衛(wèi)欣雅

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。面對新形勢新任務(wù)新要求，國有企業(yè)各級黨組織必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建引領(lǐng)，推動工作創(chuàng)新，切實把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

聚主業(yè)，自覺“當(dāng)主角”

國有企業(yè)各級黨組織應(yīng)面向國家重大戰(zhàn)略和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任的同時，聚焦主責(zé)主業(yè)，切實為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)提供堅強(qiáng)政治保證和組織保證。

提高政治站位，主動融入服務(wù)國家發(fā)展大局。國有企業(yè)各級黨組織要始終堅持“第一議題”制度，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等形式，切實把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神的成果，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的自覺行動。要堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，把黨的創(chuàng)新理論貫徹落實到各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)、貫穿到企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展各方面全過程。要通過開展“黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展”大討論等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部全面貫徹落實好新發(fā)展理念，積極參與構(gòu)建新發(fā)展格局，服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略。

發(fā)揮示范作用，推動企業(yè)各項工作落實落地。實踐證明，廣大黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會更強(qiáng)大，廣大職工攻堅克難的信心和決心就會更堅定，企業(yè)推動高質(zhì)量發(fā)展的整體合力就會愈發(fā)強(qiáng)大，企業(yè)就會出現(xiàn)風(fēng)氣正、面貌新、發(fā)展快的良好局面。因此，國有企業(yè)各級黨組織要充分發(fā)揮黨員在實踐中的先鋒模范作用，積極為廣大黨員搭建發(fā)揮作用的平臺，推動全體黨員堅定理想信念、爭做行業(yè)標(biāo)兵、積極擔(dān)當(dāng)作為、加強(qiáng)自律意識，不斷提高政治覺悟和思想認(rèn)識水平，抵制各種不良風(fēng)氣和腐敗行為的影響；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提升專業(yè)技能，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，以此引領(lǐng)和帶動廣大職工以更大更優(yōu)的作為確保黨中央各項決策部署在企業(yè)落實落地。以此引領(lǐng)和帶動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)，確保黨中央各項決策部署在企業(yè)落實落地。

夯基礎(chǔ)，種好“責(zé)任田”

黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層。國有企業(yè)各級黨組織應(yīng)牢固樹立“大抓基層、大抓基礎(chǔ)”鮮明導(dǎo)向，通過夯實理論基礎(chǔ)、建強(qiáng)基層組織、推進(jìn)黨業(yè)融合等工作，全方位夯實國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，以黨建工作原動力激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力。

夯實理論基礎(chǔ)。理論學(xué)習(xí)是國有企業(yè)基層黨員干部強(qiáng)化理論武裝、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑與方法，只有不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，才能促進(jìn)黨員干部切實提高自身思想政治素養(yǎng)。為此，國有企業(yè)各級黨組織要認(rèn)真組織開展黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，通過引導(dǎo)廣大黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，在篤信篤行中悟規(guī)律、明方向、增智慧。

建強(qiáng)基層組織。國有企業(yè)各級黨組織要注重抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，尤其是注重突出標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。一是要以增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能為重點(diǎn)，提升基層黨組織活力；二是要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，本著有利于黨的基層組織和黨員作用發(fā)揮、有利于促進(jìn)中心任務(wù)完成的原則，依托生產(chǎn)經(jīng)營管理單位設(shè)置黨的基層組織，保證體制、機(jī)制、制度和工作全方位對接；三是要建立健全標(biāo)準(zhǔn)化考核評價體系，明確黨建考核具體指標(biāo)，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬；四是要強(qiáng)化廣大黨員在日常工作中講黨性、重品行、作表率的行動自覺，激勵廣大黨員立足于本職崗位與本職工作發(fā)揮先鋒模范作用。

做好黨業(yè)融合。國有企業(yè)各級黨組織要堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效。要找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到生產(chǎn)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)在哪里，黨組織就建到哪里。要充分利用黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等載體，引導(dǎo)黨員圍繞承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)，在關(guān)鍵崗位、重要工作中發(fā)揮先鋒模范作用，助力企業(yè)各項工作落地落實。

建隊伍，提升“戰(zhàn)斗力”

