劉加勇

在新一輪科技革命和產業(yè)變革中，智能制造已成為世界各國搶占發(fā)展機遇的主攻方向。智能制造就在我們身邊，智能手機、服務機器人這些智能產品正在改變人們的生活方式，智能裝備、智能產線、智能工廠創(chuàng)新了企業(yè)生產模式，智能管理、智能決策實現了制造業(yè)降本增效。智能制造產業(yè)鏈范圍非常廣泛，貫穿于設計、生產、物流、銷售、服務等各個環(huán)節(jié)，涵蓋了智能產品及制造裝備、智能生產、智能服務、工業(yè)互聯(lián)網、工業(yè)軟件以及上述環(huán)節(jié)有機結合的生產系統(tǒng)集成，并應用于多個行業(yè)領域，從業(yè)人員數量巨大。智能制造工程技術人員是推進制造強國建設的重要人才支撐，任重道遠。

智能制造工程技術人員的一天

記錄時間：2021年5月6日 記錄人：王某遠

上午工作情況

9點

1.參加公司新項目——某家電制造企業(yè)生產線智能化改造項目研討會，接到制定工作方案的任務。

2.結合客戶要求，分析項目大致需求，形成需求文檔初稿。（需求分析）

3.帶上需求文檔初稿與項目經理交流，查漏補缺，完善項目需求。（更新需求）

4.根據項目需求進行功能性設計討論，并與團隊其他開發(fā)成員達成一致意見。

5.進行產線智能化框架設計。（框架設計）

下午工作情況

14點

1.設計與需求對應的系統(tǒng)各個功能模塊。（功能模塊設計）

2.根據方案內容制作匯報展示PPT。（框架方案匯報）

3.組織召開首次框架方案討論會，展示實施方案。（組織管理）

4.與客戶進行溝通，確認一些方案細節(jié)及存疑問題。（技術咨詢）

5.根據客戶和團隊成員意見，進行方案技術層面的修改和調整。（技術支持）

6.著手進行智能裝備與產線生產工藝設計及程序編制。（系統(tǒng)開發(fā)）

什么是智能制造工程技術人員

職業(yè)定義。智能制造工程技術人員是從事智能制造相關技術的研究、開發(fā)，對智能制造裝備、生產線進行設計、安裝、調試、管控和應用的工程技術人員。

關聯(lián)職業(yè)。密切相關的職業(yè)有機械制造工程技術人員。機械制造工程技術人員是從事機械加工工藝、工藝裝備研發(fā)和生產技術組織的工程技術人員。智能制造工程技術人員是基于工業(yè)機器人自動編程、數控機床智能加工、智能在線檢測、MES管控新模式之上的產線應用，作為新業(yè)態(tài)，職業(yè)要求也有所不同。

相應崗位。根據就業(yè)崗位的職責，智能制造工程技術人員分為技術研究類、技術開發(fā)類和技術應用類，是貫穿智能制造技術企業(yè)從產品開發(fā)、應用調試到售后維護整個過程的重要角色，包括需求分析工程師、產品規(guī)劃工程師、結構設計工程師、電氣工程師、軟件開發(fā)工程師、工藝開發(fā)工程師、裝調工程師、調試工程師、維護工程師、數據工程師、算法工程師、項目管理工程師等。

智能制造工程技術人員的主要工作職責

1.負責智能制造工業(yè)互聯(lián)網、工業(yè)人工智能、工業(yè)大數據等智能賦能技術的研究、開發(fā)和應用。

2.負責智能制造體系構架、管理體系構架設計與系統(tǒng)集成。

3.負責應用智能制造虛擬仿真技術和工業(yè)軟件對智能制造裝備與產線進行數字化設計與開發(fā)；負責應用數字化技術、智能制造賦能技術對其進行測試與優(yōu)化。

4.負責應用數字化技術、智能制造賦能技術進行智能裝備與產線的安裝、調試與部署及其過程管控。

5.負責應用智能生產管控系統(tǒng)對生產系統(tǒng)進行監(jiān)測、數據分析與優(yōu)化。

6.負責應用智能運維系統(tǒng)對裝備與產線進行遠程監(jiān)測、設備監(jiān)控狀態(tài)分析并制定預測性維護策略，進行維護作業(yè)。

智能制造工程技術人員的薪酬福利待遇

根據人力資源社會保障部網站2020年發(fā)布的報告，智能制造工程技術人員根據個人崗位和職責的區(qū)分，薪酬水平有所不同。其中，從事智能制造裝備升級方向的測試、現場、維護等工作的人員薪酬水平最低，為6000～12000元/月；從事綠色制造智能升級、工業(yè)軟件使用與維護方向工作的人員薪酬為8000～12000元/月；從事優(yōu)質制造智能升級和工業(yè)智聯(lián)網方向工作的人員薪酬最高，為8000～20000元/月，最高可達年薪30萬元。中智咨詢發(fā)布的《制造業(yè)2021年人力資本管理和薪酬趨勢分享》顯示，2021年，制造業(yè)平均調薪率為6.2%，其中智能制造領域調薪率最高，為6.7%。智能制造領域數字化方向技術人才薪酬漲幅最高，人才需求量最大，跳槽薪酬漲幅達40%；工業(yè)互聯(lián)網方向人才需求不斷增加，跳槽薪酬漲幅達30%。

