摘 要：伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展模式相較于以往有了很大的改變，相應(yīng)的會(huì)計(jì)職能也發(fā)生了較大的變化。在此發(fā)展背景下，以往的會(huì)計(jì)管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)目前企業(yè)的發(fā)展需要，因此注重和加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是很有必要的，這也是新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理革新深化的必然路徑。本文就針對(duì)這一主題進(jìn)行分析論述，希望為助推企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作更好的發(fā)展進(jìn)步提供助益。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合研究

一、新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合研究的背景及意義

1.研究背景

（1） 企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

隨著信息技術(shù)在社會(huì)發(fā)展中的持續(xù)深入，社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化的特征，再加上后疫情時(shí)代的影響，企業(yè)發(fā)展間的困境愈演愈烈，對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響。綜合新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要能夠發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的管理模式以及會(huì)計(jì)處理方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)階段的發(fā)展需要，尤其是在信息化深入的背景下，會(huì)計(jì)的職能也發(fā)生了相應(yīng)的變化，若仍舊采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理方式，會(huì)導(dǎo)致具體的處理工作無(wú)法適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，二者間的矛盾加劇，反而會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。

（2） 融合的限制因素

綜合實(shí)際的融合能夠發(fā)現(xiàn)，受到多種因素的影響，導(dǎo)致二者的融合出現(xiàn)較多的問(wèn)題，并沒(méi)有真正意義上發(fā)揮融合的有效性。具體來(lái)說(shuō)，結(jié)合實(shí)際的融合能夠發(fā)現(xiàn)，受到認(rèn)識(shí)觀(guān)念不足、信息化管理不深入以及財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不足等的影響，導(dǎo)致整體的融合實(shí)效低下，無(wú)法真正意義上實(shí)現(xiàn)高效的財(cái)務(wù)處理目標(biāo)。相應(yīng)地，財(cái)務(wù)處理工作的實(shí)效低下，一定程度上也會(huì)限制企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。因此在實(shí)際的融合過(guò)程中，相關(guān)的管理人員應(yīng)當(dāng)注重融合限制因素的分析，結(jié)合實(shí)際的發(fā)展需要進(jìn)行革新深化，由此促進(jìn)融合質(zhì)量提升。

2.研究目的

探究新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合對(duì)企業(yè)發(fā)展的具體作用，旨在由此優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)處理實(shí)效，從根本上幫助企業(yè)規(guī)避發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)因素。

3.研究意義

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系的逐漸建設(shè)完善，我國(guó)的企業(yè)發(fā)展進(jìn)程步入了新的“征程”。在此背景下，企業(yè)的發(fā)展模式以及目標(biāo)發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，相應(yīng)的會(huì)計(jì)職能也有了一定的變化，若是仍舊采用以往的工作與管理模式，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生滯后性，反而會(huì)對(duì)自身的發(fā)展產(chǎn)生較為不利的影響。針對(duì)此，注重和加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，不但能夠適應(yīng)目前企業(yè)發(fā)展的需要，還能夠借此實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的互通共享，對(duì)企業(yè)的發(fā)展能夠起到非常積極的作用。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重和加強(qiáng)二者融合的強(qiáng)化，結(jié)合企業(yè)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要進(jìn)行融合，由此確保企業(yè)健康、持續(xù)地發(fā)展進(jìn)步。

二、目前國(guó)內(nèi)外對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合研究的現(xiàn)狀

