王曉綿｜文

本文結(jié)合新形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)宣教工作的重要性和中鋁中州鋁業(yè)有限公司工會(huì)宣教工作的實(shí)踐與探索，就如何緊扣中心服務(wù)大局、形成合力推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展等方面進(jìn)行了深入思考，推動(dòng)國(guó)企工會(huì)宣教工作往深里做、往實(shí)里做、往細(xì)里做，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

中鋁中州鋁業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中州鋁業(yè)”）突出工會(huì)工作職能作用發(fā)揮，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)宣教工作的方法和途徑，精準(zhǔn)把握抓好宣教工作的“方向性、根本性、戰(zhàn)略性”要求，以行之有效的工作實(shí)踐，使宣教工作更加緊貼全局、緊貼發(fā)展、緊貼實(shí)際，使其真正成為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的助推器。

新形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)宣教工作的重要性

宣教工作是黨賦予工會(huì)組織和工會(huì)干部的重要任務(wù)，是黨的宣傳思想工作和工會(huì)工作的重要組成部分，是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)重要體現(xiàn)之一，是保證企業(yè)工會(huì)始終在企業(yè)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作、履行職責(zé)的重要載體，為工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供理論指導(dǎo)、精神支柱、輿論力量、智力支持和文化條件。

宣教工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。縱觀企業(yè)發(fā)展史，不難發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)造出最大的生產(chǎn)力價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益，在市場(chǎng)劈波斬浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，贏得未來(lái)的企業(yè)都是人心安穩(wěn)、心齊人和的企業(yè)，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)、完成這一項(xiàng)艱巨而重要的工作任務(wù)，最有效途徑和手段就是由企業(yè)工會(huì)各級(jí)基層宣教組織和宣教工作人員給予廣大員工積極主動(dòng)的、全面充分的正面引導(dǎo)，將員工凝聚起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái)、動(dòng)員起來(lái)，成為有力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)全局任務(wù)和各項(xiàng)工作順利完成的有力保障。

宣教工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力構(gòu)成要素之一,具有對(duì)外和對(duì)內(nèi)的雙重作用。對(duì)外，宣傳企業(yè)資源整合重組、綠色轉(zhuǎn)型的跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高科技、高效率、智能化、現(xiàn)代化的生產(chǎn)過(guò)程，提高企業(yè)的認(rèn)知度,塑造良好的企業(yè)外部形象；對(duì)內(nèi)，教育、引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

新形勢(shì)下做好國(guó)企工會(huì)宣教工作的實(shí)踐與探索

實(shí)踐沒(méi)有止境，創(chuàng)新也沒(méi)有止境，宣教工作必須在理論和實(shí)踐方面跟上時(shí)代，才能打開(kāi)新的工作局面。中州鋁業(yè)工會(huì)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、守正創(chuàng)新，拓展宣教工作新思路，轉(zhuǎn)變宣教工作新模式，形成了“三強(qiáng)化、三提升”的宣教工作新格局。

強(qiáng)化宣教模式創(chuàng)新，提升思想保障力。中州鋁業(yè)工會(huì)結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)實(shí)際，在宣教模式上不斷創(chuàng)新，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局；服務(wù)職工、按需施教；聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用；基層為主、上下聯(lián)動(dòng)；繼承創(chuàng)新、注重實(shí)效”五個(gè)原則，提升宣教工作質(zhì)量。主要做法：一是筑牢責(zé)任平臺(tái)。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述作為各類教育、培訓(xùn)的“必修課”，抓好各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常學(xué)習(xí)和常態(tài)化學(xué)習(xí)，按照“可定義、可量化、可操作、可考核、可追究”，由基層工會(huì)建立起學(xué)習(xí)任務(wù)清單，明晰責(zé)任，量化目標(biāo)，使職工宣教工作接地氣、易開(kāi)展。二是守牢宣傳陣地。遵循宣傳教育規(guī)律，堅(jiān)持正面宣傳，強(qiáng)化多媒體知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主動(dòng)提升基層單位宣傳教育水平，充分調(diào)動(dòng)宣教工作的主動(dòng)性，從不同層面、以不同形式、多視角、全方位發(fā)現(xiàn)典型和工作亮點(diǎn)，充分展示企業(yè)改革與發(fā)展的成果。三是豐富宣教形式。組織迎新春聯(lián)歡會(huì)、演講比賽、勞動(dòng)美攝影比賽、主題實(shí)踐教育活動(dòng)、職工趣味活動(dòng)等一系列特色活動(dòng)，以豐富實(shí)踐和寓教于樂(lè)的形式凝聚人心、激發(fā)職工入腦入心自覺(jué)學(xué)習(xí)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的長(zhǎng)足發(fā)展。

強(qiáng)化宣教導(dǎo)向作用發(fā)揮，提升思想引領(lǐng)力。中州鋁業(yè)工會(huì)堅(jiān)持從維護(hù)企業(yè)整體利益和職工利益出發(fā)，以形勢(shì)教育為導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)目標(biāo)，強(qiáng)化“工資是掙出來(lái)的、幸福是干出來(lái)的”“聚焦價(jià)值創(chuàng)造，人人都是參與者”等理念的宣貫，推動(dòng)新理念向一線延伸、向全體員工延伸，增強(qiáng)員工的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，為企業(yè)深化改革、高質(zhì)量提升思想引領(lǐng)力。

