隨州市總工會

近年來，隨州工會以“當好主人翁、建功新時代”活動為主題，以服務市委市政府中心工作為己任，以提升職工技能素質(zhì)為目的，著力構(gòu)建技能比武品牌，在競賽領(lǐng)域、競賽區(qū)域、競賽范圍、競賽質(zhì)量方面探索出“四四制”競賽機制，用高質(zhì)量競賽機制助推隨州經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

“四題制”破競賽難題

2021年9月28日，由中共隨州市委、市人民政府主辦，市總工會等四家單位承辦的“沿著紅色景點看隨州”黨史知識競賽暨文藝演出如期舉行。

這是隨州市建黨100周年系列慶?；顒又唬锌偣鶕?jù)市黨史學習教育領(lǐng)導小組任務安排，主動設(shè)計活動內(nèi)容，與有關(guān)單位先后組織了知識競賽、演講比賽、文藝比賽、技能比賽和體育競走比賽等。

隨州市優(yōu)化營商環(huán)境“雙爭”競賽

為了讓各類競賽在更大空間、更寬領(lǐng)域、更多點面開展，市總工會設(shè)計出“四題制”參賽機制。即在機關(guān)事業(yè)單位實行“課題制”，以“二十四賽”活動為載體，按黨建課題開展競賽，實現(xiàn)“天天有活動，周周有培訓，月月有競賽”；在個體私營企業(yè)實行“標題制”，企業(yè)工會提出競賽內(nèi)容，職工一事一議提出涉及企業(yè)發(fā)展的競賽需求，以及合理化建議，隨時需要，隨時開賽；在規(guī)模以上企業(yè)實行“議題制”，把征集競賽意見建議納入職代會討論議題；在區(qū)域（行業(yè)）性工會實行“答題制”，工會聯(lián)合會設(shè)計競賽項目并征詢企業(yè)和職工意見，企業(yè)和職工給予答復并報名參加。

“四結(jié)合”夯競賽基礎(chǔ)

嚴賢濤是隨州市曾都區(qū)九口堰富民公司理事長。剛參加“工友杯”雙創(chuàng)比賽時，他對所需要的路演等技能幾乎一無所長。經(jīng)過工會組織培訓和專家指導，2018年，他的“稻+菇”參賽項目獲得了湖北省“工友杯”雙創(chuàng)比賽創(chuàng)新組最受歡迎獎。這讓他信心倍增，著手深化培植“稻+菇”項目，將其成功移植到了山西長治壺關(guān)縣等十幾個地區(qū)，幫助當?shù)剞r(nóng)民脫貧致富。他的種植項目還被省發(fā)改委納入扶貧項目，獲得了500萬元的項目資金補貼，搭建起了鋼架種植大棚。2020年，嚴賢濤被評為“全國勞動模范”。

近幾年，隨州市總工會有效整合各類競賽資源，夯實比賽基礎(chǔ)。將競賽與職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室相結(jié)合，積極開展科學研究、技術(shù)攻關(guān)、業(yè)務交流、名師帶徒等活動。

將競賽與產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革相結(jié)合，在先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領(lǐng)域開展勞動競賽；在加工制造業(yè)和裝備制造業(yè)領(lǐng)域，開展 “四比一創(chuàng)”勞動競賽；在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重點民生行業(yè)開展職工職業(yè)技能比賽。

將競賽與職工培訓體系相結(jié)合，緊密貼合隨州產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展需求，構(gòu)建職工技能培訓學校帶企業(yè)骨干、企業(yè)骨干帶車間班組、車間班組帶新人的“三級學”體系。

將競賽與群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，以“五小”“六比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容，推動開展節(jié)能減排、技術(shù)攻關(guān)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新。

