江婧怡 童祎航 王夢(mèng)丹 李逸博 馮淙萱 馮元 涂藝秋 杜天舒 陳燭 顏珂 張鈴媛

從接力上一代強(qiáng)勢(shì)回歸，生成圖像清晰度和藝術(shù)性雙雙提升的文字轉(zhuǎn)圖像新模型DALL·E?2，到既能寫作，又能做題，還會(huì)DEBUG（排錯(cuò)）的自動(dòng)問(wèn)答系統(tǒng)ChatGPT，過(guò)去一年，AI（人工智能）經(jīng)歷了飛速發(fā)展，甚至實(shí)現(xiàn)了里程碑式的跨越。

聚焦AI發(fā)展的同時(shí)，我們也有必要了解其背后的“人工”何以構(gòu)成、何以組織，畢竟，AI離不開“人工”。

AI崗位，到底是做什么的？

拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021人工智能人才報(bào)告》顯示，2021年人工智能行業(yè)人才需求指數(shù)較上年增長(zhǎng)103%，其中算法人才缺口達(dá)170萬(wàn)人。AI行業(yè)發(fā)展如火如荼的同時(shí)，相關(guān)人才缺口依然巨大，許多AI崗位虛位以待。

所謂的“AI崗位”并非一個(gè)真實(shí)的崗位，而是對(duì)所有涉及AI相關(guān)技術(shù)和技能的崗位的統(tǒng)稱。如果你問(wèn)一個(gè)業(yè)內(nèi)人員是不是從事的“AI崗”，對(duì)方也許會(huì)一臉困惑，因?yàn)樗麄兏鼉A向于稱呼自己為軟件工程師或算法工程師。這些工程師的業(yè)務(wù)覆蓋產(chǎn)品線前、中、后端，在踏入AI行業(yè)之前也并非都是人工智能專業(yè)的，不同專業(yè)背景的人帶著各自的一技之長(zhǎng)踏上崗位。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，有AI崗位需求的招聘單位中，超過(guò)八成的公司規(guī)模，達(dá)到1000人以上，其中萬(wàn)人以上企業(yè)占比近1/3?？梢姡髲S依然是很多AI人才的主要去處。

除了公司規(guī)模，地理位置也是從業(yè)者在選擇工作時(shí)重點(diǎn)考慮的因素。大廠能提供更豐厚的薪資、更完善的福利和更廣闊的平臺(tái)，大城市也能提供更多樣的選擇和更豐富的資源，因此很多年輕人在選擇工作地點(diǎn)時(shí)更愿意留在機(jī)遇更多的一線城市打拼。

IDC（互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心）與浪潮信息聯(lián)合發(fā)布的《2022-2023中國(guó)人工智能計(jì)算力發(fā)展評(píng)估報(bào)告》評(píng)定了“中國(guó)AI城市排行榜”，北京、杭州、深圳位列前三，上海和廣州挺進(jìn)前五，排名第六至十位的城市依次為成都、蘇州、南京、天津、濟(jì)南。

招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)也顯示，北京、上海、深圳和準(zhǔn)一線城市的AI相關(guān)崗位更多。其中，北上深包攬崗位數(shù)前三，分別提供了156、150和67個(gè)AI相關(guān)崗位，杭州和武漢也位列前五。在北上深和準(zhǔn)一線城市提供的相關(guān)崗位中，算法工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、芯片設(shè)計(jì)工程師等覆蓋產(chǎn)品線前、中、后端的崗位均有涉及。

AI產(chǎn)品鏈條上的各工種

宏觀來(lái)看，人工智能產(chǎn)業(yè)鏈主要包括3層架構(gòu)：基礎(chǔ)層、技術(shù)層和應(yīng)用層。其中，基礎(chǔ)層主要提供數(shù)據(jù)輸入和計(jì)算能力，包括AI芯片、AI基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)及服務(wù)等；技術(shù)層負(fù)責(zé)在基礎(chǔ)層基礎(chǔ)上開發(fā)算法模型，通過(guò)軟件框架進(jìn)行訓(xùn)練和學(xué)習(xí)；應(yīng)用層則針對(duì)不同的場(chǎng)景，將AI技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用落地。

