王愛(ài)俊

摘要：以進(jìn)一步提高工商管理水平為前提，針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的工商管理工作進(jìn)行分析。首先介紹市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下開(kāi)展工商管理的必要性，了解兩者之間的關(guān)系。其次總結(jié)目前工商管理中遇到的問(wèn)題，提出了組建高素質(zhì)工商管理人才團(tuán)隊(duì)、完善工商管理制度、提高工商管理綜合能力、深入落實(shí)工商管理執(zhí)法、為工商管理創(chuàng)建良好的環(huán)境五點(diǎn)建議，并在最后對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的工商管理做出展望。夯實(shí)工商管理的基礎(chǔ)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展提供助力。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；工商管理；宏觀調(diào)控；人力資源

中圖分類(lèi)號(hào)：F123.9;F203.9?????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A???文章編號(hào)：1005-6432（2024）011-0000-04

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2024.11.021

1??引言

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下競(jìng)爭(zhēng)加劇，只有提高工商管理能力，才能夠在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。其實(shí)工商管理流程非常繁瑣，需要多方主體相互配合，方能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。作為工商管理人員，為了滿(mǎn)足上述要求，必須不斷提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)工商管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的適應(yīng)性。實(shí)際上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的工商管理實(shí)踐中依然存在問(wèn)題，甚至對(duì)發(fā)展形成阻礙，必須加強(qiáng)工商管理創(chuàng)新，使該項(xiàng)工作能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，提高工商管理能力，并且推動(dòng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)效發(fā)展?；诖?，本文針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的工商管理工作展開(kāi)論述，闡述工商管理發(fā)展背景與實(shí)際意義，提出現(xiàn)階段工商管理中面臨的問(wèn)題，并且提出解決對(duì)策，提高工商管理水平，助力工商管理的發(fā)展。

2???市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理必要性

2.1???工商管理現(xiàn)狀

按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所呈現(xiàn)特征，當(dāng)前大環(huán)境下務(wù)必重視工商管理的實(shí)際價(jià)值。按照現(xiàn)有研究，發(fā)現(xiàn)實(shí)施的重大方針政策均會(huì)影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，尤其是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)宏觀調(diào)控。對(duì)于工商管理部門(mén)而言，工商管理是市場(chǎng)發(fā)展的決定性因素之一，若沒(méi)有真正意識(shí)到工商管理價(jià)值，將會(huì)阻礙在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展。對(duì)于員工的培訓(xùn)，存在過(guò)于關(guān)注技術(shù)的現(xiàn)象，并非針對(duì)工商管理設(shè)置更加全面的培訓(xùn)課程，這不僅會(huì)影響到員工對(duì)工商管理內(nèi)容的理解，也不利于其掌握市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展現(xiàn)狀[1]?？偨Y(jié)形成以上問(wèn)題的原因，可總結(jié)為兩個(gè)方面：其一，管理者掌握的工商管理知識(shí)比較有限，無(wú)法發(fā)揮出工商管理知識(shí)的優(yōu)勢(shì)及時(shí)做出調(diào)整，降低了管理能力。其二，工商管理形成了上行下效的環(huán)境，基層員工的工商管理工作認(rèn)同感不強(qiáng)，導(dǎo)致其在學(xué)習(xí)工商管理知識(shí)這一方面缺乏熱情，久而久之將會(huì)影響到整體工商管理水平。按現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，工商管理能力有很大的進(jìn)步空間，并未達(dá)到市場(chǎng)發(fā)展的要求，務(wù)必要真正認(rèn)識(shí)到工商管理作用，提出真正有利于工商管理發(fā)展的對(duì)策。

2.2???工商管理價(jià)值意義

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，作為管理者應(yīng)該不斷提升工商管理能力，大力引進(jìn)新的管理技術(shù)與理念，適應(yīng)日漸激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。社會(huì)環(huán)境的發(fā)展助力改革，工商管理的重要性也日漸凸顯，甚至已經(jīng)成為與生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新同等重要的工作[2]。管理人員建立正確工商管理觀念，是深入開(kāi)展工商管理工作的重要前提。由此可見(jiàn)，工商管理對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下相關(guān)部門(mén)的而言，是至關(guān)重要的工作之一，體現(xiàn)出如下意義：

