張 峰 王道偉

習(xí)主席在談到加強軍事科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展問題時特別指出，要加強黨對軍事科研工作的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿軍事科研工作各方面和全過程，保持堅定正確政治方向?？蒲性核侵卮筌娛吕碚摮晒涂萍汲晒闹饕a(chǎn)地，是軍事科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展的重要源泉，必須適應(yīng)這一要求，突出抓好加強新時代黨建工作。

一、強化政治引領(lǐng)，突出黨建工作的導(dǎo)向性

我軍的軍事科研工作之所以保持強大的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)。立足新時代，軍事科研領(lǐng)域挑戰(zhàn)前所未有，軍事科研創(chuàng)新機遇前所未有，加強科研單位的黨建工作，必須在融入軍事科研工作的各方面和全過程中突出兩個鮮明導(dǎo)向。

一是強化“在黨言黨、在黨為黨”的政治導(dǎo)向，打好意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭主動仗。信念堅定、目標(biāo)清晰，謀事創(chuàng)業(yè)才會有力量；反之，不僅難以創(chuàng)造成果，而且會給黨和國家造成損害。從實際情況看，一些傾向性的表現(xiàn)值得關(guān)注。比如，有的重視科研上的精進(jìn)，卻忽視了思想上的改進(jìn)，政治學(xué)習(xí)當(dāng)成擺設(shè)，應(yīng)知應(yīng)會落虛落空，知敬畏、存戒懼、守底線拋于腦后；有的癡迷于道聽途說，熱衷于傳播消極言論，在軍事變革的大潮中逆勢而動、雜音不斷；有的習(xí)慣于喊口號、常表態(tài)，把對黨忠誠浮于表面，對組織的決定決議曲解變通、推諉塞責(zé)。這些問題貌似個別的“不拘小節(jié)”，實際上卻是黨性原則“大節(jié)”的缺失。保持專職科研隊伍的純潔性和可靠性，就必須拿好黨建這個抓手，扛起思想引領(lǐng)的大旗，從思想上政治上把方向、帶隊伍，用正確的思想輿論導(dǎo)向，牽引科研隊伍在踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上形成高度的價值共識與思想認(rèn)同，真正讓“聽黨指揮”貫注血脈、根植靈魂，從而打牢理想信念根基，激發(fā)獻(xiàn)身軍事科研的蓬勃力量。

二是強化“姓軍為戰(zhàn)、備戰(zhàn)打贏”的創(chuàng)新導(dǎo)向，為戰(zhàn)斗力建設(shè)提供不竭動力。軍事科研工作的目的在于有效地突破制約戰(zhàn)斗力提升的瓶頸，創(chuàng)造性地解決困擾“能打勝仗”的各種難題?？傮w上，專職科研隊伍在這方面的認(rèn)識是深刻的、行動是自覺的，但也存在一些令人深思的問題。一是使命意識虛化。有的對軍事科研影響戰(zhàn)爭勝負(fù)沒有切身的體會，為科研而科研、為報獎而科研、為職稱而科研，以戰(zhàn)領(lǐng)建、為戰(zhàn)深研意識不強；有的心浮氣躁，搞科研總想走“捷徑”、用“巧勁”，熱衷于短平快，不愿在長期性基礎(chǔ)性的項目上盡心用力。二是進(jìn)取精神淡化。有的搞科研責(zé)不配位，對上級委派的任務(wù)挑三揀四，關(guān)鍵時刻不想勇挑重?fù)?dān)，任務(wù)推著走，工作催著干；有的故步自封、坐井觀天，嘴上說創(chuàng)新，腿上走老路，既不想出去見世面，也不想請進(jìn)來取經(jīng)，習(xí)慣于在自己“一畝三分地”上沾沾自喜，缺乏跨專業(yè)協(xié)作、跨領(lǐng)域融合的格局與視野。三是工作作風(fēng)弱化。有的面對制約科研發(fā)展的矛盾和難題，遮蓋掩飾、見怪不怪，寧愿繞道而行，不愿直面破解；有的則是甩手掌柜，只想當(dāng)科研項目負(fù)責(zé)人，不想當(dāng)科研項目參與人，工作別人做，成績自己要。這些情況，雖然體現(xiàn)的都是科研業(yè)務(wù)，但根源實質(zhì)在于思想認(rèn)識上沒有過政治關(guān)。加強黨對軍事科研工作的領(lǐng)導(dǎo)，任何時候都要把政治建設(shè)放在首位，要始終強化“科研無小事、事事連政治”“科研要過硬、政治先過硬”意識，無論決策什么科研事項、處理什么科研問題、遂行什么科研任務(wù)，都要嚴(yán)格把好政治關(guān)。強化黨建中的政治引領(lǐng)，就要始終堅持以服務(wù)部隊、服務(wù)作戰(zhàn)為導(dǎo)向，為備戰(zhàn)打贏提供先進(jìn)理論技術(shù)支撐；堅持以能力提升為導(dǎo)向，打好科研人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)；堅持以制度引領(lǐng)為導(dǎo)向，形成科研創(chuàng)新的濃厚氛圍；堅持以激發(fā)創(chuàng)新為導(dǎo)向，充分挖掘科研潛能、創(chuàng)造最大科研效能，在研究和破解現(xiàn)實問題過程中推動軍事科研不斷向前發(fā)展。

