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企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)女職工工作的對(duì)策建議

2024-04-29 00:11:59王琳琳
企業(yè)改革與管理 2024年5期
關(guān)鍵詞:女職工工會(huì)政治

王琳琳

(中鐵二十二局集團(tuán)第二工程有限公司,北京 100041)

企業(yè)工會(huì)是職工的“家”,為更好地激發(fā)女職工的工作積極性,鼓勵(lì)和引導(dǎo)她們緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐,積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力,應(yīng)該充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用,全方位做好女職工工作,從而助力企業(yè)的高效發(fā)展。正所謂“婦女能頂半邊天”,這足以印證了女職工的重要地位。在發(fā)展實(shí)踐中,企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持“男女平等”的理念,甚至可以適當(dāng)?shù)亟o予女職工必要的關(guān)懷傾斜,引領(lǐng)和指導(dǎo)女職工明確自身的發(fā)展方向,不斷提升自身的工作成效,積極主動(dòng)融入企業(yè)大家庭中,以全方位推動(dòng)企業(yè)健康、有序發(fā)展。

一、企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)女職工工作的重要性

女職工是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要力量,在一定程度上,她們發(fā)揮著男職工不可替代的作用。在企業(yè)發(fā)展中,女職工認(rèn)真細(xì)致,對(duì)工作充滿熱忱。但與此同時(shí),她們可能在高質(zhì)量完成工作之余,還需要兼顧家庭和生活。企業(yè)要把握好女職工發(fā)展的特殊性,要多措并舉地做好工會(huì)女職工工作,引領(lǐng)和鼓勵(lì)女職工高效、持續(xù)發(fā)展。企業(yè)依托于高效的女職工工作,能夠幫助她們端正工作態(tài)度,始終保持初心,同時(shí)也能夠讓女職工感受到企業(yè)給予的關(guān)懷,這對(duì)于調(diào)動(dòng)她們的工作積極性具有重要的促進(jìn)作用?;诖?,企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新開展好女職工工作,從而促進(jìn)女職工與企業(yè)共同進(jìn)步。

思想作為上層建筑中的意識(shí)形態(tài)部分,能對(duì)一個(gè)人的行為產(chǎn)生重要的指導(dǎo)作用。對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展而言,在企業(yè)的經(jīng)營過程中難免會(huì)遇到各種問題,其中一個(gè)重要的因素就是思想政治相關(guān)因素。因?yàn)樗枷胝瘟鰣?jiān)定與否,直接關(guān)系企業(yè)是否可以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,是否具有穩(wěn)定的根基。只有提高思想政治站位,才能為企業(yè)發(fā)展凝心聚力,從而提高企業(yè)的核心競爭力。要想使企業(yè)在同行業(yè)中保持核心競爭力,必須堅(jiān)持創(chuàng)新的觀念,積極立足于企業(yè)工會(huì)做好女職工工作。企業(yè)通過充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,積極做好女職工工作,能夠以高效的思想政治教育來穩(wěn)定女職工工作隊(duì)伍,能夠在一定程度上提升和增強(qiáng)女職工工作成效。

對(duì)于企業(yè)工會(huì)而言,女職工工作是一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的綜合性工程,企業(yè)通過發(fā)揮工會(huì)組織的作用與力量,可以積極開展好女職工工作,科學(xué)推進(jìn)思想政治教育的深入開展,這不僅能夠充分保障廣大女職工的合法權(quán)益,同時(shí)也能夠加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。一般而言,企業(yè)文化建設(shè)的生力軍是廣大女職工。企業(yè)尊重保護(hù)女職工的合法權(quán)益,在此基礎(chǔ)上全面踐行以人為本的發(fā)展理念,這恰恰是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化的培育和養(yǎng)成并不是靠簡單地說教和形式上的灌輸,而是從職工的內(nèi)心深處產(chǎn)生與企業(yè)文化相同的認(rèn)知,形成統(tǒng)一的價(jià)值觀。因此,建設(shè)企業(yè)文化最直接的方法就是對(duì)職工開展思想政治教育工作,使職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)在社會(huì)中的重要意義。

