□文/柳璐陽 李冰鑒 余海洋

（西北大學公共管理學院 陜西·西安）

[提要］ 隨著我國老齡化程度加深，老年人再就業(yè)逐漸成為現(xiàn)實需要，互聯(lián)網的使用加快普及，逐漸走入老年人的視野中，為老年人再就業(yè)提供多種信息渠道和交往渠道。本文基于CHARLS（2018）調查數(shù)據(jù)進行實證分析，最終得出結論：互聯(lián)網使用對于老年人再就業(yè)行為具有顯著的正向影響作用，社會資本在其影響機制中起到中介作用，年齡作為調節(jié)變量發(fā)生作用。國家應當通過互聯(lián)網適老化改造、提升老年人的數(shù)字素養(yǎng)等渠道促進老年人再就業(yè)，從而在老齡化社會到來之際提升老年人的社會適存度，提升老年人的幸福指數(shù)，同時提升社會再生產的活力。

隨著我國老齡化程度不斷加深，我國在投入大量資金建設養(yǎng)老設施、提供養(yǎng)老服務、撥付社保基金的同時，也在逐步推行延遲退休和老年人再就業(yè)政策，有效開發(fā)老年人力資源，使老年人在社會參與中得到滿足感。通過使用互聯(lián)網，老年人能夠更迅速、更全面地接收就業(yè)信息和新的就業(yè)觀念，從而影響其再就業(yè)行為，這將為有效利用老年人力資源和緩解勞動力短缺問題開拓新渠道，對構建老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂的和諧社會具有重要意義。

一、文獻回顧

國內學者對影響老年人再就業(yè)因素的研究主要從退休人口和主體動機兩個角度進行。冉東凡、呂學靜（2020）發(fā)現(xiàn)享受養(yǎng)老保險待遇會對退休人口再就業(yè)產生負激勵效應；王兆萍、王典（2017）發(fā)現(xiàn)有良好的健康狀況和學歷的城鎮(zhèn)老年人退休后實現(xiàn)個人價值的機會更大；雷曉康等（2020）使用個案訪談的方法，結果顯示低齡男性老人的再就業(yè)意愿明顯高于低齡女性老人；宋健等（2018）觀察60～64 歲低齡老年人特別發(fā)現(xiàn)，孫子女照料與其自身再就業(yè)呈現(xiàn)明顯的負相關關系。主體動機方面，陸林、蘭竹虹（2015）從排遣孤獨情緒的情感需要角度解釋了城市老年人再就業(yè)的動機；陶薇（2022）詳述了奧蘇貝爾成就動機內驅力理論在老年人繼續(xù)學習中的體現(xiàn)。

從國外研究來看，Julien Martine 等（2018）以日本老齡化社會中延長勞動年限為例，闡述了老年人再就業(yè)受到政府政策制定和企業(yè)配合政策的影響；Andrew A.Samwick（1998）以養(yǎng)老金數(shù)額-退休財富-退休決定的邏輯結構印證，養(yǎng)老金水平的確會影響退休時間，從而影響老年人是否決定繼續(xù)就業(yè)；Macdonald Birthe 等（2021）使用COX 比例危險模型分析，結果顯示，伴侶年齡更高、受到過高等教育、有更高收入和更好的認知表現(xiàn)的老年人使用互聯(lián)網的可能性更高。

互聯(lián)網使用在老年人和再就業(yè)實現(xiàn)中搭起了橋梁，通過多重途徑的作用機制，促進老年人再就業(yè)。呂明陽等（2020）基于CLASS 2016 年的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網使用通過社會融入意愿、老化態(tài)度、社會互動及健康狀況四個機制影響老年人再就業(yè)行為；靳永愛、趙夢晗（2019）使用同樣的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網通過正向促進老年人社會參與度、生活滿意度和健康，進而促進再就業(yè)；李睿等（2022）總結出了兩種互聯(lián)網使用作用于再就業(yè)的機制：知識信息載體論和社會資本論，前者提供繼續(xù)社會化平臺，后者提供信息；何勤英等（2022）以農村勞動力為研究對象發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網使用通過增強信息匹配強度和提高自身人力資本水平兩種途徑促進就業(yè)。

通過梳理目前有關文獻發(fā)現(xiàn)，國內學者的研究主要從影響老年人再就業(yè)的因素、互聯(lián)網使用對再就業(yè)的影響機制等多角度進行觀察。研究方法多是基于權威數(shù)據(jù)庫資料開展，運用SPSS、STATA 等工具進行統(tǒng)計分析，但兼用個案訪談的研究較少?，F(xiàn)有多數(shù)研究是將老年人再就業(yè)作為一個獨立問題研究，離開了互聯(lián)網使用的影響和社會資本的作用，并且影響因素中涉及年齡異質性的研究缺乏。