二、強化科研能力，突出黨建隊伍的專業(yè)性

黨建工作的組織者、實踐者、推動者的能力和水平，直接決定黨建工作的質(zhì)量。軍事科研工作具有專業(yè)性強、進(jìn)程緊湊、團(tuán)隊分散、任務(wù)繁重等鮮明特點，有針對性地做好科研單位的黨建工作，必須打造一支懂科研、精黨務(wù)的骨干隊伍。

一是在“選”上下功夫。專職科研隊伍的黨建骨干基本上都是從科研隊伍當(dāng)中遴選，應(yīng)當(dāng)區(qū)分好“黨建線”和“業(yè)務(wù)線”，不能受“光環(huán)效應(yīng)”影響，簡單地認(rèn)為黨建骨干就必須是業(yè)務(wù)骨干，干好業(yè)務(wù)工作就一定能做好黨建工作，“黨建工作誰干都一樣”。要切實依據(jù)科研單位黨建工作的特點和規(guī)律，將群眾基礎(chǔ)扎實、思想素質(zhì)過硬、協(xié)調(diào)能力突出、履職盡責(zé)出色等作為黨建骨干選拔標(biāo)準(zhǔn)，從黨建骨干的源頭上把好關(guān)、掌好舵。

二是在“育”上下功夫。要注重提升黨建隊伍的先鋒模范自覺、創(chuàng)造性開展黨建工作的能力、按規(guī)依紀(jì)開展黨建工作的意識，增強黨建工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。要對黨建骨干開展系統(tǒng)的理論和黨務(wù)培訓(xùn)，特別要強調(diào)培訓(xùn)的針對性和實效性，緊密結(jié)合科研工作的特點，設(shè)置理論串講、案例剖析、難點解讀、經(jīng)驗示范、方法傳授等培訓(xùn)模塊，幫助黨建骨干從“做什么”“為什么做”“怎么做好”三個梯次逐層釋疑解惑，盡快適應(yīng)職責(zé)要求并得心應(yīng)手。

三是在“建”上下功夫。要把握專業(yè)科研機構(gòu)中的黨建骨干既從事本職科研工作，還要拿出相當(dāng)?shù)木εc時間做好黨務(wù)工作的特點，加強黨建骨干的榜樣示范、以老帶新、梯隊優(yōu)化等工作，引導(dǎo)黨建骨干在實踐中歷練本領(lǐng)，增強解決問題的能力，提高群眾和組織的認(rèn)可度。同時，組織應(yīng)當(dāng)從導(dǎo)向上對這種付出給予更多的支持與關(guān)愛，把黨建實績與業(yè)務(wù)實績一并納入干部考核評價體系中進(jìn)行量化，以此提振黨建骨干做好黨建工作的榮譽感與認(rèn)同感。

三、強化靶標(biāo)意識，突出黨建目標(biāo)的針對性

抓黨建見成效，必須在結(jié)合對象特點上下功夫，必須在解決實際問題上有突破。當(dāng)前，專職科研隊伍建設(shè)面臨不少新情況，既有普遍存在的共性問題，也有鮮明特色的個性問題，黨建工作只有找準(zhǔn)突破口，才能不斷提高對軍事科研工作的推動力和貢獻(xiàn)率。

