張新造

(江蘇省南京市高淳區(qū)種子管理站，江蘇 南京 211300)

1 種業(yè)管理存在的問題

1.1 市場監(jiān)管力度較低

農業(yè)企業(yè)種業(yè)管理時，有些區(qū)域的市場監(jiān)管力度并不高，監(jiān)管工作開展依然是按照傳統(tǒng)的模式實施，沒有考慮到未來管理可能遇到的問題。市場監(jiān)管前對于種業(yè)的信息調查力度較低，管理的時候不具備較多的依據(jù)，雖然各項管理工作按部就班的開展，但是沒有得到突出的成果，種業(yè)管理過程中得不到大家的支持和認可，整體上的管理比較混亂，農業(yè)長期發(fā)展得不到保障。種業(yè)市場監(jiān)管的時候，對于各類問題的預防和解決，沒有站在可持續(xù)發(fā)展的角度思考，防控措施比較少。比如，劣質種子流入市場以后，往往是在發(fā)現(xiàn)后進行嚴厲的懲處和銷毀，但是對于劣質種子的源頭并沒有積極的研究和分析，劣質種子一直存在，種業(yè)市場監(jiān)管的時候，出現(xiàn)了較多的隱患，這對于未來的農業(yè)發(fā)展并不能創(chuàng)造出較高的價值，還有可能造成較多的阻礙。

1.2 管理人員專業(yè)能力不高

農業(yè)種業(yè)管理的問題并不少，管理人員的專業(yè)能力問題在業(yè)界內引起了廣泛的關注，如果想要在種業(yè)管理中得到更加突出的成果，必須加強專業(yè)團隊建設，為長期種業(yè)管理工作帶來更多的保障，杜絕小問題反復出現(xiàn)。很多種業(yè)管理人員的理論能力并不高，多數(shù)人在日常工作中沒有加強新理念和新方法的應用，對于新理論的研究比較少，種業(yè)管理工作缺少多元化手段，各類問題的解決始終無法得到滿意的結果，對種業(yè)管理形象造成了較多的挑戰(zhàn)。種業(yè)管理人員的實踐能力沒有階段性的提升，實踐工作中依然按照陳舊經(jīng)驗去開展工作，導致種業(yè)管理工作出現(xiàn)較多的矛盾，未來的發(fā)展和進步中難以得到優(yōu)良的成果。種業(yè)管理人員的專業(yè)能力問題，要加強員工的培訓和鍛煉，同時落實淘汰機制，督促大家意識到專業(yè)管理的重要性。

1.3 新品種研發(fā)不足

農業(yè)企業(yè)種業(yè)管理的一個嚴重問題，還在于新品種的研發(fā)不足，很多新品種的應用效果與預期相差甚遠，無論是市場反饋方面，還是科技含量方面，都沒有得到優(yōu)良的成果，對未來的農業(yè)行業(yè)規(guī)劃和地方農業(yè)建設進步造成較多的挑戰(zhàn)。新品種研發(fā)前沒有考慮到新品種的影響因素和風險因素，很多農業(yè)企業(yè)在新品種的研發(fā)層面，完全是盲目的投入、盲目的研發(fā)，沒有創(chuàng)造出較高的價值，增加了研發(fā)成本，未給農戶帶來較多的利益，得不到農業(yè)市場的認可。新品種研發(fā)的時候未能夠考慮到實際應用的效果，對于新品種的功能和產(chǎn)量，以及產(chǎn)品的特點等，缺少系統(tǒng)化的測試分析，很多農戶使用新品種以后，農產(chǎn)品產(chǎn)量下降，產(chǎn)品反饋較差，甚至是失去了合作伙伴的信任，造成了較多的經(jīng)濟損失。農業(yè)種子新品種的研發(fā)和創(chuàng)新應站在多個角度思考，把握好新品種的應用方式，對于種子創(chuàng)新的每一個環(huán)節(jié)要科學的掌握，堅持在長期的發(fā)展上得到更好的成果。

