史儉松

習(xí)近平總書記指出：“調(diào)查研究必須堅持實事求是的原則，樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，具有追求真理、修正錯誤的勇氣?！睆V大黨員干部必須胸懷“國之大者”，旗幟鮮明地堅持實事求是，大力發(fā)揚真抓實干、求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的精神，真正解決工作實踐中實事求是“難”的問題。

一

實事求是，首先碰到的是如何把握“實事”的問題。把握客觀實際乃是做到實事求是的大前提，然而，“實事”處在復(fù)雜多變的社會系統(tǒng)中，要把握它卻頗不容易。一是“實事”有表層與深層之分。在實踐中，“實事”有簡單和復(fù)雜兩個層次。有些事物比較簡單，人們比較容易了解其本來面目，容易做到實事求是；有些事物則相當復(fù)雜，需要不斷深化對復(fù)雜的客觀事物的相互關(guān)系、本質(zhì)特征的認識。面對復(fù)雜層次的事物，人們往往容易憑感官去了解它，容易被“實事”的表象所蒙蔽，而深層的實際卻蘊含在事物內(nèi)部，只有深入調(diào)查研究，用理性的思考才能去把握它。否則，就會“知其然不知其所以然”。二是“實事”有局部與全局之別。事物本身是多面性的整體，事物之間的聯(lián)系是多方面的。一般人接觸的“實事”往往是局部的、不全面的，如果僅從局部的“實事”出發(fā)，而無視全局的“實事”，往往會脫離客觀實際。因此，要做到實事求是一定要有全局觀念與大局意識。三是“實事”有靜態(tài)與動態(tài)的不同。靜態(tài)的“實事”容易了解，動態(tài)的“實事”難以把握。事物是不斷發(fā)展變化的，要實事求是地反映事物的本來面目，就必須不斷研究發(fā)展著的事物，使認識隨著事物的發(fā)展而發(fā)展。只有經(jīng)過“實踐—認識—再實踐—再認識”循環(huán)往復(fù)的過程，才能從“實事”中“求”出“是”來，才能真正做到實事求是。

二

黨員干部素質(zhì)的高低直接決定著能否實事求是。在實踐中往往存在以下情形。一是輕視學(xué)習(xí)，不會實事求是。一些同志沒有擺正學(xué)理論與抓實際工作的關(guān)系，缺乏自覺學(xué)習(xí)和運用科學(xué)理論武裝頭腦的意識與功底。因此政策理論水平不高，認識能力不強，不善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不善于去偽存真，在復(fù)雜的情況下，難以保持清醒的頭腦，容易陷入“拍腦袋”決策的誤區(qū)，扭曲了實事求是的科學(xué)內(nèi)涵。二是掌握實情少，不能實事求是。調(diào)查研究、全面了解客觀實際是實事求是的首要環(huán)節(jié)。而現(xiàn)在有些同志作風(fēng)漂浮，不深入實際，不深入基層、不深入群眾，不了解實際工作中的真正問題和主要矛盾，閉門造車，坐而論道，胸中無數(shù)決心大；有些人滿足于聽匯報、看報表、要數(shù)字，甚至把道聽途說得來的“小道消息”作為決策的依據(jù)；有些人也下去搞調(diào)查，卻是“身入心不入”，對問題知之不全，知之不真，知之不深；還有些人聞喜不聞憂，熱衷于錦上添花。如此種種，思維就會成為無源之水，無本之木，實事求是成了無米之炊。三是思想僵化，不懂實事求是。由于多年形成的思維定勢，導(dǎo)致思想方法的僵化、保守，不懂得或不善于對具體問題作具體分析，用一成不變的思維模式去硬套千姿百態(tài)的現(xiàn)實生活，用陳舊封閉的觀念去衡量早已發(fā)展變化的事物。這主要表現(xiàn)在想問題、干事情習(xí)慣于從定義出發(fā)，從文件出發(fā)，對現(xiàn)實麻木不仁；因循守舊，固步自封，凡事走老路，按老規(guī)矩辦，不能結(jié)合新的實踐去創(chuàng)造性地思考與工作；不善于在新事物、新領(lǐng)域中探索新的規(guī)律，滿足于沒有創(chuàng)新的平穩(wěn)，用所謂的“穩(wěn)”袒護頭腦的僵化。四是黨性不強，不敢實事求是。黨性不強在堅持真理方面就會底氣不足，就不敢實事求是。有的人為了突出“政績”而欺上瞞下、弄虛作假；有的人在是非面前明哲保身，明知不對，少說為佳；也有的上級對下級哄著護著，下級對上級抬著捧著，不講黨性講關(guān)系，不講正氣講和氣。因此對正確的東西不敢理直氣壯地堅持，對錯誤的東西不敢旗幟鮮明地抵制，看準的事情不敢做，或雖做了，一旦遇到阻力就會動搖放棄，患得患失，缺乏徹底的、大無畏的求實精神。黨性弱，私心必重，使得“實事”被任意扭曲揉捏，實事求是的思想路線被束之高閣。

