文/國網(wǎng)山東省電力公司威海供電公司 于嫚嫚
結(jié)合現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)可知,企業(yè)精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,有著滋養(yǎng)人、凝聚人的特殊作用。作為供電企業(yè)來講,想在新時(shí)期脫穎而出,發(fā)揮供電企業(yè)的優(yōu)勢(shì),就要確保黨建和精神文明建設(shè)雙管齊下,借此增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力?,F(xiàn)實(shí)工作中,供電企業(yè)黨建落實(shí)以及精神文明建設(shè)的優(yōu)劣,影響著企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展成果,直接反映了供電企業(yè)的發(fā)展前景,其重要性不容忽視。
作為供電企業(yè),在新時(shí)期想要完成管理創(chuàng)新,提高企業(yè)內(nèi)控管理實(shí)力,黨建和精神文明建設(shè)是重要的內(nèi)容,其主要體現(xiàn)在以下方面:
(一)促進(jìn)先進(jìn)思想的落實(shí)??茖W(xué)的黨建工作可以幫助企業(yè)明確方向,促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展,滿足企業(yè)發(fā)展要求。而精神文明建設(shè)工作同樣與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。開展精神文明建設(shè)工作,可潛移默化地端正企業(yè)職工態(tài)度,提高職工的整體素質(zhì)。基于此,站在供電企業(yè)的角度,落實(shí)好黨建和精神文明建設(shè),能促進(jìn)先進(jìn)思想在企業(yè)內(nèi)部扎根,夯實(shí)企業(yè)的發(fā)展根基;落實(shí)好黨建和精神文明建設(shè)的相關(guān)活動(dòng),能保障我黨全面領(lǐng)導(dǎo)工作的優(yōu)勢(shì),催化出企業(yè)的先進(jìn)思想,助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(二)為供電企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造健康環(huán)境。新時(shí)代背景下,企業(yè)的發(fā)展理念必須和中國經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展方向相適應(yīng)。落實(shí)好“五位一體”思想,提高供電企業(yè)管理的科學(xué)性,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng),通過黨建和精神文明建設(shè)的穩(wěn)步實(shí)施,確保供電企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展道路中不動(dòng)搖,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展與優(yōu)質(zhì)轉(zhuǎn)型。
(一)工作思路不夠創(chuàng)新。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,供電企業(yè)黨建團(tuán)隊(duì)仍舊采取傳統(tǒng)思路,企業(yè)黨建工作模式相對(duì)落后,精神文明建設(shè)成果不佳,無法滿足供電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求,主要體現(xiàn)為黨建和精神文明建設(shè)沒有和供電企業(yè)的經(jīng)營實(shí)際相結(jié)合,理論與實(shí)際脫節(jié)。在現(xiàn)有的黨建活動(dòng)和精神文明建設(shè)系列活動(dòng)中,工作方式較為單一,工作內(nèi)容缺乏新意,導(dǎo)致供電企業(yè)在自身管理中存在缺陷,黨建優(yōu)勢(shì)得不到發(fā)揮。
(二)對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作重視不足。目前,供電市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大,企業(yè)將更多的精力放在了經(jīng)濟(jì)效益上,對(duì)精神文明建設(shè)和黨建相對(duì)忽視,導(dǎo)致企業(yè)精神文明成果難以保障,企業(yè)沒有將黨建落在實(shí)處,嚴(yán)重阻礙供電企業(yè)的發(fā)展。
(三)活動(dòng)形式單一。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù)牽引下,我國供電企業(yè)迎來新的發(fā)展熱潮。在全新的發(fā)展格局下,供電企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn),持續(xù)開展精神文明建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康轉(zhuǎn)型和發(fā)展。然而,在實(shí)際工作中,供電企業(yè)黨建活動(dòng)形式單一,精神文明建設(shè)成果不顯著。加上培訓(xùn)形式和理論教育內(nèi)容比較枯燥,整個(gè)過程較為單一,沒有進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,致使效果不佳,影響企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的成效。
(四)制度建設(shè)不完善。新時(shí)期,隨著企業(yè)基層組織的完善,企業(yè)黨建和精神文明創(chuàng)建能力有了提升,但實(shí)際工作中仍有需要完善的地方。若制度建設(shè)不完善會(huì)導(dǎo)致黨的凝聚力不強(qiáng),企業(yè)的日常管理不到位。現(xiàn)實(shí)工作中,上述問題若不能從源頭根除,將會(huì)影響企業(yè)良好發(fā)展前景,弱化企業(yè)的管理成果,阻礙企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。
