胡律師：

我與一家公司就勞動(dòng)爭(zhēng)議引發(fā)訴訟后，公司在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)沒有提供證據(jù)，卻突然在開庭時(shí)提交了大量對(duì)我不利的證據(jù)，使得我一時(shí)無法提供證據(jù)反駁，法庭也不得不決定延期審理。請(qǐng)問：我能否要求公司賠償我由于再次開庭所導(dǎo)致的損失？

讀者：林曉楠

林曉楠讀者：

你有權(quán)要求公司賠償再次開庭所導(dǎo)致的損失。

這里涉及“證據(jù)突襲”問題，指的是一方當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)未進(jìn)行舉證或未完全舉證，等到庭審程序進(jìn)行時(shí)突然將證據(jù)出示，使對(duì)方當(dāng)事人措手不及的現(xiàn)象。本案公司的行為無疑當(dāng)屬其列。而“證據(jù)突襲”，為相關(guān)法律及司法解釋所禁止。如我國《民事訴訟法》第六十五條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供證據(jù)。人民法院根據(jù)當(dāng)事人的主張和案件審理情況，確定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)及其期限。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向人民法院申請(qǐng)延長期限，人民法院根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)適當(dāng)延長。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說明理由；拒不說明理由或者理由不成立的，人民法院根據(jù)不同情形可以不予采納該證據(jù)，或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡、罰款?！?/p>

《最高人民法院關(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第一百零二條第一款也指出：“當(dāng)事人因故意或者重大過失逾期提供的證據(jù)，人民法院不予采納。但該證據(jù)與案件基本事實(shí)有關(guān)的，人民法院應(yīng)當(dāng)采納，并依照《民事訴訟法》第六十五條、第一百一十五條第一款的規(guī)定予以訓(xùn)誡、罰款?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十一條表明：“舉證期限可以由當(dāng)事人協(xié)商，并經(jīng)人民法院準(zhǔn)許。人民法院指定舉證期限的，適用第一審普通程序?qū)徖淼陌讣坏蒙儆谑迦眨?dāng)事人提供新的證據(jù)的第二審案件不得少于十日。適用簡易程序?qū)徖淼陌讣坏贸^十五日，小額訴訟案件的舉證期限一般不得超過七日?！薄白C據(jù)突襲”所導(dǎo)致的后果，主要包括兩個(gè)方面：一是法院不予采信。二是如果采信，法院可以對(duì)當(dāng)事人予以訓(xùn)誡、罰款；當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方增加的交通、住宿、就餐、誤工、證人出庭作證等必要費(fèi)用。

胡律師

胡律師：

因?yàn)榉e怨很深，李某時(shí)不時(shí)在單位同事微信群中對(duì)我進(jìn)行侮辱或者捏造事實(shí)誹謗。雖經(jīng)我一再警告和單位領(lǐng)導(dǎo)的多次制止，但其照樣我行我素。請(qǐng)問：用微信罵人需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

讀者：沈玲玲

沈玲玲讀者：

用微信罵人，視情況不同需要承擔(dān)三種法律責(zé)任。

一是行政責(zé)任，即受到治安處罰?！吨伟补芾硖幜P法》第四十二條規(guī)定：“有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；……”二是民事責(zé)任，即承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠償損失、賠禮道歉等責(zé)任。我國《侵權(quán)責(zé)任法》第三十六條規(guī)定：“網(wǎng)絡(luò)用戶、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者利用網(wǎng)絡(luò)侵害他人民事權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)用戶利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)實(shí)施侵權(quán)行為的，被侵權(quán)人有權(quán)通知網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者采取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者接到通知后未及時(shí)采取必要措施的，對(duì)損害的擴(kuò)大部分與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者知道網(wǎng)絡(luò)用戶利用其網(wǎng)絡(luò)服務(wù)侵害他人民事權(quán)益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任?！比切淌仑?zé)任，即以尋釁滋事罪處以刑罰。我國《刑法》第二百九十三條規(guī)定：“有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；（二）追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?，情?jié)惡劣的；……”

