河北省總工會第三屆集體協(xié)商競賽舉行

近日，河北省總工會第三屆集體協(xié)商競賽決賽在石家莊舉行。此次競賽分為預(yù)賽、復(fù)賽、決賽三個階段，來自全省8 支代表隊的48 名隊員，圍繞薪酬福利、勞動保護(hù)等議題，根據(jù)給定案例扮演的角色，深入分析協(xié)商案例，充分體現(xiàn)了共建共治共享的協(xié)商理念。

據(jù)悉，此次競賽采用計分排名制，比賽中雙方從案例材料給定的協(xié)商議題中選擇2—3 個進(jìn)行協(xié)商。由省總工會、省人社廳、省工商聯(lián)、省企業(yè)聯(lián)合會等省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“三方五家”相關(guān)負(fù)責(zé)人組成的裁判團(tuán)隊，從儀表禮儀、協(xié)商主題、協(xié)商能力、團(tuán)隊協(xié)作、協(xié)商氛圍、協(xié)商效果等多方面進(jìn)行評價，全面考察隊員對法律法規(guī)政策的掌握、協(xié)商策略技巧的運(yùn)用以及協(xié)商處理勞動關(guān)系矛盾的能力水平。經(jīng)過激烈比拼，邢臺市代表隊獲得一等獎，邯鄲市、唐山市、石家莊市代表隊獲得二等獎，承德市、張家口市、廊坊市、衡水市代表隊獲得三等獎。

河北省豐寧滿族自治縣總工會四項措施推進(jìn)企業(yè)民主管理擴(kuò)面提質(zhì)

近日，河北省承德市豐寧滿族自治縣總工會召開全縣企業(yè)民主管理工作推進(jìn)會，研究制定四項措施推進(jìn)企業(yè)民主管理工作。

推進(jìn)會上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和參會企業(yè)代表交流了民主管理工作情況，認(rèn)真研究了存在的問題和不足。針對職工代表大會建制率和規(guī)范率太低等問題，會議研究制定了“四項措施”，推進(jìn)民主管理工作擴(kuò)面提質(zhì)。這“四項措施”是：在全縣非公企業(yè)開展職代會制度建設(shè)攻堅行動，力爭年底前職代會建制率達(dá)到70%，到2024 年底建制率達(dá)到85%；開展職代會制度規(guī)范化建設(shè)典型培樹，以點帶面，促進(jìn)整體提質(zhì)；開展民主管理專項培訓(xùn)，對企業(yè)經(jīng)營者和工會干部、職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，提高認(rèn)識水平和專業(yè)知識；開展民主管理考核制度，按照組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、活動開展等幾個方面，對全縣非公企業(yè)進(jìn)行督導(dǎo)考核。

天津市總工會與市審計局建立協(xié)同貫通工作機(jī)制

日前，天津市總工會與市審計局舉行建立協(xié)同貫通工作機(jī)制調(diào)研座談會，雙方會簽了《關(guān)于建立市總工會與市審計局工會監(jiān)督與審計監(jiān)督協(xié)同貫通維護(hù)職工合法權(quán)益工作機(jī)制的意見》。據(jù)悉，市總工會將以此次座談會簽為契機(jī)，“快、準(zhǔn)、穩(wěn)”落實細(xì)化深化雙方貫通工作機(jī)制，擴(kuò)大雙方大數(shù)據(jù)和智能化平臺共建共享力度，學(xué)習(xí)審計部門先進(jìn)經(jīng)驗，整合運(yùn)用好審計部門資源，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化工會經(jīng)審干部隊伍，充分發(fā)揮工會經(jīng)審服務(wù)保障作用。根據(jù)此次會簽的貫通工作機(jī)制意見，市總工會與市審計局雙方建立信息通報、會商研判、結(jié)果反饋、聯(lián)合監(jiān)督、整改督辦和專題培訓(xùn)六大機(jī)制，并加強(qiáng)對口聯(lián)系和工作指導(dǎo)。圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、深度融合工會監(jiān)督與審計監(jiān)督內(nèi)容，有效運(yùn)用工會監(jiān)督、審計監(jiān)督成果，促進(jìn)天津市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會長期穩(wěn)定。

天津市和平區(qū)總工會深入推進(jìn)“四方聯(lián)動”工作機(jī)制提質(zhì)增效

日前，天津市和平區(qū)總工會召開勞動爭議多元化解機(jī)制四方成員單位總結(jié)推動會，深入推進(jìn)“四方聯(lián)動”工作機(jī)制提質(zhì)增效。截至目前，化解中心運(yùn)行10 個月，已經(jīng)成功調(diào)解勞動爭議案件141 件，為勞動者實際挽回經(jīng)濟(jì)損失237 萬余元。

據(jù)悉，四方成員單位高度重視協(xié)同聯(lián)動工作，定期召開分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會及聯(lián)絡(luò)員協(xié)調(diào)會，總結(jié)階段工作、研判分析案例、謀劃下步舉措。常態(tài)化、長效化開展“訪企送法”“法律體檢”等服務(wù)活動，主動對標(biāo)區(qū)域企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的司法需求，立足調(diào)解職能、以訴求為導(dǎo)向，為勞資雙方提供“雙向保護(hù)”。重點聚焦新就業(yè)形態(tài)快遞行業(yè)、貨運(yùn)行業(yè)、家政行業(yè)等用工特點，區(qū)域內(nèi)快遞站點及貨運(yùn)公司門店覆蓋式走訪服務(wù)，提高職工依法維權(quán)、企業(yè)依法用工意識，以職工隊伍穩(wěn)定確保社會穩(wěn)定、以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)社會和諧，受到企業(yè)和職工的一致好評。