二、實證研究

本文所用數(shù)據(jù)來自2018 年中國健康與養(yǎng)老追蹤調查（CHARLS），此調查旨在收集一套代表中國45 歲及以上中老年人家庭和個人的高質量微觀數(shù)據(jù)，用以分析我國人口老齡化問題，推動老齡化問題的跨學科研究。

（一）變量設置。本研究的因變量為老年人是否再就業(yè)（0=未就業(yè)，1=就業(yè)），自變量為老年人是否使用互聯(lián)網（0=不使用，1=使用）。

本研究的控制變量大致分為三個板塊：個體特征、家庭特征、社會保障特征。個體特征影響再就業(yè)的可能性；家庭特征可能會影響老人的經濟負擔從而影響再就業(yè)；社會保障水平影響個人生活負擔從而影響老年人是否再就業(yè)。

（二）樣本描述。樣本人群的平均年齡是66.74 歲，性別的平均值是0.47，即樣本男女數(shù)量差異不大，女性稍多。城鄉(xiāng)的平均值是0.26，說明被調查者中鄉(xiāng)村人口占多數(shù)。有12，980 人是小學及以下學歷，占比65.5%；6，406 人是中學學歷，占比32.33%；只有430 人是大學及以上學歷，占比2.17%。

健康狀況的平均值是2.95，接近“一般水平”。48.9%的被調查者的健康情況一般，占比第二多的是健康情況“不好”，為20.2%，健康情況“很不好”的只有5.9%?！坝袩o配偶”的平均值是0.85，大多數(shù)被調查者有配偶?！案改附≡凇钡钠骄捣謩e是0.13 和0.23，即少部分被調查者的父親/母親健在，且母親健在的比率更高?！坝袩o養(yǎng)老保險”的平均值是0.97，85.27%的被調查者有養(yǎng)老保險，“有無醫(yī)療保險”的平均值是0.97，96.76%的被調查者有醫(yī)療保險?！霸倬蜆I(yè)情況”的平均值是0.28，被調查者中有28.24%的人再就業(yè)，說明被調查群體中再就業(yè)的人較少?！盎ヂ?lián)網使用”的平均值是0.13，被調查者中有13.39%的人使用互聯(lián)網，說明被調查群體中使用互聯(lián)網的人也較少。但另一角度上看，再就業(yè)者達到近1/3，說明再就業(yè)是不少老年人的選擇。使用互聯(lián)網的被調查者少，這符合老年人使用互聯(lián)網少的普遍認知。

（三）因變量與其他變量相關性分析。因變量再就業(yè)情況與自變量互聯(lián)網使用在0.01 級別相關性顯著；與控制變量健康狀況在0.01 級別相關性顯著，結合統(tǒng)計結果發(fā)現(xiàn)，健康狀況越好，再就業(yè)可能性越大；與控制變量養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險不顯著相關，但與職工/政府養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險在0.01 級別上相關性顯著，且與職工/政府養(yǎng)老金正相關，與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險負相關。因變量再就業(yè)情況與其他控制變量不相關。

（四）互聯(lián)網使用對再就業(yè)行為的影響回歸分析。由于因變量“是否再就業(yè)”為二元定類變量，因此本研究選取二元logit 模型進行回歸分析，將老年人是否再就業(yè)作為因變量，將互聯(lián)網使用作為自變量，同時將個體特征、社會資本特征、家庭特征作為控制變量，并采用逐步回歸法。從統(tǒng)計結果可以看出，樣本總數(shù)為19，720，共剔除掉缺失數(shù)據(jù)96 個，樣本有效率為99.5%，模型p 值小于0.05，拒絕“放入自變量兩種模型質量均一樣”的原假設，因此該模型的構建有意義，該二元logit模型有效。（表1）

表1 二元Logit 回歸分析結果匯總表

研究試圖將自變量和多項控制變量納入模型，最終僅有互聯(lián)網使用、代表社會資本的變量、健康狀況、母親健在情況幾個自變量在模型中p 值0.05，具有統(tǒng)計學意義。這意味著互聯(lián)網使用、社會資本、健康狀況、母親健在幾個自變量可以解釋再就業(yè)情況變化。

