張 斌， 王 輝， 丁盈宗， 劉漢敏， 任建會(huì)， 韓衛(wèi)慶

（山東良莊礦業(yè)有限公司， 山東 泰安 271219）

0 引言

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，我國(guó)煤礦產(chǎn)業(yè)也得到了快速的發(fā)展和壯大，但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)在煤礦產(chǎn)業(yè)方面還存在著一定的差距。特別是在科技創(chuàng)新方面存在著較大的差距，從而導(dǎo)致我國(guó)在煤礦產(chǎn)業(yè)上缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。而要想提升我國(guó)煤礦產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要加大對(duì)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)力度，只有這樣才能使我國(guó)煤礦產(chǎn)業(yè)得到更好地發(fā)展。

1 依靠科技進(jìn)步發(fā)展煤礦經(jīng)濟(jì)的必要性

科技的不斷進(jìn)步，我國(guó)煤礦經(jīng)濟(jì)也得到了飛速發(fā)展。通過對(duì)科技的不斷研發(fā)，我國(guó)煤礦的開采技術(shù)也在不斷地革新，從而使煤礦開采效率有了極大的提高。同時(shí)，煤礦開采技術(shù)的革新也促進(jìn)了我國(guó)煤炭工業(yè)的發(fā)展[1]。我國(guó)煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，其所處的環(huán)境也在不斷地發(fā)生變化，如在開采過程中經(jīng)常會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，所以為更好地應(yīng)對(duì)這些突發(fā)狀況，就必須要對(duì)煤礦生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入地分析和研究。而科學(xué)地研究解決這些問題就需要我們對(duì)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，所以必須要加大對(duì)科技的投入力度，使其盡快地與煤炭生產(chǎn)相結(jié)合，從而使得煤炭工業(yè)能夠更好地發(fā)展。

2 當(dāng)前依靠科技進(jìn)步發(fā)展煤礦經(jīng)濟(jì)的發(fā)展阻礙

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和進(jìn)步的背景下，我國(guó)煤炭企業(yè)在技術(shù)上也出現(xiàn)了很大的進(jìn)步。而伴隨著這些進(jìn)步，我國(guó)煤礦企業(yè)也逐漸發(fā)現(xiàn)了自身所存在的問題。所以必須要對(duì)這些問題進(jìn)行分析和解決，從而實(shí)現(xiàn)我國(guó)煤礦產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。從我國(guó)煤礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程來看，由于一些煤礦企業(yè)沒有對(duì)其進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改革，導(dǎo)致其在煤炭開采過程中經(jīng)常會(huì)遇到一些突發(fā)狀況。所以為了避免這種突發(fā)狀況的發(fā)生，就必須要加大對(duì)煤礦企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和改革力度。

2.1 技術(shù)創(chuàng)新投入不足

目前，煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不足主要表現(xiàn)在當(dāng)前我國(guó)煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中，仍主要依賴于傳統(tǒng)工藝和設(shè)備，對(duì)先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的應(yīng)用和管理水平較低。煤炭企業(yè)是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)、高投入、高回報(bào)的行業(yè)，也是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)與低利潤(rùn)并存的行業(yè)。在煤炭行業(yè)中，生產(chǎn)設(shè)備、工藝和技術(shù)均存在不同程度的落后和缺陷，并且對(duì)于這一問題的解決也需要投入大量資金和精力。因此，在煤炭行業(yè)中，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升需要一個(gè)較長(zhǎng)的過程，無(wú)法一蹴而就。而且，煤礦企業(yè)由于資金投入不足以及自身所處行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大等因素的影響，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新投入更是存在巨大問題。

2.2 科技創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)

煤礦企業(yè)雖然是以煤炭為主要產(chǎn)業(yè)，但是其本身并沒有進(jìn)行科技創(chuàng)新的意識(shí)，這也是影響煤礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要原因之一，所以只有讓企業(yè)意識(shí)到科技創(chuàng)新的重要性，才能讓煤礦企業(yè)在社會(huì)中立于不敗之地[2]。

