朱夢(mèng)映

摘 要：伴隨著時(shí)代的發(fā)展，我們的社會(huì)已經(jīng)出現(xiàn)了很大的變革?？萍妓讲粩嗵岣?，各國(guó)的關(guān)系更加密切，經(jīng)貿(mào)往來(lái)日益頻繁；從國(guó)家的角度看，自我國(guó)改革開(kāi)放以后，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，包括了從實(shí)物到互聯(lián)網(wǎng)等多種形式的發(fā)展。面對(duì)新的國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理也將迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。文章通過(guò)對(duì)新經(jīng)濟(jì)背景下工商管理現(xiàn)狀的剖析，并就其發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出了相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 工商管理 發(fā)展現(xiàn)狀 管理措施

中圖分類(lèi)號(hào)：F203.9 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2023）04-047-03

在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，工商管理是一種非常關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)手段，它可以有效地制約和指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為。在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)的協(xié)同效應(yīng)是相互促進(jìn)的，通過(guò)經(jīng)營(yíng)方式的改革，可以為公司的發(fā)展提供更大的空間，同時(shí)為公司的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。只有不斷地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)模式的改革，才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得比較優(yōu)勢(shì)，從而為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)工商管理的概況

1.企業(yè)工商管理的定義。企業(yè)工商管理是一個(gè)涵蓋了工商企業(yè)基本原理和通用方法的概念，包括了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略和內(nèi)部行為。企業(yè)工商管理具有很高的實(shí)踐性，其目的在于根據(jù)管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理，利用相關(guān)的知識(shí)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行高效的管理，以確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.企業(yè)工商管理的分類(lèi)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展和演變，工商管理分為三大類(lèi)：基于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理特征、基于管理理論的企業(yè)工商管理、基于管理心理學(xué)的企業(yè)管理。在這三種類(lèi)型中，它們根據(jù)重要性的高低來(lái)劃分，各自具有三種不同的管理方式，既有差異，也有聯(lián)系。

3.企業(yè)工商管理的原則。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應(yīng)遵循兩個(gè)基本原則，即：堅(jiān)持“務(wù)實(shí)”“動(dòng)態(tài)”的經(jīng)營(yíng)理念。必須堅(jiān)持“實(shí)事求是”的方針，以事實(shí)為依據(jù)。只有從問(wèn)題的根源入手，從現(xiàn)實(shí)中著手，這樣才不會(huì)被錯(cuò)誤所迷惑，從而影響到自己的判斷和引導(dǎo)。在動(dòng)態(tài)的企業(yè)中，企業(yè)的工商管理必須遵循基本的動(dòng)態(tài)性，從而使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益最大化。

4.企業(yè)工商管理的地位。企業(yè)的工商管理在企業(yè)的運(yùn)作中起著舉足輕重的作用，它可以對(duì)企業(yè)運(yùn)作進(jìn)行有效的組織和監(jiān)督，而企業(yè)的工商管理則可以對(duì)市場(chǎng)行為進(jìn)行適時(shí)而精確的分析與判定。只有對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行明確的組織和監(jiān)督，才能促進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，正確地預(yù)測(cè)市場(chǎng)行為，抓住企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的命脈。

二、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r

從目前的國(guó)際經(jīng)濟(jì)情況來(lái)看，目前全球的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)并不是很平穩(wěn)，而且變化幅度很大，在這樣的大環(huán)境下，近年來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r并不是很好，無(wú)論是在國(guó)際上還是在國(guó)內(nèi)，我們都遭遇了巨大的困難。在新的時(shí)代背景下，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式無(wú)法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，必然會(huì)被時(shí)代所淘汰，因此，必須加速企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的變革，深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)的體制，不斷改進(jìn)和完善傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量和水平。新的國(guó)際經(jīng)濟(jì)格局將伴隨著全球經(jīng)濟(jì)的變化而變化，給我們的發(fā)展提供了新的機(jī)遇，但也將迎來(lái)新的挑戰(zhàn)。隨著新的政策出臺(tái)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作將會(huì)更好地開(kāi)展，有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)在有效開(kāi)展工作的同時(shí)，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的改革。

