黨的二十大召開(kāi)以來(lái)，“創(chuàng)新”成為當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的高頻熱詞。對(duì)環(huán)保制造企業(yè)來(lái)講，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力成為發(fā)展的必由之路。當(dāng)前全省開(kāi)展的勞模創(chuàng)新工作室，也契合了行業(yè)發(fā)展所需，對(duì)進(jìn)一步發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用、推動(dòng)提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有十分重要的意義。

一、勞模創(chuàng)新工作室為職工成才搭建起平臺(tái)

愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞模精神是中國(guó)工人階級(jí)偉大品格的生動(dòng)體現(xiàn)，也是推動(dòng)時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的寶貴精神。弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，要求我們要為勞模發(fā)揮骨干帶動(dòng)作用搭建平臺(tái)，提供條件。但多年來(lái)，由于過(guò)多重視勞模個(gè)人精神培養(yǎng)，而忽視了廣泛調(diào)動(dòng)激發(fā)，在一定程度上使勞模精神的弘揚(yáng)和示范引領(lǐng)作用受到了約束。重新認(rèn)識(shí)勞模精神，把勞模精神推而廣之，也是對(duì)當(dāng)代企業(yè)提出的一個(gè)突出要求。而當(dāng)前勞模創(chuàng)新工作室的建立，正是為我們進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，豐富勞模時(shí)代內(nèi)涵，發(fā)揮勞模作用提供了重要載體。它通過(guò)運(yùn)用勞模的先進(jìn)思想、精湛技術(shù)、創(chuàng)新精神，通過(guò)共同參與創(chuàng)新實(shí)踐，進(jìn)一步影響和帶動(dòng)身邊的廣大職工立足本職、創(chuàng)新勞動(dòng)。

筆者所在的單位山東招金膜天股份有限公司是一家集膜技術(shù)研發(fā)、分離膜生產(chǎn)、水處理設(shè)備制造、環(huán)保水處理工程設(shè)計(jì)和交付于一體的國(guó)有國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。近年來(lái)，隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、生產(chǎn)工藝的不斷改進(jìn)，新技術(shù)、新設(shè)備的大量引進(jìn)應(yīng)用給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了更多的挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，提高職工的綜合技能素質(zhì)成為企業(yè)發(fā)展的必然要求。在這樣一種背景下，開(kāi)展職工素質(zhì)提升工程成為企業(yè)發(fā)展一項(xiàng)重頭戲被提上議事日程。如果說(shuō)企業(yè)每年開(kāi)展的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)比武是雛形，那么開(kāi)展的企業(yè)班組建設(shè)則為勞模創(chuàng)新工作室的建立打下了良好的基礎(chǔ)。為了推動(dòng)創(chuàng)新工作室的建設(shè)，企業(yè)積極組織籌建，從活動(dòng)場(chǎng)所、辦公設(shè)施等方面全部按高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的要求，在全公司建立了以攻關(guān)分離膜研發(fā)技術(shù)為主的創(chuàng)新工作室，并積極吸收年輕的科技人才加入團(tuán)隊(duì)，充實(shí)了創(chuàng)新隊(duì)伍實(shí)力，打造出一個(gè)青年員工成長(zhǎng)成才的追夢(mèng)平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，大家相互交流經(jīng)驗(yàn)，相互比學(xué)趕超，通過(guò)夢(mèng)想帶動(dòng)，激發(fā)了隊(duì)員的創(chuàng)新積極性，為企業(yè)發(fā)展注入了活力。

