王曉彬
中華傳統(tǒng)文化是中華民族生存發(fā)展的不竭精神源泉。其中,忠孝文化作為這一文化寶庫中的瑰寶,歷來受到國家、社會(huì)、組織及個(gè)人的高度贊譽(yù)。所謂“忠”,即全心全意,對(duì)國家之忠即是對(duì)祖國的深情厚誼、全力以赴;對(duì)人民之忠則是全心全意為人民謀福祉、服務(wù)人民。而“孝”則體現(xiàn)為善待父母,對(duì)父母的言語與行為予以關(guān)懷。山東鑫泰建設(shè)集團(tuán)自1952年創(chuàng)立以來,作為以建筑業(yè)為主導(dǎo)的國有企業(yè),歷經(jīng)風(fēng)雨,由小到大,由弱變強(qiáng),至今已走過72年的歷程。其持續(xù)發(fā)展、繁榮壯大的重要原因之一,就是注重并強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),特別是將忠孝文化深植于其中。
新時(shí)代傳統(tǒng)忠孝文化在企業(yè)中的具體體現(xiàn)
山東鑫泰建設(shè)集團(tuán)董事長陳緒功深刻洞察了文化與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系,他提出:文化雖無形,卻蘊(yùn)含無窮之力。在建筑行業(yè)中,水的作用尤為獨(dú)特,水在建造過程中不可或缺,一旦建筑竣工,水卻隱于無形,然而其影響卻無處不在,正如企業(yè)文化一般。
山東鑫泰建設(shè)集團(tuán)以“忠孝”為企業(yè)文化建設(shè)的核心,將“對(duì)企業(yè)的忠”與“對(duì)父母的孝”緊密相連,明確提出“對(duì)企業(yè)的忠就是對(duì)父母的孝,家庭與事業(yè)的成功就是對(duì)父母最大的回報(bào)”的忠孝文化理念。這一理念不僅是對(duì)傳統(tǒng)忠孝文化的傳承,更是對(duì)其進(jìn)行了創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展,體現(xiàn)了企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也高度重視企業(yè)文化的建設(shè)和傳承。
真愛仁善。山東鑫泰建設(shè)集團(tuán)秉持著對(duì)仁愛善良的追求,致力于構(gòu)建“快樂型”企業(yè)文化,并營造積極、和諧且富有活力的工作環(huán)境。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),企業(yè)在機(jī)關(guān)辦公樓引入了音樂播放系統(tǒng),旨在幫助員工緩解工作壓力,以更加飽滿的狀態(tài)迎接新的一天。此外,企業(yè)還定期舉辦陽光心態(tài)講座,使員工更好地領(lǐng)悟生活的本質(zhì)與當(dāng)前的幸福。在深化員工文化素養(yǎng)方面,企業(yè)開展國學(xué)經(jīng)典“三進(jìn)”工程,即國學(xué)經(jīng)典進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組,旨在將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入企業(yè)的各個(gè)角落。同時(shí),我們倡導(dǎo)開展“三心”交流活動(dòng),鼓勵(lì)員工之間相互學(xué)習(xí)、相互尊重、相互幫助,共同營造仁愛友善的工作氛圍。
惜命。當(dāng)子女離家在外時(shí),父母無不叮囑其注意安全。山東鑫泰建設(shè)集團(tuán)始終將員工的安全置于首位,多年來致力于構(gòu)建企業(yè)的全面安全體系。為此,企業(yè)投資超過300萬元,率先引入了移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)及垂直運(yùn)輸黑匣子設(shè)備,構(gòu)建了職工生命安全保護(hù)體系。同時(shí),該集團(tuán)還率先在泰安市設(shè)立工地標(biāo)準(zhǔn)樣板區(qū),以及在山東省內(nèi)率先推出企業(yè)內(nèi)部施工安全標(biāo)準(zhǔn)化圖集,這一系列舉措共同推動(dòng)了企業(yè)實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)零死亡”的目標(biāo)。
尊親。山東鑫泰建設(shè)集團(tuán)認(rèn)為尊親就是尊重父母,并使父母受人尊敬。員工經(jīng)營好自身家庭,一家人健康平安、其樂融融,并且忠于事業(yè)忠于崗位,干出一番事業(yè),就是子女對(duì)父母最大的孝順。
弗辱。山東鑫泰建設(shè)集團(tuán)認(rèn)為弗辱即不使自身言行令父母蒙羞。山東鑫泰建設(shè)集團(tuán)秉持此理念,深入挖掘忠孝文化中的廉潔精神,堅(jiān)守“百善孝為先,孝道廉為本”的準(zhǔn)則。首先,企業(yè)視守法為穩(wěn)固的基石。守法是一道不可逾越的紅線,無論何時(shí)何地,均不得觸碰,這是對(duì)父母精神贍養(yǎng)和孝敬的體現(xiàn)。其次,企業(yè)提出“靜、凈、競(jìng)、競(jìng)、精、敬”六字箴言,其中“靜”意味著靜心學(xué)習(xí),謀求企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展;“凈”則強(qiáng)調(diào)行事清白、做人正直;“競(jìng)”提倡以競(jìng)爭(zhēng)之心態(tài)投身工作學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己;“競(jìng)”要求做事有始有終,追求完美;“精”強(qiáng)調(diào)精通專業(yè)、勇于創(chuàng)新、追求卓越;“敬”則意味著敬業(yè)奉獻(xiàn),忠于職守,同時(shí)忠于家庭與國家。
