段牧君 田聰仁

近年來，白城市洮北區(qū)堅持把加強和改進干部日常管理作為干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，積極構(gòu)筑起干部日常監(jiān)督管理的“立體網(wǎng)”。

擴大覆蓋面，實現(xiàn)管理“到邊”。先后制定下發(fā)《洮北區(qū)對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢、問詢和誡勉的實施辦法》等7項規(guī)章制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常行為、辦事程序、重大事項報告等進行全面規(guī)范。舉辦鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部加強政治能力等主體培訓(xùn)班次，在學(xué)思踐悟中加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線。

延伸觸角線，實現(xiàn)管理“到底”。認真落實中央、省委選人用人和干部選拔任用紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部選任“凡提四必”、任前報告、任前審核等制度，對干部推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)全程監(jiān)督紀實，做到“一事一記”“一人一檔”，堅決防止“帶病提拔”。將組織、紀檢、審計、信訪等部門的監(jiān)督職能進行整合，建立信息共享聯(lián)動監(jiān)督機制，全方位掌握干部廉政建設(shè)、經(jīng)濟審計、信訪舉報等情況。

把握關(guān)鍵點，實現(xiàn)管理“到位”。結(jié)合區(qū)鄉(xiāng)換屆，將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重點從調(diào)整配備轉(zhuǎn)向監(jiān)督管理，強化對“一把手”和重點部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，及時掌握換屆后年輕干部思想動態(tài)和履職情況。針對干部隊伍日常管理過程中的堵點漏點問題，對干部請銷假、任職、報考、借調(diào)、重大事項報告等方面進行嚴格約束，著力增強廣大干部的政治意識、規(guī)矩意識，進一步提升干部隊伍作風(fēng)建設(shè)水平。（作者單位：中共白城市洮北區(qū)委組織部）

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