劉青霞
(呼和浩特市佳地房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司,內(nèi)蒙古 呼和浩特 010050)
經(jīng)濟下行對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展造成了嚴重影響,企業(yè)面臨沉重的市場競爭壓力,經(jīng)營管理難度不斷增加,因此,需要加強內(nèi)部控制,提升管理質(zhì)量。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)通過加強內(nèi)部控制能夠?qū)⒏鞑块T的職責和權(quán)利全面落實,實現(xiàn)對業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營風(fēng)險的有效控制,確保企業(yè)資金和資源安全,增強財務(wù)信息可靠性,進而提升企業(yè)經(jīng)營效益,推動企業(yè)長遠發(fā)展。
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施內(nèi)部控制需要全體員工共同參與,最終實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。 在內(nèi)部控制要求下,管理層在掌握企業(yè)發(fā)展目標的前提下對行業(yè)前景、市場趨勢及宏觀調(diào)控政策等進行全面分析,明確企業(yè)發(fā)展過程中受到的各項影響因素,由專門的人員對其中存在的風(fēng)險進行識別和分析,并給出有效的應(yīng)對措施。 管理層在風(fēng)險管理要求下有序開展各項風(fēng)險控制工作,為企業(yè)戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在市場經(jīng)濟變化及政策調(diào)控下面臨的風(fēng)險越來越大,促使企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的單一銷售模式,積極探索多元化發(fā)展,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型。 通過加強內(nèi)部控制管理,制訂規(guī)范的內(nèi)部控制體系實現(xiàn)對企業(yè)風(fēng)險的有效防范。 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)屬于高風(fēng)險行業(yè),實施內(nèi)部控制能夠幫助企業(yè)有效識別各項風(fēng)險[1]。 通過加強內(nèi)部控制管理能夠在企業(yè)內(nèi)部形成規(guī)范的制度體系,對企業(yè)管理層和員工行為做到全面規(guī)范,確保企業(yè)實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營,保障企業(yè)資產(chǎn)安全。
房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展過程中,財務(wù)監(jiān)管尤為重要,實施內(nèi)部控制能夠?qū)ω攧?wù)工作進行全面的監(jiān)督管理,確保企業(yè)內(nèi)部資金資源安全,為推動項目順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。 因此,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當加強內(nèi)部控制,實現(xiàn)對財務(wù)的進一步監(jiān)管。 實施財務(wù)監(jiān)管,可以對企業(yè)內(nèi)部的資金資源做到有效管理,合理配置資金,保障各項資源分配科學(xué),及時發(fā)現(xiàn)并控制企業(yè)項目開展過程中的不合理資金支出,避免企業(yè)資金資源浪費,提高資金利用效率,實現(xiàn)企業(yè)效益最大化目標。
盡管當前部分房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)已經(jīng)構(gòu)建了現(xiàn)代化管理制度,也根據(jù)要求設(shè)置了相應(yīng)的股東大會、董事會等機構(gòu),但部分企業(yè)在經(jīng)營管理過程中依舊由董事會成員監(jiān)管企業(yè)管理層,因此企業(yè)在各項重大決策制訂過程中容易受管理層意識影響,無法順利實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制目標。 同時,企業(yè)實施內(nèi)部控制是一項系統(tǒng)性較強的工作,需要所有人員共同參與,各部門協(xié)同配合,但實際上部分房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制推行過程中各部門參與度不高,在內(nèi)部控制組織機構(gòu)設(shè)置、內(nèi)部控制職能劃分等方面都存在問題,導(dǎo)致員工積極性不強,對內(nèi)部控制了解不足[2]。此外,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在內(nèi)部控制建設(shè)過程中并沒有建立良好的內(nèi)部控制文化,通常情況下,房地產(chǎn)項目開發(fā)過程中周期較長且需要投入的資金量大,需要企業(yè)加強與政府、銀行、供應(yīng)商及施工單位等多方溝通協(xié)調(diào),需要有完善的內(nèi)部控制文化作為基礎(chǔ)。但房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在實際管理過程中,部分管理層將重點放在經(jīng)濟效益上,而內(nèi)部控制無法直接體現(xiàn)經(jīng)濟效益,且涉及規(guī)范的制度流程和人員設(shè)置,因此在企業(yè)中受到的重視不足,無法建立完善的內(nèi)部控制文化,最終導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)困難重重。
