要實(shí)現(xiàn)從“制造大國(guó)”向“制造強(qiáng)國(guó)”的轉(zhuǎn)變，需要努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍。“以技提薪”的薪酬分配體系，是為讓技能人才安心工作、體面勞動(dòng)的一種有益嘗試。此舉可以更好地激勵(lì)廣大技術(shù)工人“技高一籌”，為職工營(yíng)造刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)的工作氛圍，讓他們從“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”?！耙约继嵝健钡呐e措將有助于形成尊重勞動(dòng)、尊重技能良好氛圍，加速“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)型。