對(duì)于煤炭行業(yè)來說，要想讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須要增強(qiáng)企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的意識(shí)，這樣才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地。在我國(guó)的煤炭行業(yè)中，科技創(chuàng)新能力較弱，所以對(duì)于煤炭行業(yè)來說，提高其科技水平是十分重要的?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，只有掌握了先進(jìn)的技術(shù)才能保證煤礦企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。但是就目前來看，我國(guó)煤炭行業(yè)對(duì)于科技創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

2.3 技術(shù)人才的缺乏

煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中，由于科技人才的缺乏，使得企業(yè)在發(fā)展的過程中遇到了許多問題。

1）煤礦企業(yè)對(duì)技術(shù)人才的培養(yǎng)不夠重視，導(dǎo)致技術(shù)人才的流失嚴(yán)重，并且由于在培養(yǎng)過程中存在一定的不足，使得技術(shù)人才無(wú)法獲得較大的成長(zhǎng)空間。

2）煤礦企業(yè)在引進(jìn)技術(shù)人才時(shí)，沒有能夠?qū)ζ溥M(jìn)行合理有效地利用，使得引進(jìn)的技術(shù)人才不能夠得到有效的利用，也無(wú)法為企業(yè)帶來較大的效益。

3）煤礦企業(yè)在對(duì)人才進(jìn)行管理時(shí)，沒有合理地對(duì)其進(jìn)行管理，使人才不能充分地發(fā)揮出自己的才能，在發(fā)展過程中無(wú)法實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

4）由于煤礦企業(yè)對(duì)技術(shù)人才缺乏管理和約束機(jī)制，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。

2.4 人才流失嚴(yán)重

從煤礦經(jīng)濟(jì)的發(fā)展角度來看，人才流失問題嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)難以培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)的技術(shù)人才，其主要是由于企業(yè)在員工引進(jìn)方面出現(xiàn)了一些問題，導(dǎo)致其難以引進(jìn)到優(yōu)秀的技術(shù)人才，其主要表現(xiàn)在企業(yè)沒有良好的激勵(lì)機(jī)制和薪酬制度。煤礦經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)行發(fā)展，而在現(xiàn)階段，由于科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平較低，缺乏對(duì)于技術(shù)人才的激勵(lì)機(jī)制和薪酬制度，導(dǎo)致煤礦企業(yè)中優(yōu)秀的技術(shù)人才無(wú)法有效地進(jìn)行工作，導(dǎo)致其難以安心地投入到工作中去，并且在這一方面還存在一定程度的缺失，不利于煤礦企業(yè)科技人才的引進(jìn)。

2.5 對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化重視不夠

當(dāng)前，我國(guó)煤炭企業(yè)在技術(shù)研究方面的投入還是比較大的，但相對(duì)來說，這些科研成果的轉(zhuǎn)化率卻并不高，這主要是因?yàn)槠髽I(yè)在進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的過程中存在一些問題。其一技術(shù)人員的積極性不高：對(duì)于很多煤礦企業(yè)來說，為了能夠獲得更多的利益，對(duì)科技成果進(jìn)行積極轉(zhuǎn)化，但是在實(shí)際情況下，存在著各種各樣的原因，導(dǎo)致他們的積極性不高，在進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化時(shí)并沒有取得良好的效果。其二沒有形成一個(gè)良好的機(jī)制：當(dāng)前我國(guó)許多煤礦企業(yè)對(duì)于技術(shù)成果轉(zhuǎn)化缺乏一定的認(rèn)識(shí)，在進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化時(shí)也不會(huì)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

3 促進(jìn)煤礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策與思考

雖然我國(guó)煤礦企業(yè)在技術(shù)上取得了一定成績(jī)，但是必須要對(duì)其進(jìn)行分析和研究。因?yàn)樵谀壳皝碚f，我國(guó)煤炭行業(yè)中還存在很多問題和不足之處，所以必須要對(duì)其進(jìn)行深入地分析和研究，從而為我國(guó)煤炭行業(yè)能夠更好地發(fā)展提供有效幫助[3]。