根據(jù)模型分析結果，可知模型公式為：

其中，x1代表互聯(lián)網使用，x2代表社會資本，x3代表健康狀況，x4代表母親是否健在，p 代表再就業(yè)情況為1 的概率，1-p 代表再就業(yè)情況為0 的概率。根據(jù)表1 可以得到，互聯(lián)網使用的回歸系數(shù)值為0.07，p值約為0.037，在0.05 水平上顯著，說明在樣本中是否使用互聯(lián)網會對再就業(yè)情況產生顯著的正向影響?；ヂ?lián)網使用的OR 值為1.072，意味著互聯(lián)網使用增加一個單位時，再就業(yè)情況會相較增加1.072 倍。綜上所述，互聯(lián)網使用對再就業(yè)呈現(xiàn)顯著的正向影響，說明增加老年人互聯(lián)網的使用將對他們參與再就業(yè)有明顯的促進作用。

（五）年齡的調節(jié)作用分析。本研究引入年齡作為調節(jié)變量，假設年齡能調節(jié)互聯(lián)網使用對于再就業(yè)的影響。首先研究加入年齡和互聯(lián)網使用的交互項，逐步將自變量、調節(jié)變量、交互項加入回歸模型，觀察交互項呈現(xiàn)的顯著性；然后再進行簡單斜率分析，觀察年齡的調節(jié)作用機制。

從表2 可知，自變量“互聯(lián)網使用”在模型中呈現(xiàn)出顯著性，因此互聯(lián)網使用對于再就業(yè)情況會產生顯著影響?；ヂ?lián)網使用與年齡的交互項在模型中呈現(xiàn)出顯著性，說明互聯(lián)網使用對于再就業(yè)情況產生影響時，不同年齡下互聯(lián)網使用對于再就業(yè)行為的影響具有顯著性差異。（表2）

表2 調節(jié)效應分析結果一覽表

三、結論與思考

研究發(fā)現(xiàn)，老年人的再就業(yè)行為與其互聯(lián)網使用與否、健康情況、是否擁有職工/政府養(yǎng)老金呈正相關關系，與是否擁有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險呈負相關關系。不同年齡下互聯(lián)網使用對于再就業(yè)行為的影響具有顯著性差異，隨著年齡的增長，互聯(lián)網使用對于再就業(yè)的影響程度逐漸減小。在老齡化的背景下，勞動力不足逐漸成為問題，身體素質允許的老年群體是潛在的人力資源。為了發(fā)揮這股潛力，推進老年人再就業(yè)，可以采取以下措施：

第一，提高我國老年人的互聯(lián)網使用率和使用水平。政府應給予老年人技術支持，請專業(yè)人士或教育機構為老人集中教學，實施漸進式和分層教學，為不同互聯(lián)網使用水平的老人提供對應的教學內容。社區(qū)可以募集志愿者，不定期為老人提供簡單的互聯(lián)網使用技術輔導。教學和輔導中須重視互聯(lián)網安全教育，避免老年網絡用戶的隱私權、財產權或虛擬名譽權等權利遭受侵害。而電子產品和服務的開發(fā)者則應完善產品和服務“適老化”“殘疾人友好”設計，遵循以人為中心的原則，如開發(fā)符合老年人使用習慣的“老年智能機”。老年人的健康問題較多，是近年迅速發(fā)展的健康類App 和線上醫(yī)療服務的重要服務對象，此類App 和服務更應注意適老化設計。

第二，遵循“健康中國”戰(zhàn)略，提高老年人的健康水平。引導多主體參與老年人疾病預防和健康保障，為老年人再就業(yè)創(chuàng)造良好的健康基礎：政府應積極開展定期的健康知識普及，做好疾病預防工作；社區(qū)和醫(yī)院合作，安排老年人的定期體檢。社會保障方面，相關部門應嚴格按規(guī)定發(fā)放社會養(yǎng)老保險待遇，并擴大老年人慢性疾病藥品的報銷范圍，加快推進長期照護保險的普及，為老年人再就業(yè)提供社會保障支持。

第三，針對不同年齡老人，實行不同的再就業(yè)促進政策。一些老人并非不愿意接受老年就業(yè)，只是受法律規(guī)定所限，不得已退出勞動力市場，很多人仍有再就業(yè)的身體條件和意愿。并且，受傳統(tǒng)觀念影響，企業(yè)和個人不自覺忽略老年群體的勞動潛力，隱形的年齡歧視無處不在，政府應引導全社會形成積極老齡化理念，支持老年人再就業(yè)和發(fā)揮個人價值。地區(qū)政府應根據(jù)當?shù)仄骄鶋勖?，不同年齡段制定對應的老年人就業(yè)促進政策。比如，低齡老人相對于高齡老人的學習和接受能力更強，可以重點輔導低齡老人學習使用互聯(lián)網。立法上應完善相關法律法規(guī)，明確將年齡歧視規(guī)定為歧視類型，從制度上打破年齡對于勞動力范圍的限制，激發(fā)勞動力潛力。