牛海青,王瑩,李禎,張婧,謝娜
(咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院,陜西咸陽,712000)
習(xí)近平總書記強調(diào),“創(chuàng)新是社會進步的靈魂,創(chuàng)業(yè)是推動經(jīng)濟社會發(fā)展、改善民生的重要途徑”,“青年學(xué)生富有想象力和創(chuàng)造力,是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有生力量”。黨的十九屆五中全會提出了“新發(fā)展階段”“新發(fā)展理念”“新發(fā)展格局”的科學(xué)內(nèi)涵,要求教育、引導(dǎo)、組織青年學(xué)生以更加積極的姿態(tài)投身其中,同時指出在祖國大地上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是高校立德樹人的重要舉措。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新時代背景下,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育成為高校進行教學(xué)改革的重要課題[1]。
高等院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)受到了世界各國的普遍重視,是高校教育改革密切關(guān)注的熱點。國務(wù)院辦公廳出臺《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》之后,我國大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(簡稱“雙創(chuàng)”)教育呈現(xiàn)強有力的發(fā)展趨勢[2]。但與其他國家相比,我國大學(xué)生仍存在創(chuàng)業(yè)能力較弱,創(chuàng)業(yè)成功率、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率均較低的現(xiàn)象,無法滿足社會升級發(fā)展對“新工科”人才的要求,這反映出我國大學(xué)生“雙創(chuàng)”教育體系還不完善[3],需進一步深入研究。高職院?;瘜W(xué)化工類專業(yè)作為實踐性強、應(yīng)用范圍廣、創(chuàng)新性強的專業(yè),具有多年的實踐教學(xué)和學(xué)生培養(yǎng)的積淀,但在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面仍然存在一些實際的問題,筆者主要圍繞該專業(yè)在“雙創(chuàng)”教育中存在的問題及其相應(yīng)的解決措施進行簡要分析,供化學(xué)類專業(yè)教育工作者借鑒和參考。
為具體了解西北地區(qū)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀,筆者專門設(shè)計了訪談大綱,選取西北地區(qū)五個省市共計10 所具有一定代表性的高職院校作為調(diào)研樣本,對化學(xué)化工類專業(yè)的學(xué)生進行了調(diào)研。
調(diào)研總共分為兩部分,首先發(fā)放調(diào)查問卷,以了解高職院?;ゎ悓I(yè)“雙創(chuàng)”教育情況及存在的問題。調(diào)研項目主要圍繞學(xué)校對“雙創(chuàng)”教育的重視程度、學(xué)校開設(shè)的“雙創(chuàng)”教育課程、學(xué)生對“雙創(chuàng)”教育指導(dǎo)的需求等方面(表1)展開[3]。其次進行訪談,從多方面了解西北地區(qū)“雙創(chuàng)”教育現(xiàn)存的問題。調(diào)研過程歷時3 個月,共發(fā)放問卷2000 份,收回有效問卷1863 份,有效率93%。
表1 調(diào)查問卷調(diào)研方向、選項及結(jié)果統(tǒng)計(部分)
85%的學(xué)生認為自己所在高校非常重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。72%的高校在校大學(xué)生片面地認為創(chuàng)業(yè)教育就是教學(xué)生如何開公司賺錢,這說明大學(xué)生對“雙創(chuàng)”教育的認識還不準(zhǔn)確、不全面。知道“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”但不十分了解的學(xué)生人數(shù)占比高達53%,但愿意積極參與的學(xué)生僅有11%。65%的大學(xué)生認為自己將來會參加工作,不會去自主創(chuàng)業(yè),學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識對自己用處不大,因此興趣不高。可以看出,認識上的偏差使得“雙創(chuàng)”教育成了邊緣教育。
表中有21%的學(xué)生從未參加過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,高職院?;瘜W(xué)化工類專業(yè)僅有10%的學(xué)生參加過大學(xué)生科研項目,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動覆蓋范圍仍需擴大。
100%的學(xué)校都開設(shè)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類基礎(chǔ)課程,這說明調(diào)研的全部高校都非常重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識性教育已經(jīng)非常完善。72%的學(xué)校設(shè)置有專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心或類似機構(gòu),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的部門設(shè)置、理論研究也相對完善。但從調(diào)查結(jié)果來看,僅有15%的學(xué)生上過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類的專業(yè)課程,這說明對于化工類專業(yè)而言,與專業(yè)深度融合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類專業(yè)課程仍然十分缺乏,需要開發(fā)專業(yè)融合課程來完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。