二、勞模創(chuàng)新工作室是技術(shù)研發(fā)的成功搖籃

當(dāng)前，中國(guó)正處在一個(gè)高速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，需要我們培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室可以進(jìn)一步發(fā)揮勞模在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的“傳幫帶”作用。廣大職工群眾可以以工作室為依托，以領(lǐng)銜人物為榜樣，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為動(dòng)力，以創(chuàng)新項(xiàng)目為突破，在創(chuàng)新研究與實(shí)踐中得到不斷提升，從而打造出一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。筆者所在的企業(yè)，在創(chuàng)新實(shí)踐中，通過(guò)積極為職工創(chuàng)環(huán)境，搭平臺(tái)，取得了一個(gè)又一個(gè)創(chuàng)新成果。例如，2023年，工作室研發(fā)的“高性能低成本PVDF壓力式膜、耐污染大通量超濾膜、高強(qiáng)度MBR膜組件”等多項(xiàng)新產(chǎn)品研發(fā)成功，有力打破了國(guó)內(nèi)外制膜原料單一供應(yīng)商壟斷，主要制膜材料單位面積成本同比下降45%，年可降低生產(chǎn)成本1000余萬(wàn)元。“水處理用超濾膜、純化分離用超濾膜、膜生物反應(yīng)器膜組件和反滲透膜元件”四款產(chǎn)品的成功研發(fā)，榮獲2021年全國(guó)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”稱(chēng)號(hào)，這是煙臺(tái)市膜行業(yè)首個(gè)全國(guó)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”，實(shí)現(xiàn)了煙臺(tái)市膜行業(yè)國(guó)家級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”零的突破。“熱致相分離聚丙烯微孔膜制備技術(shù)產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目和“用于應(yīng)急救災(zāi)的飲用水凈化的高性能膜技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)”分別獲得山東省科技部二、三等獎(jiǎng)；連續(xù)多年獲得中國(guó)膜工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、市級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。

2023年，工作室承擔(dān)的山東省重大科技創(chuàng)新工程水處理科研專(zhuān)項(xiàng)通過(guò)驗(yàn)收，山東省“一企一技術(shù)”研發(fā)中心創(chuàng)新平臺(tái)、山東省科技成果轉(zhuǎn)化中試示范基地、山東省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、山東省數(shù)字經(jīng)濟(jì)“晨星工廠”、煙臺(tái)市瞪羚企業(yè)等一批榮譽(yù)和平臺(tái)落戶(hù)膜天。一年來(lái)，公司先后取得了水污染防治工程乙級(jí)資質(zhì)、建筑業(yè)企業(yè)二級(jí)資質(zhì)等資質(zhì)證書(shū)；全年獲得授權(quán)專(zhuān)利19項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利8項(xiàng)、實(shí)用新型11項(xiàng)；參與制定國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng)，發(fā)布國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，行業(yè)話(huà)語(yǔ)權(quán)和影響力大幅提升。

近年來(lái)，勞模創(chuàng)新工作室先后有40余項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得了省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，使工作室成為了名符其實(shí)的科技研發(fā)的“孵化器”。

三、創(chuàng)新實(shí)踐，使勞模創(chuàng)新工作室成為人才成長(zhǎng)的助推器

當(dāng)前，科技創(chuàng)新已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主基調(diào)。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，勞模則是創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。通過(guò)建立勞模創(chuàng)新工作室，針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、革新、科研等活動(dòng)，對(duì)進(jìn)一步提升企業(yè)的科技創(chuàng)新能力、提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力都具有十分重要的意義。

筆者所在的單位，近年來(lái)隨著企業(yè)分離膜生產(chǎn)工藝的不斷改進(jìn)，對(duì)部分崗位的技能操作提出了更高的要求，為了使工人更快的適應(yīng)先進(jìn)的技術(shù)改造，創(chuàng)新工作室發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，組織職工開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)，以現(xiàn)場(chǎng)講解、答疑解惑、手把手的傳幫帶形式，為職工進(jìn)行深入淺出的講解，提高了職工的崗位操作技能，由此也帶動(dòng)了自身能力的提升。近兩年來(lái)，創(chuàng)新工作室先后有4人獲得高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，有3人獲得中級(jí)職稱(chēng)，如今他們都已成為了生產(chǎn)中的技術(shù)骨干。工作室在加強(qiáng)自身創(chuàng)建同時(shí)，每年在企業(yè)內(nèi)還組織開(kāi)展多項(xiàng)技術(shù)比武活動(dòng)，激勵(lì)員工“以賽促練，以賽促學(xué)”，豐富和提高了一線(xiàn)職工的技術(shù)技能。近幾年來(lái)，企業(yè)在參加招金集團(tuán)開(kāi)展的技術(shù)比武中，比賽成績(jī)連年保持第一名。