第一，滿(mǎn)足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革需求。工商管理觀念迄今為止已經(jīng)有很長(zhǎng)的發(fā)展時(shí)間，管理活動(dòng)當(dāng)中也大力應(yīng)用工商管理策略，將其作為提高管理水平的有效方法。組織員工學(xué)習(xí)工商管理的知識(shí)與技能，轉(zhuǎn)變管理人員對(duì)工商管理看法，可以夯實(shí)工商管理的基礎(chǔ)。這對(duì)于相關(guān)部門(mén)的發(fā)展而言，是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革要求的重要建設(shè)活動(dòng)。新時(shí)代環(huán)境下注重創(chuàng)新、改革，經(jīng)濟(jì)建設(shè)同樣如此。為了在市場(chǎng)中始終保持競(jìng)爭(zhēng)力，管理者以及基層員工務(wù)必要抓住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代步伐，積極參與到工商管理的學(xué)習(xí)中，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)用工商管理知識(shí)，加強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的適應(yīng)性。

第二，營(yíng)造工商管理環(huán)境。針對(duì)員工組織知識(shí)技能培訓(xùn)，其間管理者可以發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題并及時(shí)更正，提高人力資源利用率[3]。培訓(xùn)過(guò)程中員工可以接觸到經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，在管理實(shí)踐中應(yīng)用理論，使工商管理知識(shí)的價(jià)值得到充分體現(xiàn)，從而營(yíng)造有利于工商管理工作的環(huán)境，大力落實(shí)工商管理的各項(xiàng)決策。

第三，不斷完善工商管理應(yīng)用系統(tǒng)。要想進(jìn)一步加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)有效性，一般會(huì)結(jié)合員工實(shí)際，組織有的放矢的培訓(xùn)活動(dòng)。立足于結(jié)構(gòu)層面，管理人員與技術(shù)人員之間的差異主要體現(xiàn)在知識(shí)應(yīng)用類(lèi)型方面，技術(shù)人員參與工作往往面臨的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求，管理人員則關(guān)注的是管理能力[4]。因此，工商管理培訓(xùn)深度內(nèi)容一般會(huì)集中在管理人員、經(jīng)營(yíng)部門(mén)，淺層次培訓(xùn)是以生產(chǎn)、技術(shù)管理為主。這便可以健全工商管理應(yīng)用系統(tǒng)，切實(shí)提高管理者與員工的職業(yè)素養(yǎng)。

3???工商管理職能作用與聯(lián)系

3.1???對(duì)企業(yè)的管理與引導(dǎo)

對(duì)于企業(yè)而言，在其行使管理職能時(shí)，工商管理占據(jù)重要位置。為了能夠進(jìn)一步提高企業(yè)管理質(zhì)量，且加強(qiáng)企業(yè)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性，工商管理部門(mén)開(kāi)展企業(yè)管理期間，還需要做好引導(dǎo)。其一，工商部門(mén)負(fù)責(zé)引導(dǎo)企業(yè)基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營(yíng)，如果發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不夠理想，便會(huì)重點(diǎn)開(kāi)展管控。其二，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)際需求，面向企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總結(jié)具有可行性的指導(dǎo)性建議[5]。特別是綜合評(píng)估發(fā)展良好的產(chǎn)業(yè)，幫助企業(yè)在更多地區(qū)獲得發(fā)展機(jī)遇。如果企業(yè)缺少足夠的資金與先進(jìn)技術(shù)，工商管理部門(mén)還會(huì)為其提供資金、政策等方面的幫助。

3.2???對(duì)企業(yè)的管理與服務(wù)