進一步對開設(shè)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專創(chuàng)融合課程的高校進行調(diào)研后我們發(fā)現(xiàn),目前專業(yè)類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的內(nèi)容設(shè)置仍然存在問題。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,化學(xué)化工類專業(yè)技能與前沿知識僅占32%,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課堂內(nèi)容存在與社會脫節(jié)的問題,距離實現(xiàn)“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化的教育目標(biāo)還有較大差距?;ゎ悓I(yè)學(xué)生得到因人而異、因項目而異的個性化指導(dǎo)的僅僅占到5%,究其原因,主要有兩方面:一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地數(shù)量有限,使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論課上的多,實踐做得少;二是具有真正實踐經(jīng)驗的老師數(shù)量少,現(xiàn)有師資無法滿足對不同學(xué)生、不同項目的個性化指導(dǎo)。
對化工類學(xué)生對“雙創(chuàng)”指導(dǎo)的需求進行了調(diào)研。調(diào)研結(jié)果顯示,83%的學(xué)生希望開設(shè)專創(chuàng)融合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,79%的學(xué)生希望提供創(chuàng)業(yè)政策、可行性等個性化指導(dǎo),67%的學(xué)生希望學(xué)校提供創(chuàng)新實踐基地、平臺來完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。調(diào)研結(jié)果顯示,我們努力的目標(biāo)主要有三個方面:第一,投入專門的時間、精力進行市場調(diào)研,深入企業(yè)一線總結(jié)問題,把實際需求轉(zhuǎn)化成教學(xué)內(nèi)容,開發(fā)專創(chuàng)融合的專業(yè)課程;第二,加大宣傳引導(dǎo),提供創(chuàng)業(yè)政策、可行性等個性化指導(dǎo);第三,加大校企合作,提供更多的創(chuàng)新實踐基地和平臺,讓學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動中提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
91%的調(diào)研者認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的師資力量缺乏是“雙創(chuàng)”教育存在的最大問題。盡管各個高校的“雙師型”教師占比逐年提高,但仍需加強“雙師型”教師的培養(yǎng),進一步加強師資隊伍建設(shè)。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實際工作中,應(yīng)注重科研隊伍建設(shè)與骨干教師隊伍建設(shè)的結(jié)合,持續(xù)推進化工類專業(yè)教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)與能力的提高,通過“內(nèi)培+外引”多渠道加強師資隊伍建設(shè)。在教學(xué)、科研與企業(yè)服務(wù)的三重作用下,學(xué)院可帶動化工類學(xué)生積極投入化工類企業(yè)實際項目的實踐與研發(fā),促進學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提高[3]。
各個二級學(xué)院應(yīng)高度重視“雙創(chuàng)”教育,成立“雙創(chuàng)”教育領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂具體改革實施方案,以指導(dǎo)“雙創(chuàng)”教育工作有序開展。以所在學(xué)院為例,我們首先成立了以二級學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教學(xué)辦、學(xué)發(fā)班等教學(xué)管理人員為主的領(lǐng)導(dǎo)小組,落實具體做法。其次,開展了積極宣傳政策、榜樣激勵、專題講座等多種形式的宣傳引導(dǎo)工作,以提高學(xué)生對“雙創(chuàng)”工作的正確認知度,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情,幫助學(xué)生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的決心[2]。最后,通過項目分享的形式幫助學(xué)生了解優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目包含哪些必要的元素,為之后的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動奠定基礎(chǔ)。
通過成立領(lǐng)導(dǎo)小組→政策宣傳→榜樣激勵→專題講座→項目分享這“五步法”實施方案,加強宣傳領(lǐng)導(dǎo),可使學(xué)生和教師對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的正確認識度明顯提高。
學(xué)院應(yīng)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想融入化工類專業(yè)課程,增加創(chuàng)新性實驗比例,增強創(chuàng)新性實踐技能訓(xùn)練,在專業(yè)技能的學(xué)習(xí)中突出對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)[5],逐步推進新工科的改革嘗試。在課程設(shè)置中,應(yīng)注重時刻向?qū)W生傳輸“雙創(chuàng)”理念,注重學(xué)生實驗技能培養(yǎng)的全程化、長期性。實驗類課程增加創(chuàng)新性實驗和設(shè)計性實驗的比例見表2。
專業(yè)教師需在充分調(diào)研地方經(jīng)濟的基礎(chǔ)上,增加行業(yè)最新發(fā)展內(nèi)容,介紹最新的設(shè)備,讓學(xué)生了解我國是如何解決依賴進口、卡脖子染料的研發(fā)與制備問題的,引導(dǎo)學(xué)生有意識地關(guān)注行業(yè)發(fā)展,為解決企業(yè)的一線問題進行創(chuàng)新性實驗與探索,強化學(xué)生自我知識拓展及創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練[4]。
