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新醫(yī)改視角下醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新及實踐應(yīng)用

2024-06-10 06:03李曉君
支點 2024年6期
關(guān)鍵詞:新醫(yī)改檔案管理創(chuàng)新

李曉君

【摘要】在新醫(yī)改背景下,醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新成為確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療信息化建設(shè)的重要保障。然而,需要正視的是,一些醫(yī)院在檔案管理工作中仍存在著不規(guī)范、低效、信息化水平不高等問題。因此,本文的研究目的是通過實踐與探索,闡述新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理工作的重要性,系統(tǒng)地研究新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理中的問題,并提出創(chuàng)新措施,期望為醫(yī)院檔案管理工作提供指導(dǎo)和參考,推動醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進。

【關(guān)鍵詞】新醫(yī)改 醫(yī)院 檔案管理 創(chuàng)新

前言

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和醫(yī)療水平的不斷提高,醫(yī)院檔案管理就顯得尤為重要。檔案管理是醫(yī)院管理重要組成部分,醫(yī)院檔案不僅記錄了醫(yī)院的各項工作和醫(yī)學(xué)研究的各項成果,而且是醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)水平的重要反映。但是,當(dāng)前醫(yī)院檔案管理存在許多問題,不能適應(yīng)新醫(yī)改的需求。因此,有必要探討如何改進醫(yī)院檔案管理,以適應(yīng)新醫(yī)改的要求,提高醫(yī)院的綜合競爭力。

一、醫(yī)院檔案管理工作概述

醫(yī)院檔案是一份記錄著醫(yī)院各種事務(wù)的重要文件,它可以通過電子數(shù)據(jù)、書面文檔和圖片等方式保存下來,是一份醫(yī)院發(fā)展歷史的重要記錄。當(dāng)然,它還記錄了病人的整個治療過程,是一份非常重要的參考資料[1]。所以,醫(yī)院檔案管理工作人員應(yīng)具備較高的職業(yè)素質(zhì),以保證檔案的安全,防止機密文件的外流。除了這些重要的數(shù)據(jù)之外,像醫(yī)院的用電量一樣,醫(yī)院的環(huán)境、綠化衛(wèi)生、用水量、設(shè)備進出口以及維修情況等,也都被記錄在了醫(yī)院的檔案之中。因此,醫(yī)院的檔案管理具有十分重要的意義,且需要對其進行改進和優(yōu)化,才能讓醫(yī)院更健康更科學(xué)地發(fā)展,讓醫(yī)療水平的進步得到全方位提升。

二、新醫(yī)改視角醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新意義

在新醫(yī)改背景下,醫(yī)院檔案管理的重要性日益凸顯。新醫(yī)改政策的實施旨在優(yōu)化醫(yī)療資源配置、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和保障患者權(quán)益,而醫(yī)院檔案作為醫(yī)療信息化的重要組成部分,是保障醫(yī)院工作順利進行的基礎(chǔ)。

首先,醫(yī)院檔案是醫(yī)療服務(wù)的核心依據(jù)。醫(yī)院檔案中保存了患者的診療信息、用藥記錄、手術(shù)報告等關(guān)鍵數(shù)據(jù),能夠為醫(yī)療團隊提供重要參考依據(jù),確保醫(yī)療決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。規(guī)范化的檔案管理,有助于提高醫(yī)院對患者病情和治療效果的評估能力,防范醫(yī)療糾紛的風(fēng)險,保障醫(yī)療質(zhì)量和安全。

其次,醫(yī)院檔案是醫(yī)療信息化建設(shè)的基石。隨著新醫(yī)改政策的推進,醫(yī)院信息化建設(shè)正迎來重要機遇。規(guī)范化的檔案管理,能夠提高醫(yī)院信息流程的效率并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,促進多部門、多系統(tǒng)之間的信息共享與交互,提升醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和協(xié)同效應(yīng)。

最后,醫(yī)院檔案管理是患者隱私保護的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。嚴格遵循規(guī)范化的檔案管理流程和操作規(guī)定,可以保護患者信息的隱私性和安全性,防止泄露和濫用個人隱私信息。

三、醫(yī)院檔案管理現(xiàn)狀

(一)醫(yī)院檔案管理理念有待提升

醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)型組織,其工作更加側(cè)重醫(yī)療服務(wù)與科研工作,在一定程度上缺乏檔案管理理念,導(dǎo)致檔案管理問題頻發(fā)。醫(yī)院檔案包含行政、人事、科研等多種類型,此類檔案管理均與醫(yī)院發(fā)展具有密切關(guān)系。因此,在檔案管理理念不足的情況下,以上各類檔案易發(fā)生丟失、破損等現(xiàn)象,導(dǎo)致檔案使用價值降低,嚴重影響檔案管理價值[2]。信息化檔案管理模式下,醫(yī)院檔案存在管理效能低、檔案管理內(nèi)容混亂等不良現(xiàn)象,因此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要重視檔案管理體系,優(yōu)化傳統(tǒng)檔案管理意識,落實各項檔案轉(zhuǎn)型工作細節(jié)。