三、現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的現(xiàn)狀

1.工商管理制度不完善。當(dāng)前，雖然有工商企業(yè)的經(jīng)營(yíng)體制要求，但還沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行徹底的改造和創(chuàng)新。經(jīng)營(yíng)模式也依然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的模式。這與目前的市場(chǎng)情況有一些出入，不太符合市場(chǎng)要求。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)的持續(xù)變化，由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系往往僅是名稱(chēng)的改變，其基礎(chǔ)的經(jīng)營(yíng)方式和手段并未完全改變，因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系存在缺陷，網(wǎng)絡(luò)詐騙、消費(fèi)者利益受損等問(wèn)題十分突出，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。此外，從工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系的構(gòu)建與執(zhí)行來(lái)分析，目前我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)上的市場(chǎng)治理還很薄弱，影響了工商業(yè)的生產(chǎn)效益，對(duì)市場(chǎng)的規(guī)范發(fā)展不利。

2.缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，企業(yè)需要更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。新經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)應(yīng)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為依托，既要有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，又要以宏觀的視角來(lái)看待當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。在對(duì)目前的工商管理人才培訓(xùn)制度進(jìn)行分析和研究之后發(fā)現(xiàn)，目前大部分大學(xué)院校都把基礎(chǔ)知識(shí)和技能訓(xùn)練視為主要教學(xué)內(nèi)容，由于課程安排的緊湊等原因，大學(xué)在教授工商管理課程的過(guò)程中，往往以指導(dǎo)為主。這樣的教學(xué)模式可以讓教師快速地將知識(shí)傳遞出去，但同時(shí)也會(huì)忽視學(xué)生的接受程度，降低了教學(xué)效果。

3.缺乏有效的工商管理執(zhí)法。在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)者不僅要對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制，還要對(duì)違法違規(guī)的經(jīng)營(yíng)者和法人進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰，這要求企業(yè)主管部門(mén)履行相應(yīng)的職責(zé)。該制度具備一定的監(jiān)督功能，因而成為對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中個(gè)人行動(dòng)進(jìn)行警示和約束的手段。對(duì)工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行監(jiān)督，是確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的先決條件，同時(shí)也是對(duì)市場(chǎng)秩序的有效監(jiān)督。眾所周知，由于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、自然環(huán)境的發(fā)展以及行政案件的低效處理，使得我國(guó)的工商行政機(jī)關(guān)監(jiān)管力度不夠，很難對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重大影響。

4.企業(yè)工商管理工作的實(shí)施受到許多障礙。目前，我國(guó)的工商行政機(jī)關(guān)在實(shí)施市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中遇到了許多障礙，種種原因使其無(wú)法順利實(shí)現(xiàn)。通常情況下，企業(yè)的監(jiān)管工作都是嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)的法律和政策，但是，由于大多數(shù)的城市居民都比較注重人情，缺乏法治意識(shí)，因此，企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾給企業(yè)的工作帶來(lái)了一定的困難；目前，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工的工作范圍有很大的限制，加之企業(yè)內(nèi)部權(quán)力分散，導(dǎo)致工作中執(zhí)法和處罰不能并用，從而削弱了執(zhí)法機(jī)關(guān)的震懾作用。由于我國(guó)現(xiàn)行的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律和法規(guī)尚不完善，個(gè)別商家利用法律、法規(guī)的“漏洞”，進(jìn)行不法侵害，但由于缺乏相應(yīng)的法律基礎(chǔ)，難以對(duì)其有效地制約和處罰。另外，一些地方的有關(guān)保護(hù)經(jīng)濟(jì)的政策也是制約我國(guó)企業(yè)實(shí)施行政強(qiáng)制執(zhí)行的一個(gè)重要原因。工商管理機(jī)關(guān)是維護(hù)市場(chǎng)秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重要職能，必須做到公平、有序地進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，確保市場(chǎng)秩序得到充分的體現(xiàn)，必須要積極消除一切障礙，確保市場(chǎng)的健康發(fā)展。