德信。首先,企業(yè)員工恪守德信。早在1959年,企業(yè)中的6名木工和6名瓦工參與建設(shè)了人民大會(huì)堂、軍事博物館等十大建筑,以實(shí)際行動(dòng)彰顯了鑫泰人對(duì)社會(huì)主義建設(shè)的堅(jiān)定支持和無私奉獻(xiàn)。其次,企業(yè)本身亦秉持德信原則,積極推行民生建設(shè)“六確?!辈呗浴=陙?,企業(yè)已投入上億元資金,完成了平陽河濱水景觀帶、香格里拉森林濕地公園,以及新泰經(jīng)濟(jì)適用房等一系列民生工程建設(shè),這些舉措不僅是對(duì)新泰人民的回饋,更是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的具體體現(xiàn)。
企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展傳統(tǒng)忠孝文化的預(yù)期效果
實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量跨越提升。山東鑫泰建設(shè)集團(tuán)從實(shí)現(xiàn)山東省建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)泰山杯零的突破,到實(shí)現(xiàn)將近二十連冠,以及建設(shè)的新泰市人民醫(yī)院醫(yī)療綜合樓工程榮獲中國建設(shè)工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)魯班獎(jiǎng),這些都是鑫泰建設(shè)集團(tuán)歷史性的突破。
山東鑫泰建設(shè)集團(tuán)秉持著轉(zhuǎn)型升級(jí)與多元發(fā)展的戰(zhàn)略理念,成功實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)板塊的拓展與調(diào)整。其中,集團(tuán)精心打造的特色苗木基地已嶄露頭角,成為市內(nèi)特色產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的代表。同時(shí),企業(yè)積極承擔(dān)新泰市濱湖新區(qū)向陽路、龍池路、榆山路、寨山路四條道路的施工任務(wù),以卓越的質(zhì)量和高效的進(jìn)度贏得了市委市政府的高度認(rèn)可。這一系列的成就充分證明了山東鑫泰建設(shè)集團(tuán)不僅擅長于建造房屋,更具備筑路修橋的專業(yè)能力。
實(shí)現(xiàn)文化理念深入人心。山東鑫泰建設(shè)集團(tuán)明確提出了“鑫源德信、泰惠黎元”的文化理念,這一理念不僅展現(xiàn)了鑫泰人全新的精神風(fēng)貌,還具有深刻的文化內(nèi)涵,是“忠孝文化”的具體體現(xiàn)。
新時(shí)代企業(yè)如何弘揚(yáng)忠孝文化
山東鑫泰建設(shè)集團(tuán)認(rèn)為,在新時(shí)代,員工與企業(yè)榮辱與共就是“忠”,通過自身努力換來成功,使家人為此感到幸福自豪就是“孝”。在新時(shí)代,企業(yè)弘揚(yáng)忠孝文化可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。
在招聘和選拔過程中重視忠孝文化。企業(yè)可以將忠孝價(jià)值觀作為招聘和選拔的重要指標(biāo),通過面試和評(píng)估篩選具備優(yōu)秀道德品質(zhì)的候選人,這有助于建立一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。
在員工培訓(xùn)和發(fā)展中重視忠孝文化。企業(yè)可以通過培訓(xùn)來培養(yǎng)及強(qiáng)化員工的忠孝精神。培訓(xùn)可以包括團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、家庭關(guān)懷等方面的內(nèi)容,以提升員工的整體素質(zhì)。
在建立獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制中重視忠孝文化。企業(yè)可以設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制,以此鼓勵(lì)員工弘揚(yáng)忠孝精神,具體方式有表彰忠誠員工、提供家庭福利、給予家庭關(guān)懷假等。
在績效考核管理中重視忠孝文化。企業(yè)可以在績效評(píng)估時(shí),考慮員工對(duì)企業(yè)的忠誠度和對(duì)家庭的關(guān)注,這可以成為評(píng)估員工績效和給予晉升的重要指標(biāo)。