四、以勞模創(chuàng)新工作室為驅(qū)動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力

創(chuàng)新是魂，人才是本。多年來(lái)，招金膜天堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新與群眾性創(chuàng)新緊密融合，廣泛開(kāi)展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室評(píng)選命名活動(dòng)，大力實(shí)施“以師帶徒、工匠培育、技能競(jìng)賽”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，全面推進(jìn)創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷增強(qiáng)和改善企業(yè)創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極向上級(jí)工會(huì)推薦模范代表，同時(shí)開(kāi)展自覺(jué)向先進(jìn)學(xué)習(xí)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，積極營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

為職工創(chuàng)新創(chuàng)造條件。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。為充分發(fā)揮勞模、高技能人才和廣大職工在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)中的主力軍作用，更多的依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)公司各項(xiàng)工作持續(xù)高效發(fā)展，公司“創(chuàng)新工作室”組建成立以來(lái)，為工作室開(kāi)辟了專(zhuān)門(mén)的工作間，配備專(zhuān)業(yè)技術(shù)書(shū)籍、投影儀、電腦等硬件設(shè)施，充實(shí)工作室的人力物力資源。同時(shí)，公司制定下發(fā)了《招金膜天創(chuàng)新工作室管理制度》、《科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《合理化建議管理制度》、《科研項(xiàng)目管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施制度》等創(chuàng)新管理制度；給予主持開(kāi)展省級(jí)以上各類(lèi)科研計(jì)劃項(xiàng)目的人員，按政府撥款的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的0.5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)年度開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作成績(jī)突出及各類(lèi)獲獎(jiǎng)的個(gè)人，給予1000元-5000元不等的資金獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)該工作室已成為全體員工提高技能、創(chuàng)新技術(shù)的舞臺(tái)。

建立技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系。公司與自然資源部、中國(guó)科學(xué)院、清華大學(xué)等20多家國(guó)內(nèi)外科研單位及高等院校聯(lián)合開(kāi)發(fā)科研項(xiàng)目、承擔(dān)國(guó)家水專(zhuān)項(xiàng)重大研發(fā)課題，建立國(guó)際交流與合作機(jī)制，開(kāi)展海水淡化用納濾膜制備技術(shù)開(kāi)發(fā)和膜技術(shù)的研究應(yīng)用?，F(xiàn)擁有高性能膜與膜工程技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、山東省膜分離材料工程技術(shù)研究中心、山東省企業(yè)技術(shù)中心三個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)，以招金膜天膜技術(shù)研究院為紐帶，優(yōu)化了公司科技創(chuàng)新基礎(chǔ)條件，進(jìn)一步提升公司的科技創(chuàng)新能力。

引領(lǐng)全員高效創(chuàng)新。創(chuàng)新工作室引領(lǐng)一線(xiàn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新小組16個(gè)，匯集了勞模（工匠人才）等先模人物及生產(chǎn)一線(xiàn)技術(shù)骨干80余人，職工參加1000余人次。近三年來(lái)，公司征集職工“小改小革”、“金點(diǎn)子”合理化建議1059條，評(píng)審采納實(shí)施409項(xiàng)，總結(jié)先進(jìn)操作（工作）法100余項(xiàng)，獲得直接經(jīng)濟(jì)效益607.9萬(wàn)元，近20項(xiàng)職工創(chuàng)新成果申報(bào)國(guó)家專(zhuān)利并獲得授權(quán)，創(chuàng)建市級(jí)以上勞模（高技能人才）未來(lái)創(chuàng)新工作室1個(gè)，200余名員工受到公司及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造了濃厚的全員創(chuàng)新氛圍，僅2023年就收到合理化建議共計(jì)400余條，經(jīng)公司綜合評(píng)審采納共計(jì)125條，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理小改小革創(chuàng)效和審計(jì)效益合計(jì)680萬(wàn)余元。

