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當(dāng)編輯跟我約稿，讓我寫寫新生代多子女家庭圖景，我一下子想到了陸小蘭家庭。陸小蘭是蘇州本地一位女企業(yè)家，也是三個孩子的“70后”媽媽。早就想了解她的教子故事，正好借此機(jī)會，我得以來到她的公司采訪了她。

陸小蘭做事周到利索，在照顧家庭和事業(yè)上，一直處理得井井有條。然而二兒子出生那年發(fā)生的一件事，讓她第一次感受到家庭教育的棘手。

家里突然多了個哇哇啼哭的嬰兒，讓已經(jīng)習(xí)慣了獨享父母之愛的大兒子感到失落又委屈，偏偏這時有朋友和他開玩笑：“哎呀，原本爸媽有100塊錢全給你的，現(xiàn)在只有50塊，要分一半給弟弟，真吃虧?！?0歲的小男孩無法冷靜理智對待此事，氣得飛奔回自己房間重重摔上門，大喊：“這是我的世界，以后你們誰都不許進(jìn)來?！睆拇碎_始了和家人的冷戰(zhàn)。陸小蘭私下找到這位朋友，坦誠相告，希望以后不要再說這樣的話，同時開導(dǎo)大兒子：“漫漫人生路，兄弟是手足，兄弟姐妹間的情感，是人一生中最早且最持久的關(guān)系，將來可以長長久久地陪伴你。爸爸媽媽的愛不會被分出去，你還能得到弟弟的愛?！睘榱瞬蛔尨髮氂行睦砺洳?，陸小蘭和丈夫平日里更加敏銳，及時捕捉大寶的情感變化，增加跟大寶擁抱的次數(shù)；也會讓大寶參與照顧二寶的具體事項，培養(yǎng)手足情。漸漸地，大兒子和弟弟親近起來，兩人相處得很融洽。

國家放開三胎政策后，陸小蘭又迎來了小女兒，兩個兒子歡喜地說：“太好了，我們又多一個妹妹啦。”如今的五口之家，熱鬧而融洽。兩個大哥哥一到家，妹妹老遠(yuǎn)笑著跳著歡呼著迎接，哥哥們進(jìn)屋第一件事，就是把妹妹親親抱抱舉高高。

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陸小蘭公司是做新能源線纜生意的，夫婦倆從鄉(xiāng)鎮(zhèn)賣家電的小攤起步，20年來不懈努力，換來公司年最高銷售總額突破10億的成績，自主研發(fā)的新能源線纜達(dá)到國際領(lǐng)先水平。這其中飽含他們的心血汗水。

大兒子大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入公司，目睹了父母的日夜操勞，深受觸動。父母苦心經(jīng)營取得的成績，何其不易，作為家中長子，有責(zé)任將這份事業(yè)傳承下來。于是，他穿上廠服，住進(jìn)宿舍，吃在食堂，跟著老師傅學(xué)技術(shù)，跟著父母學(xué)管理。去年，遇到一家光伏產(chǎn)品競爭對手報出極低的價格，他想盡辦法改進(jìn)生產(chǎn)工藝，多舉措降本增效，最終達(dá)成客戶提出的目標(biāo)價比，成功留住了客戶。他經(jīng)常主動詢問父母工作進(jìn)展，分擔(dān)父母的壓力。看見孩子變得成熟穩(wěn)重又能干，陸小蘭夫婦感到十分欣慰。

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談起過往，陸小蘭細(xì)語輕柔。她總結(jié)為母之道，首先是樹立榜樣。她在長子身上花的心思最多，積累了經(jīng)驗，知道接下來怎么教育二寶三寶。長子的責(zé)任心被喚醒后，他會成為弟弟妹妹學(xué)習(xí)的榜樣，成為父母的得力助手，管理家庭事務(wù)，減輕父母負(fù)擔(dān)。

其次，要舍得讓孩子吃苦。大兒子小學(xué)一年級開始讀寄宿學(xué)校，二兒子今年正在讀寄宿制初中，周末獨自乘地鐵橫穿半個蘇州城上課，家長并不去接送。她還時常帶孩子做公益，帶他們到偏遠(yuǎn)山區(qū)體驗同齡人的生活，引導(dǎo)他們樂于助人、奉獻(xiàn)愛心。

第三，給孩子一定的自主權(quán)。家里的事情，會和孩子多商量，增加孩子的主人翁意識；周末玩耍計劃，孩子們自己提前商量好，看球賽或者逛公園，這些事情家長不必過多干預(yù)，只要孩子完成自己該做的事就行了，家長管得太細(xì)太嚴(yán)，會適得其反。

第四，不做手足相爭的裁判。如果孩子之間出現(xiàn)了矛盾，家長要做好溝通，讓每個孩子都有發(fā)言的權(quán)利，盡量讓孩子們自己找到解決問題的方法和彼此相處的方式。

采訪結(jié)束，我看著玻璃墻內(nèi)潔凈的車間、流水線上忙碌的身影，看著面前身材嬌小挺拔、眼睛清亮的陸小蘭，感慨能做到家庭事業(yè)兩全，實屬不易。教子過程也是父母成長的過程，在多子女家庭中，父母需要拿出更多的智慧，付出更多的耐心，幫助孩子們建立親密手足情，在良好的家庭氛圍中形成自立自強的品格。

女性的力量柔中有剛不可估量，她們永不停止自己的成長，最終成就了整個家庭最美好的模樣。

（作者系江蘇省報告文學(xué)學(xué)會會員）

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