從事智能制造工程技術人員職業(yè)工作 需要哪些本領

該職業(yè)從業(yè)人員需具備的知識和技能有：制造工程、網絡與計算機、電子工程與自動化的基礎知識，智能制造共性技術的應用，智能制造咨詢與服務。核心技能是智能裝備與產線開發(fā)、應用，生產管控和運維。

智能制造工程技術人員的 專業(yè)教育現狀

目前已有較多院校開設了與該職業(yè)相關的專業(yè)，涉及本科院校、高職院校、技師學院等。本科院校專業(yè)有智能制造工程、計算機科學與技術、機械設計制造及其自動化、電子信息工程、電氣工程及其自動化、軟件工程等。高等職業(yè)院校專業(yè)有智能制造裝備技術、智能控制技術、智能機器人技術、工業(yè)機器人技術、工業(yè)互聯(lián)網技術等。技師學院專業(yè)有智能制造技術應用、工業(yè)機器人應用與維護、機電一體化等。

智能制造工程技術人員的 就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息

該職業(yè)從業(yè)人員遍布全國各地，但在東部沿海城市較為集中。從國內智能制造企業(yè)地域分布來看，以山東、江蘇、浙江、廣東等為代表的東部沿海省份，經濟實力雄厚、科技資源豐富，智能制造發(fā)展相對較快，大型制造企業(yè)已基本實現從機械化向自動化的轉型，在推動企業(yè)從數字化向軟件化、網絡化、智能化升級方面處于國內領先水平。中西部地區(qū)智能制造與普及水平略低于東部沿海地區(qū)。

從分布行業(yè)領域看，吸納智能制造工程技術人員就業(yè)較多的行業(yè)為機械與自動化、國防與交通運輸設備制造、信息技術、新材料制造、新興醫(yī)療設備制造和能源與環(huán)保等行業(yè)。

智能制造工程技術人員的職業(yè)貫通發(fā)展

該職業(yè)的發(fā)展路徑主要有四條：管理路線，即通過實踐經驗積累晉升到智能制造工程項目經理，甚至向更高的領導職責職務發(fā)展。專家路線，即不斷提高技能水平，在本職業(yè)領域成為智能制造領域專家。復合人才路線，即向其他行業(yè)跨越或職業(yè)轉型，如側重向應用開發(fā)、系統(tǒng)集成等方向發(fā)展，發(fā)展成為工業(yè)互聯(lián)網工程技術人員、物聯(lián)網工程技術人員、人工智能工程技術人員等。創(chuàng)業(yè)路線，即結合職業(yè)技能及個人興趣愛好，進行智能制造咨詢服務行業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。智能制造工程技術人員的職業(yè)貫通發(fā)展如圖1所示。

智能制造工程技術人員的發(fā)展前景

從市場供需看。智能制造產業(yè)的迅猛發(fā)展，帶來了巨大的人才缺口。根據人力資源社會保障部2020年的報告，到2025年，智能制造領域的人才需求預測900萬人，人才缺口預測450萬人。當前及未來一個時期的任務，就是為智能制造產業(yè)輸送“頂梁柱”式人才——智能制造工程技術人員，以促進中國制造真正實現轉型升級。

從產業(yè)發(fā)展看。根據《中國制造2025》《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》等文件，我國智能制造行業(yè)所占比重將會逐漸增大，且增速快于高端裝備制造業(yè)。制造業(yè)數字化、網絡化、智能化步伐加快，智能制造發(fā)展持續(xù)向好，發(fā)展勢頭強勁。隨著國家有計劃地對傳統(tǒng)企業(yè)進行數控化、信息化和智能化改造，高端數控機床、工業(yè)機器人、增材制造等智能制造裝備將會普及應用，需要大量設計、開發(fā)、操作、調試、維護和改造方面的專業(yè)人才。

從政策紅利看。智能制造政策環(huán)境仍將持續(xù)升溫。自2015年以來，我國從中央到地方圍繞智能制造出臺了從頂層規(guī)劃到實施方案的系列政策文件。政府從頂層規(guī)劃到金融支持、財稅政策、人才培養(yǎng)、區(qū)域交流與合作、國際交流與合作機制等全方位、多角度構建智能制造的政策環(huán)境，為智能制造的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。如長沙市大力支持引進智能制造人才，為認定的高層次智能制造人才提供子女入學、配偶就業(yè)等配套服務。深圳市龍華區(qū)對于引進的認定為智能制造領域高層次人才，最高給予240萬元高層次人才補貼。

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摘編自：中國人事出版社、中國勞動社會保障出版社出版圖書《中國職業(yè)發(fā)展指南·新職業(yè)卷Ⅰ》（主編：劉建軍）