(一)緊密聯(lián)系供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。為確保供電企業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,落實(shí)好黨建和相關(guān)精神文明的建設(shè)指導(dǎo),必須積極創(chuàng)新工作思路,在原有工作框架的基礎(chǔ)上,加入新時(shí)期黨建工作內(nèi)容,確保黨建和精神文明建設(shè)的先進(jìn)性。工作實(shí)踐中,需要緊密聯(lián)系供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),確保黨建、精神文明創(chuàng)設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相融合。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,供電企業(yè)想要持續(xù)發(fā)展,就要依托安全的生產(chǎn)措施,保障供電網(wǎng)高效運(yùn)行,提供優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù),營造“人民電業(yè)為人民”的工作氛圍?;诖?,供電企業(yè)需重視黨建以及企業(yè)精神文明建設(shè),將以上兩項(xiàng)工作和企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際相聯(lián)系。具體策略如下:第一,作為供電企業(yè)黨建團(tuán)隊(duì),在實(shí)際工作中,需對(duì)供電企業(yè)的供電質(zhì)量和生產(chǎn)安全的重要性有清晰的認(rèn)知。精神文明創(chuàng)設(shè)和黨建落實(shí)期間,企業(yè)安全生產(chǎn)是首要管理目標(biāo),應(yīng)當(dāng)借助精神文明創(chuàng)設(shè)和黨建,提高供電企業(yè)發(fā)展的內(nèi)控水平,強(qiáng)化企業(yè)管理效果。例如,舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽,以新穎的活動(dòng)形式,強(qiáng)化人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。第二,轉(zhuǎn)變工作思路,采用動(dòng)態(tài)化管理策略,確保黨建和精神文明建設(shè)的成效。新時(shí)期,供電企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新工作思路和方式,在生產(chǎn)安全經(jīng)營中融入黨建和精神文明創(chuàng)設(shè)活動(dòng)內(nèi)容,形成鮮明的互動(dòng)效應(yīng)。例如,借助微信公眾號(hào)進(jìn)行黨建工作內(nèi)容的學(xué)習(xí),創(chuàng)建黨建工作反饋機(jī)制,借助網(wǎng)絡(luò)信息資源,確保企業(yè)員工黨建意識(shí)的增強(qiáng)。豐富內(nèi)部網(wǎng)站功能,樹立供電企業(yè)良好形象,實(shí)現(xiàn)文化向內(nèi)傳播等,提升黨建的思想高度,助推企業(yè)精神文明建設(shè)。第三,舉辦形式新穎的活動(dòng),強(qiáng)化人員的工作意識(shí)。為有效推進(jìn)黨建和安全生產(chǎn)的滲透融合,可結(jié)合供電企業(yè)實(shí)際,開展內(nèi)涵豐富且形式新穎的黨建活動(dòng),形成供電企業(yè)內(nèi)部凝聚力,為供電企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。例如,包含長征模擬路線體驗(yàn)、長征知識(shí)科普等內(nèi)容的紅色征程體驗(yàn)活動(dòng),借此磨煉供電企業(yè)員工吃苦耐勞的精神。
(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。當(dāng)前,受到各種新思潮的影響,供電企業(yè)內(nèi)部人員容易存在思想僵化和偏離實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn),造成黨員干部身陷享樂主義氛圍中無法自拔,逐漸忽視人民群眾利益。久而久之,不僅滋長不正之風(fēng),還嚴(yán)重阻礙企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。因此,亟須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。例如,完善信訪舉報(bào)機(jī)制。在日常管理工作中,暢通信訪渠道,對(duì)內(nèi)營造良好監(jiān)督環(huán)境,對(duì)外公開投訴電話,在官網(wǎng)上公布投訴郵箱;實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,排好接訪值班表,確保每一日都有領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪。
在實(shí)際工作中,要加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè),提高隊(duì)伍的準(zhǔn)入門檻,營造積極的工作氛圍。供電企業(yè)要注重人員的思想引導(dǎo),設(shè)法提高隊(duì)伍整體素質(zhì)是完成黨建工作優(yōu)化創(chuàng)新和增強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理實(shí)力的重要前提。為改善企業(yè)干部文化素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀,保持企業(yè)黨員隊(duì)伍的純潔度,降低企業(yè)科學(xué)管理的難度,須積極落實(shí)黨建工作創(chuàng)新,組建高質(zhì)量的隊(duì)伍,開展全方位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過多種方法和手段,建立黨員內(nèi)部教育體系,夯實(shí)供電企業(yè)發(fā)展根基。
(三)創(chuàng)新黨建形式?,F(xiàn)階段,要?jiǎng)?chuàng)新黨建活動(dòng)形式,在原有培訓(xùn)教育方式的基礎(chǔ)上,通過黨員故事演講比賽、聯(lián)誼會(huì)和知識(shí)競(jìng)賽等方式,確保黨建的趣味性和新穎性,調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的熱情。除了上述措施外,還可積極使用信息技術(shù),確保黨建和精神文明創(chuàng)建的積極作用。