工商管理部門(mén)面對(duì)企業(yè)組織的各項(xiàng)管理活動(dòng)，需要給予企業(yè)改革工作的支持，如果企業(yè)改革過(guò)程中遇到困難，還會(huì)為其提供幫助，助力企業(yè)解決問(wèn)題。工商部門(mén)監(jiān)督企業(yè)中的違規(guī)行為，其間還會(huì)為企業(yè)提供針對(duì)性的服務(wù)。這主要是以企業(yè)的發(fā)展規(guī)模為依據(jù)，大規(guī)模企業(yè)采取一對(duì)一定點(diǎn)聯(lián)系的方式，實(shí)時(shí)跟蹤企業(yè)的核心項(xiàng)目，為企業(yè)提供全方位的服務(wù)；中小型企業(yè)則采取分片聯(lián)系，針對(duì)具體問(wèn)題提出相應(yīng)的處理方法。

4???市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的問(wèn)題

4.1??內(nèi)部工商管理人才結(jié)構(gòu)欠缺均衡性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)，需要專(zhuān)業(yè)管理人員作為基礎(chǔ)。但結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，發(fā)現(xiàn)工商管理人才隊(duì)伍建設(shè)面臨一些問(wèn)題。例如缺少高級(jí)工商管理人才，但實(shí)際上工商管理人員數(shù)量較多，所形成的這種人才結(jié)構(gòu)存在失衡現(xiàn)象，降低了工商管理水平，也會(huì)導(dǎo)致工商管理的短視化問(wèn)題[6]。除此之外，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人才是參與競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。但是工商管理人才方面卻存在老齡化現(xiàn)象，低年齡的工商管理人員較少，導(dǎo)致開(kāi)展工商管理工作創(chuàng)新性不足，阻礙了工商管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的改革。

4.2???工商管理制度有待完善

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的市場(chǎng)體系完善，立足于客觀層面需要發(fā)揮出工商管理的優(yōu)勢(shì)，將管理范圍擴(kuò)大，針對(duì)工商管理的薄弱之處予以完善，確保工商管理職能的體現(xiàn)，從而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下全面落實(shí)宏觀政策。然而實(shí)際上工商管理制度的內(nèi)容卻面臨片面性的問(wèn)題，無(wú)法完全體現(xiàn)出行政強(qiáng)制力和管理有效性。除此之外，開(kāi)展工商管理過(guò)程中，甚至存在惡意壟斷的現(xiàn)象，對(duì)生產(chǎn)要素在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的流通造成阻礙，不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)效發(fā)展。

4.3???工商管理能力需要進(jìn)一步提升

工商管理的職能之一是行政執(zhí)法，利用該職能對(duì)市場(chǎng)主體加以管控，管理者嚴(yán)格按照現(xiàn)行法律條規(guī)履行執(zhí)法職能。結(jié)合具體的工商管理工作而言，管理人員履行執(zhí)法期間無(wú)法真正體現(xiàn)出工商管理作用[7]。分析造成這一現(xiàn)象的原因，還需要管理者不斷提高自身的管理能力，學(xué)習(xí)并掌握工商管理的最新理論知識(shí)，提高工商管理能力的同時(shí)，也可以真正展現(xiàn)出執(zhí)法職能價(jià)值。

4.4???工商管理執(zhí)法不到位

工商管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)管流通范圍內(nèi)的市場(chǎng)，其間更加需要履行行政執(zhí)法管理職能，以此來(lái)保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提升。所以，作為工商管理人員，在其執(zhí)法期間務(wù)必按照現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行，加大執(zhí)法力度，展現(xiàn)工商管理職能[8]。但是實(shí)際上工商管理部門(mén)在執(zhí)法時(shí)存在一些限制，無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的復(fù)雜社會(huì)關(guān)系，從而影響了執(zhí)法效能。

4.5???工商管理工作缺少環(huán)境支持

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)朝著高質(zhì)量的方向不斷發(fā)展，這就需要充分展現(xiàn)出工商管理職能優(yōu)勢(shì)，積極配合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)工商管理本身的升級(jí)。但是各個(gè)地區(qū)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面，面臨區(qū)域性經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的現(xiàn)象，致使工商管理服務(wù)與所在地區(qū)企業(yè)發(fā)展存在差異，部門(mén)管理也缺乏有序性，限制了企業(yè)服務(wù)效能的體現(xiàn)，相應(yīng)的管理效率也與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型要求不符[9]。這不僅會(huì)影響工商管理工作的實(shí)施效率，還會(huì)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展造成阻礙，從而降低工商管理效能。在實(shí)踐中面臨的工商管理區(qū)域性不平衡的問(wèn)題，對(duì)于工商管理人員執(zhí)法而言，也會(huì)在執(zhí)法過(guò)程中面臨阻礙，對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的工商管理監(jiān)管不夠深入，執(zhí)法過(guò)程也相對(duì)簡(jiǎn)單，很難真正體現(xiàn)執(zhí)法作用，甚至?xí)?duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成影響。