學(xué)院應(yīng)大力發(fā)展校企合作,建立校外實習(xí)就業(yè)基地,以企業(yè)實際存在的難題作為教學(xué)任務(wù),明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)。以醫(yī)藥化工學(xué)院為例,通過大力發(fā)展校企合作,目前已擁有西安利君制藥、西安彩晶光電股份有限公司、陜西延長集團延安煉油廠、陜西黃陵煤化工有限責(zé)任公司、陜西精益化工有限公司、西安巨子生物科技有限公司、西安圣夢美容護膚品有限公司等校外實踐基地[4],開設(shè)了“江蘇常隆班”“漢唐制藥班”“老百姓大藥房班”“圣夢美容護膚品班”等校企合作訂單班。先后有百余名學(xué)生參與這些企業(yè)的生產(chǎn)實踐、研發(fā),在實踐中進行創(chuàng)新。通過校外實踐基地的建設(shè),能解決化工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鍛煉所需要的設(shè)備、場地、經(jīng)費、成果轉(zhuǎn)化等問題[2]。
以產(chǎn)學(xué)研深入合作為基礎(chǔ),優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化課程體系及教學(xué)內(nèi)容,構(gòu)建“課堂—競賽—項目”三維聯(lián)動的“雙創(chuàng)”教育模式”[6],以助力優(yōu)秀的大學(xué)生創(chuàng)新項目落地實施。首先,以合作企業(yè)的實際需求為目標(biāo),優(yōu)化課堂教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生解決實際生產(chǎn)問題的意識和能力。其次,以解決企業(yè)實際問題的背景、過程和相關(guān)技術(shù)為基礎(chǔ),引導(dǎo)學(xué)生參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽。最后,選取優(yōu)秀的創(chuàng)新項目進入學(xué)院孵化基地,幫助學(xué)生實現(xiàn)項目落地。
課堂:在理論課堂上,把競賽、項目及實際生產(chǎn)生活中的應(yīng)用案例與課程的教學(xué)內(nèi)容緊密融合。我們在大學(xué)二年級第四學(xué)期開設(shè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課程中,把無機防火保溫材料的研發(fā)、藥渣的資源化利用、特色手工皂的設(shè)計與制作等項目有機融入課堂教學(xué)中,以此提高學(xué)生解決企業(yè)實際問題的能力。
競賽:鼓勵學(xué)生參加比賽,以競賽激發(fā)學(xué)生主動性,以此提高學(xué)生實踐與理論相結(jié)合的能力。以中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽、中國創(chuàng)翼等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽為核心,建立“院—校—省—國家”四級培育體系,并制定對應(yīng)的激勵機制,推動“課內(nèi)+課外”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)方式落實[6],以賽促創(chuàng),訓(xùn)練學(xué)生對科學(xué)問題的敏感度和探索能力。
項目:以專業(yè)教師負責(zé)的省級、國家級和產(chǎn)學(xué)研項目、企業(yè)橫向課題為基礎(chǔ),優(yōu)選、制定出適合高職院校學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的實踐項目,在項目的實施過程中,指導(dǎo)學(xué)生撰寫研究論文,登記軟件著作權(quán),針對掌握的核心技術(shù)需申報專利,全面培養(yǎng)學(xué)生的“雙創(chuàng)”綜合素質(zhì)[6]。
通過選派專業(yè)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),以及選派專業(yè)教師進駐企業(yè)了解市場需求、產(chǎn)品前沿和最新的生產(chǎn)工藝等多種方式,提高校內(nèi)專業(yè)教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,培養(yǎng)“雙師雙能型”師資隊伍[7]。
加強校外導(dǎo)師隊伍建設(shè),構(gòu)建“校內(nèi)+校外”雙重導(dǎo)師的實踐教育模式[8]。校內(nèi)導(dǎo)師主要由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教師、專業(yè)課教師組成,校外導(dǎo)師主要聘請化學(xué)化工類專業(yè)領(lǐng)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的人士及優(yōu)秀的畢業(yè)生擔(dān)任。
篩選具有創(chuàng)新意識、動手能力強的學(xué)生建立學(xué)生“雙創(chuàng)”隊伍,設(shè)置學(xué)生科研崗,成立學(xué)生科技創(chuàng)新實驗室,通過本人申請、實驗老師考查、學(xué)院審批、簽訂安全協(xié)議等流程步驟建立大學(xué)生科研崗位。同時,成立“學(xué)生導(dǎo)師制”,對于成功申請到科研崗位的學(xué)生,按照學(xué)院實驗室相關(guān)要求,在專業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成大學(xué)生創(chuàng)新項目的申報與研究,進行創(chuàng)新性實踐實驗。通過建立學(xué)生“雙創(chuàng)”隊伍,以點帶面,可有效營造全院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍[7]。
高職院校化學(xué)化工類創(chuàng)新人才的培養(yǎng),需要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念與社會需求緊密結(jié)合,深化產(chǎn)教融合、校企合作、協(xié)同育人,通過加強宣傳引導(dǎo),提高“雙創(chuàng)”地位;健全課程體系,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例融入專業(yè)技能課程,增設(shè)有針對性的化工類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課程,增強創(chuàng)新性實踐技能訓(xùn)練,在專業(yè)技能的學(xué)習(xí)中突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng);以產(chǎn)學(xué)研深入合作為基礎(chǔ),搭建創(chuàng)新平臺;加強隊伍建設(shè),營造“雙創(chuàng)”氛圍;構(gòu)建“課堂—競賽—項目”三維聯(lián)動的“雙創(chuàng)”教育模式等具體舉措,可推動傳統(tǒng)工科專業(yè)改造升級,滿足地方高?;瘜W(xué)化工類“新工科”建設(shè)的基本要求。