三

解決“實事求是”難的問題，要在以下方面下真功夫。

第一，增強宗旨意識，提高能力素質(zhì)。以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，以人民利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，這是堅持實事求是的首要前提。無私方能無畏，無畏才能直面現(xiàn)實、講真話。而以追求個人利益為唯一目標的價值取向，輕則待人處事患得患失，搞主觀主義和小團體主義；重則講假話、報假情、沽名釣譽。只有以人民利益為中心，切實逾越個人和局部利益的障礙，才能真正堅持實事求是。要不斷完善知識結(jié)構(gòu)。大力提倡重視學(xué)習(xí)、認真學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，徹底改變主體缺乏豐富合理的知識結(jié)構(gòu)，缺乏抽象思維能力，缺少改造客體所必需的基礎(chǔ)知識和能力的狀況。掌握正確的思維方法，善于用聯(lián)系、發(fā)展、全面的觀點，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握矛盾運動的規(guī)律，找到解決問題的辦法。錘煉扎實作風(fēng)。缺乏腳踏實地的工作作風(fēng)，必然導(dǎo)致對理論淺嘗輒止，對實際“蜻蜓點水”。如果抓住理論的“片言只語”和實際的“一鱗半爪”大做文章，結(jié)果求到的“是”必然形似而神非。要做到實事求是，一定要對理論刻苦鉆研，對實際作深入、細致、全面的調(diào)查研究，“不唯書”“不唯上”“只唯實”，把理論與實際有機結(jié)合起來。

第二，建立健全機制，強化實事求是制度保障。當前干部政績考核上的一些弊端是造成偏離實事求是原則的根源之一。一些單位往往以表面的、短期的政績論“英雄”，致使有些干部只顧局部利益，不顧全局利益，只對上負責(zé)，不對下負責(zé)，搞形式主義。因此要完善干部政績考核制度，歷史地、全面地、發(fā)展地考察干部，不能只看現(xiàn)在，不看過去，只看數(shù)字，不看實效。要把物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)結(jié)合起來考核，把歷史起點、地域環(huán)境和實際效果結(jié)合起來考核，把產(chǎn)值產(chǎn)量和社會效益結(jié)合起來考核。真正做到全面、客觀、具體、公平、全方位、多角度地考核干部，嚴防弄虛作假者趁機鉆空，投機取巧。建立有效的懲治作假制度，是打擊弄虛作假的有力武器。對搞弄虛作假的人，一經(jīng)查實要堅決懲治，使其政治上身敗名裂，情節(jié)嚴重的要追究其法律責(zé)任；對勇于堅持實事求是的干部，要大力表彰，大膽提拔重用。建立健全民主監(jiān)督制度是堅持實事求是的重要措施。對各級領(lǐng)導(dǎo)者的考核指標、政績、數(shù)字要公之于眾，接受各方面的監(jiān)督，通過加強切實有效的監(jiān)督，使實事求是蔚然成風(fēng)，弄虛作假者無所遁形，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部堅持實事求是的自覺性、主動性。

第三，營造良好氛圍，發(fā)揮正向激勵作用。要形成正確的用人導(dǎo)向，讓堅持實事求是的干部得到信任、提拔和重用，吹牛拍馬的干部栽跟頭，就能促進干部隊伍形成實事求是之風(fēng)。反之，如果“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，必然冷落兢兢業(yè)業(yè)、踏實苦干的干部。要創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境。從歷史上看，什么時候政策環(huán)境比較寬松，人們敢于講真話、講實話，能暢所欲言，社會就繁榮，科學(xué)就進步。實事求是是一種探索，難免會犯錯誤，所以要努力營造鼓勵積極探索的風(fēng)氣，允許試驗，允許失敗，允許在改革和前進中犯錯誤。如果我們的政策環(huán)境不寬松，不容錯，對改革探索者過于苛刻，人們就會思想禁錮，墨守成規(guī)，難以實事求是。要大力宣揚實事求是、埋頭苦干、敢于堅持原則與真理的典型，對弄虛作假的行為予以曝光，促使人們自覺堅持實事求是。

（作者單位：江蘇省市場監(jiān)管局纖維檢驗局）

責(zé)任編輯：包詠菲