王瑋　李治軍　李琰

摘要：電網(wǎng)青年精神素養(yǎng)提升，有利于培養(yǎng)新時(shí)代青年，對國網(wǎng)公司戰(zhàn)略發(fā)展具有重要意義。以國網(wǎng)G省電力公司為例展開調(diào)研，電網(wǎng)青年精神素養(yǎng)調(diào)研表現(xiàn)為對提升工程的參與積極性較高、精神素養(yǎng)整體情況表現(xiàn)較為良好、精神素養(yǎng)提升受到廣泛影響三個(gè)顯著特征，對此提出充分發(fā)揮青年黨員帶頭模范作用、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)深度、緊貼青年成長需求的三條對策路徑。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)；青年；精神素養(yǎng)

DOI：10.12433/zgkjtz.20232144

一、電網(wǎng)青年精神素養(yǎng)提升的調(diào)研設(shè)計(jì)

為了全面深入掌握電網(wǎng)青年精神素養(yǎng)現(xiàn)狀，對國網(wǎng)G省電力公司青年群體開展問卷調(diào)研。根據(jù)結(jié)果顯示，電網(wǎng)青年對精神素養(yǎng)提升工作較為認(rèn)可，對思想理論的學(xué)習(xí)思考較為充分，精神素養(yǎng)整體情況表現(xiàn)良好。

（一）問卷設(shè)計(jì)思路

調(diào)研指標(biāo)設(shè)計(jì)圍繞青年精神素養(yǎng)提升工作的核心要求，圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記建團(tuán)百年大會(huì)上的講話精神，結(jié)合國網(wǎng)G省電力公司實(shí)際情況，從“活動(dòng)參與”“理論學(xué)習(xí)”“素養(yǎng)提升”三個(gè)維度設(shè)計(jì)32道題目，力求能夠精準(zhǔn)、客觀掌握參與者對問題所持態(tài)度。整體指標(biāo)題型描述采用第一人稱，尊重受訪者個(gè)人的主觀感受。

（二）問卷回收情況

調(diào)研對象為國網(wǎng)G省電力公司35周歲以下的青年群體，參與單位包括省公司本部、省直及其他單位共26家。在收回的問卷中，男性占66.75%，女性占33.25%；28周歲及以下占38.44%，29～35周歲占61.56%；共產(chǎn)黨員占34.52%，共青團(tuán)員占30.46%，群眾及其他政治面貌人員占35.02%。

（三）問卷分析

1.探索性因子分析

（1）問卷的信度分析。

從總體上講，信度主要是指調(diào)查結(jié)果的一致性與可信度。克隆巴赫（Cronbach）系數(shù)被用來度量調(diào)查問卷的一致性。本研究利用 SPSS24.0軟件，對整體問卷展開信度分析，α系數(shù)為0.934，標(biāo)準(zhǔn)化α系數(shù)為0.945，說明信度指標(biāo)十分理想（α系數(shù)>0.9）。

（2）問卷的效度分析。

效度是指測驗(yàn)結(jié)果與測驗(yàn)?zāi)康牡囊恢滦裕ǔ２捎玫男Ф戎笜?biāo)有內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度。

內(nèi)容效度反映了調(diào)查問卷的真實(shí)測度對其一致性的影響。本文通過對國內(nèi)外有關(guān)文獻(xiàn)的分析，并結(jié)合已有的研究結(jié)果，提出了各項(xiàng)潛變量與指數(shù)。在完成調(diào)查問卷后，邀請有關(guān)專家及學(xué)者對所提出的問題適當(dāng)、合理的分析，并對調(diào)查問卷做了幾次修正與完善。由于以上步驟嚴(yán)謹(jǐn)、可靠，調(diào)查問卷內(nèi)容有效。

結(jié)構(gòu)效度主要是評估測量結(jié)果的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與問卷設(shè)計(jì)是否匹配，通常使用因子分析的方法來測量問卷的結(jié)構(gòu)效度。本次研究對問卷進(jìn)行 KMO 和 Bartlett 球形檢驗(yàn)，KMO為0.958，符合因素分析的要求。

2.基于結(jié)構(gòu)方程的驗(yàn)證性因子分析

（1）結(jié)構(gòu)方程模型。結(jié)構(gòu)方程模型是一種建立在線性統(tǒng)計(jì)模型基礎(chǔ)上的研究手段，它能夠?qū)Ω饕蜃舆M(jìn)行參數(shù)估計(jì)，從而確定各因子間的影響關(guān)系。模型建立過程可分為模型建立、模型估計(jì)、模型評價(jià)、模型修正四個(gè)階段。