內(nèi)部控制管理風(fēng)險評估是其中的重要環(huán)節(jié),房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)通過加強風(fēng)險評估能夠?qū)ζ髽I(yè)潛在風(fēng)險進行全面評價,并制訂有效的風(fēng)險應(yīng)對措施。 現(xiàn)階段部分房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)缺乏完善的風(fēng)險評估機制,在企業(yè)經(jīng)營過程中針對涉及的經(jīng)濟、市場及法律和信用等方面的問題沒有制訂完善的風(fēng)險識別和評估機制。 同時企業(yè)對內(nèi)部人員、流程及財務(wù)狀況等都缺乏有效的風(fēng)險識別和評估,導(dǎo)致企業(yè)容易存在潛在風(fēng)險而不能被及時識別和應(yīng)對。 此外,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)缺乏有效的風(fēng)險預(yù)警機制,對大數(shù)據(jù)、云計算等先進技術(shù)應(yīng)用不足,未建立全面的風(fēng)險數(shù)據(jù)庫,無法對其中的風(fēng)險隱患進行及時預(yù)警,因而經(jīng)常在風(fēng)險發(fā)生之后企業(yè)才會采取一些事后手段來應(yīng)對風(fēng)險,減少企業(yè)損失。 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)針對不同階段的風(fēng)險也沒有制訂相應(yīng)的風(fēng)險評估機制,在新項目開發(fā)時,若是沒有健全的風(fēng)險評估,則會造成企業(yè)債務(wù)比逐漸增大,企業(yè)債務(wù)風(fēng)險嚴重。
現(xiàn)階段,雖然房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建立了一定的內(nèi)部控制制度,但在執(zhí)行中大多存在關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)缺乏控制措施或執(zhí)行不到位的情況,導(dǎo)致內(nèi)部控制不能發(fā)揮出作用。 在資金管理環(huán)節(jié),企業(yè)缺乏對資金的有效約束和管控,部分企業(yè)并沒有建立專門的資金管理部門,且項目大多地域跨度較大,項目資金無法得到有效管控,企業(yè)無法及時掌握資金使用情況,不利于資金價值的發(fā)揮[3]。 在工程建設(shè)環(huán)節(jié),房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制并沒有在項目建設(shè)的每個環(huán)節(jié)落實,部分房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理人員對項目開發(fā)環(huán)節(jié)設(shè)計并不了解,設(shè)計項目流程時企業(yè)更多是依靠設(shè)計人員的工作經(jīng)驗,對實際情況掌握不足,導(dǎo)致內(nèi)部控制制度難以在項目開展中全面落實。 此外,內(nèi)部控制能夠順利執(zhí)行需要專業(yè)人才來完成,部分房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在經(jīng)營管理中將重點放在項目建設(shè)和銷售上,對內(nèi)部控制管理中的復(fù)合型人才有所欠缺,導(dǎo)致內(nèi)部控制制度難以順利執(zhí)行。
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在內(nèi)部控制中還存在審計監(jiān)督作用不明顯的問題。 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資規(guī)模大、項目建設(shè)周期長、業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)營復(fù)雜,因而企業(yè)實際會計核算相對復(fù)雜,審計監(jiān)督難度較大。 同時,部分企業(yè)雖然已經(jīng)設(shè)置了專門的內(nèi)部審計部門,但更多時候,企業(yè)缺乏有效的內(nèi)部控制意識,對各部門的責任和權(quán)限劃分不明確,企業(yè)內(nèi)部審計和財務(wù)管理存在一定的職能交叉的情況,因而在業(yè)務(wù)處理中,財務(wù)和審計之間的分管不明確,從而造成監(jiān)管作用無法充分發(fā)揮出來。 此外,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)監(jiān)管不到位,內(nèi)部控制松散,最終造成內(nèi)部監(jiān)管無法達到預(yù)期的效果,不利于企業(yè)長遠、健康發(fā)展。
互聯(lián)網(wǎng)時代,信息化技術(shù)已經(jīng)在各行業(yè)實現(xiàn)了滲透,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大,不再局限于同一地域,內(nèi)部控制管理的難度也不斷增大。 因此,企業(yè)需要加強信息化管理,順利落實內(nèi)部控制管理。 當前,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)由于項目開發(fā)較多,所涉及的環(huán)節(jié)和部門也較多,各部門和項目之間存在信息溝通不順暢的情況,不利于信息的高速流轉(zhuǎn),影響內(nèi)部控制的落實。
