楊光昆｜文

近日，筆者在新疆有色金屬工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司哈圖金礦出差時，正趕上該單位組織學(xué)習(xí)。本次學(xué)習(xí)播放了新華社發(fā)布的紀(jì)錄片《大道之源：改變中國的“第二個結(jié)合”》，黨員干部通過該紀(jì)錄片，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于中華文化的重要論述及相關(guān)重要指示批示精神。大家統(tǒng)一著裝，精神飽滿，認(rèn)真觀看，用心記錄……隨后，部分與會人員激情滿懷地談感想、說認(rèn)識、講啟發(fā)。

哈圖金礦從2018年起，每周三晚9點準(zhǔn)時組織學(xué)習(xí)，除前兩年受疫情影響以外，一直都在堅持。每次學(xué)習(xí)時間可長可短，內(nèi)容涵蓋政治學(xué)習(xí)、文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)、文化學(xué)習(xí)、觀看重要會議、活動轉(zhuǎn)播或紅色影片等，有領(lǐng)學(xué)、觀看、交流和分享等形式。

筆者在哈圖金礦所見所聞所感，深感哈圖金礦文化氛圍濃厚，是一家有文化的礦山企業(yè)。

文化只有通過學(xué)習(xí)，方能更好地賡續(xù)與發(fā)揚(yáng)。哈圖金礦的“有文化”，是幾代哈圖金礦人薪火相傳，學(xué)習(xí)不歇的印證。

不學(xué)習(xí)的人精神世界是極度空虛的。德國哲學(xué)家阿圖爾·叔本華認(rèn)為，痛苦和無聊是人生幸福的最大敵人，而無聊的根源就在于內(nèi)心世界的空虛。只有學(xué)習(xí)，才能填補(bǔ)內(nèi)心的空虛，讓人生更加充實。

礦山單位遠(yuǎn)離城市，員工的業(yè)余生活相對單調(diào)，串串門，扎扎堆，嗑點瓜子倒是非，喝點小酒打群架，突生非法之想搞“壞事”……這都是有外單位前車之鑒。在天寒地凍的季節(jié)，員工晚飯后刷微信、翻抖音、盯八卦、看泡沫劇……不僅對健康不利，還荒廢不少時間。

像哈圖金礦這樣組織學(xué)習(xí)，安排好適當(dāng)?shù)念l率和時長，利用礦山單位“偏遠(yuǎn)”“可靜心”等特點，組織干部職工適當(dāng)學(xué)習(xí)充電，既充實大家的業(yè)余時間，又豐富員工的精神世界。這未嘗不是一舉多得的做法，但需注意“適當(dāng)”“適量”，不要擠占員工過多的業(yè)余時間，不要讓大家感覺是負(fù)擔(dān)，要讓他們覺得“有意思”“有收獲”“有進(jìn)步”。這就需要相關(guān)單位在組織學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容上多思考，多謀劃，多行綿綿用力、久久為功之舉。

員工如此，企業(yè)也是如此?！皩W(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？”這是《論語》開章的第一句。不僅適用于個人，也適用于組織。結(jié)合當(dāng)代，不斷學(xué)習(xí)的精神是企業(yè)組織保持動員狀態(tài)、獲得安全感的必要途徑。戴爾·卡耐基認(rèn)為，一個經(jīng)常學(xué)習(xí)的企業(yè)，文化是先進(jìn)的，是具有強(qiáng)大市場競爭力的。企業(yè)文化要在不斷學(xué)習(xí)中，才能與時俱進(jìn)，才能生命力旺盛，才能濡養(yǎng)企業(yè)生生不息，才能幸福員工一代代。

身為一名新疆有色人，我們應(yīng)該為自己的企業(yè)文化感到無比驕傲。只要每個人、每個單位堅持學(xué)習(xí)，用各自的進(jìn)步充盈企業(yè)文化，讓企業(yè)文化稟賦更具新時代特征，以文“化”人、以文“化”企，助力新疆有色集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，才能早日實現(xiàn)國內(nèi)一流礦業(yè)集團(tuán)的夢想。