（2）一階因子模型驗(yàn)證。在第一階段的實(shí)證研究前，先對6067份調(diào)查問卷進(jìn)行信度與有效性的檢驗(yàn)。結(jié)果顯示，這些指標(biāo)比較理想，可以持續(xù)深入研究。

在此基礎(chǔ)上，利用 AMOS2.40軟件，建立該系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)模型。鑒于該調(diào)查問卷包含大量的測量條目，為簡化流程，擬對同一潛變量下的若干測量條目進(jìn)行平均化處理，得到更為簡明的指數(shù)，再用若干對應(yīng)的子指數(shù)對各維度進(jìn)行度量。利用 AMOS2.40軟件構(gòu)造具有歸一化的一次系數(shù)載荷圖的結(jié)構(gòu)方程模型，如圖1所示。

接下來，對整個(gè)模型擬合進(jìn)行測試，輸出結(jié)果如下：絕對適應(yīng)指數(shù)卡方值為184.172，卡方自由度比為1.473，小于2的臨界值，RMR值為0.027，小于0.05的臨界值；RMSEA值為0.048，小于0.08的臨界值；GFI值為0.969大于0.9，AGFI值為0.948大于0.9，均略高于標(biāo)準(zhǔn)臨界值；增值適應(yīng)指標(biāo)NFI、RTI、IFI、TLI和CFI的值分別為0.981、0.971、0.982、0.973和0.982，均大于臨界值0.9；PCFI和PNFI的值分別為0.646和0.645，大于臨界值0.5。由于一階擬合較好，所以不做修正處理，進(jìn)一步二階因子驗(yàn)證。

（3）二階因子模型驗(yàn)證。

采用 AMOS24.0軟件對前輩經(jīng)驗(yàn)、工作條件、富有主見、思維敏捷、視野開闊、艱苦奮斗、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)精神、樂于奉獻(xiàn)、拼搏干勁十個(gè)二次因素分析潛在變數(shù)，并將其歸一化后的高階因子負(fù)荷如圖2所示。

二階因子模型的擬合情況：χ?=707.614，χ?/DF=1.966，小于2；RMR=0.035，小于0.05；RMSEA=0.084，大于0.08；GFI=0.881，AGFI=0.844，NFI=0.927，RFI=0.913，IFI=0.928，TLI=0.915，CFI=0.98，PNFI=0.781，PCFI=0.782。由于χ?=707.614χ?/DF=1.966，小于2；RMR=0.035，小于0.05；RMSEA=0.084，大于0.08，需要對模型校正。在此基礎(chǔ)上，利用集誤差間的共變關(guān)系對模型進(jìn)行修正。與原始模型相比，修訂后的模型降低了508.087，χ?/DF降低了0.581， RMSEA值降低了0.030，其他擬合值都得到了改善，說明修訂后的模式優(yōu)于原始模型。由此看出，二階模型與青年精神素養(yǎng)有較好的匹配性，這十個(gè)維度能夠被整合成一個(gè)更高階的因素，叫作青年精神素養(yǎng)。

二、電網(wǎng)青年精神素養(yǎng)提升的調(diào)研結(jié)果

（一）電網(wǎng)青年對精神素養(yǎng)提升工程的參與積極性較高

以打造富有“電網(wǎng)特征、G省特色、公司特點(diǎn)”的青年精神素養(yǎng)提升工作體系和工作成果為目標(biāo)，詳細(xì)制定了工作方案。其中，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是新時(shí)代電網(wǎng)青年精神素養(yǎng)提升的基礎(chǔ)所在。調(diào)研結(jié)果顯示，國網(wǎng)G省電力公司青年對精神素養(yǎng)提升的認(rèn)知度、認(rèn)可度較高，對相關(guān)活動(dòng)安排的參與意愿較強(qiáng)；對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重要性和必要性具有普遍認(rèn)知，對思想理論的學(xué)習(xí)思考較為充分。

（二）電網(wǎng)青年精神素養(yǎng)整體情況表現(xiàn)較為良好

電網(wǎng)青年精神素養(yǎng)提升要將新時(shí)代青年的“志氣、骨氣、底氣”融入國網(wǎng)公司建設(shè)奮斗目標(biāo)中。因此，作為青年精神素養(yǎng)提升調(diào)研的重點(diǎn)內(nèi)容，素養(yǎng)提升維度主要包括基本素養(yǎng)、企業(yè)認(rèn)同、工作表現(xiàn)、職業(yè)追求四個(gè)內(nèi)容。從整體來看，受訪青年基本素養(yǎng)方面情況良好；對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)宗旨等方面具有強(qiáng)烈的認(rèn)同感；當(dāng)前工作表現(xiàn)符合電網(wǎng)公司的要求，有利于電網(wǎng)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)；個(gè)人職業(yè)追求與電網(wǎng)事業(yè)的融合度較高。

