組織團隊學習網(wǎng)紅經(jīng)濟，無疑是明智之舉。我們已然踏入了網(wǎng)紅時代，這一時代的來臨歸功于視頻與社交自媒體的異軍突起。諸如董宇輝、李佳琦、李子柒等網(wǎng)紅，其個人品牌的影響力已堪比一個兵團的戰(zhàn)斗力。在這樣的時代背景下，每位職場人士都應深刻反思，如何在網(wǎng)紅經(jīng)濟大潮中提升自我競爭力，甚至調整工作方式以適應新環(huán)境。

從數(shù)學物理的視角來看，這是一個非線性系統(tǒng)。在擁有10億或8億用戶的互聯(lián)網(wǎng)世界中，任何事件的傳播都是以“人群”為單位，呈現(xiàn)出非線性的聚合特征，而非簡單的線性疊加。當某個人群開始互動，便會觸發(fā)與其他群體的交流，進而引發(fā)更多層面的互動，形成爆炸性、指數(shù)級的傳播效果。短短數(shù)小時，一個小事件便能迅速發(fā)酵成為熱點。在網(wǎng)紅自媒體時代無小事，這一點在營銷和宣傳策略上極具研究價值。