聶英男

當(dāng)今世界，百年未有之大變局加速演進，對于從高校畢業(yè)的職場新人也提出了更高的要求。如何能夠快速地在職場中成長，是很多職場新人非常關(guān)心的話題。我把成長的秘籍總結(jié)為三個關(guān)鍵詞：吃苦、適應(yīng)、計劃。

自找苦吃，吃苦成甜

今年五四青年節(jié)前夕，習(xí)近平總書記在給中國農(nóng)業(yè)大學(xué)科技小院同學(xué)們的回信中寫道：“你們在信中說，走進鄉(xiāng)土中國深處，才深刻理解什么是實事求是、怎么去聯(lián)系群眾，年輕人就要‘自找苦吃，說得很好?！鞭r(nóng)林高校大學(xué)生初入職場，只有具備不怕吃苦的精神，迎難而上，能夠在艱苦的地方扎下根、沉住氣，甚至在工作中“自找苦吃”，主動承擔(dān)急難險重的任務(wù)，方能在苦中錘煉本領(lǐng)、提升能力，獲得長足的成長與進步。若干年后，看到閃光的青春的歲月，憶苦思甜，吃苦成甜，定會感謝當(dāng)年那些“自找苦吃”的職場初體驗。

快速適應(yīng)，華麗變身

“適應(yīng)”這一詞可以用匹配來理解。匹配的概念是職業(yè)生涯規(guī)劃中特質(zhì)因素理論的核心結(jié)構(gòu)。高校大學(xué)生提升職場適應(yīng)力意味著不太費力的改變以適應(yīng)不斷變化環(huán)境的品質(zhì)。大部分初入職場的應(yīng)屆生會經(jīng)歷全新的城市環(huán)境適應(yīng)、了解企業(yè)文化、入職新人培訓(xùn)、認識新的領(lǐng)導(dǎo)同事、初識工作職責(zé)、探索工作發(fā)展機會等過程。在這一過程中，能夠快速地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，展現(xiàn)自己積極樂觀的態(tài)度，給他人留下良好的第一印象是非常關(guān)鍵的。遇到工作中的難題，懂得虛心請教，樂于溝通是提升職場成熟度的良藥。

勤學(xué)善思，樂于計劃

從應(yīng)屆生到職場新人的轉(zhuǎn)變，“學(xué)習(xí)能力”是高校大學(xué)生最不陌生的部分。勤于學(xué)習(xí)、善于思考，在工作中能夠舉一反三。工作中，懂得在對方的角度思考問題，同理心、共情能力也是我們不能忽視的部分。我們要做的不僅僅是簡單的“不懂就問”，更要做到在提問之前，先思考。工作中也可以用“重要—緊急”的原理來做工作計劃，把大的工作目標拆解成小的工作目標，讓你的管理者可以時刻把握你工作的進度和遇到的問題，會大幅度的降低工作溝通成本、提升工作效率。

高校大學(xué)生肩負著興業(yè)報國的使命，在初入職場的征程中快速成長、不辱使命、吃苦在前、未雨綢繆、快速適應(yīng)，用汗水唱響青春之歌，在廣袤的土地上綻放青春之花。