（三）電網(wǎng)青年精神素養(yǎng)提升受到廣泛影響

當(dāng)代青年的生活生長環(huán)境發(fā)生了改變，社會(huì)輿論、網(wǎng)絡(luò)媒體、家庭氛圍、教育經(jīng)歷、生活狀態(tài)等因素對青年產(chǎn)生了廣泛影響。一是電網(wǎng)青年壓力較大，包括工作壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、家庭壓力、健康壓力、人際關(guān)系壓力、感情壓力等；二是青年人普遍思維活躍、獨(dú)立進(jìn)取，但在紛繁復(fù)雜的誘惑和各種社會(huì)思潮的影響下，難免在理想和現(xiàn)實(shí)、利己和利他、小我和大我的選擇中遇到困惑；三是青年成長提升的需求存在多樣性。

三、電網(wǎng)青年精神素養(yǎng)提升的調(diào)研啟示

（一）發(fā)揮青年黨員帶頭模范作用

根據(jù)G省電力公司的青年精神素養(yǎng)提升調(diào)研問卷結(jié)果顯示，政治面貌的差別對各維度調(diào)研結(jié)果產(chǎn)生了顯著影響，共產(chǎn)黨員在活動(dòng)的認(rèn)知參與、在思想理論的學(xué)習(xí)思考方面比其他受訪者的表現(xiàn)更為積極主動(dòng)。黨員具有更高的政治站位、更深刻的思想覺悟、更嚴(yán)格的自我約束。青年黨員不僅要不斷提升自我精神素養(yǎng)，做青年群體中的先鋒，更要發(fā)揮帶頭模范作用。

一方面，結(jié)合公司青年精神素養(yǎng)提升工程四個(gè)階段目標(biāo)任務(wù)、近期組織的主題活動(dòng)、“隴電鐵軍”精神、網(wǎng)絡(luò)熱門話題現(xiàn)象等方面開展溝通學(xué)習(xí)會(huì)，通過優(yōu)秀青年黨員分享干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)定信念，帶動(dòng)青年群體不斷錘煉高尚品格，激發(fā)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。另一方面，繼續(xù)加強(qiáng)青年黨員的教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持思想教育為先導(dǎo)，結(jié)合工作實(shí)踐要求，突出教育培訓(xùn)的靈活性和針對性，在完善青年黨員教育培訓(xùn)長效機(jī)制的同時(shí)注重建立黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾制度，促進(jìn)青年黨員在日常工作中與群眾互相幫助學(xué)習(xí)、共同成長進(jìn)步，形成新時(shí)代電網(wǎng)青年精神素養(yǎng)提升的整體態(tài)勢。

（二）強(qiáng)化電網(wǎng)青年理論學(xué)習(xí)深度

目前，電網(wǎng)青年理論學(xué)習(xí)難點(diǎn)主要為對理論深度和力度的理解不足。一方面，要采取具有差異化、針對性的學(xué)習(xí)組織形式，對理論學(xué)習(xí)中理解難度較大的內(nèi)容，采用集中學(xué)習(xí)、逐字逐句閱讀的方式，并對主要觀點(diǎn)分享討論，采取動(dòng)畫視頻、圖冊宣傳等更為直觀、生動(dòng)的形式對理論內(nèi)容分解提煉，從而激發(fā)青年的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性。另一方面，要將理論學(xué)習(xí)與青年生活工作中面臨的難題相結(jié)合，通過與前輩交流理想信念等方式加深企業(yè)認(rèn)同和職業(yè)認(rèn)同，通過專家報(bào)告分享等方式促進(jìn)青年合理處理壓力、正確疏導(dǎo)負(fù)面情緒。

（三）緊貼電網(wǎng)青年成長成才需求

根據(jù)調(diào)研結(jié)果，G省電力公司青年對自身基本素養(yǎng)情況了解清晰，自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃明確，成長需求多樣。為了進(jìn)一步推進(jìn)青年精神素養(yǎng)提升，緊貼青年成長成才需求是關(guān)鍵所在。一方面，要對青年能力素養(yǎng)提升訴求充分重視，根據(jù)不同公司的特點(diǎn)和各層級職工的能力要求提供差異化培訓(xùn)的系列課程，按照需要建立個(gè)性化培訓(xùn)日志，定期或不定期的能力提升培訓(xùn)錘煉青年干事創(chuàng)業(yè)的綜合能力，并為受訓(xùn)青年提供更具靈活性、針對性的培訓(xùn)方案。另一方面，要切實(shí)解決青年在生活工作中的實(shí)際困難，在思想迷茫彷徨時(shí)解疑釋惑，在工作遇難遭挫時(shí)提供支持發(fā)展的機(jī)會(huì)，在壓力中提供幫扶照顧的舉措。

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