2 種業(yè)管理的原則

隨著農業(yè)的發(fā)展和國家科技的進步，農業(yè)種業(yè)管理不能繼續(xù)按照陳舊的、單一的方法進行管理，應意識到新時代發(fā)展帶來的機遇和動力，堅持從多個角度思考，對各方面的問題有效解決，既要把握好管理的規(guī)范性，又要在未來的管理中創(chuàng)造出較高的價值。種業(yè)管理的相關規(guī)范標準要不斷革新，對于農業(yè)的實際情況以及各類農戶、企業(yè)反應的問題有效整合，把握好管理制度的可行性，種業(yè)管理制度的履行過程中按照新穎的方式進行優(yōu)化，加強規(guī)范的權威性，對種業(yè)管理的各項工作進行全面的輔助。種業(yè)管理工作的實施，應對每一年的特殊情況高度關注，分析種子產(chǎn)量低的原因，對種子的病蟲害問題有效識別，加強種子的有效優(yōu)化，提高農產(chǎn)品的產(chǎn)量，提高種子的成活率，加強種子的抗病蟲害能力，優(yōu)化種子的種植養(yǎng)護方式。

3 種業(yè)管理的應對策略

3.1 加大市場監(jiān)管力度，改善管理方式

目前，農業(yè)種業(yè)管理引起了社會各界的廣泛關注，想要在今后的管理中得到突出的成果，種業(yè)管理機構應逐步加大市場的監(jiān)管力度，科學改善管理方式。市場監(jiān)管的時候應站在多個角度思考，對于市場當中的各類違規(guī)現(xiàn)象合理的控制、解決，維持市場的穩(wěn)定，在未來的種業(yè)發(fā)展中創(chuàng)造出更高的及價值，推動種子行業(yè)向前進步。首先，需要把控重點部位，嚴格規(guī)范種子進入市場的相關程序，堅決不允許不合格種子出現(xiàn)在市場上。同時做好種子質量檢測工作，確保市面上的種子品質優(yōu)良。其次，制定并落實相關規(guī)章制度，做好種子品種審核工作。提供種子網(wǎng)上備案渠道，強化種子品質監(jiān)管力度，對達不到標準的種子，不能夠通過備案申請。最后，發(fā)揮法律法規(guī)的作用。工作人員需要定期對所在區(qū)域的種子市場、經(jīng)銷商的賬目進行檢查，確保經(jīng)銷商的發(fā)票、賬目等信息齊全。

3.2 提高管理人員的專業(yè)能力，加強協(xié)調

由于種業(yè)管理的影響因素較多，未來的管理方向在于提高管理人員的專業(yè)能力，確保種業(yè)企業(yè)日常的管理過程中減少隱藏問題，提高種子管理效率，加快企業(yè)建設進步，精簡管理團隊，減少冗員問題。種業(yè)管理人員要經(jīng)過系統(tǒng)化的培訓與考核以后才能上崗，很多人在管理過程中沒有得到突出成績，很大一部分原因在于，管理的科學性與合理性并不高，自身的專業(yè)意識薄弱。經(jīng)過考核與培訓以后的管理人員，具有更高的管理水平，對于矛盾問題的解決，能夠按照專業(yè)化的方式去處理，減少了盲目管理的問題。種業(yè)管理人員的日常合作應不斷加強，種業(yè)管理的任務比較繁重，個體優(yōu)秀人員并不能在管理中得到優(yōu)良的成果，大家在合作時共享信息，對于管理遇到的問題，采取有效的方法解決，不僅能夠提高管理的效率，還可以避免同類問題反復出現(xiàn)。種業(yè)管理人員要根據(jù)自身得到的種子信息、科技信息、政策信息等，提出種子發(fā)展的可行性方案，借助企業(yè)平臺加強種業(yè)管理的內部創(chuàng)新，積極適應外部市場的新環(huán)境。

3.3 加大新品種研發(fā)力度，促進行業(yè)革新

種業(yè)管理的實施，應考慮到科技力量的影響，傳統(tǒng)的品種推廣應用不符合現(xiàn)代化的要求，新品種的研發(fā)力度上要合理提高，堅持在種業(yè)管理的過程中得到更多的選擇。新品種的研究要加強既往所有品種的對比分析，掌握好各類品種的優(yōu)勢和短板。新品種盡量按照新的手段去應用，尤其是雜交品種的實施，雖然理論上的可行性較高，但實際應用方面存在較多的影響因素，要充分考慮到投放土地是否匹配，種子的成活率情況，種子的產(chǎn)量情況，產(chǎn)品的功能影響等，不能盲目的開展創(chuàng)新。新品種的推廣應用要加強多方面的測試研究，很多人對于新品種表現(xiàn)出觀望態(tài)度，需要把握好各類品種的應用效果，盡量避免造成錯誤的應用，對于新品種的各項注意事項要高度的普及，讓大家在選擇種植的時候高度謹慎，減少農戶的經(jīng)濟損失。新品種推廣應用時要與相關部門積極聯(lián)系，增加補貼政策，形成全新的發(fā)展途徑。