一是創(chuàng)建加盟學(xué)習(xí)機(jī)制,保障工作熱情的同時(shí),營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。實(shí)踐證明,通過長效學(xué)習(xí)機(jī)制的搭建,可引導(dǎo)企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路,提升黨建活動(dòng)的有效性。供電企業(yè)想要發(fā)揮黨建和精神文明創(chuàng)設(shè)的雙重作用,需要與時(shí)俱進(jìn),結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作要求,創(chuàng)新和完善黨建活動(dòng),確保黨建活動(dòng)形式的新穎和主題的深刻,提高黨建工作的效率和質(zhì)量。例如,開展微電影類黨建活動(dòng),在活動(dòng)期間,通過穿上紅軍服拍攝相關(guān)電影,引導(dǎo)企業(yè)員工感受愛國情懷。
二是科學(xué)打造試點(diǎn)。為確保黨建工作的合理性,發(fā)揮精神文明建設(shè)的優(yōu)勢(shì),可借助示范點(diǎn)打造新穎的形式,積極落實(shí)黨建工作。在工作中,為強(qiáng)化工作效果,需完善支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)流程,確保黨支部工作實(shí)踐能力全面提升。圍繞黨支部與黨員的考核機(jī)制,保障考核發(fā)揮作用。實(shí)踐環(huán)節(jié)中,可借助互聯(lián)網(wǎng),搭建信息管理系統(tǒng),發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”在黨建中的技術(shù)優(yōu)勢(shì),提高考核的標(biāo)準(zhǔn)化程度。日常管理中,可應(yīng)用積分管理的思路,促使黨建、精神文明創(chuàng)建與互聯(lián)網(wǎng)的有效滲透,推進(jìn)檢查考核透明化,借此發(fā)揮黨員模范作用,改善黨建質(zhì)量。
三是重點(diǎn)突出黨建的服務(wù)群眾功能。想要發(fā)揮基層黨建的優(yōu)勢(shì),順利推動(dòng)供電企業(yè)精神文明建設(shè),讓黨建工作的核心思想在供電企業(yè)中扎根,就要在服務(wù)群眾方面有所創(chuàng)新,突出黨建工作的功能性。研究發(fā)現(xiàn),黨建工作的開展有嚴(yán)格的要求,需要建立在理解員工訴求的基礎(chǔ)上,充分解決員工的實(shí)際困惑?;诖?,無論是黨建還是精神文明建設(shè)想要發(fā)揮實(shí)際作用,必須深入基層,收集和聽取群眾的建議,同時(shí)接受群眾的監(jiān)督。作為起到經(jīng)濟(jì)支撐作用的供電企業(yè),在完善基層黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)上,要發(fā)揮聯(lián)系群眾的功能,廣泛收集黨建意見,提高群眾的滿足度。實(shí)踐環(huán)節(jié)中,可借助講座活動(dòng)和互聯(lián)網(wǎng)宣傳等多種方式,高質(zhì)量傳遞政策信息,實(shí)現(xiàn)黨建工作透明化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。例如,開展走訪慰問活動(dòng)。在“十一”“五一”前夕,對(duì)困難職工走訪,盡可能地提供生活保障,通過開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),表達(dá)組織的關(guān)心,及時(shí)送上黨組織的溫暖。
四是加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)。實(shí)踐證明,基層黨建任重道遠(yuǎn),供電企業(yè)要針對(duì)熱點(diǎn)問題開展針對(duì)性教育,利用黨課等教育形式,保障企業(yè)員工思想的先進(jìn)性。通過教育的引導(dǎo),規(guī)范員工的行為,形成良好的工作氛圍。此外,為科學(xué)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理效果,也可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提高黨建工作宣傳力度,給予員工更多自主學(xué)習(xí)先進(jìn)理念的機(jī)會(huì)。通過集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相互結(jié)合的方式,提高黨性教育質(zhì)量。
(四)完善黨建工作制度。實(shí)踐證明,只有完善制度,構(gòu)建科學(xué)的管理流程,相關(guān)政策才能得到落實(shí),供電企業(yè)需要以業(yè)務(wù)發(fā)展為重,同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)的黨性教育,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨建的深度滲透、融合,借此推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,發(fā)揮黨員的先鋒作用。具體工作中,可定期召開制度會(huì)議,確保企業(yè)內(nèi)部的黨性交流,更新和拓展黨建內(nèi)容,不斷豐富精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵,滿足供電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求。
在新的時(shí)代背景下,供電企業(yè)落實(shí)好黨建和精神文明建設(shè)具有深遠(yuǎn)的意義?;诖耍瑸樵鰪?qiáng)供電企業(yè)發(fā)展實(shí)力,提高企業(yè)管理成效,必須在企業(yè)發(fā)展中注重精神文明的構(gòu)建,實(shí)現(xiàn)黨建和精神文明建設(shè)的高度融合。通過創(chuàng)新黨建形式、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及完善黨建工作制度等方式,促使供電企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。