《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的解釋》第五條也指出：“利用信息網(wǎng)絡(luò)辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣，破壞社會(huì)秩序的，依照刑法第二百九十三條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定，以尋釁滋事罪定罪處罰。編造虛假信息，或者明知是編造的虛假信息，在信息網(wǎng)絡(luò)上散布，或者組織、指使人員在信息網(wǎng)絡(luò)上散布，起哄鬧事，造成公共秩序嚴(yán)重混亂的，依照刑法第二百九十三條第一款第（四）項(xiàng)的規(guī)定，以尋釁滋事罪定罪處罰。”

胡律師

胡律師：

我就自己名下的一輛小車在一家公司投保了車輛損失險(xiǎn)。兩個(gè)月前，因?yàn)橄卤┯辏乙髣偰玫今{照的丈夫駕車來接我回家。其間，由于丈夫在拐彎減速時(shí)錯(cuò)把油門當(dāng)剎車，小車撞上大樹后造成嚴(yán)重毀損。經(jīng)交警部門認(rèn)定，我丈夫承擔(dān)事故的全部責(zé)任。保險(xiǎn)公司向我理賠小車損失后，以責(zé)任在于我丈夫?yàn)橛?，要求他賠償其已經(jīng)理賠的全部費(fèi)用，請(qǐng)問：保險(xiǎn)公司的做法對(duì)嗎？

讀者：胡萍萍

胡萍萍讀者：

保險(xiǎn)公司的做法是錯(cuò)誤的。

這里涉及保險(xiǎn)代位求償權(quán)的限制問題?！吨腥A人民共和國保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定：“除被保險(xiǎn)人的家庭成員或者其組成人員故意造成本法第六十條第一款規(guī)定的保險(xiǎn)事故外，保險(xiǎn)人不得對(duì)被保險(xiǎn)人的家庭成員或者其組成人員行使代位請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利?！倍摲ǖ诹畻l第一款指出：“因第三者對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的的損害而造成保險(xiǎn)事故的，保險(xiǎn)人自向被保險(xiǎn)人賠償保險(xiǎn)金之日起，在賠償金額范圍內(nèi)代位行使被保險(xiǎn)人對(duì)第三者請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利?！边@也就是通常所說的限制代位求償權(quán)，即保險(xiǎn)公司的代位求償權(quán)并非絕對(duì)，只要損害來自于被保險(xiǎn)人的家庭成員或者其組成人員（主要包括被保險(xiǎn)人配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹），且他們沒有故意，即使他們存在過錯(cuò)，保險(xiǎn)公司也不能在向被保險(xiǎn)人賠償之后，再向他們追償。法律之所以有如此規(guī)定，主要在于此類第三者與被保險(xiǎn)人在經(jīng)濟(jì)上存在利害與共的關(guān)系，具有“一致的利益”。如果允許保險(xiǎn)人向他們行使代位求償權(quán)，無異于在保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人賠償保險(xiǎn)金之后，又將保險(xiǎn)賠償金從被保險(xiǎn)人處取回，這無疑與保險(xiǎn)的補(bǔ)償目的相悖，使被保險(xiǎn)人通過保險(xiǎn)分散風(fēng)險(xiǎn)，消化損失的計(jì)劃落空，保險(xiǎn)功能無從發(fā)揮。

與之對(duì)應(yīng)，正因?yàn)樵斐蓳p害的是你丈夫，而他是按照你的要求駕車，損害完全源于無意間錯(cuò)把剎車當(dāng)油門，故雖然被交警部門認(rèn)定其需承擔(dān)事故的全部責(zé)任，但由于其根本并不希望或者放任造成你投保小車的損害，即不存在故意的心理狀態(tài)，決定了保險(xiǎn)公司不能在向你理賠之后再向你丈夫追償。

胡律師

胡律師：

我與一家公司的勞動(dòng)合同中約定：我擔(dān)任司機(jī)，如果發(fā)生交通事故且被交警部門認(rèn)定我負(fù)事故的全部責(zé)任，我必須賠償交強(qiáng)險(xiǎn)以外40%的損失。3個(gè)月前，我造成交通事故且被交警部門認(rèn)定承擔(dān)全責(zé)。請(qǐng)問：公司真的能以已約定“全責(zé)賠償”為由，要求我承擔(dān)40%損失嗎？

