國(guó)能龍?jiān)喘h(huán)保有限公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記 楊艷春

國(guó)能龍?jiān)喘h(huán)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱龍?jiān)喘h(huán)保）立足國(guó)家能源集團(tuán)煤炭、電力、化工運(yùn)輸各產(chǎn)業(yè)清潔化、一體化發(fā)展，聚焦環(huán)保、能源、低碳三大業(yè)務(wù)板塊，積極服務(wù)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)。龍?jiān)喘h(huán)保黨委堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量改革發(fā)展，連續(xù)兩年獲評(píng)“雙百”標(biāo)桿，2022 年獲中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)。

一、黨建引領(lǐng)重塑發(fā)展方向

統(tǒng)領(lǐng)改革整體布局。擦亮“綠色·領(lǐng)航”黨建品牌。攻克一批制約企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，成為環(huán)保科技攻關(guān)重地、原創(chuàng)技術(shù)策源地和科技人才高地；持續(xù)推進(jìn)管理提升和能力提升，全面激發(fā)體制機(jī)制活力，切實(shí)提高廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

統(tǒng)領(lǐng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展。全力打造黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合標(biāo)桿企業(yè)。聚焦生態(tài)文明建設(shè)和集團(tuán)低碳綠色轉(zhuǎn)型需求，提出建成世界一流能源環(huán)保企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，助力集團(tuán)打造一流示范企業(yè)。

二、黨建引領(lǐng)賦能提質(zhì)增效

構(gòu)建高效協(xié)同的管控模式。著力提升協(xié)同效率和組織活力。圍繞市場(chǎng)需求打造“小前臺(tái)、大中臺(tái)、強(qiáng)后臺(tái)”。形成項(xiàng)目投資等8 大類159 項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程手冊(cè)。推進(jìn)分層分級(jí)授權(quán)，形成7 個(gè)方面重點(diǎn)管理授權(quán)清單，系統(tǒng)建設(shè)8 個(gè)經(jīng)營(yíng)管控體系。近三年來(lái)，公司決策審批效率提升30%，單獨(dú)簽報(bào)事項(xiàng)減少70%，采購(gòu)與結(jié)算周期均縮短15%。

建立市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)與激勵(lì)約束機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部人才與市場(chǎng)化選人用人有機(jī)統(tǒng)一。實(shí)現(xiàn)全級(jí)次42 家企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。2020 年以來(lái)調(diào)整102 人次，50 人依法解除勞動(dòng)合同，實(shí)現(xiàn)“能下”“能出”。浮動(dòng)薪酬占比超過(guò)60%，部門內(nèi)員工薪酬差距達(dá)3.5 倍，“掙工資”理念全面形成。實(shí)施了集團(tuán)首個(gè)員工股權(quán)激勵(lì)和首個(gè)超額利潤(rùn)分享，探索項(xiàng)目跟投和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制，構(gòu)建針對(duì)不同群體的激勵(lì)機(jī)制。

發(fā)揮生態(tài)環(huán)保專業(yè)化優(yōu)勢(shì)。作為全國(guó)首家電力環(huán)保企業(yè)，在技術(shù)、裝備、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了業(yè)內(nèi)第一。累計(jì)承擔(dān)“863”“973”和國(guó)家重大專項(xiàng)等研發(fā)項(xiàng)目19 項(xiàng)、獲得專利授權(quán)750 余項(xiàng)、獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)84 項(xiàng)，累計(jì)承擔(dān)電力環(huán)保治理工程業(yè)績(jī)連續(xù)19 年排名行業(yè)第一，合同總額近1000 億元，承接環(huán)保第三方治理項(xiàng)目裝機(jī)67 730 兆瓦，總規(guī)模位居國(guó)內(nèi)前列。

三、黨建引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展

提升科技創(chuàng)新能力。近三年以“揭榜掛帥”“賽馬”“官兵互選”等模式支撐集團(tuán)生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域的科技課題40 余項(xiàng)。3 個(gè)國(guó)家研發(fā)中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、3個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)持續(xù)輸出成果，院士專家工作站、博士后工作站的高端人才引進(jìn)、培養(yǎng)功能凸顯，龍?jiān)喘h(huán)保晉升為大氣污染物與溫室氣體協(xié)同控制國(guó)家工程研究中心常務(wù)理事單位。

打造特色創(chuàng)新型企業(yè)。加強(qiáng)黨建賦能科技創(chuàng)新。強(qiáng)化創(chuàng)新體系建設(shè)，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力、營(yíng)造創(chuàng)新生態(tài)。2019 年以來(lái)，完成國(guó)家級(jí)、省部級(jí)等重大科技課題驗(yàn)收36 項(xiàng)，5 項(xiàng)科技成果獲評(píng)國(guó)際領(lǐng)先。

打造環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用向行業(yè)延伸。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新傳統(tǒng)與優(yōu)勢(shì)，著力將公司打造工業(yè)煙氣治理領(lǐng)域、固廢處置領(lǐng)域、高端環(huán)保裝備制造領(lǐng)域及前沿低碳技術(shù)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的領(lǐng)軍者和引領(lǐng)者。近三年，共完成8 項(xiàng)新技術(shù)“首臺(tái)套”工程應(yīng)用落地，成果轉(zhuǎn)化收入50 多億元。