一是著眼科研隊伍思想活躍的特點，抓實鑄魂育人。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平強軍思想引領(lǐng)科研人員深學(xué)深悟，指導(dǎo)軍事科研工作實踐，提升運用科學(xué)方法應(yīng)對軍事科研領(lǐng)域挑戰(zhàn)的綜合素質(zhì)。要緊貼科研任務(wù)實際，緊貼科研隊伍關(guān)切，把解決工作問題、個人發(fā)展問題、生活問題與解決思想問題結(jié)合起來，把思想政治工作和心理疏導(dǎo)工作結(jié)合起來，把頭腦釋疑解惑與解決實際問題結(jié)合起來，真正把黨的關(guān)愛支持落在科研人員的心坎上。要扎實開展紀(jì)律教育，引導(dǎo)所屬同志牢記軍魂、堅守底線、絕對清醒，端正科研價值取向，時刻保持在紀(jì)律規(guī)矩面前心有所畏、行有所戒。

二是著眼科研水平急需提高的現(xiàn)狀，提升育才效益。大力支持科研人員走出去，暢通機關(guān)、部隊、院校、科研院所間的人才交流渠道，積極爭取重大演訓(xùn)、非戰(zhàn)爭軍事行動的參與機會，讓科研人員在走出去中提升科研思維、拓展科研視野、增強科研實力。充分發(fā)揮科研民主，集全體之力完善科研發(fā)展規(guī)劃，制訂科研發(fā)展路線圖，明確每個同志的科研角色和發(fā)展路徑，讓組織的發(fā)展目標(biāo)牽引每個科研人員勠力前行。組織科研力量高質(zhì)量申報國家級和軍隊級的重大科研項目，為科研人員施展才干、成長成才創(chuàng)造提供條件。加強科研創(chuàng)新團(tuán)隊培育，發(fā)揮團(tuán)隊在拓展科研新領(lǐng)域、產(chǎn)出新成果、創(chuàng)造新機遇中的示范引領(lǐng)效應(yīng)。健全完善考核激勵機制。根據(jù)專業(yè)方向分別設(shè)定科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)，既要考慮到優(yōu)勢專業(yè)的龍頭領(lǐng)航，又不能顧此失彼影響其他專業(yè)發(fā)展的信心，通過分類評價促進(jìn)各專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、齊頭并進(jìn)。要牢固樹立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，將科研成果向戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化效益作為重要指標(biāo)，讓績效考評真正成為撬動科研服務(wù)戰(zhàn)斗力建設(shè)的有力杠桿。要挖掘身邊的榜樣和典型，按照科研創(chuàng)新、耕耘奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)等不同類別，開展示范活動，充分激發(fā)科研人員的工作熱情和創(chuàng)新動力。

三是著眼解決組織功能發(fā)揮不充分的問題，建強黨委支部。要按照新體制新職能，把各級黨組織的職能定位、權(quán)責(zé)界限、運行機制搞準(zhǔn)搞透，形成適應(yīng)科研工作特點、符合本單位實際的具體措施和考評細(xì)則，為黨委支部運行提供依據(jù)和參考。要嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，用好批評和自我批評這一武器，增強黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性，圍繞科研工作開展“幫建支部、幫抓骨干、幫帶干部”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高黨委支部自身建設(shè)水平。要充分發(fā)揮統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)格按照民主集中制決策科研工作重大事項，管好用好人、財、物等資源，確保經(jīng)得起上級檢查和群眾公論。要層層壓實責(zé)任，嚴(yán)格落實科研規(guī)范，統(tǒng)籌各項科研任務(wù)有序推進(jìn)，定期組織議研，及時解決科研工作中遇到的矛盾問題。要以上率下、帶頭參研，當(dāng)好科研排頭兵，大項任務(wù)深入一線、勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。要用好黨內(nèi)評價監(jiān)督機制，對重點科研工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)測、效果評估，以倒逼的方式激勵黨員干部愛崗敬業(yè)、勤奮有為，在工作末端提升黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力和執(zhí)行力。