綜合國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的分析能夠發(fā)現(xiàn)，二者間存在一定的差異性，相比之下會(huì)計(jì)融合更加適應(yīng)國(guó)內(nèi)的發(fā)展需要。具體來(lái)說(shuō)，在國(guó)外，管理會(huì)計(jì)的理念和應(yīng)用較為廣泛，并且其管理會(huì)計(jì)的人才培育和管理體系較為健全。據(jù)美國(guó)勞動(dòng)部調(diào)查能夠發(fā)現(xiàn)，有九成以上的財(cái)務(wù)人士從事著管理會(huì)計(jì)的職務(wù)，并且其70%的時(shí)間是進(jìn)行決策性工作，例如會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師以及財(cái)務(wù)經(jīng)理等。對(duì)比國(guó)內(nèi)能夠發(fā)現(xiàn)，我國(guó)有85%以上的財(cái)務(wù)人士擔(dān)任著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職位，在八成的時(shí)間中處理記錄與核算工作，與古代的“賬房先生”類(lèi)似。綜合目前的財(cái)務(wù)發(fā)展需要來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)的作用以及影響比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大，并且對(duì)企業(yè)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生較大的影響，為此，我國(guó)的企業(yè)也面臨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新的發(fā)展征程，企業(yè)發(fā)展中面臨的困境也隨之增加，在此背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)變，注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，促進(jìn)二者的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮，能夠?qū)崿F(xiàn)全面、科學(xué)的戰(zhàn)略管理目標(biāo)，加快企業(yè)“現(xiàn)代化”發(fā)展步伐。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)間的聯(lián)系與區(qū)別

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指通過(guò)對(duì)企業(yè)完成的財(cái)務(wù)流動(dòng)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)和監(jiān)督，為外部投資者、債權(quán)人和政府有關(guān)部門(mén)提供財(cái)務(wù)狀況、盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息而開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。作為現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要組成部分，它可以反映當(dāng)前情況的財(cái)務(wù)對(duì)象和會(huì)計(jì)實(shí)體的經(jīng)營(yíng)成果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以實(shí)際工作目標(biāo)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)能夠描述會(huì)計(jì)主體實(shí)際情況的財(cái)務(wù)信息和相關(guān)信息，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性、穩(wěn)定發(fā)展提供利益。同時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供進(jìn)行決策的信息，企業(yè)發(fā)展中的透明度得以提升，對(duì)提升和規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)效和發(fā)展行為能夠起到非常積極的作用。

2.管理會(huì)計(jì)的定義

管理會(huì)計(jì)是指成本管理，其主要工作是為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)管理更有效，能夠滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)的綜合發(fā)展需求，也可以提高企業(yè)的服務(wù)能力。管理會(huì)計(jì)作為管理的重要組成部分，主要包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供資源，針對(duì)企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行有利條件和因素分析，為決策提供需要的信息。在此過(guò)程中，會(huì)計(jì)能夠結(jié)合相應(yīng)的處理計(jì)劃，可以確保處理效果的最優(yōu)化。在企業(yè)的日常生產(chǎn)活動(dòng)中也可以按照科學(xué)合理的計(jì)劃進(jìn)行，對(duì)整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)的管理和控制更高效，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展和進(jìn)步的目標(biāo)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以發(fā)揮非常積極的作用。

3.兩者之間的聯(lián)系

綜合實(shí)際的企業(yè)發(fā)展管理能夠發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，還是管理會(huì)計(jì)，其會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展核心始終是圍繞維護(hù)企業(yè)的利益進(jìn)行，因此兩者都是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，二者的工作目標(biāo)是一致的。具體來(lái)說(shuō)，兩者的數(shù)據(jù)都是源自企業(yè)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)生產(chǎn)相應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)會(huì)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)的管理人員也能夠借此制定企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展決定。由此可見(jiàn)，二者之間相互促進(jìn)、相互作用，沒(méi)有精確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為支持，管理會(huì)計(jì)開(kāi)展工作就會(huì)失去支持，管理實(shí)效也會(huì)降低；相應(yīng)地缺乏管理會(huì)計(jì)的促進(jìn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就會(huì)像“一潭死水”，缺乏生機(jī)，也會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展產(chǎn)生不利的影響。

4.兩者之間的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的差異主要體現(xiàn)在以下幾方面中。具體如下所示：