3.1 建立科技進(jìn)步的激勵(lì)機(jī)制，為科技創(chuàng)新提供制度保障

從理論上講，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)應(yīng)該成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，但在實(shí)際中，由于企業(yè)是以營(yíng)利為目的，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以追求利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，所以企業(yè)一般不會(huì)把技術(shù)創(chuàng)新作為其發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。因此，必須建立和完善以促進(jìn)科技進(jìn)步為核心內(nèi)容的激勵(lì)機(jī)制。首先要制定有利于科技創(chuàng)新的相關(guān)政策和法規(guī)。當(dāng)前我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)作為市場(chǎng)主體，也要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)該把自身發(fā)展與社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合起來，在制定有關(guān)政策時(shí)要把技術(shù)創(chuàng)新作為一個(gè)重要的內(nèi)容，通過政策和法規(guī)的制定促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。

3.2 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為科技創(chuàng)新提供人才保障

1）全面實(shí)施人才戰(zhàn)略，制定切實(shí)可行的人才發(fā)展規(guī)劃。以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新人才、穩(wěn)定創(chuàng)新人才為重點(diǎn)，以造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍為目標(biāo)，通過健全完善的教育培訓(xùn)機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)造就一大批適應(yīng)煤礦企業(yè)發(fā)展需要的各類專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。

2）堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，把好引進(jìn)人才關(guān)。積極開展各種形式的國(guó)際交流與合作，在引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，積極借鑒國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和管理方法。

3.3 大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

要想實(shí)現(xiàn)煤礦的快速發(fā)展，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須大力推進(jìn)科技創(chuàng)新工作。一是建立健全技術(shù)創(chuàng)新體系。要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以企業(yè)為主體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)要重視技術(shù)創(chuàng)新工作，建立技術(shù)創(chuàng)新體系。煤礦企業(yè)可以與科研院所、高等院校建立合作關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)科研院所、高等院校的投入，增加研發(fā)經(jīng)費(fèi)，提高研發(fā)人員待遇。另外還可以通過各種方式和渠道吸引人才進(jìn)入到煤礦企業(yè)當(dāng)中來。二是推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要想占有一席之地，就必須實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)[4]。

3.4 加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)

一方面加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。針對(duì)煤炭生產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理，煤炭資源綜合利用水平低、企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)品附加值低的現(xiàn)狀，要按照市場(chǎng)需求和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策要求，結(jié)合本地區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，突出抓好煤炭資源的合理開發(fā)利用。以煤電一體化為方向，促進(jìn)煤炭和電力、化工、冶金、建材等產(chǎn)業(yè)的有機(jī)結(jié)合，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈；大力發(fā)展大型現(xiàn)代煤化工企業(yè)，提高煤炭資源的轉(zhuǎn)化和綜合利用水平；加快發(fā)展煤電聯(lián)營(yíng)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。

另一方面提高煤炭的科技含量。要堅(jiān)持科技興礦戰(zhàn)略，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，推動(dòng)煤炭產(chǎn)品向高效、環(huán)保、節(jié)能方向發(fā)展。

3.5 不斷加大技術(shù)改造力度，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式

技術(shù)改造是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要途徑，是提高資源利用效率、實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排的重要舉措，也是節(jié)約集約用地、合理利用資源的有效手段。要堅(jiān)持“以用為本、先易后難”的原則，在國(guó)家政策引導(dǎo)下，積極采取有力措施，加大技術(shù)改造力度，通過加大技術(shù)改造力度，提高裝備水平。加快煤礦關(guān)鍵技術(shù)裝備和重大裝備的國(guó)產(chǎn)化步伐，加強(qiáng)煤礦先進(jìn)技術(shù)裝備的引進(jìn)、消化和吸收工作，加大對(duì)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)力度，加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的消化吸收工作。在引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、關(guān)鍵設(shè)備和裝備時(shí)，要積極推行合同能源管理模式，加強(qiáng)對(duì)國(guó)外引進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)、設(shè)備和裝備的消化吸收。

4 結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和科學(xué)技術(shù)條件的不斷變化，使得發(fā)展和進(jìn)步的過程中，必須要注重對(duì)科技創(chuàng)新力度方面地提高?？萍妓讲粩嗵岣吆瓦M(jìn)步，必須加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新力度方面地投入。因?yàn)橹挥羞@樣才能使我國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)能夠得到更好地發(fā)展，從而更好地為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供能源支持，所以說要想提高煤炭產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就必須要加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新力度地投入和培養(yǎng)。