推動國有企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展，離不開一支“懂黨務(wù)、懂經(jīng)營、懂管理，信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的黨務(wù)干部隊伍。國有企業(yè)各級黨組織要堅持選好班子成員、配齊黨務(wù)干部，強(qiáng)化黨務(wù)干部歷練，切實做好隊伍建設(shè)工作，為高質(zhì)量黨建助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證。

選好班子成員。國有企業(yè)黨委（黨組）是企業(yè)引領(lǐng)發(fā)展的火車頭，承擔(dān)著把方向、管大局、保落實的責(zé)任，擔(dān)負(fù)著謀全局、抓班子、帶隊伍的職責(zé)。國有企業(yè)各級黨組織要堅持選好基層黨組織書記、建好基層黨組織班子，確保選出政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、群眾基礎(chǔ)好、懂經(jīng)營善管理、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的基層黨組織班子成員，以班子成員優(yōu)化配置提升基層黨組織班子專業(yè)化水平，切實發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)。

配齊黨務(wù)干部。國有企業(yè)各級黨組織要強(qiáng)化黨務(wù)干部的培養(yǎng)選拔及配備，在配備過程中注重對黨務(wù)干部政治站位、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)，真正選出政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬的黨務(wù)干部。要有計劃地安排業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀年輕干部從事黨務(wù)工作，將專兼職黨務(wù)工作經(jīng)歷納入干部履歷；要推動專職黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)干部之間雙向交流，切實建設(shè)黨務(wù)業(yè)務(wù)“雙精通”的復(fù)合型黨務(wù)干部隊伍。

加強(qiáng)黨務(wù)干部歷練。國有企業(yè)各級黨組織要有計劃地將儲備干部人才放到黨建工作崗位上進(jìn)行歷練和培養(yǎng)，在基層黨建工作崗位上考察其政治素質(zhì)和政治能力，教育引導(dǎo)他們直面一線問題，做到從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人，在切實解決群眾實際問題中提升黨務(wù)干部政治敏銳性、鍛煉黨務(wù)干部政治鑒別力，讓主動擔(dān)當(dāng)、狠抓落實，善于團(tuán)結(jié)、嚴(yán)格自律，能力過硬、實績突出的黨務(wù)干部脫穎而出。

抓考核，用好“指揮棒”

在解決黨建量化管理考核不精準(zhǔn)不深入、考核標(biāo)準(zhǔn)忽高忽低的問題上，國有企業(yè)各級黨組織需要加強(qiáng)部門協(xié)同，切實發(fā)揮好黨建考核的“指揮棒”和“推進(jìn)器”作用，拿出舉措、科學(xué)落實，以清單化管理、責(zé)任化推進(jìn)，提升管理標(biāo)準(zhǔn)與考核效力。

完善黨建考核方式。要細(xì)化考核指標(biāo)、量化考核內(nèi)容，突出政治功能考核，制定科學(xué)、合理、適用、可行的考評標(biāo)準(zhǔn)?？己藘?nèi)容需突出基層黨組織貫徹落實黨建工作制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部選拔任用等方面；考核方式需兼顧年度定量考評與長期定性考評，增加滿意度測評功能，豐富黨建影響力考核指標(biāo)，兼顧組織考評與黨員群眾評價，真正達(dá)到以考評促黨建、以考核促發(fā)展的目的，為切實提升黨建工作質(zhì)效夯實組織保障。

加強(qiáng)黨建工作考核。要采取黨建工作日?？己伺c年度考核相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對基層黨組織黨建工作情況的監(jiān)督考核。如通過月度、季度黨建工作考核，定期對基層黨組織工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助基層黨組織查缺補(bǔ)漏、督促落實；通過年度考核，促進(jìn)各基層黨組織總結(jié)工作、理清思路、明確方向；通過推進(jìn)黨組織書記述職評議，以個人述、現(xiàn)場點(diǎn)、集體評等方式督促評價黨組織書記工作，促進(jìn)黨組織書記把個人擺進(jìn)去、把問題找準(zhǔn)確、把思路理清楚。

強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。要堅持考人考事、定性定量相結(jié)合，建立健全考核結(jié)果反饋制度，實事求是形成綜合考評意見，提出整改意見建議，督促各基層黨組織列出清單、建立臺賬，抓好整改落實。要將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，鼓勵先進(jìn)、鞭策落后，切實推動各基層黨組織書記擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)厲治庸治懶。

（責(zé)任編輯：任肖云）