5??加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理能力的建議

5.1??組建高素質(zhì)工商管理人才團(tuán)隊(duì)

5.1.1???選拔工商管理人才

開(kāi)展工商管理的關(guān)鍵是“人”，所以工商管理部門(mén)務(wù)必要認(rèn)識(shí)到人力資源的價(jià)值，建立一支高素質(zhì)工商管理隊(duì)伍，并且人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)加以?xún)?yōu)化，選拔工商管理經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人才，結(jié)合工商管理要求，建構(gòu)人才培育機(jī)制，使培養(yǎng)與選拔的人才能夠滿(mǎn)足管理、執(zhí)法前線(xiàn)專(zhuān)業(yè)要求。

建議工商管理部門(mén)招聘階段，面對(duì)所有應(yīng)聘者需要重點(diǎn)考核專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，或者將工商管理和現(xiàn)代化元素結(jié)合，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下大力開(kāi)展工商管理人才的招聘，其間也利用先進(jìn)技術(shù)手段，優(yōu)化人才招聘與選拔的質(zhì)量[10]。選拔工商管理人才時(shí)，還需要增設(shè)崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，該階段尤其要采用信息化教學(xué)手段，創(chuàng)建工商管理教學(xué)情境，引入工商管理典型案例，使選拔的工商管理人員能夠真正了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下從事管理的基本要求，建立專(zhuān)業(yè)水平與綜合素質(zhì)高的工商管理人才團(tuán)隊(duì)。

5.1.2??組織工商管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

工商管理人才專(zhuān)業(yè)能力需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)得到提升，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理培訓(xùn)工作有十分豐富的經(jīng)驗(yàn)，基于已有的管理策略和方法，可以提出針對(duì)性的培訓(xùn)措施。那么在開(kāi)展工商管理建設(shè)過(guò)程中，建議借鑒已經(jīng)成熟且成功的工商管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程有序性。借鑒工商管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)這一方面，管理者必須要判斷利害，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的實(shí)際發(fā)展情況，保證培訓(xùn)活動(dòng)與內(nèi)容的合理性，確保工商管理策略在實(shí)踐中的效果。

為了能夠有效節(jié)約資源，組織工商管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)更多是采取課堂形式，但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下信息化建設(shè)越來(lái)越深入，關(guān)于工商管理的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間極大地體現(xiàn)出靈活性，管理者在保證效益的基礎(chǔ)上，建議采集參與培訓(xùn)者的意見(jiàn)，基于傳統(tǒng)線(xiàn)下課堂培訓(xùn)，增加線(xiàn)上培訓(xùn)的部分[11]。工商管理人員根據(jù)實(shí)際情況，可以自主選擇線(xiàn)上或線(xiàn)下培訓(xùn)，滿(mǎn)足更多人參與培訓(xùn)的要求，保證工商管理培訓(xùn)的效果以及效率。設(shè)置工商管理培訓(xùn)課程內(nèi)容時(shí)，建議充分結(jié)合實(shí)際，不能與實(shí)際工商管理脫節(jié)，以此來(lái)保證參與培訓(xùn)人員的專(zhuān)業(yè)水平。這就需要在前期準(zhǔn)備階段，借鑒一些成功的工商管理培訓(xùn)課程模式，根據(jù)工商管理人員專(zhuān)業(yè)性的要求，對(duì)培訓(xùn)模式進(jìn)行調(diào)整，保證工商管理培訓(xùn)的針對(duì)性。其間更需要綜合分析各項(xiàng)影響因素，選擇專(zhuān)業(yè)水平高、工商管理知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)的工作人員，作為培訓(xùn)講師，提高工商管理培訓(xùn)質(zhì)量。

