襄陽市總工會

2021年6月24日上午9點，襄陽市總工會聯(lián)合市廣播電視臺精心設(shè)計的“精神譜系聚力量·向黨說句心里話”H5正式上線。

職工群眾可以在手機上逐頁學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記主要講話精神等，然后在35句“留言庫”中選取一句心里話送給黨，生成個人海報后分享轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈集贊。這是襄陽市總工會力圖把政務(wù)新媒體打造成“指尖正能量”的創(chuàng)新舉措。

五年來，襄陽市工會堅持以適應(yīng)新時代新征程黨的使命任務(wù)需要為首要任務(wù)，圍繞政治引領(lǐng)首位、提素建功有位、權(quán)益保障到位、組織建設(shè)進位，守正創(chuàng)新，努力打造出多層次的工會特色品牌工作，為襄陽都市圈高質(zhì)量發(fā)展貢獻了工會力量，展現(xiàn)了工會擔(dān)當(dāng)。

堅持政治引領(lǐng)首位

襄陽市工會堅持把政治引領(lǐng)放在首位，圍繞思想鑄魂、文化固本和典型示范，打造品牌工作，在凝聚職工聽黨話跟黨走中詮釋擔(dān)當(dāng)。兩年多前上線的H5網(wǎng)宣產(chǎn)品，正是襄陽市總工會創(chuàng)塑的“匠心向黨”文化品牌的內(nèi)容之一。

2022年11月，襄陽市總工會啟動“匠心永向黨 奮進新征程”學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神“襄陽市職工文藝宣講進企業(yè)”專題活動，通過勞模工匠宣講、互動問答和情景表演、詩朗誦、快板書、戲曲聯(lián)唱等形式向廣大職工宣講黨的二十大精神。據(jù)統(tǒng)計，共開展各類宣講活動400場，惠及職工3萬余人次。

同時，開播“匠心向黨”電視欄目、報刊專欄，開展“匠心向黨”職工圖片展、書法美術(shù)展、職工快閃、職工短視頻大賽等活動。線上推出的H5網(wǎng)宣產(chǎn)品，8天的閱讀量突破了52萬人次，點贊、關(guān)注量更是累計達到500萬+。

襄陽市工會堅持線上線下全面創(chuàng)塑“匠心向黨”文化品牌，讓職工思想政治工作越來越有意思、有味道，并使其成為推動新時代工運事業(yè)和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的強大精神力量。

聚焦提素建功有位

2022年6月，“湖北工匠杯”技能大賽暨鄂西北（四地）汽車產(chǎn)業(yè)職工技能大賽在襄陽市舉行。這場持續(xù)了兩個多月的賽事，聚焦湖北“萬億級汽車走廊”，吸納了來自襄陽、十堰、隨州、神農(nóng)架四地的百名技術(shù)能手圍繞發(fā)動機檢測、汽車裝調(diào)、鉗工等科目同臺競技。這是工會組織服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展大局的一次聯(lián)合展示，也是襄陽市工會在提升職工隊伍素質(zhì)上的一次創(chuàng)新舉措。

襄陽市工會以競賽提素質(zhì)，立足全市“144”產(chǎn)業(yè)集群，組織萬家企業(yè)、百萬職工參加職工勞動技能競賽，推動“人在賽中干，事在賽中強，鏈在賽中優(yōu)”。五年來，全市參賽企業(yè)達10800多家（次）、參賽職工130萬人次，先后有1350名職工晉升了技術(shù)等級。

以產(chǎn)改促發(fā)展。深入實施襄陽市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革五年行動計劃，命名35家市級產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地，新建278家市級職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室，給予550名一線職工學(xué)歷提升獎學(xué)補貼。探索師帶徒“共建鏈”行動，創(chuàng)建職工（勞模）創(chuàng)新基金，促進鏈內(nèi)外企業(yè)資源共享、優(yōu)勢互補。

緊扣權(quán)益保障到位

襄陽市工會在全省率先實現(xiàn)“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)機制市縣全覆蓋，調(diào)解成功率53.4%，為職工挽回經(jīng)濟損失5879.2萬元，獲最高人民法院優(yōu)秀改革創(chuàng)新成果獎，網(wǎng)絡(luò)調(diào)解平臺獲全國總工會“工字號”小程序30強。在全市規(guī)模以上企業(yè)開展“要約行動百日會戰(zhàn)”和“微協(xié)商”活動，解決職工“微訴求”1900件次，實現(xiàn)集體協(xié)商全覆蓋。

主動融入脫貧攻堅大局。五年來，發(fā)放建檔職工生活救助、助學(xué)救助、醫(yī)療救助等專項幫扶資金共計7790萬元，走訪慰問困難職工23125人，金秋助學(xué)慰問困難職工子女4768人。組織動員21.6萬名職工參加醫(yī)療互助，為1577名患病職工支付互助金3744.2萬元。實施職工愛心消費補助行動，累計發(fā)放資金5100萬元，直接或間接幫助銷售農(nóng)副產(chǎn)品達3.4億元。

襄陽市工會堅持以職工需求為“風(fēng)向標”，累計建設(shè)戶外職工驛站154家、職工書屋279家、愛心母嬰室111家、職工子女托管班56家、職工之家421家，打造了中心城區(qū)“半小時”職工服務(wù)圈、24小時溫暖“不打烊”等職工服務(wù)陣地品牌。

立足組織建設(shè)進位

在鞏固傳統(tǒng)領(lǐng)域建會入會的基礎(chǔ)上，襄陽市工會重點加強“三新”領(lǐng)域工會組建，最大限度地把職工群眾吸引到工會組織中來。截至2022年底，全市共有基層工會組織8088家，工會會員74.8萬人，工會動態(tài)建會率和職工動態(tài)入會率保持在90%以上。其中，新就業(yè)形態(tài)工會組織431家，會員8.1萬人。不斷加強“小三級”工會組織體系功能建設(shè)，新建市級產(chǎn)業(yè)工會、區(qū)域性（行業(yè)性）工會聯(lián)合會40個，全市139個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、1702個村（社區(qū)）建立了工會組織。

堅持把力量和資源充實到基層一線。通過開展“縣級工會加強年”行動，撥付補助資金4717萬元，確?；鶎庸M織建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。在全市開展非公企業(yè)工會星級評定和工會主席履職補貼工作，累計參與企業(yè)2064家，評選星級工會702家，發(fā)放工會主席補貼95.52萬元，切實調(diào)動了非公企業(yè)工會主席積極性。

落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，建立“紀檢＋工會”聯(lián)動機制，組織開展“廉政清風(fēng)進企業(yè)”“送廉下鄉(xiāng)·紅色宣講”等活動，常態(tài)化開展縣級工會財務(wù)賬目展評和工會經(jīng)費績效管理交叉檢查，打造了工會清廉品牌。

據(jù)介紹，襄陽市各級工會將持續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，扎扎實實為職工群眾做好事、解難事、辦實事，團結(jié)引領(lǐng)全市百萬職工為襄陽都市圈高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。

鄂西北（襄十隨神）汽車產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能競賽

新就業(yè)形態(tài)勞動者集中入會儀式