四、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的改進(jìn)措施

1.企業(yè)工商管理體系的完善。目前，由于經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的迅速變化，導(dǎo)致我國(guó)的工商管理體制存在缺陷。在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為了使企業(yè)更好地與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須根據(jù)時(shí)代發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善自己的經(jīng)營(yíng)體系。特別是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，如何充分發(fā)揮企業(yè)的作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)良性競(jìng)爭(zhēng)，在某種意義上也會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r造成一定的沖擊。同時(shí)，在目前我國(guó)大多數(shù)公司面臨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變革和轉(zhuǎn)型的形勢(shì)下，為了保障企業(yè)的順利轉(zhuǎn)型，工商管理部門(mén)必須發(fā)揮自身的管理職能，主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)管理工作，在使其自身功能形態(tài)獲得公眾的肯定與認(rèn)同的同時(shí)，也要確保公司能夠更好地滿(mǎn)足當(dāng)今時(shí)代發(fā)展和變革的要求。

2.加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的培養(yǎng)。在全面推行工商管理經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，還要注重培養(yǎng)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人員，并在一定程度上樹(shù)立起良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)。在商業(yè)領(lǐng)域，優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)方式和優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)技術(shù)人才將不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效益與質(zhì)量，推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)營(yíng)事業(yè)走向健康發(fā)展。各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)要主動(dòng)開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，定期安排經(jīng)營(yíng)管理人才參加崗位技術(shù)訓(xùn)練和理論革新，并聘用技術(shù)業(yè)務(wù)管理教師或公司資深技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的企業(yè)職工進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)，并幫助企業(yè)管理人員不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)能力和職責(zé)意識(shí)，以更好地向大家展現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)與高校加大協(xié)作，從高校中挑選出專(zhuān)業(yè)的高級(jí)專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員，采取“聯(lián)營(yíng)”“消化”和“吸納”相結(jié)合的方式對(duì)其進(jìn)行改造。根據(jù)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的相關(guān)要求，對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)訓(xùn)練，從高水平、高層次的應(yīng)聘者中挑選合適的管理人員；加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督和管理。既要有效管理人員，又能顯著地調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，推動(dòng)企業(yè)的理性創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理的變革，為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境，為未來(lái)的發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。

3.創(chuàng)新技術(shù)管理方式。技術(shù)是推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和效益的重要途徑，它能夠與新的發(fā)展趨勢(shì)相匹配，具有積極的推動(dòng)作用。首先，企業(yè)要加大對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研和研究，了解市場(chǎng)的需要，并按照市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)進(jìn)行產(chǎn)品的質(zhì)量、效率和方向的優(yōu)化，這樣才能讓企業(yè)的產(chǎn)品更受歡迎，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中起著舉足輕重的作用，因此，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，要加強(qiáng)產(chǎn)品的技術(shù)含量、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、降低產(chǎn)品的不確定性風(fēng)險(xiǎn)。其次，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)自身的創(chuàng)新水平、資源狀況、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)管理模式等外部環(huán)境因素是決定企業(yè)發(fā)展的主要原因。要想有效地克服上述問(wèn)題，必須把技術(shù)和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，結(jié)合目前的市場(chǎng)環(huán)境，通過(guò)對(duì)現(xiàn)有的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行綜合研究，并運(yùn)用現(xiàn)代科技手段來(lái)提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力。最后，要在服務(wù)和生產(chǎn)方法上進(jìn)行革新。企業(yè)可以通過(guò)加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，通過(guò)先進(jìn)的科技手段來(lái)提高產(chǎn)品的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。并在此基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行研究，結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展方向，制訂相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略，以適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展潮流，推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，工商企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理還面臨著人才短缺、體制不健全、監(jiān)管力度不夠等問(wèn)題，制約著我國(guó)的工商管理事業(yè)健康發(fā)展。所以，工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)單位必須立足現(xiàn)實(shí)，結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況，熟悉當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度發(fā)展規(guī)律等，對(duì)其管理方式進(jìn)行全面改造。改革現(xiàn)有的管理經(jīng)營(yíng)制度與方法，推動(dòng)工商經(jīng)營(yíng)的有效運(yùn)行，拓寬經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)施領(lǐng)域，促進(jìn)工商企業(yè)的全面發(fā)展，更好地發(fā)揮工商企業(yè)的管理職能，保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 董莉.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析及思考研究[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2022（17）：325.

[2] 張如飛.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J]. 經(jīng)濟(jì)，2021（01）：88.

[3] 王曉磊.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].當(dāng)代旅游，2019（12）：174-176.

（作者單位：河南交通投資集團(tuán)有限公司鄭州分公司 河南鄭州 450000）

（責(zé)編：呂尚）