5.2????完善工商管理制度

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，工商管理工作已經(jīng)日漸成熟，其間市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，市場(chǎng)主體相繼增多。立足于市場(chǎng)規(guī)模的角度，市場(chǎng)突破地域的限制，所有市場(chǎng)主體均跨越了行業(yè)之間的壁壘，呈現(xiàn)出一體化與多元化的發(fā)展態(tài)勢(shì)。在此環(huán)境下的工商管理工作面臨重要的發(fā)展機(jī)遇，但同時(shí)也是一種挑戰(zhàn)[12]。在市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，市場(chǎng)主體數(shù)量日漸增加當(dāng)下，工商管理部門(mén)承擔(dān)更多的責(zé)任與義務(wù)，從而體現(xiàn)出工商管理的作用。這就需要結(jié)合實(shí)際持續(xù)優(yōu)化、完善工商管理體制，發(fā)揮工商管理部門(mén)的監(jiān)管作用，對(duì)市場(chǎng)以及市場(chǎng)主體進(jìn)行有效監(jiān)管。

基于現(xiàn)行工商管理制度，全面分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，明確認(rèn)識(shí)到工商管理的重要性。建議完善工商管理制度過(guò)程中，可以發(fā)揮登記管理職能的優(yōu)勢(shì)，明確提出各個(gè)行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻以及要求，起到優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展的作用。與此同時(shí)，工商管理機(jī)構(gòu)還需履行好綜合監(jiān)督管理職能，多個(gè)市場(chǎng)主體之間如果存在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)矛盾，需要給予重點(diǎn)關(guān)注，提出有效地解決建議。將上述內(nèi)容均體現(xiàn)在工商管理制度中，加強(qiáng)制度的完整性與有效性，在工商管理的助力下推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

5.3????提高工商管理綜合能力

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到持續(xù)發(fā)展階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系以及結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性隨之提升，在此條件下需要加強(qiáng)工商管理部門(mén)在管理實(shí)踐中的綜合能力，深入落實(shí)各項(xiàng)工商管理措施，推動(dòng)市場(chǎng)的長(zhǎng)效發(fā)展[13]。為了提高工商管理綜合能力，提出如下建議：

第一，加強(qiáng)職能部門(mén)之間的行政執(zhí)法的溝通。作為工商管理的職能部門(mén)，彼此之間需要做好溝通，在完善的行政體系支持下，全面提高工商管理執(zhí)法能力。

第二，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。工商管理部門(mén)的監(jiān)督能力，有利于規(guī)避市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的違法行為，為維護(hù)市場(chǎng)有序、穩(wěn)定的環(huán)境提供助力。那么提高監(jiān)督能力，必須綜合了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，并對(duì)市場(chǎng)展開(kāi)宏觀調(diào)控，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)中的違規(guī)現(xiàn)象與行為，達(dá)到提高工商管理能力的目的。

第三，加強(qiáng)工商管理意識(shí)。工商管理工作的實(shí)施，務(wù)必要在實(shí)踐管理全過(guò)程中滲透思想意識(shí)。尤其是作為一名工商管理人員，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下更加需要與時(shí)俱進(jìn)，在新的環(huán)境下積極調(diào)整管理思維，能夠完善與充實(shí)自身，繼而提高管理能力。處在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的環(huán)境下，工商管理部門(mén)中的所有管理人員，更加需要具備創(chuàng)新性思維，指導(dǎo)工商管理工作，面對(duì)一些突發(fā)性的事件，可以提出新穎的解決方法。另外，管理人員還需具備工商管理意識(shí)，這對(duì)于工商管理能力的提升而言非常重要。管理人員具備創(chuàng)新管理能力的基礎(chǔ)上，還要注重自身職業(yè)素養(yǎng)的提升，工商管理部門(mén)則需始終踐行“為人民服務(wù)”宗旨，在具體的工商管理工作中落實(shí)相關(guān)規(guī)定以及管理要求，面向人民群眾提供高質(zhì)量的服務(wù)。