(二)檔案管理制度有待完善

在缺乏檔案管理制度的情況下,部分檔案管理工作難以落實。同時,檔案管理制度不完善,檔案管理中需要其他部門的工作配合,但在缺乏檔案管理制度支撐的情況下,檔案管理部門無法要求其他部門配合工作,這也就使得檔案管理工作的推進與落實存在困難,繼而容易產(chǎn)生檔案管理模式問題、檔案調(diào)取問題。對此,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要重視檔案管理,為其提供必要的管理支持,以確保各項檔案管理細節(jié)的落實。

(三)檔案管理人員素養(yǎng)有待提高

檔案管理人員的素養(yǎng)決定著檔案管理水平。檔案管理本來就有專業(yè)、體系等特點,在檔案管理隊伍不專業(yè)時,檔案問題難以規(guī)避。新醫(yī)改政策強化檔案管理價值,為順應(yīng)政策落實,醫(yī)院要構(gòu)建高素養(yǎng)的檔案管理隊伍。但在實際的工作過程中,部分醫(yī)院人才引進、招聘質(zhì)量不高,無法吸引專業(yè)檔案管理人才。同時醫(yī)院忽視檔案管理體系,導(dǎo)致人才培養(yǎng)專項建設(shè)不足,檔案管理質(zhì)量問題頻發(fā)。

(四)檔案管理手段落后

隨著信息技術(shù)的發(fā)展,電子檔案管理已經(jīng)成為檔案管理的重要趨勢。但是,目前仍有許多醫(yī)院在檔案管理上采用傳統(tǒng)的手工紙質(zhì)方式,不僅效率低下,而且容易易發(fā)生人為錯誤,使保存和管理難度增大。另外,醫(yī)院的檔案檢索采用手工方式,檔案管理員需要逐個查找檔案,不僅耗時費力,而且容易出錯。一些紙質(zhì)檔案在長時間保存過程中出現(xiàn)了發(fā)黃、變脆、蟲蛀等問題,導(dǎo)致檔案信息不清晰或者遺失,缺乏現(xiàn)代化的管理技術(shù)和設(shè)備。

四、新醫(yī)改視角下醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新及實踐應(yīng)用

(一)提升檔案管理意識

在新醫(yī)改背景下,要不斷增強醫(yī)院的檔案管理意識,提高檔案管理的質(zhì)量和效率。第一,加強病歷管理。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)要充分認識到醫(yī)院檔案對醫(yī)院發(fā)展的重要意義,加大對醫(yī)院檔案管理工作的關(guān)注,構(gòu)建和完善醫(yī)院檔案管理體系,加大經(jīng)費投入,積極引進相關(guān)人才和技術(shù),進一步提升醫(yī)院檔案管理的效率和質(zhì)量[3]。第二,成立檔案工作專責(zé)部門。在新醫(yī)改的大背景下,醫(yī)院應(yīng)建立起一套完善的病歷信息系統(tǒng),采用科學(xué)、高效的方法,對病歷信息進行統(tǒng)一采集和整理。此外,還需要建立和規(guī)范檔案管理制度,明確歸檔范圍和負責(zé)人制度,實行檔案管理人負責(zé)制,做好檔案管理基本工作。第三,醫(yī)院應(yīng)該加大對檔案管理工作的宣傳力度,在醫(yī)院內(nèi)大力宣傳檔案管理知識以及管理方式和方法,這樣既可以提高整個醫(yī)院的工作人員對檔案管理的認識,又可以使全員更好地參與到檔案的收集和歸檔等管理工作中來。

(二)健全檔案管理機制

健全完善的檔案管理機制對提升醫(yī)院檔案管理的專業(yè)性具有重要價值。為了更加有效地提升醫(yī)院檔案管理成效以及管理專業(yè)程度,相關(guān)管理人員應(yīng)從三個方面對制度體系進行優(yōu)化建設(shè)。

第一,檔案管理人員應(yīng)針對醫(yī)院檔案歸檔原則進行重新分析和梳理。一般來說,需要進入檔案管理流程當(dāng)中的信息內(nèi)容需要具備完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的特點,必須能夠反映出醫(yī)院業(yè)務(wù)內(nèi)容以及發(fā)展過程當(dāng)中的某一節(jié)點,并且與其他信息資料之間形成有機聯(lián)動,這樣才能形成內(nèi)容較為完備,功能較為多元,管理較為嚴謹?shù)尼t(yī)院檔案體系,使醫(yī)院的發(fā)展決策得到更加詳細可靠的指導(dǎo)和依據(jù)。

