文/王彥輝

工會(huì)作為黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，一直具有圍繞中心、服務(wù)大局的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。新征程上，要想更好發(fā)揮工會(huì)的作用，就必須做好工會(huì)工作的方式創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，切實(shí)把企業(yè)職工團(tuán)結(jié)奮斗的磅礴力量匯聚起來(lái)。筆者結(jié)合在工會(huì)工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出了以“六個(gè)載體”助推工會(huì)工作提質(zhì)增效的經(jīng)驗(yàn)方法。

以理想信念教育為載體

工會(huì)要以理想信念教育為載體，做好工會(huì)活動(dòng)與理想信念教育的融合工作，讓職工能夠參與到理想信念教育中來(lái)，不斷提高思想覺悟和綜合素質(zhì)，形成講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的濃厚氛圍。同時(shí)，要以開展理想信念教育為契機(jī)，落實(shí)好職工對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鼓勵(lì)職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重點(diǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目出點(diǎn)子、提建議、搞創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

以主題教育為載體

工會(huì)要通過(guò)將職工勞動(dòng)競(jìng)賽和主題教育相結(jié)合，引導(dǎo)職工在提升勞動(dòng)技能、業(yè)務(wù)水平的過(guò)程中，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策方針，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，明確企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，意識(shí)到“企業(yè)就是職工的家”“愛企愛崗就是愛自己”的重要性，把企業(yè)精神、價(jià)值理念、發(fā)展目標(biāo)、規(guī)章制度內(nèi)化為職工的行為自覺。要將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度目標(biāo)層層科學(xué)融入員工的績(jī)效考核，把績(jī)效考核和企業(yè)各類評(píng)先選優(yōu)結(jié)合起來(lái)，激發(fā)起廣大職工的工作熱情，實(shí)現(xiàn)從“讓我干”到“我要干”的思想轉(zhuǎn)變，使全體職工以實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造出奮發(fā)向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

以文體活動(dòng)為載體

豐富多彩的職工文體活動(dòng)，在陶冶職工情操、促進(jìn)職工身心健康的同時(shí)，也能有效發(fā)揮出引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)、教育的作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。工會(huì)要通過(guò)形式多樣的活動(dòng)，展示出勞動(dòng)美、工作美、奉獻(xiàn)美，既達(dá)到喜聞樂(lè)見、全員參與的作用，又起到凝心聚力、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效果。同時(shí)，要通過(guò)活動(dòng)的開展不斷增進(jìn)同事之間的了解和友誼，增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和號(hào)召力，進(jìn)一步營(yíng)造出健康、向上、和諧的企業(yè)文化氛圍。

以職工論壇為載體

工會(huì)要做好職工論壇的統(tǒng)籌規(guī)劃，通過(guò)擬定不同的討論主題，在職工中廣泛宣傳企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)和決策部署，針對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行釋疑解惑，引導(dǎo)職工履職盡責(zé)，上下同心。要通過(guò)主題討論進(jìn)一步拉近職工和企業(yè)的距離，融洽職工之間、干群之間、職工與企業(yè)之間的關(guān)系，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感、榮譽(yù)感，強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)。

以特殊群體幫扶為載體

工會(huì)要采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，遇到職工婚、喪、病和子女升學(xué)等關(guān)口以及傳統(tǒng)節(jié)日等重要節(jié)點(diǎn)，及時(shí)開展送溫暖和扶貧解困工作，及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)和補(bǔ)助金，對(duì)傷病以及困難員工，指定專門的聯(lián)系人與其定期聯(lián)系，了解生活需求；建立“一對(duì)一”制度，讓工會(huì)骨干與職工之間結(jié)成對(duì)子，彼此交心談心，了解和反映職工的愿望和訴求，常態(tài)化夯實(shí)工會(huì)組織的工作基礎(chǔ)，引導(dǎo)職工之間互相幫助、和諧穩(wěn)定、融洽相處。

以先進(jìn)典型引領(lǐng)作用為載體

工會(huì)要與基層黨組織統(tǒng)籌開展好爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、爭(zhēng)當(dāng)“模范職工”等活動(dòng)，統(tǒng)一考核、統(tǒng)一宣傳、聯(lián)合表彰。結(jié)合企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，選樹優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、杰出青年、巾幗女杰、工作達(dá)人、崗位明星等先進(jìn)典型。要持續(xù)加大先進(jìn)典型的事跡挖掘工作，通過(guò)崗位講述、巡回報(bào)告、見報(bào)印冊(cè)等形式加大宣傳力度，用生動(dòng)鮮活的事例，向職工闡釋黨員先鋒和勞動(dòng)模范的引領(lǐng)作用與擔(dān)當(dāng)精神，使廣大職工學(xué)有榜樣，行有參照，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。