5.4????深入落實(shí)工商管理執(zhí)法

立法部門(mén)面對(duì)工商管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的新要求，需要有與執(zhí)法有關(guān)的配套制度，為工商管理的實(shí)踐提供指導(dǎo)，加強(qiáng)執(zhí)法有效性，明確問(wèn)責(zé)主體。那么工商管理部門(mén)實(shí)施行政執(zhí)法期間，務(wù)必要明確自身承擔(dān)的角色，基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，以所有市場(chǎng)主體為對(duì)象，向其普及法律法規(guī)，開(kāi)展工商管理的法治化教育，其間尤其要加強(qiáng)管制，如果發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)有違規(guī)行為，則要對(duì)相應(yīng)的主體給予處罰，達(dá)到加強(qiáng)工商管理執(zhí)法的目的[14]。

例如工商管理部門(mén)執(zhí)法期間，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)的法律條規(guī)，清晰劃分市場(chǎng)主體承擔(dān)的職責(zé)，并確定問(wèn)責(zé)主體，遵循公平性、公正性原則，判定違法行為的嚴(yán)重程度，以及對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)干預(yù)程度，結(jié)合工商管理制度提出處置措施。這樣一來(lái)，處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，更有利于加強(qiáng)管制機(jī)制的合理性與合規(guī)性，對(duì)市場(chǎng)主體進(jìn)行規(guī)范化指引，發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有利效應(yīng)，不斷優(yōu)化工商管理體制。

對(duì)于執(zhí)法機(jī)制的優(yōu)化，工商管理部門(mén)需要做好權(quán)責(zé)劃分工作，使所有執(zhí)法工作人員均能夠明確認(rèn)識(shí)到自己承擔(dān)的權(quán)責(zé)，充分體現(xiàn)出工商管理執(zhí)法的效能，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供助力。

5.5?????為工商管理創(chuàng)建良好的環(huán)境

今后工商管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展，作為工商管理部門(mén)需要與企業(yè)展開(kāi)合作，在合作中尤其要發(fā)揮出監(jiān)督的作用，督促企業(yè)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，辯證性地應(yīng)用工商管理知識(shí)解決市場(chǎng)環(huán)境中的問(wèn)題，為工商管理工作營(yíng)造良好的環(huán)境。與此同時(shí)，工商管理制度必須要在實(shí)踐過(guò)程中加以完善，工商管理部門(mén)、企業(yè)積極溝通，簡(jiǎn)化工商管理流程，提高效率的基礎(chǔ)上，也可以面向企業(yè)提供高質(zhì)量的工商管理服務(wù)，使得工商管理工作的環(huán)境得到改善。

6??市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的展望

工商管理在管理學(xué)是至關(guān)重要的一部分，同時(shí)包含經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)理論，具有實(shí)際應(yīng)用性。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下開(kāi)展工商管理，為了更加契合市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展，建議在今后的工商管理工作中，大力應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法，尤其要加強(qiáng)與企業(yè)的合作，通過(guò)對(duì)企業(yè)的管控，幫助企業(yè)提出經(jīng)營(yíng)決策。此外，進(jìn)入新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境后，工商管理工作更應(yīng)該緊密貼合發(fā)展要求，充分體現(xiàn)出工商管理職能以及價(jià)值。作為工商管理人員，不斷學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)以及人力資源管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，熟練應(yīng)用信息系統(tǒng)管理技術(shù)，通過(guò)工商管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，使工商管理理論能夠在實(shí)際中得到應(yīng)用，明確認(rèn)識(shí)工商管理的實(shí)際效能，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

7???結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下促使各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域不斷發(fā)生變化，工商管理也面臨新的要求。在此環(huán)境下開(kāi)展工商管理工作，應(yīng)對(duì)該項(xiàng)工作有新的認(rèn)識(shí)，尤其需要樹(shù)立信息化理念，管理人員明確自身承擔(dān)的職責(zé)，大力開(kāi)展工商管理，通過(guò)工商管理的各項(xiàng)職能，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)中的違規(guī)行為。這樣一來(lái)，不僅可以營(yíng)造有序的市場(chǎng)環(huán)境，還能夠發(fā)揮工商管理優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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