營(yíng)口市老邊區(qū)改進(jìn)政治素質(zhì)考察方式方法，以把握重點(diǎn)、突出關(guān)鍵、精細(xì)流程為著力點(diǎn)，多角度全方位相互印證、立體式分析研判，力求做到精準(zhǔn)、具象化考察領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)。制定政治素質(zhì)正反向考察清單，明確30項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)可對(duì)照、可感知、可評(píng)價(jià)。深入訪談一線干部群眾，多角度、多側(cè)面了解干部臺(tái)上臺(tái)下、人前人后、8小時(shí)內(nèi)外真實(shí)立體的表現(xiàn)，為干部精準(zhǔn)生動(dòng)“畫(huà)像”。去年以來(lái)，與149名機(jī)關(guān)干部、104名基層干部群眾面對(duì)面談心談話，撈出大量“真情況”“活情況”。采取“一人一檔”的方式建立“一把手”政治素質(zhì)檔案109冊(cè)。將任職考察、年度考核與日常了解有機(jī)融合，形成有據(jù)可查的翔實(shí)記錄，全面掌握干部政治表現(xiàn)。把政治過(guò)硬作為選人用人首要條件，使用干部首先進(jìn)行“政治體檢”，以鮮明用人導(dǎo)向引領(lǐng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)。