產(chǎn)業(yè)鏈上的不同層次對(duì)應(yīng)不同的崗位設(shè)置和人才需求，技術(shù)層作為整個(gè)AI產(chǎn)業(yè)鏈的核心，對(duì)算法工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等崗位存在龐大需求。具體到每一個(gè)AI產(chǎn)品的開發(fā)流程，大致包含明確需求、數(shù)據(jù)標(biāo)注、模型開發(fā)、模型測(cè)試、模型評(píng)估、產(chǎn)品發(fā)布等6個(gè)主要環(huán)節(jié)，架構(gòu)師、工程師、訓(xùn)練師、產(chǎn)品經(jīng)理等各類工種參與協(xié)作。

在知乎上有關(guān)人工智能領(lǐng)域工作狀態(tài)的問(wèn)題下，討論度最高的崗位是AI算法工程師，這也是行業(yè)內(nèi)薪資和需求最高的崗位之一。在圍繞算法工程師工作體驗(yàn)的回答中，深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、AI算法等細(xì)分方向是主要的關(guān)鍵詞，“從業(yè)者的質(zhì)量比數(shù)量重要”則是很多業(yè)內(nèi)人士的共識(shí)。

知乎網(wǎng)友在回答中提及，即便是算法工程師等偏技術(shù)性的崗位，也需要具備洞察市場(chǎng)走向、了解用戶需求以及與人溝通協(xié)作等多方面的能力，有著不低的門檻。

實(shí)際招聘中，招聘者往往更青睞本科及以上學(xué)歷的求職者。在?？途W(wǎng)上，以“AI”為關(guān)鍵詞搜索招聘信息，超過(guò)半數(shù)的AI招聘崗位為校招，其中有6成以上要求本科學(xué)歷，有碩士學(xué)位要求的占比達(dá)到了29.7%，接近3成。除學(xué)歷外，工作經(jīng)驗(yàn)同樣是招聘方的重要考慮因素，社招中超6成要求求職者具備1至3年工作經(jīng)驗(yàn)，近3成崗位要求3至5年工作經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)市場(chǎng)，想要“入局分羹”，高學(xué)歷與多經(jīng)驗(yàn)，求職者必須具備其一。

與AI沾邊，就能保障高薪？

AI崗位長(zhǎng)期與高薪標(biāo)簽掛鉤。領(lǐng)英（一個(gè)面向職場(chǎng)的社交平臺(tái)）在2020年的報(bào)告顯示：在巨大的行業(yè)發(fā)展和人才需求推動(dòng)下，AI相關(guān)企業(yè)給出的薪資水平普遍較高，為15000～19999元（月薪），并且還有上升的空間。中、高端人才薪資為?25000～50000元（月薪），甚至更高。

公開招聘信息也印證了這一點(diǎn)。在?？途W(wǎng)上輸入關(guān)鍵詞“AI”后得到的320份招聘信息顯示，AI從業(yè)人員月薪集中在1.8到3.3萬(wàn)元之間。算法工程師薪資較高，校招崗位中算法崗和非算法崗的薪資中位數(shù)均值分別為3.7萬(wàn)元和2.2萬(wàn)元，社招崗位中算法崗和非算法崗的薪資中位數(shù)均值分別為2.9萬(wàn)元和2.6萬(wàn)元，算法崗位的薪資優(yōu)勢(shì)可見一斑。

更多的工作經(jīng)驗(yàn)往往意味著更高的收入。以工程師為例，即便是同一家公司內(nèi)部，從初級(jí)到首席的不同職級(jí)在薪資水平上也存在明顯的階梯式差距。

但現(xiàn)如今，AI行業(yè)也正面臨縮招、裁員、降薪等一系列壓力。處于風(fēng)口上的人們，是繼續(xù)在一線大廠用加班換取高薪，還是退居二三線謀求一份更加穩(wěn)定的工作，答案充滿未知。

（此文感謝“湃客·有數(shù)”提供的幫助與支持）

責(zé)任編輯：丁莉莎