劉桂紅
(遷安市職業(yè)技術(shù)教育中心 河北 遷安 064400)
關(guān)鍵字: 情感教育心理; 職高; 班級管理; 賞識教育
職高的學生,如果從考學的角度去看他們,你會感到前途渺茫,因為他們本來基礎(chǔ)就差,又不愛學習,拿什么來考學?如果用普通高中的學生標準來要求他們,你會感到累,而學生也感到很煩。結(jié)果是事與愿違。那我們的學生就沒法教育了嗎?不,任何學生都是可以教育、培養(yǎng)、轉(zhuǎn)化、雕塑的,學生某方面的差是表面的、暫時的、相對的,對他們的教育應(yīng)植根于愛,看重他們,不鄙棄他們,尊重他們,加倍的熱愛他們是教育取得成效的前提。
良好的開端是成功的一半。能否在學生心目中留下一個好的印象,讓學生信任老師,至關(guān)重要。在開學的第一天,給學生開“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”的班會。舉事實,講故事,擺道理,動之以情,曉之以理。讓學生明是非、辯美丑。告訴學生以后要以此規(guī)范自己的言行。
“親其師,信其道”。教師除了課堂,應(yīng)在課外舍得感情投資,多接觸學生,主動找學生談心,詢問學習、生活情況。充分認識學生的個體差異,關(guān)心理解每一位學生,拉近師生間的心理距離[1]。
一個良好班集體的形成和班干部的工作緊密相連,班干部是學生的核心,是班主任的得力助手。為此,在軍訓時,就要開始觀察、分析每一位學生。班干部應(yīng)是學生擁護、本人自愿、愿意為大家服務(wù)的;是思想好、學習努力、能起帶頭作用、又有一定的組織能力的學生。
其實,賞識只是一種形式,其實質(zhì)是對人格尊嚴的一種維護。適時地表揚,在育人工作中是有獨特魅力的,更是開啟他們心靈的鑰匙。
要想學生從心里佩服老師,老師要注重上好每一節(jié)課,使學生認識到老師不但會管理班級,而且教學態(tài)度認真,教學有方,專業(yè)過硬,是一個負責任的老師。用自己的一言一行潛移默化地影響學生,要求學生做到的,老師首先做到。無論天氣有多惡劣,無論自己有多不舒服,都能以飽滿的熱情、良好的情緒和真誠的微笑面對學生。要讓學生知道,人的能力有大小,但做事一定要盡職盡責。
職中的培養(yǎng)目標是實用技術(shù)型人才,因此,積極探索適合職業(yè)教育的教學方法,利用現(xiàn)代化教學手段,增強教學的實踐性,趣味性,采取分組學習、獨立闖關(guān)、實際演練、游戲互動等方式讓學生學中做,做中學。真正學到一技之長,為將來就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。
學生一般都有很強的自我表現(xiàn)欲,如果不能正確認識和引導,它會助長諸如自以為是、以自我為中心等不良心理現(xiàn)象。教師若能合理利用他們自我表現(xiàn)欲強的心理,加以積極引導,及時捕捉他們身上的閃光點,采取優(yōu)點激勵法,使他們感到“我能行”“我會進步”。這樣,就會使他們產(chǎn)生積極向上的內(nèi)在動力。
在準備體操比賽時,開始是由體委來組織和練習的,可是,雖然體委認真組織、喊破喉嚨,還是有些同學不配合。于是,以體委累了為由,換另一個同學來組織練習,讓體委在下面檢查糾錯,效果很好。換上去的那個同學表現(xiàn)出很得意,筆者看在眼里,記在心上。準備下課后找體委談話,沒想到體委主動找到了老師,她說她想繼續(xù)組織練習,在這個時候,她想證明自己的能力,尤其是看見那位同學的得意,自己很不是滋味。后來告訴她,這次是由她們兩個共同組織,只是分工不同,她們兩個有不同的優(yōu)點。一個沉穩(wěn)認真,做事一絲不茍;一個活潑好動,想同學之所想。希望她們共同努力,爭取比賽取得好成績。至于那位同學的得意,說明她很高興做這件事,也會努力做好。以后她仍是體委,負責課間操和升旗的組織工作,早操由那位同學來組織,因為體委是個跑校生。聽完,她臉上露出了笑容。后來,體操比賽取得二等獎,在表揚全體同學的基礎(chǔ)上,特別表揚了她們兩個,并給每人德育積分加十分。在以后的日子里,她們把各自負責的部分都做得很好。
每一個人都渴望得到別人的賞識。取得成績和榮譽,賞識會給人以褒獎,給人以鼓勵,給人以再創(chuàng)造的活力;面對困難和考驗,賞識會給人以勇氣,給人以信心,給人以奮進的動力。在生活中,一句賞識的話,就能帶給許多人歡喜,增添人間的美好。
有一名同學,學習成績很差,雖然老師反復的提問,一直讓她認真聽講,好好寫作業(yè),但收效甚微??墒牵幸粋€優(yōu)點:愛勞動。身為宿舍長的她,總是帶頭搞衛(wèi)生,即使別人都不做,她一個人也會做好。當在全班同學面前表揚她,要大家向她學習時,她笑了。后來,她表現(xiàn)更積極了,有什么事,搶著去做。班級的衛(wèi)生區(qū)原來有綠化帶,里面常有垃圾,特別是冬天風大的時候,里面堆滿了塑料袋等垃圾,她總是不怕臟,鉆進去清理。每次受表揚時,總是那樣害羞的笑著,有時,老師吩咐她做什么,總會聽到響亮的“哎”,事情做完了肯定會告訴一聲。看到她每天累并快樂著,這是賞識帶給她的力量。
多觀察,從小處入手,善于在細節(jié)中發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,并在全班同學面前多表揚[2]。
魯迅先生有句名言“教育是植根于愛的”。沒有“愛”就沒有教育。只有發(fā)自內(nèi)心的愛才能催生出有道德的教育行為,因此,在班級管理上,要以愛心換愛心,用真摯的愛培植孩子們的愛心,讓他們養(yǎng)成關(guān)心別人、關(guān)愛他人的良好品格。
一天一名女同學沒上晚自習,急忙去宿舍找,知道她是感冒了,立刻給她打來開水,買來感冒藥和孩子愛吃的零食,等她吃了藥,像對自己的親妹妹一樣和她聊起了知心話。女孩父母都在北京工作,她和奶奶一起生活,由于長期遠離父母,女孩不太懂得關(guān)心別人,并時常抱怨奶奶不理解她,筆者就引導她說:“奶奶年紀大了,應(yīng)該多幫奶奶做些家務(wù),替父母照顧好奶奶,不要和她計較,奶奶所做的一切也都是為了你好,只是有時采取的方法你不愿意接受。”到秋收的時候,我更是提醒女孩:“回家不要只知道吃好吃的,要多幫奶奶干活?!焙芸爝@個孩子就學會了關(guān)心人,幫助人。
正是“愛”拉近了老師與孩子們的距離,使教育變得充滿感情,富有成效,對于之后學校組織的各種競賽、評比等活動,他們都精心準備、踴躍參加,并且取得了非常好的名次,在活動中形成了凝聚力和向心力。
通過這些年的教學和班級管理,筆者認為要想使學生有所進步,朝著我們期望的方向發(fā)展,教師必須帶著一顆賞識之心,換個角度看待學生的錯誤或缺點。用賞識來教育我們的學生吧,生活是多彩的,人性是美麗的,人與人之間也會因為賞識而多了友善少了仇視。