二、企業(yè)工會(huì)女職工工作中存在的不足

企業(yè)工會(huì)作為女職工的“港灣”,應(yīng)發(fā)揮其關(guān)鍵使命,科學(xué)、全面地做好女職工工作。但現(xiàn)階段,企業(yè)工會(huì)在開展女職工工作的進(jìn)程中,尚存在一些不足。一方面,企業(yè)對(duì)女職工思想政治教育重視度不夠。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的進(jìn)程中,企業(yè)以自身利益最大化作為經(jīng)營的主要目標(biāo),很多企業(yè)的管理人員和決策人員只著眼于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益,而忽視了對(duì)企業(yè)職工的思想政治教育,這導(dǎo)致職工對(duì)于政治方面的教育認(rèn)識(shí)度和重視度不夠。企業(yè)工會(huì)在開展女職工工作的過程中存在比較嚴(yán)重的形式主義問題。例如,雖然企業(yè)在婦女節(jié)、母親節(jié)等開展了慰問女職工活動(dòng),但并沒有形成長效化的發(fā)展機(jī)制,也缺乏系統(tǒng)化的思想政治教育,這就使企業(yè)工會(huì)女職工工作容易流于形式。另一方面,企業(yè)工會(huì)女職工工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相脫節(jié)。企業(yè)是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中最活躍的因素,為市場的發(fā)展提供了大量的就業(yè)崗位和帶來國家的稅收收入。企業(yè)工會(huì)在做好女職工工作的過程中,應(yīng)該注重把握好科學(xué)的發(fā)展目標(biāo),自覺、主動(dòng)地將女職工工作與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合。但是,當(dāng)前,部分企業(yè)女職工工作整體推進(jìn)的環(huán)節(jié)中并沒有與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相互關(guān)聯(lián),也沒有站在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高度,而是單純開展女職工工作,這不僅難以凸顯女職工工作的整體效能,還有可能造成不必要的人力資源損失。

三、企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)女職工工作的對(duì)策建議

(一)高度重視女職工思想政治教育工作

對(duì)于廣大女職工而言,思想是行動(dòng)的先驅(qū),只有她們自身具備健康積極的思想和良好的意志品質(zhì),她們才能夠全身心投身于工作實(shí)踐中,才能夠系統(tǒng)提升自身的工作質(zhì)效。為此,企業(yè)要從高質(zhì)量發(fā)展的視角出發(fā),全面發(fā)揮工會(huì)組織的保障作用,積極深入做好女職工思想政治教育工作。一方面,企業(yè)要全方面加強(qiáng)對(duì)女職工思想政治教育的宣傳和引領(lǐng)作用,積極引導(dǎo)女職工認(rèn)識(shí)思想政治教育的重要價(jià)值,主動(dòng)投身于思想政治教育實(shí)踐中。隨著女性經(jīng)濟(jì)地位的提升,其對(duì)于工作的認(rèn)可度越來越高,廣大女性在工作中承受的工作任務(wù)和心理壓力也明顯地增強(qiáng)。在激烈的職場競爭中,很多女性具有復(fù)雜的思想意識(shí),如競爭意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和主人翁意識(shí),在工作中其責(zé)任感進(jìn)一步加強(qiáng),勞動(dòng)性積極性也較高。企業(yè)要通過思想政治教育來激發(fā)女職工的歸屬感和主人翁意識(shí),要推動(dòng)女職工立足于自身工作崗位來進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入人員的力量,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的發(fā)展動(dòng)能。另一方面,企業(yè)要通過工會(huì)組織發(fā)揮作用,積極豐富和創(chuàng)新女職工思想政治教育的形式。在企業(yè)快速發(fā)展的進(jìn)程中,企業(yè)應(yīng)該注重依托工會(huì)組織的力量,不斷創(chuàng)新和變革女職工思想政治教育的具體方式。企業(yè)要根據(jù)女職工自身思想認(rèn)識(shí)中的困惑來開展好思想政治教育,致力于解決他們迫切的現(xiàn)實(shí)問題。例如,企業(yè)可以定期開展例會(huì),成立沙龍組織討論會(huì),開展相關(guān)主題教育,舉辦知識(shí)競賽等,還應(yīng)該堅(jiān)持利用好報(bào)紙、公示欄、圖書館、宣傳廣告、廣播站等傳統(tǒng)媒體載體。再如,企業(yè)可以利用好線上平臺(tái),如抖音、微信公眾號(hào)等,在加強(qiáng)工會(huì)與女職工聯(lián)系的同時(shí),將最新、最全面的內(nèi)容傳遞給女職工。

(二)積極開展女職工素質(zhì)教育活動(dòng)

