全省老干部局長會議召開

近期，全省老干部局長會議在南京召開。會議傳達學習全國老干部局長會議和全省組織部長會議精神，總結2023 年工作，分析當前形勢，安排部署今年任務。

會議指出，過去的一年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是老干部工作感恩奮進、乘勢而上的一年。在省委的堅強領導下，全省各級老干部工作部門深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和關于老干部工作的重要論述，全面落實中央《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》和省委《實施意見》，統(tǒng)籌抓好離退休干部黨的建設、服務管理、作用發(fā)揮和老干部工作部門自身建設，各項工作取得明顯成效。

會議強調，今年是中華人民共和國成立75 周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年。全省各級老干部工作部門要認真貫徹落實中央及省委決策部署，聚焦推進中國式現(xiàn)代化這個最大的政治，聚焦“走在前、做示范”的重大要求，堅持以政治建設為統(tǒng)領，以“五聚力五強化”為抓手，奮力推動全省老干部工作高質量發(fā)展繼續(xù)走在前列。要聚力凝心鑄魂，強化思想政治引領，鞏固拓展主題教育成果，教育引導廣大老同志堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要聚力強基固本，強化基層組織建設，持續(xù)深化離退休干部黨組織建設質量提升行動，推動離退休干部黨組織建設全面進步、全面過硬。要聚力中心大局，強化優(yōu)勢作用發(fā)揮，持續(xù)實施“銀發(fā)生輝·銀齡行動”，努力為推進中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐凝聚銀發(fā)智慧和力量。要聚力精準提優(yōu)，強化服務保障工作，深入實施精準服務提質行動，不斷提高老同志的獲得感、幸福感、安全感。要聚力賦能提升，強化部門自身建設，不斷加強老干部工作者的政治訓練、實踐鍛煉和作風錘煉，努力打造讓黨放心、讓老干部滿意的模范部門和政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的過硬隊伍。

南京市、揚州市、宿遷市泗洪縣、省住房和城鄉(xiāng)建設廳、江蘇大學老干部工作部門作會議交流發(fā)言。

我省部署離退休干部黨組織統(tǒng)一主題黨日活動

近日，省委老干部局、省委離退休干部工委印發(fā)通知，在全省離退休干部黨組織中部署開展“共繪新藍圖，銀發(fā)譜新篇”主題黨日活動。

主題黨日從老同志實際出發(fā)，堅持政治建設的統(tǒng)領地位，把牢政治要求，重點開展八項活動，即深化黨的創(chuàng)新理論武裝、常態(tài)化開展黨史學習、開展沉浸式黨性教育、扎實開展紀律教育、講好專題黨課、組織參觀學習、學習先進典型、開展志愿服務。

省商務廳部署離退休干部黨建工作“三支隊伍”建設

近日，省商務廳召開離退休干部黨建工作“三支隊伍”學習培訓會，對“三支隊伍”建設工作的開展做出具體安排。一要加強學習培訓。建立月培訓制度，按“四強”“四好”“三過硬”的要求，通過召開黨建觀摩會、工作推進會、專題學習會等形式，強化理論武裝、提升政治素養(yǎng)、提高組織和引領能力。二要加強保障支持。完善離退休干部黨組織工作經費保障機制，落實好離退休干部黨支部支委工作補貼，加大黨費對離退休干部黨組織活動的支持力度。發(fā)揮廳老干部黨員之家的作用，為老干部黨支部開展活動提供場所支持。三要加強正向激勵。積極培育選樹先進典型，每年開展一次創(chuàng)優(yōu)推選展示活動，讓先進典型亮風采、展形象。

蘇州市吳中區(qū)打造“三個陣地”推動老干部工作提質增效

蘇州市吳中區(qū)委老干部局通過打造共享陣地、志愿陣地、示范陣地，著力做好離退休干部黨建活動陣地建設。凝聚多方合力，打造共享陣地。打破“單位”“轄區(qū)”固有概念，堅持“一盤棋”理念，按照“多方共用”“各盡其用”的思路，著力打造涵蓋組織建設、紅色教育、黨員活動、服務管理的共享式黨建活動陣地。依托人才優(yōu)勢，打造志愿陣地。支持鼓勵各地各單位設立老書記（老黨員）工作室，發(fā)揮老書記（老黨員）先鋒模范作用，讓“老書記工作室”成為政策方針的“傳達室”、黨員群眾的“連心室”、問題困難的“解決室”。聚焦引領作用，打造示范陣地。通過制定示范陣地標準、引進智能化醫(yī)養(yǎng)設備實現(xiàn)智慧養(yǎng)老、幸福享老的“科技+養(yǎng)老”模式，不斷滿足離退休干部的實際需求。

常州市堅持“三化融合”提高精準服務水平

常州市堅持服務管理精細化、服務力量多元化、服務手段信息化，探索創(chuàng)新離退休干部服務管理模式，不斷提高服務管理水平。深化“一人一策”，推動服務管理精細化。鞏固拓展“一人一檔一策”工作成果，落實“六必訪”制度，定期開展上門走訪慰問，及時更新老同志情況和需求，服務管理精準化程度不斷提高。注重形成合力，推動服務力量多元化。聯(lián)合衛(wèi)健、醫(yī)保等單位每年召開聯(lián)席會議對離退休干部醫(yī)療保障情況進行研判，拓展“六位一體”居家養(yǎng)老服務體系，在老干部局、民政局、所在單位、社區(qū)、社會組織、老干部家庭六個主體各司其職基礎上，積極探索“時間銀行”“愛心儲能”“居家養(yǎng)老服務顧問”等新模式。優(yōu)化工作支撐，推動服務手段信息化。持續(xù)以工作信息化帶動提升服務管理規(guī)范化精準化水平，將平臺維護工作納入年度綜合考核，將信息技術作為養(yǎng)老服務重要支撐，以信息化手段托舉起老同志幸福晚年生活。

南通通州檢察院：持續(xù)擦亮“三張名片”推動離退休干部工作提質增效

南通市通州區(qū)人民檢察院持續(xù)擦亮黨建引領、服務關愛、志愿服務“三張名片”，推動離退休干部工作提質增效。銀心向黨，擦亮黨建引領“紅色名片”。堅持抓好支部班子建設、政治建設、陣地建設，精心打造“銀檢先鋒驛站”，組織離退休干部開展集中教育。樂享銀齡，擦亮服務關愛“橙色名片”。探索建立離退休干部“紅、橙、藍”精細化幫扶機制，定期梳理更新“紅色關愛”人員名單，聯(lián)絡員每周電話聯(lián)系，院領導班子成員每季度上門走訪慰問，真正使高齡、病重干部老有所依、老有所養(yǎng)；建立“橙色關愛”離退休干部數據庫，每季度開展“進老干部門、知老干部情、解老干部難”關愛活動；每年組織開展乒乓球、棋牌、歌詠比賽等文化娛樂活動，常態(tài)化開展“藍色關愛”。銀發(fā)生輝，擦亮志愿服務“銀色名片”。實施“銀發(fā)生輝映檢徽”工程，組建“銀發(fā)丹心”志愿服務團隊，立足檢察職能開展特色志愿服務。