中共成都市龍泉驛區(qū)委組織部

政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一位素質(zhì)，建好管好用好政治素質(zhì)檔案，有利于把好選人用人政治關(guān)。龍泉驛區(qū)作為成都市干部政治素質(zhì)檔案試點(diǎn)區(qū)，用“紅黃綠”三種顏色標(biāo)定政治素質(zhì)狀況，持續(xù)在“建、管、研、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，著力破解“資料要什么”“檔案如何管”“結(jié)果如何用”等難點(diǎn)問(wèn)題。

圍繞“建”字細(xì)化指標(biāo)，推動(dòng)檔案標(biāo)準(zhǔn)更加具象。立好評(píng)價(jià)標(biāo)尺，聚焦“政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律”，建立18項(xiàng)“正面評(píng)價(jià)清單”、16項(xiàng)“負(fù)面問(wèn)題清單”，讓抽象概念具體化、可操作。列好建檔清單，制定《龍泉驛區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案管理使用辦法》，列出政治理論學(xué)習(xí)、政治實(shí)踐歷練、政治素質(zhì)體檢3類(lèi)建檔清單，明確重大斗爭(zhēng)一線表現(xiàn)、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告查核等20余項(xiàng)內(nèi)容，為700余名區(qū)管干部建立“一人一檔”。建好檔案平臺(tái)，探索在全區(qū)干部管理信息系統(tǒng)中增設(shè)“政治素質(zhì)檔案”模塊，根據(jù)建檔清單完善區(qū)管干部電子檔案，持續(xù)推進(jìn)年輕干部、專(zhuān)業(yè)干部等群體政治素質(zhì)材料數(shù)字化集成。

圍繞“管”字動(dòng)態(tài)記錄，推動(dòng)檔案內(nèi)容更加科學(xué)。定期考察全面進(jìn)檔，結(jié)合年度調(diào)研深入73家單位談話，發(fā)放《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)評(píng)價(jià)表》，全面收集“自我評(píng)價(jià)”“正反面典型事例”“組織評(píng)價(jià)”等歸檔內(nèi)容。專(zhuān)項(xiàng)考察及時(shí)歸檔，建立干部考察員庫(kù)，深入示范區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈、成都大運(yùn)會(huì)籌辦、疫情防控等關(guān)鍵點(diǎn)位，重點(diǎn)掌握表現(xiàn)優(yōu)秀局級(jí)干部171人次、正科級(jí)干部355人次。日常考察動(dòng)態(tài)入檔，明確單位黨委（黨組）書(shū)記、副書(shū)記，區(qū)直部門(mén)機(jī)關(guān)黨委書(shū)記，街鎮(zhèn)組織委員等為政治素質(zhì)觀察員，開(kāi)通干部監(jiān)督信箱，暢通“12380”舉報(bào)渠道，動(dòng)態(tài)了解干部政治表現(xiàn)。

圍繞“研”字多維識(shí)別，推動(dòng)檔案研判更加精準(zhǔn)。建立綜合研判機(jī)制，會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委、巡察、宣傳、政法、審計(jì)等部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合“政治體檢”，通過(guò)相互印證、交叉比對(duì)等方式進(jìn)行全面分析。開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)題研判，明確不同崗位性質(zhì)研判重點(diǎn)，機(jī)關(guān)部門(mén)側(cè)重當(dāng)參謀、抓協(xié)調(diào)、促改革、保落實(shí)等方面，街鎮(zhèn)側(cè)重政治領(lǐng)導(dǎo)、群眾組織、社會(huì)號(hào)召等內(nèi)容，國(guó)有公司側(cè)重加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、治企有方、興企有為等成果，防止“左右一個(gè)樣”。分色標(biāo)定研判結(jié)果，“綠燈”表示干部政治上信得過(guò)、靠得住、能放心，“黃燈”表示干部存在苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，“紅燈”表示干部在政治立場(chǎng)、廉潔自律等方面有問(wèn)題，鮮活立體展示政治素質(zhì)。

圍繞“用”字鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)檔案成效更加顯著。作為政治建設(shè)的重要抓手，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)進(jìn)行調(diào)配，以點(diǎn)帶面提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)水平。作為選拔任用的重要依據(jù)，2020年7月以來(lái)，209名“綠燈”干部獲得提拔重用，227名“綠燈”干部獲得區(qū)級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，79名“綠燈”干部選派至上級(jí)部門(mén)、先發(fā)地區(qū)、對(duì)口支援地區(qū)掛職鍛煉；作為監(jiān)督管理的重要參考，調(diào)訓(xùn)30余名“黃燈”干部到區(qū)委黨校、攻堅(jiān)一線錘煉提能，及時(shí)約談、提醒、函詢(xún)出現(xiàn)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題的74名“黃燈”干部；采取轉(zhuǎn)任職級(jí)、調(diào)整崗位等手段果斷調(diào)整7名“紅燈”干部，讓政治素質(zhì)檔案研判結(jié)果變成“硬杠杠”。