其一，工作內(nèi)容不同。具體來(lái)說(shuō)，在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)重點(diǎn)是企業(yè)外部和企業(yè)利益，在會(huì)計(jì)信息處理能夠反映周期性和總結(jié)的數(shù)據(jù)特征，具體工作內(nèi)容主要是針對(duì)過(guò)去的業(yè)務(wù)活動(dòng)，通過(guò)月度或季度形成分析報(bào)告，作為外界的一種參考。相較之下，管理會(huì)計(jì)的工作側(cè)重于深入處理報(bào)表中的數(shù)據(jù)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，給予管理者數(shù)據(jù)支持，從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策的目標(biāo)。對(duì)比二者的工作內(nèi)容能夠發(fā)現(xiàn)，管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容具有預(yù)見(jiàn)性特征。

其二，信息質(zhì)量要求存在差異。綜合具體的財(cái)務(wù)處理工作能夠發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息準(zhǔn)確性以及真實(shí)性較高，能夠從客觀(guān)的角度反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，其原則性也較強(qiáng)。對(duì)比之下，管理會(huì)計(jì)相較“自由”，其不受到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束，并且處理的方式也比較靈活，能夠結(jié)合實(shí)際的情況進(jìn)行處理調(diào)整，并且在管理會(huì)計(jì)處理后的信息不受到貨幣計(jì)量單位的約束，且此部分信息中包括較多與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的數(shù)據(jù)信息。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)分析

1.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的特點(diǎn)

綜合實(shí)際能夠發(fā)現(xiàn)，在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的背景下能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享的目標(biāo)，并且在融合過(guò)程中，二者間的內(nèi)在聯(lián)系得以強(qiáng)化，能夠?qū)崿F(xiàn)高效化、信息化以及一體化的融合特征，對(duì)深化二者的融合效應(yīng)能夠起到非常積極的作用。即在新形勢(shì)背景下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)處理觀(guān)念以及模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的需要，為保障企業(yè)能夠健康、持續(xù)的發(fā)展，在此過(guò)程中需要企業(yè)立足自身的發(fā)展特征，加強(qiáng)二者融合的實(shí)效，立足高效化、信息化以及一體化的融合關(guān)鍵點(diǎn)，能夠使得會(huì)計(jì)的工作機(jī)制得以快速地調(diào)整，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的合理分享，能夠由此為企業(yè)發(fā)展提供有效的數(shù)據(jù)，企業(yè)發(fā)展更具保障。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的優(yōu)勢(shì)

具體的融合優(yōu)勢(shì)可以從以下幾方面進(jìn)行。具體分析如下：

其一，能夠提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)深入，企業(yè)發(fā)展中面臨的困境持續(xù)加劇，想要提升整體的發(fā)展水平，需要立足企業(yè)發(fā)展自身和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，提升自身的管理效率。在融合的背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以分析和表明企業(yè)的資產(chǎn)和具體組成，管理會(huì)計(jì)可以在此基礎(chǔ)上靈活配置資金，使資金利用率最大化。同時(shí)，在整合的背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以物質(zhì)會(huì)計(jì)為主，管理會(huì)計(jì)高度重視信息整合，并在此基礎(chǔ)上對(duì)市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境進(jìn)行分析，兩者相互促進(jìn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供更加全面、細(xì)致的信息資源。

其二，有助于降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。結(jié)合上述觀(guān)點(diǎn)的分析和論述能夠發(fā)現(xiàn)，兩者會(huì)計(jì)使用的信息都是一樣的，在實(shí)際的工作中進(jìn)行融合能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享。在此背景下，企業(yè)的信息處理成本得以減少，并且在融合的背景下，信息更加完整，并且信息成本也能夠由此減少，企業(yè)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析工作質(zhì)量更高。具體來(lái)說(shuō)，在融合的背景下，人力、財(cái)力等資源的支出顯著降低，對(duì)提升企業(yè)的發(fā)展水平能夠起到非常積極的作用。