讀者：陳宏悅

陳宏悅讀者：

公司可以要求你賠償40%損失。

我國《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的?！北景覆⒉淮嬖谏鲜銮樾?。一是你與公司簽約時(shí)，你知道自己的職責(zé)和相應(yīng)內(nèi)容，表明公司既沒有故意陳述錯(cuò)誤事實(shí)或故意隱瞞真實(shí)情況使你陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；你自愿簽約，表明公司沒有對(duì)你實(shí)施威脅或利用你急迫需要或危急處境，迫使你違背本意而接受不利條件，即不存在欺詐、脅迫、乘人之危；二是你即使全責(zé)也只需承擔(dān)40%的損失，意味著并未免除公司自身的責(zé)任；三是目前的法律、行政法規(guī)中并沒相應(yīng)的禁止性規(guī)定，甚至持肯定態(tài)度。如《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：“因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。”我國《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償?！闭?yàn)楣驹馐艿膿p失與你承擔(dān)事故全部責(zé)任密切相關(guān)，你具有主觀上的重大過失，所以決定了你難辭其咎。

胡律師

胡律師：

我最近到一家公司工作，在擬定勞動(dòng)合同條款時(shí)，公司的人事專員和我商量說我的社保已經(jīng)繳滿了15年，可以不用再繳了，這既不會(huì)影響我退休，也不再扣我個(gè)人部分，可以增加個(gè)人收入。請(qǐng)問：社保繳費(fèi)已滿15年后單位就可以不繳了嗎？

讀者：許文明

許文明讀者：

這種說法和做法顯然是沒有法律依據(jù)的。

首先，國家實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制征繳制度，參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社保費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條、第五十八條、第六十條、第六十三條分別規(guī)定：用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免；用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

其次，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的上述規(guī)定，用人單位只要與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)履行參加社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，直至雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止。用人單位不履行繳費(fèi)義務(wù)的，要承擔(dān)相應(yīng)的不利法律后果。至于繳費(fèi)已滿15年，這是法律關(guān)于勞動(dòng)者退休時(shí)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限要求，而不是說基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年后就不用再繳了。而且，繳費(fèi)已滿15年的規(guī)定，與其他四種保險(xiǎn)也毫無關(guān)聯(lián)。因此，即使社保繳費(fèi)滿了15年，只要存在勞動(dòng)用工關(guān)系，就要依法依規(guī)繼續(xù)參保。

最后，社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行保障功能與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合的原則。只有依法依規(guī)參保，才能享受權(quán)益與保障。就基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而言，實(shí)行多繳多得的原則，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)水平越高，則退休后享受的養(yǎng)老金待遇就越高。對(duì)用人單位來說，依法繳費(fèi)其實(shí)也是解除了后顧之憂。比如，在工傷保險(xiǎn)方面，依法繳納工傷保險(xiǎn)的單位在員工發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金支付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，這樣就可以大大減輕用人單位的壓力和負(fù)擔(dān)。還有，在有些地方，社保繳費(fèi)年限與買房、買車、積分落戶等資格掛鉤。另外，如果社保斷繳，享受的權(quán)益就少甚至無法享受。如果醫(yī)保斷繳，那么當(dāng)事人在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。

胡律師

胡律師：

我是一家公司的人力資源專員，雖然公司對(duì)擬錄用人員和新入職員工均要求填寫相關(guān)登記表，但對(duì)他們填寫的有些信息如有無犯罪記錄等，我們無法核實(shí)。有時(shí)明明知道有的員工弄虛作假，但苦于沒有證據(jù)，無法進(jìn)行處理，這讓我們很苦惱。請(qǐng)問：用人單位能否查詢擬聘人員有無犯罪記錄？