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)想要保障內(nèi)部控制工作順利推進,就必須完善內(nèi)部控制環(huán)境,為內(nèi)部控制工作的全面落奠定基礎(chǔ)。 首先,企業(yè)應(yīng)當重視內(nèi)部控制,管理層應(yīng)當以身作則,高度重視內(nèi)部控制建設(shè),將內(nèi)部控制和企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合起來,明確內(nèi)部控制的重要性。在企業(yè)中加大對內(nèi)部控制的宣傳力度,重視對員工的培訓(xùn)力度,讓員工對內(nèi)部控制建設(shè)具有深入的了解,從而提高重視度,積極參與內(nèi)部控制管理中[4]。其次,優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu),房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當對董事會、監(jiān)事會和管理層等職責做出明確分工,將企業(yè)經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)進行科學(xué)分離,不僅能夠保障企業(yè)經(jīng)營管理效率得到全面提高,還能夠促使董事會、監(jiān)事會等相關(guān)機構(gòu)的監(jiān)督職能得到全面履行。 同時,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當結(jié)合實際情況及企業(yè)具體的發(fā)展需求對長遠的發(fā)展戰(zhàn)略進行規(guī)范制訂,在企業(yè)發(fā)展中充分考慮外部環(huán)境變化對發(fā)展戰(zhàn)略及時進行調(diào)整,確保發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)實際需求相符,從而能夠順利實現(xiàn)。 企業(yè)應(yīng)當重點管制發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)情況,及時找出戰(zhàn)略執(zhí)行中存在的偏差,分析具體原因,確保戰(zhàn)略能夠順利實現(xiàn)。 最后,重視人力資源管理,在績效考核中應(yīng)當貫徹落實公平、公正的原則,通過績效管理全面提升員工的滿意度和積極性,促使員工參與內(nèi)部控制管理中,推動內(nèi)部控制全面落實。
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當對風(fēng)險評估機制不斷進行完善,做好風(fēng)險的提前識別和分析,制訂有效的風(fēng)險應(yīng)對措施,從而幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當設(shè)置專門的風(fēng)險管理部門,并將其作為風(fēng)險管理的核心,圍繞風(fēng)險管理部門設(shè)置科學(xué)的風(fēng)險評估方法。 針對風(fēng)險評估工作制訂完善的標準,明確各項風(fēng)險指標,積極利用大數(shù)據(jù)、云計算等先進技術(shù)制訂風(fēng)險預(yù)警機制,對指標的變動情況進行明確分析,從而掌握各類風(fēng)險在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)生的條件和概率,并結(jié)合風(fēng)險發(fā)生給企業(yè)帶來的危害程度來對風(fēng)險進行等級劃分[5]。 同時,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當基于企業(yè)實際情況建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫,通過風(fēng)險管理系統(tǒng)對指標進行自動分析,并在出現(xiàn)分析異常時及時發(fā)出預(yù)警。 風(fēng)險管理機制可以對企業(yè)中導(dǎo)致風(fēng)險發(fā)生的具體原因做出精準判斷,及時給出應(yīng)對措施,將風(fēng)險控制在發(fā)生之前。 在風(fēng)險評估中房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當從以下兩方面開展:一方面,重點對管理風(fēng)險進行控制,企業(yè)主要從財務(wù)風(fēng)險、人力資源風(fēng)險、合同及檔案風(fēng)險等方面控制風(fēng)險;另一方面,則主要是對項目風(fēng)險進行控制,通過對企業(yè)中工程風(fēng)險、土地風(fēng)險、銷售風(fēng)險及客戶風(fēng)險等進行控制。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)通過構(gòu)建完善的風(fēng)險數(shù)據(jù)庫能對風(fēng)險進行精確的識別和評估,從而提升企業(yè)風(fēng)險防范能力。