五、新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合中的問(wèn)題

1.缺乏一體數(shù)據(jù)體

隨著信息化技術(shù)在社會(huì)發(fā)展中的持續(xù)深入，現(xiàn)階段的企業(yè)在信息技術(shù)的支持下能夠顯著提升處理實(shí)效。尤其是在新形勢(shì)社會(huì)背景下，大量的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)借助計(jì)算機(jī)完成能夠顯著提升處理質(zhì)量，對(duì)強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作質(zhì)量能夠起到積極的作用。但是結(jié)合實(shí)際的處理工作能夠發(fā)現(xiàn)，由于財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不足，信息化技術(shù)掌握較為淺表，在處理工作中存在缺乏一體數(shù)據(jù)體的現(xiàn)象，整體的數(shù)據(jù)處理實(shí)效低下，難以滿(mǎn)足實(shí)際的發(fā)展需要。鑒于此，企業(yè)在實(shí)際的融合中應(yīng)當(dāng)注重和加強(qiáng)信息化技術(shù)在其中的應(yīng)用，通過(guò)多方面的干預(yù)強(qiáng)化，加強(qiáng)處理信息化處理實(shí)效，繼而為后期各項(xiàng)工作的開(kāi)展進(jìn)步提供助益。

2.財(cái)務(wù)制度不健全

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，現(xiàn)階段的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的界限明確，導(dǎo)致相關(guān)的財(cái)務(wù)制度在落實(shí)過(guò)程中難以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的目標(biāo)。結(jié)合上述觀(guān)點(diǎn)的分析能夠發(fā)展，管理會(huì)計(jì)主要針對(duì)企業(yè)管理者的需要，并且其工作的開(kāi)展會(huì)受到企業(yè)價(jià)值觀(guān)和經(jīng)濟(jì)理論的影響，但是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)其影響較小。但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作開(kāi)展需要嚴(yán)格以及會(huì)計(jì)法和準(zhǔn)則進(jìn)行，而我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系針對(duì)這一現(xiàn)象呈現(xiàn)不兼容現(xiàn)象，二者融合過(guò)程中會(huì)因管理制度而產(chǎn)生較多的問(wèn)題。

3.應(yīng)收未收賬款多

結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的實(shí)際能夠發(fā)現(xiàn)，受到多種因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生較多的應(yīng)收未收賬款較多。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生，一方面會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展受到影響；另一方面會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的資金鏈進(jìn)入惡性循環(huán)中，企業(yè)的負(fù)債現(xiàn)象加劇，對(duì)企業(yè)發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生非常不利的影響。因此在后期的融合中，應(yīng)當(dāng)注重這一環(huán)節(jié)的深化，針對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化完善。

六、新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合問(wèn)題對(duì)策

1.建設(shè)一體化會(huì)計(jì)管理數(shù)據(jù)庫(kù)

除卻上述信息化觀(guān)念的建設(shè)外，企業(yè)還要注重和加強(qiáng)信息化數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)，為后期相關(guān)工作的開(kāi)展進(jìn)步提供助益。具體來(lái)說(shuō)，在實(shí)際的工作中，會(huì)計(jì)中報(bào)表制作、計(jì)算等相關(guān)工作都需要借助信息化技術(shù)進(jìn)行，這就要求相關(guān)的工作人員嚴(yán)格依據(jù)規(guī)范進(jìn)行，使得融合的進(jìn)程以及效率得以提升。且管理會(huì)計(jì)主要進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)采集的標(biāo)準(zhǔn)化保障，并在其中篩選出相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，借助模型進(jìn)行計(jì)算；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是通過(guò)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和憑證填寫(xiě)完成數(shù)據(jù)整理。對(duì)比之下，二者的采集成果雖然具有一定的差異性，但是來(lái)源是相同的，鑒于此，在實(shí)際的融合過(guò)程中可以利用現(xiàn)代化技術(shù)對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行整合處理，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)資源共享。