“四拓展”擴競賽規(guī)模

“真的不敢想，工會在這么短時間，舉辦了68場籃球比賽，這還只是36個比賽項目中的一個。”市文旅局干部桂東說。他口中的36個比賽項目，是隨州市總工會開展的“三萬”比賽，即萬人技能比賽、萬人文藝比賽、萬人體育比賽，每類12個項目，共計36項，連續(xù)開展5個月。據(jù)統(tǒng)計，全市共有8萬余名職工參賽，僅開幕式長跑、閉幕式合唱就有3萬余人參加，觀看職工達50余萬人。

能將種類繁多的參賽項目和萬人以上的參賽人員順利統(tǒng)籌組織推進，得益于隨州市總工會的“四拓展”。

組織拓展。隨州市總工會將活動與經(jīng)濟結(jié)合，普及與提高相結(jié)合，專業(yè)與業(yè)余結(jié)合，領(lǐng)導與職工結(jié)合，單位與社會相結(jié)合，把全市20多個協(xié)會并入組織承辦單位。

方式拓展。緊扣“八大產(chǎn)業(yè)基地”建設(shè)，著力抓好規(guī)模大、影響廣、動力強的引領(lǐng)性競賽項目。每個產(chǎn)業(yè)項目選擇一個龍頭企業(yè)牽頭管總抓比賽。

范圍拓展。全市勞動競賽實現(xiàn)市縣區(qū)同動、各行各業(yè)齊動、賽與賽聯(lián)動，形成雙人、多人，單企、雙企、多企，本地、異地、多地同賽局面。

形式拓展。因時、因地、因人、因企，精心打造隨州競賽品牌，隨時開展各類競賽，形成主辦、聯(lián)辦、承辦、協(xié)辦、聯(lián)辦競賽的工作格局。

在2020年隨州市總工會舉辦的“雙技”“雙思”“雙賽”“雙創(chuàng)”“雙爭”比賽中，有一項獨特的漢語比賽，“比賽是市總工會特意為我們設(shè)計的。”新疆維吾爾族職工古麗妮薩·巴拉提尼亞孜說，他們剛到隨州時，語言不通，舉目無親。那場比賽不僅提升了她各方面的能力，也加深對隨州的感情。

“四措施”提競賽質(zhì)量

2020年，隨州市總工會把全市各級技能競賽納入了市級項目，通過四種措施，實現(xiàn)統(tǒng)一管理。

實行管理統(tǒng)一化，將競賽分為三級。一級比賽由市總工會統(tǒng)一組織開展，命名為市級項目，并給予10萬元資金補助；二級比賽由市主管部門或縣市區(qū)工會主辦，市總工會給予每項比賽2萬元資金補助；三級比賽由各單位自行主辦，市總工會給予1萬元資金補助。

實行項目申報化。每年年初，各地各單位向市總工會提出開展勞動和技能競賽申請，市總工會集中審核后，確定優(yōu)質(zhì)競賽項目和比賽的具體實施步驟和方案。

實行操作規(guī)范化。市總工會對賽前、賽中、賽后全過程進行評估、監(jiān)督，全流程完畢經(jīng)驗收合格納入年終獎補對象。

實行榮譽激勵化。建立“以賽為主，以評為輔，以激勵為主，以獎勵為輔”的獎勵制度，對獲獎后不隨意跳槽，并積極開展“師帶徒”活動，繼續(xù)為企業(yè)作貢獻的，市總逐級加大評選級別的推薦，建立各類工作室并增加各類發(fā)明項目獎補等。

全國勞動模范的冉作義就是該措施的受益者之一。起初，他只是湖北程力專用汽車股份有限公司危化油罐班的一名焊工，2016年參加隨州市總工會組織的焊接大比武奪得冠軍，第二年便入選了中國機械工業(yè)百名工匠。他先后參加公司各項技術(shù)革新和改造，與團隊共同完成許多新產(chǎn)品公關(guān)任務，其參與制造的產(chǎn)品多次中標國家重點工程，暢銷海內(nèi)外。在他自身努力和工會推動引導下，最終冉作義成長為了全國勞動模范。

下一步，隨州市工會將再設(shè)計、再完善、再創(chuàng)新各類競賽品牌，奮力譜寫工會助力高質(zhì)量發(fā)展新篇。