第二,管理人員應(yīng)當(dāng)針對檔案立卷以及歸檔流程進行優(yōu)化建設(shè)。一般來說,納入檔案管理體系中的信息內(nèi)容,可基于微觀與宏觀兩方面角度進行分析和研究[4]。其中,微觀角度指的是醫(yī)院內(nèi)部各科室在日常業(yè)務(wù)開展過程當(dāng)中所形成的,與文書檔案管理規(guī)范相符合的相關(guān)文件材料內(nèi)容,需要由各科室自行進行收集與歸納,而宏觀角度指的是全院內(nèi)部的收發(fā)文內(nèi)容,通常需要由專職檔案管理人員進行收集、整合與歸檔。

第三,管理人員還應(yīng)當(dāng)做好檔案內(nèi)容的整理與管控工作,基于某一主題進行發(fā)散的相關(guān)專題式文件資料來說,管理者應(yīng)當(dāng)按照主題內(nèi)容、主題進展階段、主題研究管理結(jié)構(gòu)等指標(biāo)進行資料的分類和歸納。針對檔案卷內(nèi)內(nèi)容,管理人員應(yīng)當(dāng)做好頁號與件號的編寫,并按照檔案管理要求加蓋管理圖章,明確歸檔資料的情況說明、成文時間、責(zé)任者以及案卷題名等關(guān)鍵性內(nèi)容,從而為后續(xù)的檔案索引、查詢與整理提供有效幫助。

(三)加強檔案管理人員培訓(xùn)

因為許多醫(yī)院的檔案管理者都是從其他崗位轉(zhuǎn)過來的,他們對檔案的整理和歸類工作并不了解,造成了他們的管理水平參差不齊。同時,由于醫(yī)院的檔案管理工作具有較強的專業(yè)性,對檔案管理人員的素質(zhì)要求較高,醫(yī)院應(yīng)加強對檔案管理員的專業(yè)培訓(xùn),提高其檔案管理能力。其次,要建立一套合理的獎懲體系,對表現(xiàn)突出的員工,要及時給予獎勵,對表現(xiàn)不佳的員工,要適當(dāng)?shù)亟o予處罰,以此來激發(fā)檔案員的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)。

(四)強化檔案管理信息化建設(shè)

新醫(yī)改背景下檔案管理信息化趨勢明顯,此類檔案管理模式以信息化技術(shù)為依托,同時要建立信息化檔案管理平臺、完善檔案管理數(shù)字化存儲環(huán)境。此類檔案管理模式變革需要醫(yī)院持續(xù)增加成本投入,以確保檔案管理軟硬件配置水平的提升。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要重視檔案管理信息化建設(shè),從資金投入、技術(shù)支持等方面為平臺建設(shè)提供支撐。檔案管理在一定程度上與醫(yī)院發(fā)展具有相關(guān)性,這也要求醫(yī)院重視檔案管理工作,并順應(yīng)時代發(fā)展改善檔案管理體系,適當(dāng)將大數(shù)據(jù)技術(shù)、5G技術(shù)與醫(yī)院檔案管理進行融合,不斷提升醫(yī)院檔案管理水平。

通過對檔案資料的搜集,檔案工作人員能夠及時、準(zhǔn)確地對醫(yī)學(xué)、科學(xué)研究等方面的信息,并迅速整理歸檔,為醫(yī)院的管理決策提供了真實、可靠的依據(jù)。病案管理部門在實施信息化規(guī)范化模式的同時,也能實現(xiàn)病案信息資源的共享,從而提高病案的效率。此外,還要運用計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息通信技術(shù),實現(xiàn)檔案資料數(shù)據(jù)化、檔案信息系統(tǒng)化、檔案管理規(guī)范化,從而實現(xiàn)檔案管理制度的科學(xué)化、規(guī)范化。

結(jié)語

綜上所述,在新醫(yī)改背景下,醫(yī)院檔案管理需要不斷改進和提升,在公益性原則、信息化建設(shè)、內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)等方面持續(xù)優(yōu)化,為醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)、科研、教學(xué)等提供有力支撐。在未來的發(fā)展中,醫(yī)院檔案管理需要更加注重信息化、智能化、專業(yè)化的建設(shè),加強與醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)院管理、科研教學(xué)等各方面的深度融合,不斷提升醫(yī)院整體服務(wù)水平。

參考文獻:

[1]曹太剛.淺析新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理的改進優(yōu)化策略[J].辦公室業(yè)務(wù),2020(03):109+111.

[2]卜照鋒.新醫(yī)改視角下如何加強醫(yī)院檔案管理工作的規(guī)范化[J].山東檔案,2020(01):62-63.

[3]丁梅.新醫(yī)改視角下的醫(yī)院檔案管理工作再探[J].黑龍江檔案,2022(01):138-140.

[4]孫彥雷.新醫(yī)改醫(yī)院檔案管理策略分析[J].經(jīng)濟師,2023(05):255-256.

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