2.構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)制度和管理

具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理制度的完善性、健全性在一定程度上會(huì)影響整個(gè)融合的實(shí)效，因此在實(shí)際的管理過(guò)程中，相關(guān)的工作人員應(yīng)當(dāng)注重和加強(qiáng)構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)管理制度和體系，實(shí)現(xiàn)二者融合的高效率、高質(zhì)量。首先，在實(shí)際的融合過(guò)程中，企業(yè)可以依據(jù)自身的發(fā)展需要建設(shè)完善管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，使得財(cái)務(wù)與管理會(huì)計(jì)的職責(zé)得以明確，發(fā)揮各自的職能；其次，在融合過(guò)程中，相關(guān)的管理人員應(yīng)當(dāng)改變觀(guān)念，融合不代表替代，其重在發(fā)掘其中的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)高效的處理目標(biāo)，因此在融合的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際的發(fā)展需要，對(duì)其中的融合界限進(jìn)行分析控制，保障管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能得以最大化發(fā)揮。最后，為保障融合的有效性，在制度與管理優(yōu)化的進(jìn)程中需要對(duì)會(huì)計(jì)資源進(jìn)行合理的分配，并且在此過(guò)程中明確不同部門(mén)間的責(zé)任，在實(shí)際的融合中能夠保障自身會(huì)計(jì)工作的處理實(shí)效。另外，政府部門(mén)也要注重相關(guān)細(xì)則以及司法的完善，將管理體系中存在的漏洞進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的融合目標(biāo)。

3.加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的清收管理

為更好地解決和完善企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的應(yīng)收未收賬款多問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際的發(fā)展需要及具體的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理完善，借助一定的方式和手段，對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行處理優(yōu)化。即相關(guān)的工作人員可以借助詢(xún)問(wèn)、函證以及對(duì)賬等方式對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行清算，并且在此過(guò)程中需要加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)生原因的分析總結(jié)，且依據(jù)相關(guān)的證據(jù)收回部分難度不大的賬款，部分難度較大的賬款可以采用司法程序進(jìn)行追回，改變以往不利的發(fā)展因素。另外在融合的背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)能夠在融合的背景下明確自身的工作職責(zé)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供數(shù)據(jù)后，由管理會(huì)計(jì)進(jìn)行回收，從而加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的清收管理實(shí)效。

七、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中融合的實(shí)現(xiàn)

為保障管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中能夠?qū)崿F(xiàn)充分融合的目標(biāo)，在實(shí)際的融合過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足自身的發(fā)展特征，針對(duì)其中管理理念不清晰、缺乏一體數(shù)據(jù)體、財(cái)務(wù)制度不健全、應(yīng)收未收賬款多等問(wèn)題進(jìn)行處理優(yōu)化，規(guī)避發(fā)展中存在的多項(xiàng)問(wèn)題。只有充分解決發(fā)展中的阻礙因素，才能夠確保融合目標(biāo)的充分實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮其具體的應(yīng)用價(jià)值，對(duì)企業(yè)的促進(jìn)作用也會(huì)更加顯著。在此發(fā)展背景下，企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力得以高效地提升，對(duì)企業(yè)更好的發(fā)展進(jìn)步能夠起到非常積極的作用。

八、結(jié)語(yǔ)

由此可見(jiàn)，在新形勢(shì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是必然的發(fā)展趨勢(shì)，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要步驟。因此在實(shí)際的發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重二者的融合，積極應(yīng)對(duì)其中存在的阻礙因素，結(jié)合實(shí)際的發(fā)展需要進(jìn)行革新，從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展進(jìn)步。

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作者簡(jiǎn)介：關(guān)范秋（1989.10— ），女，漢族，廣西玉林人，本科雙學(xué)位，中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：風(fēng)控管理、資本運(yùn)營(yíng)。