只有不斷提高女職工的專業(yè)素養(yǎng),更好地提升她們的工作能力,才能有效提升企業(yè)的發(fā)展水平與核心競爭力。為此,企業(yè)應(yīng)該充分立足工會(huì),更加科學(xué)、精細(xì)地開展女職工工作。例如,依托于企業(yè)工會(huì)來做好女職工的思想教育,引導(dǎo)廣大女職工樹立科學(xué)的意識(shí),牢固樹立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的意識(shí),立足本職、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、自強(qiáng)不息。再如,依托于企業(yè)工會(huì)開展女職工職業(yè)技能競賽,為她們提供平等的競賽和自我提升機(jī)會(huì),提升她們的崗位素養(yǎng),強(qiáng)化她們的崗位能力。積極創(chuàng)造條件使女職工獲得系統(tǒng)培訓(xùn)和深造的機(jī)會(huì),組織和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、了解新信息、掌握新技能,把女工打造成一支學(xué)習(xí)型、高素質(zhì)隊(duì)伍,成為一支不怕艱苦、能參與企業(yè)建設(shè)會(huì)戰(zhàn)的女職工隊(duì)伍。在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中,女職工工作應(yīng)該同企業(yè)經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來,只有這樣,才能引領(lǐng)廣大女職工更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù),不斷提升和增進(jìn)女職工的工作效能,切實(shí)提升女職工的工作積極性與主觀能動(dòng)性。與此同時(shí),企業(yè)在女職工工作深入開展的進(jìn)程中,還應(yīng)該注重科學(xué)創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境,不斷發(fā)揮好女職工的作用。企業(yè)要積極為女職工營造素質(zhì)提升的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境和學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍,積極創(chuàng)造條件使女職工接受系統(tǒng)培訓(xùn)和深造的機(jī)會(huì),組織和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、了解新信息、掌握新技能。女職工作為企業(yè)的一部分,也要不斷提升自身素質(zhì)和工作水平,積極為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(三)打造專業(yè)化的女職工工作隊(duì)伍

女職工是企業(yè)發(fā)展不可或缺的力量,企業(yè)要通過工會(huì)組織的方式來全面做好女職工工作,要切實(shí)打造一支專業(yè)化的女職工工作隊(duì)伍。一方面,企業(yè)要注重將女職工團(tuán)結(jié)起來,形成一股剛強(qiáng)的力量,選拔具備一定知識(shí)素養(yǎng)且工作能力較強(qiáng)的女職工作為“帶頭人”,真正建設(shè)一支專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)、思想過硬的女職工工作隊(duì)伍,使女職工工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展更加緊密地結(jié)合。企業(yè)工會(huì)要給予女職工更多的支持與幫助,引領(lǐng)和幫助她們立足于本職工作,不斷創(chuàng)新變革,以較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)來助力企業(yè)發(fā)展。另一方面,企業(yè)要著力培養(yǎng)先進(jìn)典型。現(xiàn)代女性普遍擔(dān)當(dāng)著雙重甚至多重角色的責(zé)任。要弘揚(yáng)“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德,提倡健康、科學(xué)、文明、進(jìn)步的生活方式,引導(dǎo)、教育女職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。此外,還應(yīng)該充分全面地挖掘典型人物、傳播典型事跡,引導(dǎo)更多的女職工積極全面地投身于企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展過程中,在各自的工作崗位上貢獻(xiàn)自己的力量。例如,企業(yè)可以依托于工會(huì)來開展女職工先進(jìn)事跡展,積極采用多元化的宣傳推廣平臺(tái),積極開展推舉參與行業(yè)協(xié)會(huì)或者社會(huì)層面的勞動(dòng)模范、道德標(biāo)兵的活動(dòng)。又如,以“創(chuàng)建文明家庭”活動(dòng)為載體,提高女職工具有擔(dān)當(dāng)雙重角色的素質(zhì),選樹一批工作能力強(qiáng)、家庭和諧的女職工典范,發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

四、結(jié)語

女職工是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的關(guān)鍵力量,企業(yè)工會(huì)在開展女職工工作的過程中,應(yīng)加強(qiáng)工作策略和方法的變革與創(chuàng)新,積極組織開展女職工思想政治教育工作,科學(xué)培育專業(yè)化的女職工工作隊(duì)伍,全面系統(tǒng)提升女職工工作質(zhì)量,不斷推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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