豐富載體活動(dòng)平臺(tái)。公司每年定期舉辦技術(shù)比武職工創(chuàng)新技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)。開(kāi)展各具特色的“專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽”、“最美招金工匠”、“膜絲紡制”、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競(jìng)賽”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，其中“12頭紡絲機(jī)改造”和“聚砜?jī)?nèi)壓膜的提標(biāo)改造”分別榮獲招金集團(tuán)突出貢獻(xiàn)、優(yōu)秀小改小革成果獎(jiǎng)；先后多名員工獲得“招金集團(tuán)十大創(chuàng)新標(biāo)兵”、“招金集團(tuán)十佳科技創(chuàng)新先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào)。

要把勞模創(chuàng)新工作室打造成一個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)，形成企業(yè)工會(huì)的一個(gè)工作品牌，筆者認(rèn)為應(yīng)主要從以下幾個(gè)方面入手：

一是要擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面，形成全員共建氛圍。企業(yè)要通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，提高職工的參與意識(shí)和參與積極性，重點(diǎn)是生產(chǎn)一線(xiàn)的車(chē)間、班組，把具備有一定理論水平、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和創(chuàng)新能力強(qiáng)的勞?；蚋呒寄苋瞬盼盏綀F(tuán)隊(duì)中來(lái)，形成為核心力量，建設(shè)一批“一線(xiàn)創(chuàng)新人才”。

二是要通過(guò)規(guī)范運(yùn)作，明確任務(wù)，形成共建合力。在勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建中要做好制度保障，確?！叭瞬啪瑘?chǎng)地設(shè)施全、攻關(guān)項(xiàng)目明確、經(jīng)費(fèi)到位”。在創(chuàng)新實(shí)踐中緊緊圍繞生產(chǎn)實(shí)踐，開(kāi)展技術(shù)改造、難題攻關(guān)、發(fā)明研究，落實(shí)職工合理化建議，培養(yǎng)后備技術(shù)力量，加大重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的課題攻關(guān)，努力創(chuàng)出效益、創(chuàng)出成果。

三是要以實(shí)際行動(dòng)積極開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐。要做到“三個(gè)結(jié)合”：一是把創(chuàng)建活動(dòng)與技能比武結(jié)合，以勞模創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)、示范作用推動(dòng)職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的開(kāi)展。二是把創(chuàng)建活動(dòng)與群眾性創(chuàng)新活動(dòng)結(jié)合，要緊緊圍繞降本增效、節(jié)能減排、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。三是把創(chuàng)建活動(dòng)與內(nèi)部管理結(jié)合，加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室與企業(yè)內(nèi)部技術(shù)研發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)管理部門(mén)的橫向聯(lián)系，立足企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)、重點(diǎn)，共同開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，積極破解難題，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。

四是要突出打造一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。勞模創(chuàng)新工作室不僅是創(chuàng)新的“場(chǎng)所”，也是培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、技術(shù)精湛職工隊(duì)伍的“課堂”。工作室要良分發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、技能型職工隊(duì)伍作為自身的一項(xiàng)主要工作，加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的迅速成長(zhǎng)。同時(shí)，要進(jìn)一步開(kāi)展“以師帶徒”活動(dòng)，通過(guò)師傅的傳幫帶，向徒弟灌輸積極思想，培養(yǎng)職工艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新的職業(yè)素質(zhì)和精益求精的工作作風(fēng)。

四是要建立規(guī)范完善的監(jiān)督考核機(jī)制。堅(jiān)持以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，通過(guò)政策的激勵(lì)影響，確保創(chuàng)新建設(shè)成果取得實(shí)實(shí)在在的效果。從而把工作室建設(shè)成一個(gè)聚才、育才、用才的高技能人才隊(duì)伍，打造出更多的金牌工人、首席技師，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐和智力保障。

未來(lái)，招金膜天將繼續(xù)積極貫徹落實(shí)“十四五”規(guī)劃中“堅(jiān)持創(chuàng)新的核心地位”的有關(guān)要求，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛搭建創(chuàng)新平臺(tái)，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，積極發(fā)揚(yáng)踐行創(chuàng)新精神，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提升創(chuàng)新能力、走在創(chuàng)新前列，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人在新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)中的主力軍作用，持續(xù)推動(dòng)膜產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，匯聚起產(chǎn)業(yè)工人建功新時(shí)代的奮進(jìn)偉力！

作者：劉秉儒

單位：山東招金膜天股份有限公司

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