讀者：裴敏

裴敏讀者：

犯罪記錄是指我國國家專門機(jī)關(guān)對(duì)人民法院生效裁判文書確認(rèn)有罪的人員的客觀記載。我國《刑法》第一百條規(guī)定：“依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業(yè)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向有關(guān)單位報(bào)告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。犯罪的時(shí)候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除前款規(guī)定的報(bào)告義務(wù)?！彪m然《刑法》規(guī)定了勞動(dòng)者在就業(yè)時(shí)負(fù)有前科報(bào)告義務(wù)，但勞動(dòng)者不主動(dòng)報(bào)告或者不提供無犯罪記錄證明的，用人單位往往難以了解和掌握。公安部于2021年12月31日起施行的《公安機(jī)關(guān)辦理犯罪記錄查詢工作規(guī)定》在一定程度上解除了用人單位這方面的煩惱，即用人單位對(duì)部分人員的犯罪記錄享有查詢權(quán)。

《公安機(jī)關(guān)辦理犯罪記錄查詢工作規(guī)定》第四條第二款規(guī)定：“單位可以查詢本單位在職人員或者擬招錄人員的犯罪記錄，但應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)關(guān)于從業(yè)禁止的規(guī)定?！蹦敲?，上述從業(yè)禁止規(guī)定的崗位都有哪些呢？包括但不限于公務(wù)員、律師、新聞?dòng)浾?、公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、學(xué)校教職工、醫(yī)師、會(huì)計(jì)、押運(yùn)人員、測(cè)繪師、證券業(yè)從業(yè)人員、商業(yè)銀行高級(jí)管理人員、娛樂場(chǎng)所內(nèi)從業(yè)者、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員、拍賣師、保險(xiǎn)代理人、直銷員、保安。因此，你單位在招聘從事上述崗位的員工時(shí)，可以到公安派出所查詢其犯罪記錄。

對(duì)于不屬于從業(yè)禁止的崗位，用人單位該如何查詢員工的犯罪記錄呢？《公安機(jī)關(guān)辦理犯罪記錄查詢工作規(guī)定》第四條第一款規(guī)定，個(gè)人可以查詢本人犯罪記錄。因此，用人單位可以要求員工個(gè)人查詢并提供公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明。不過，員工個(gè)人申請(qǐng)查詢，公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)其有犯罪記錄，是不予出具無犯罪記錄證明的。如果申請(qǐng)人有犯罪記錄，但犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)為其出具無犯罪記錄證明。

胡律師：

5月的一天，我開車外出途中撞倒蔣某，導(dǎo)致其受傷住院10天，出院后回家休養(yǎng)30天。后經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，蔣某不構(gòu)成傷殘。由于我負(fù)事故的全責(zé)，而且事發(fā)當(dāng)時(shí)我所駕車輛處于脫保期間，因此，只能由我賠償蔣某的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。可是，雙方在誤工天數(shù)和誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)方面產(chǎn)生爭(zhēng)議，蔣某認(rèn)為其誤工時(shí)間為40天，應(yīng)按照每天1000元的標(biāo)準(zhǔn)賠償其誤工費(fèi)。對(duì)此，我堅(jiān)決不同意。蔣某從事裝修工作，時(shí)忙時(shí)閑，沒有固定收入。請(qǐng)問：究竟該如何確定蔣某的誤工天數(shù)和誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)呢？

讀者：李長想

李長想讀者：

關(guān)于誤工時(shí)間該如何確定，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條第二款作了明確規(guī)定，即“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天?！北景钢?，蔣某住院10天當(dāng)然是誤工時(shí)間，而其回家休養(yǎng)的30天是否全部為誤工時(shí)間，則不一定，具體應(yīng)當(dāng)根據(jù)病歷或住院小結(jié)中醫(yī)囑的休養(yǎng)時(shí)間為準(zhǔn)。

關(guān)于如何確定誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一款、第三款分別規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。”“受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?！睋?jù)此，蔣某不能獅子大開口，其誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照其最近三年的平均收入予以確定，或者按照當(dāng)?shù)匮b修行業(yè)上一年度職工的平均工資來計(jì)算。

胡律師

（本欄目稿件由周玉文、程文華、廖春梅、顏梅生等人提供）