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在保障內(nèi)部控制制度健全的基礎(chǔ)上應(yīng)當確保內(nèi)部控制制度能夠得到良好的執(zhí)行和落實。 針對企業(yè)現(xiàn)有執(zhí)行不足的情況,企業(yè)應(yīng)當結(jié)合實際,采用科學(xué)的優(yōu)化措施。 首先,在資金管理環(huán)節(jié),企業(yè)應(yīng)當建立獨立的資金管理部門,將各項目公司的資金進行集中管理,制訂相應(yīng)的資金集中管理制度,對項目資金的使用進行全面規(guī)范,確保資金利用價值最大化。 在資金管理中企業(yè)必須嚴格遵循不相容職務(wù)分離原則,并嚴格執(zhí)行授權(quán)審批制度,落實企業(yè)資金集中管理,盡量將現(xiàn)金結(jié)算的比例降低,確保資金管理安全,避免資金風(fēng)險發(fā)生。 其次,在業(yè)務(wù)流程規(guī)范中,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當加強對業(yè)務(wù)流程的規(guī)范設(shè)計,確保內(nèi)部控制能夠?qū)I(yè)務(wù)流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到有效控制,對業(yè)務(wù)流程中的問題全面分析,并采取有效的應(yīng)對措施,保障內(nèi)部控制制度能夠深入落實。 最后,重點培養(yǎng)內(nèi)部控制管理復(fù)合型人才,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當結(jié)合實際流程完善人才培養(yǎng)機制,積極引進與企業(yè)需求相符的復(fù)合型人才,并加強對現(xiàn)有人才的培訓(xùn),確保滿足內(nèi)部控制管理需求,促使內(nèi)部控制制度能夠得到順利執(zhí)行。
內(nèi)部審計具有較強的自我約束和監(jiān)督作用,是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的重要部分,企業(yè)通過完善內(nèi)部審計監(jiān)督能夠保障內(nèi)部控制有效落實。 首先,企業(yè)應(yīng)當建立獨立的內(nèi)部審計部門,并賦予審計一定的權(quán)力,促使內(nèi)部審計對企業(yè)所有的經(jīng)營活動進行全面監(jiān)督和檢查。 同時,在審計監(jiān)督中,企業(yè)應(yīng)當確保內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性。 其次,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當做到對內(nèi)部活動的全面監(jiān)管,實現(xiàn)事前、事中、事后的全流程管理。 重點監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營目標的達成情況和項目目標的完成情況,從而保障內(nèi)外經(jīng)營管理合理規(guī)范。 同時,對現(xiàn)金流管理、利潤管理等進行動態(tài)監(jiān)管,設(shè)置合理的項目費用和管理報銷審批權(quán)限,有效預(yù)防內(nèi)部舞弊行為[6]。 最后,加強企業(yè)與外部監(jiān)督的聯(lián)系,通過對財務(wù)、審計和稅務(wù)等方面的高效監(jiān)督,能夠保障企業(yè)內(nèi)部控制制度得到落實,確保內(nèi)部控制能夠在企業(yè)各個部門和項目中做到全面覆蓋。 同時,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當加強對注冊會計師等人才的培養(yǎng),充分發(fā)揮出工程監(jiān)理的作用,確保內(nèi)部控制監(jiān)督作用能發(fā)揮出來。
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在不斷發(fā)展中,各部門之間的溝通難度不斷增加,因此需要加強對信息化技術(shù)的應(yīng)用,通過大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)實現(xiàn)信息的有效溝通和傳遞,推動內(nèi)部控制的高效執(zhí)行。 一方面,企業(yè)應(yīng)當建立完善的信息管理系統(tǒng)。 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當對內(nèi)部流程進行全面梳理,對原有財務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行優(yōu)化和升級,實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的自動化管理,從而能夠通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動獲取和分析,提高控制活動效率。 另一方面,實現(xiàn)信息共享。 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當結(jié)合實際建立完善的信息共享平臺,實現(xiàn)信息的及時傳遞和共享,企業(yè)內(nèi)部人員能夠從信息共享平臺中實時獲取數(shù)據(jù)信息,從而保障內(nèi)部控制的順利落實,有效預(yù)防風(fēng)險,解決傳統(tǒng)管理中信息溝通不順暢的問題,提高企業(yè)經(jīng)營決策效率。
綜上所述,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)現(xiàn)階段面臨較大的經(jīng)營壓力,需要企業(yè)加強內(nèi)部控制,提高內(nèi)部管理效率,合理控制經(jīng)營風(fēng)險,全面提升企業(yè)核心競爭力。因此,企業(yè)應(yīng)當提高對內(nèi)部控制的重視度,并不斷對其進行優(yōu)化,促使內(nèi)部控制制度與企業(yè)管理需求相符,從而為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供更好的服務(wù)。