形勢(shì)教育發(fā)揮出作用，職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)深化改革的成敗，不僅關(guān)系到企業(yè)的存亡，更關(guān)系到每個(gè)職工的個(gè)人命運(yùn)，職工參與創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情空前高漲。中州鋁業(yè)工會(huì)抓住時(shí)機(jī)，年投入百萬(wàn)余元用于開(kāi)展各類勞動(dòng)、技能競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽開(kāi)展將“事事?tīng)?zhēng)第一、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)；利用全員智慧，搭建公司、分廠、區(qū)域，“三級(jí)”競(jìng)賽平臺(tái)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使班組更加直觀地感受到創(chuàng)效成果和效益差距，做到“班班見(jiàn)效益、日日出排名、月月有考核”，也將精準(zhǔn)監(jiān)督滲透到公司經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)，助力企業(yè)降本增效。中州鋁業(yè)職工宣教工作與職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的融入與實(shí)踐，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中展現(xiàn)出了強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)能，也為助力企業(yè)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展提供了新的思路。

強(qiáng)化宣傳工作服務(wù)企業(yè)職能，提升思想感召力。中州鋁業(yè)工會(huì)緊貼改革發(fā)展需要，做好正面引導(dǎo)、解疑釋惑工作，最大限度調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工的責(zé)任感。

以“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，中州生存發(fā)展全員大討論”“雙爭(zhēng)大討論”以及“苦干百天保收官，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)大討論”，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)管控，通過(guò)頭腦風(fēng)暴引導(dǎo)職工為企業(yè)生存發(fā)展出謀劃策。通過(guò)“勞模下基層”等宣講活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和崇尚勞動(dòng)、爭(zhēng)當(dāng)勞模的信念，讓高質(zhì)量宣傳教育走進(jìn)區(qū)域、走入班組，筑牢思想根基。職工群眾向勞模、班組長(zhǎng)、技術(shù)能手看齊，積極主動(dòng)參加各類技能競(jìng)賽，將為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)視為光榮，職工在生產(chǎn)和工作中的積極性被進(jìn)一步激發(fā)。

新形勢(shì)下做好國(guó)企工會(huì)宣教工作推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的思考

搞好工會(huì)宣教工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的實(shí)踐工程，重在持之以恒，貴在常態(tài)長(zhǎng)效。通過(guò)工會(huì)宣教工作的創(chuàng)新實(shí)踐，深刻揭示只有緊扣中心服務(wù)大局，以職工需求為基礎(chǔ)，整合力量形成合力，才能使企業(yè)職工宣教工作更具影響力。

要旗幟鮮明突出黨的主張。找準(zhǔn)工會(huì)工作宣傳教育定位，從全局出發(fā)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)，以習(xí)近平文化思想為引領(lǐng)，承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的職責(zé)使命，通過(guò)強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展的職能作用，從維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的政治高度上履職盡責(zé)，積極推動(dòng)理論武裝、意識(shí)形態(tài)、宣傳教育和網(wǎng)絡(luò)宣教等各項(xiàng)工作深入開(kāi)展，確保工會(huì)宣教工作方向不偏、靶心不散、力度不減，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、輿論支持和不竭精神動(dòng)力。

要緊貼實(shí)際突出主流宣教。在企業(yè)深化管理改革新的新形勢(shì)下，想做好工會(huì)宣教工作，首先，要做到心中有基層、心中有職工、心中有大愛(ài)，宣傳教育要走群眾路線，牢牢樹(shù)立“高舉旗幟、鞏固陣地、爭(zhēng)取人心”的鮮明輿論宣傳教育導(dǎo)向；其次，要著重加強(qiáng)創(chuàng)新能力，黨的理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就跟進(jìn)一步，做更多有熱度、有意義的高質(zhì)量宣教工作，以電視、報(bào)紙、微信等平臺(tái)傳播“正能量”的故事，推動(dòng)宣教工作走深、走實(shí)，才能做實(shí)工會(huì)思想引領(lǐng)、理念培養(yǎng)、文化教育，使宣教工作符合黨政所想、企業(yè)所需、職工所盼。

要協(xié)同共融突出多元化宣教。采取全覆蓋、標(biāo)準(zhǔn)化、基層化的方式，堅(jiān)持圍繞黨建帶動(dòng)工建大局，聚焦工建服務(wù)黨建、引領(lǐng)團(tuán)建，實(shí)現(xiàn)宣教工作協(xié)同共融、陣地共享。堅(jiān)持群眾在哪里，理論宣傳就到哪里，以“先服務(wù)、后覆蓋”的理念傾心打造多元化宣傳教育陣地，通過(guò)一場(chǎng)場(chǎng)入腦入心的“理論宣傳教育”傳遞黨的“好聲音”，深層次豐富職工的精神文化生活；以一篇篇鮮活生動(dòng)的“形式教育”，奏響昂揚(yáng)奮斗的“主旋律”，讓職工真正從價(jià)值封閉型工作環(huán)境中走出來(lái)，去適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系的深刻變化；用一項(xiàng)項(xiàng)精彩紛呈“文化活動(dòng)”，寓教于樂(lè)，提升廣大職工群眾“幸福感”，精準(zhǔn)滿足職工多元化需求；靠一件件感人至深的“先鋒模范”示例，樹(shù)立起典型示范的“風(fēng)向標(biāo)”，激發(fā)出職工學(xué)技能、比業(yè)績(jī)、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的熱情和干勁。只有實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)宣傳，開(kāi)展分類教育，講好企業(yè)故事，才能激活創(chuàng)新創(chuàng)造的“新動(dòng)能”。